Opinie o VEZZEN Bartłomiej Skrobun Przywidz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(110)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zbyszek

14.06.2012 19:38

Inne

milutki napisał(a) : > Piszę to w celach edukacyjnych Ci co mają wiedzieć i tak wiedzą. > i zapytaniem czy Polskie prawo przewiduje na > to jakiś sposób zapobiegawczy? Nie. > 1) pracodawca przestaje płacić wynagordzenie > 2) pracownik po paru miesiącach odchodzi > 3) wchodzi komornik na spółkę lub firmę prowadząca jednoosbową działalność, > która ma narżniętego min 500 tyś długu i nic nie zajmuje bo firma mało co ma > swojego > albo wynajmuje albo leasing. Albo Sp. z o.o. z majątkiem (obecnie) połamane krzesło i gołe ściany. > 4) były pracownik czeka na egekucje komorniczą która się ciągnie a w między > czasie powiedzmy że jakas minimalna kwota np 50zł zostaje ściągnieta w celu > zapobiegnięcia zakończenia egzekucji komorniczej. Po co te 50 zł? To niepotrzebna strata dla pracodawcy. > 5) po okresie np ok 6-8 miesięcy od czasu kiedy sprawa trafiła do komornika > stwierdza, że dalsza egzekucja jest bezskuteczna i zamyka egzekucje. > 6) pracownik próbuje uzyskać wynagrodzenie z Funduszu Gwarantowanego lecz > całuje klamkę bo od rozwiązania umowy o prace mija 8 miesięcy co zwalnia > państwo z obowiązku wypłacania świadczeń. Takie jest życie. Nie pamiętam już dokładnie. Było to też tylko wynagrodzenie za maksymalnie 3 ostatnie miesiące. > Znam setki pracowników poszkodowanych w ten sposób ludzi. Setki? Pracujesz w PIP? W sądzie? Zresztą nieważne. > Czy ktoś widzi > winę pracownika w zaniedbaniu ? Nie. > Poradnik dla pracodawcy c.d.: > a) otwiera spółkę nową i zatrudnia się w niej na najniższym wynagrodzeniu. Możliwe. > b) w wyniku tego komornik ściąga co miesiąc ok 300zł bo więcej nie może a Nadzwyczaj rozrzutny ten pracodawca. 300 zł marnować co miesiąc na jakiegoś frajera? Jeśli miał Sp. z o.o. to odpowiadała ona tylko do wysokości posiadanago majątku w chwili egzekucji. Przyszłe życie pracodawcy nie jest obciążone zaległościami. Normalna reinkarnacja. > pracodawca jest nie do ruszenia Fakt, nie trzeba nic płacić. Nawet tych 300. > i dalej sobie kręci biznes uznając poprzedni > incydent jako zastrzyk finansowy dla dalszych interesów. Uznajmy to jako > świetny kredyt wieloletni ;) Normalka. Ups, przepraszam. Miało być - powszechne. Bo to nie jest normalne. > Czy ktoś tu widzi jakieś sposoby zapobiegania owym procederom od strony > prawnej ? Nikt. > Według mnie sprawy nie do ruszenia. 100% racja. > Widze system stworzył zachęte dla pracodawców aby nie musieli płacić > wynagrodzeń System? System to Ty. I ja. Wybieramy takich a nie innych ludzi na (p)osłów. I tak nie ma znaczenia kogo wybieramy. Wszyscy są nieudolnymi ignorantami, żeby nie użyć słów mogących być uważanymi za zniesławiające ;-) > a FG według mnie to w niektórych przypadkach to czysta fikcja w > przypadku działania naszych komorników. W zasadzie komornik jest w tym wypadku tylko ślepym narzędziem. Czasem też i głuchym, ale on tu najmniej winny, choć nie całkiem bez winy. Ufff... ale się nażaliliśmy. -- Pozdrawiam Zbyszek