Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o People Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 49 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(135)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o People Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o People Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

People Sp. z o.o.

Inflancka 4A 00-189 Warszawa

725 454 505

https://www.people.com.pl/

"Z dobrym CV jest jak z pierwszym wrażeniem – wystarczy kilka sekund spojrzenia, by dokonać wstępnej...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Rekrutacja

17.06.2025 10:51

Inne

Zastanawiam się czasem, jak to jest, że w tym kraju mamy co roku kolejne tysiące absolwentów psychologii, socjologii i zarządzania (czymkolwiek) - spora część ląduje w kadrach i przy pozyskiwaniu nowych pracowników - i większość zachowuje się tak, jakby przez te 3 lub 5 lat studiów układała pasjansa. Nie wiem, w którym momencie zgodziliśmy się na tak olewczy, by nie powiedzieć poddańczy i impertynencki stosunek do człowieka (kandydata), jaki prezentują polskie rekruterki. Wydzwanianie do człowieka codziennie w środku dnia, gdy zależy im na kandydacie i umawianie kolejnych etapów z dnia na dzień pod silną presją, a potem tygodnie milczenia, by wysłać wiadomość o zakończeniu procesu rekrutacyjnego. Cóż, przynajmniej People wysyła ją po polsku, bo najczęściej widuje się anglojęzyczną templatkę z adresu noreply. Choć jestem kobietą, życzę tej branży parytetu płci.

Nowy wpis

Pepko

25.04.2025 09:23

Kandydat

Pracował ktoś na produkcję palet i skrzyń. Proszę o info jaka to praca ,zarobki ,warunki i czy warto jechać. Dziękuję.

Łukasz

05.07.2024 08:42

Inne

Nie że gardzę bogatym pakietem benefitów ale zamiast niego liczyłbym po prostu na dobra wypłatę. Aktualnie na stawki jakie oferuja nie ma co narzekać?

pracownik

20.08.2024 14:52

Pracownik

zarobisz tutaj wiecej niz u konkurencji na analogicznym stanowisku wiec nie ma na co narzekać, a do tego dobra firma do pracy ;)

Nowy wpis

miko

26.08.2024 16:52

Pracownik

no jak kolega wyżej pisał, zarabia sie tutaj dobrze, nikt chyba na to nie moze narzekać

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

maciej

20.08.2024 14:55

Inne

Twierdza ze firma hojna jest bo podobno zarobisz więcej niż na analogicznym stanowisku gdzieś indziej. a to nie ma przy tym więcej roboty czy coś? Faktycznie to adekwatne?

Nowy wpis

miko

26.08.2024 16:51

Pracownik

Nie, zwyczajnie firma dobrze płaci i to wszystko

Ja

25.09.2023 20:11

Pracownik

Bardzo dobre miejsce pracy dla proaktywnych osób. Świetna atmosfera, bogaty pakiet benefitów, elastyczność. Z czystym sumieniem polecam.

Wiśnia

17.07.2023 11:14

Były pracownik

Moim zdaniem typowa agencja pracy ze wszystkimi plusami i minusami tego typu firm. Pracownicy sie staraja, zeby bylo fajnie, ale cisnienei jest duze na wyniki

Były zrekrutowany

20.06.2023 12:35

Inne

Pracowałem sobie w poważnej firmie na poważnym stanowisko zadzwoniła do mnie p rekruter z informacją ze ma ofertę pracy namawiania spotkania trwały kilka miesięcy. Zapewnienia o projektach wpisujących sie w moje oczekiwania były zawsze. Kiedy juz dogadałem wszystko po kilkumiesięcznych spotkaniach przyszedłem do nowej firmy i tam okazało sie że nic z obietnic nie jest prawdą. Potrzebne było firmie moje CV zeby pokazać że maja taka osobę u siebie. Zostałem oddelegowany do innego typu projektow bez jakiegokolwiek przeszkolenia czy nawet szkolenia na zasadzie radź sobie sam. Moje pytania o ściezkę zawodowa były ignorowane. Koniec konców po 5 miesiącach z dnia na dzien dostałem wypowiedzenie od taki kaprys zarządu. Mówi się trudno kolejnej pracy w której jestem do dziś i robię co lubię mam perspektywy wolną ręke i zaufanie szukałem bardzo krótko cały cykl zamknałem w miesiąc z inna firmą rekrutującą z innymi standardami i innym podejściem. Umówiłem sie z p Rekruter na spotkanie w celu pomocy w szukaniu pracy oczywiście bez żadnego odzewu czy też pomocy nic z tych rzeczy się nie wydarzyło zadałem pytanie jak weryfikuja swoich klientów - oczywiście że nie weryfikuja tylko wierzą im na słowo. Tak oto w prosty sposób można ulec złudzeniom a firma skasowawszy fakture za proces rekrutacyjny ma w pompie co dalej z pracownikiem się dzieje. Dlatego ostrzegam i przestrzegam przed takimi firmami działającymi w wynajętych biurach gdzieś na powierzchniach dla freelancerow to nie tędy droga. Bo rekrutujecie ludzi do pracy a nie słupki w excelu.

były zrekrutowany

22.06.2023 11:25

Inne

NA papierze w ofercie się zgadzało, dopiero w rzeczywistości okazało się że jest inaczej....

Ola

25.05.2023 10:50

Inne

Zdecydowanie odradzam. Firma żenująca i zero profesjonalizmu. Omijać szerokim łukiem.

EX

22.06.2022 18:23

Były pracownik

Firma chwali się zespołowościa prawda taka, że po IT, kolejny rozpadł się zespół finance. Tracą ludzi i klientów. Zarobki marne

pracownik

29.11.2022 20:08

Pracownik

To kłamstwo. Zespół IT ma się w People bardzo dobrze, proszę nie wypisywać kłamstw.

x

27.01.2023 16:09

Były pracownik

odbudowany może i tak. Ale po odejściu dobregomanagera i potem managerki było wszystko szyte cieńką nicią

Stop

02.08.2022 15:43

Były pracownik

Firma tylko z nazwy ludzka, pracownicy po okresie próbnym ładują na l4 za mobbing, bo na pytanie o dodatkowe zatrudnienie i pomoc można usłyszeć: „to praca nie wakacje”. Dobrze ze zarządzająca, która to powiedziała zgarnia wszystko dla siebie

Kto tam

24.12.2022 07:27

Były pracownik

Nie znam ani jednej osoby w firmie która poszła na l4 z piwodu mobingu. Możesz podac konkrety?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Były

18.12.2022 11:37

Były pracownik

Nie polecam. Kiepska jakość, kiepska atmosfera.

Były pracownik

05.12.2022 11:33

Były pracownik

Mam doświadczenie rekrutacyjne zarówno w dużych agencjach oraz małych agencjach rekrutacyjnych. Faktem jest, że każda firma ma swoje plusy i minusy, bo nie da stworzyć się miejsca idealnego tak, żeby każdy był zadowolony. W moim sporym doświadczeniu rekrutacyjnym to firma People bardzo się wyróżnia. To miejsce dla ludzi, którzy chcą się rozwijając, chcą wdrażać swoje pomysły, są po prostu pro i na to jest jak najbardziej przestrzeń i miejsce. Na brak klientów nie ma co narzekać, jest ich sporo, ale jeśli pracownikowi nie chce się dbać o relacje z klientem to trudno wymagać, żeby klienci sami się odzywali. Oczywiście takich długoletnich klientów nie brakuje, którzy sami zlecają sporo projektów rekrutacyjnych. W firmie panuje bardzo przyjazna atmosfera, jest elastyczny model pracy, każdy może śmiało dzielić się w firmie swoim pomysłem, wiedzą, proponować szkolenia - jest na to jak najbardziej przestrzeń - czym bardzo mocno firma People się wyróżnia na tle ogromnych agencji rekrutacyjnych.

odpowiadający

13.12.2022 11:10

Pracownik

Oczywiście. Awanse są cykliczne, a oferta szkoleniowa zawiera 10 elementów, w jej skład wchodzą szkolenia realizowane przez firmy zewnętrzne, szkolenia wewnętrzne i kursy certyfikowane na platformach rozwojowych. Większość to świeże tematy, wprowadzone w tym roku.

Kaja

13.12.2022 11:12

Pracownik

dzięki za te informacje, w końcu coś przydatnego :)

opinia pracownika People

27.10.2022 13:35

Pracownik

Jestem pracownikiem People i nie narzekam. Informacje, które tu czytam nie są zgodne z prawdą. Atmosfera jest w porządku, wiadomo ludzie są różni jak w każdej firmie i nie ze wszystkimi jest po drodze ale to normalne. Nie uważam aby było tu obgadywanie czy plotkowanie wręcz przeciwnie jest duża otwartość i szacunek. Firma bada satysfakcję pracowników NPS i interesuje się ich rozwojem - teraz jest bardzo dużo szkoleń więc widać że firma inwestuje w rozwój. Bliska współpraca ze wszystkimi. Top Management pracuje z nami na open space, można podejść i pogadać. Jak dla mnie jest spoko. A z klientami tak jak wszędzie indziej - jedni odchodzą, inni przychodzą i biznes się kręci. Polecam firmę! Złego słowa nie powiem.

Xx

06.11.2022 15:39

Kandydat

Top management czyli ile managerek? Bo kilka już odeszło i przejmuje wszystko jedna osoba, to chyba nie za dobrze świadczy

odpowiadający

01.12.2022 15:05

Pracownik

Tak, oczywiście że są. Awanse są widoczne na social media firmy, wystarczy spojrzeć na Linkedin.

ex pracownik

29.11.2022 20:13

Pracownik

Niebywały szok można przeżyć czytając niektóre komentarze. Bije z nich ogromna niechęć. Rozumiem, że coś się komuś może nie podobać, albo odszedł niespełniony czy sfrustrowany. Chyba jednak nie jest fair wylewać tutaj takie żale. Jak już to może warto było to z konkretnymi osobami omówić twarzą w twarz.. Ani jednej merytorycznej opinii..to świadczy raczej o piszących. Ale ten gowork to już takie miejsce niestety się zrobiło, wypisywanie głupot i tyle, odwaga przed monitorem największa ;)

obserwator!!!

01.12.2022 15:03

Były pracownik

Zdecydowanie się zgadzam z @expracownik... To wygląda na kopanie dołków pod firmą, w której się pracowało. Bo nie ciężko domyślić się skąd pochodzą te wymysły i jaką motywację ma piszący. Jeśli chcesz coś zmienić na lepsze w tej firmie to pogadaj w 4 oczy z kimś kto ma wpływ na zmiany, bo tutaj nakręcają się tylko ludzie negatywnie, a słowa krytyki, zwłaszcza konstruktywnej nie uświadczysz. To po prostu hejt.

przestrzegam

20.07.2021 17:48

Były pracownik

Przestrzegam przed rekrutacją do people. Kłamią w ogłoszeniach, kłamią na rozmowach. Mijają się z prawdą, która boleśnie wychodzi na jaw tuż po rozpoczęciu współpracy. Z treści ogłoszenia People: - Zarządzaniem portfelem klientów (obszar perm i outsourcing) – ok. 25 aktywnych umów - W rzeczywistości 1-2 klientów. - Prowadzeniem aktualnego zespołu i rozwijaniem o kolejne osoby (docelowo 4-5 osób) W rzeczywistości 1 konsultant. - Rozwijaniem dywizji IT (poszukiwaniem nowych szans biznesowych u aktywnych, nieaktywnych i nowych klientów) Budowaniem od nowa a nie rozwijaniem. - Dzieleniem się wiedzą z obszaru IT w organizacji (knowledge sharing) W organizacji nie ma IT. Było. Aktualnie - nie ma. Inne zespoły też są mikro. Wystarczy, że Manager złoży wypowiedzenie (lub chociaż Konsultant) i zespół się rozpada.

Cała prawda

20.08.2021 10:00

Pracownik

Cała prawda, pół prawda i gówno prawda. Tyle wiecie o tej firmie

Xxx

06.11.2022 18:20

Inne

Dalej tak jest?

Uu

14.10.2022 23:02

Pracownik

Firma z której odchodzą magaerowie i znikają zespoły. Pani prezes która pracownikom chwiali sie ze jest milionerka… klasa sama w sobie

XXX

04.11.2022 09:26

Były pracownik

To chyba dobrze, że jest milionerką. Wole mieć szefa milionera niż szefa który przez 20 lat nie doszedł do takich wyników. Super że o tym mówi czy nawet że się "chwali" bo jest czym. Też bym się chwalił. O sukcesach i osiągnięciach trzeba mówić. Nie do końca wierzę w to, że jednym spotkaniu powiedziała że jest milionerką i że nie da podwyżek inflacyjnych - sorry ale ktoś chyba przytacza tu informacje bez kontekstu. Łatwo oceniać a lepiej najpierw spojrzeć na siebie.

Xx

06.11.2022 18:19

Były pracownik

Można mówić pisząc dobre Success story i powinno się. Z tym ze pani prezes nawet jako milionerka nie występuje branżowo, a jedyne co-to chce zaimponować pracownikom takimi tekstami

Kandydat

25.10.2022 10:14

Kandydat

Proces rekrutacyjny z mojej perspektywy był bardzo chaotyczny i niedoprecyzowany. Rekruter, a dokładnie team leader jak głosi stopka w e-mailu, przeprowadził ze mną najszybsza rozmowę kwalifikacyjną w jakiej wzięłam udział. Składało się na to trzy pytanie czy znam MS Excel i język angielski ( bez weryfikacji) i czym zajmowałam się na poprzednim stanowisku. Przeszłam dalej… super. Tylko tutaj zaczynają się schody z racji, iż nie wyjaśniono mi dokładnie roli w nowej organizacji po stronie pracodawcy stanowisko wyglądało zupełnie inaczej niż w prezentowanej roli przez rekrutera. Wynikiem tego w oczach pracodawcy wyglądałam na nieprzygotowaną. Kolejna kwestia nikt nie wyjaśnił mi na czym polega zatrudnienie w oparciu umowy o pracę tymczasową podobno tożsama z umową o pracę jednak po samodzielnym zweryfikowaniu tego zagadnienia znacznie się te formy różnią. Podsumowując rekrutacje tutaj mają charakter taśmowy na czym mocno cierpi jakość procesu.

Velux

02.03.2022 10:14

Inne

Niestety firma kiedys bardzo dobra, a teraz bardzo slaba. Kiedys otrzymywalismy od nich bardzo wysokiej jakosci kandydatow, teraz nie praktycznie nie wspolpracujemy, bo co chwila jest inna osoba odpowiedzialna za rekrutacje. Wczesniej osoby jak Pani Anna czy Pan Łukasz dbaly o klienta, a teraz nie ma niestety odpowiedniej jakosci.

F

13.04.2022 10:47

Inne

Firma ma poważny problem z rotacją pracowników i przekłada się to na wynik rekrutacji. Nawet nie wiadomo czy prowadzą dla nas rekrutację a nawet jeżeli to kogo o to zapytać. Jesteśmy stabilną firmą i takich oczekujemy partnerów biznesowych, szczęśliwie już takich mamy i nie chcemy słuchać zapewnień, że tym razem będzie inaczej.

a

21.04.2022 12:27

Inne

zgadza się firma zasilana przez Juniorow, którzy ledwo sa w stanie dowieźć rekomendacji. Bardzo dużo wymówek ze strony People

XYZ

22.01.2022 19:24

Były pracownik

Niestety wszystkie komentarze to prawda, w firmie są ciągłe rotacje, ludzie odchodzą po mięsiącu próbnym. Firma oszczędza na pensjach i biurze.

klient

08.12.2021 09:10

Inne

Niestety jakość świadczonych usług w rekrutacji it po odejściu poprzedniego Managera pozostawia wiele do życzenia, o ile można mówić o jakości... Wcześniej byłam bardzo zadowolona z obsługi. Teraz jestem zawiedziona.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w People?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

expracownik

28.11.2021 22:34

Były pracownik

Sztuczna otoczka zgranego zespołu każdy na każdego nadaje. Niskie zarobki, w ogłoszeniu piszą o pracy hybrydowej - dawana jest z łaską...

Klaudia

05.10.2021 15:42

Kandydat

Brałam udział w procesie rekrutacji, wypełniłam sporą ilość testów, poświęciłam swój czas, po czym nie otrzymałam informacji zwrotnej o ewentualnej analizie. Po renomowanej firmie rekrutacyjnej, oczekiwałam bardziej profesjonalnego podejścia do kandydata, w dobie gdzie feedback i budowanie pozytywnego " Candidate Experience" jest ważnym aspektem. Mimo, że rozmowa była dawno moje "Experience" pozostały negatywne :) Pozdrawiam

Karolinaaa

09.10.2021 18:31

Pracownik

Wszystko się zgadza z wyjątkiem słowa "renomowana" :)

agi

29.07.2021 08:56

Były pracownik

Ta firma to jedna wielka pomyłka. Zero możliwości awansu, lepszy z zewnątrz manager lub doświadczony konsultant niż osoba, która przepracowała w firmie lata. O taką filozofia. Biuro wielkie, a pracowników prawie wcale, oprócz zespołu zatrudnienia zewnętrznego inne zespoły to maks 2-3 osoby razem z managerem. Brak pieniędzy na rozwój biznesu, szkolenia, brak klientów. Firma nie pojęcia jak funkcjonować obecnie w branży i trzyma się tylko na rynku dzięki outsourcingowi pracowników. Plus dla kobiet, że wiele przychodzi tu tylko po to, żeby zająć w ciążę:)

Qwert

30.07.2021 18:50

Były pracownik

Niesprawiedliwa ta ocena, ale każdy ma prawo do swojej. Uważam, że mało która kobieta zmienia pracę po to by w nowej firmie zajść w ciążę, a to że firma nie robi z tym problemu a wręcz umożliwia bezproblemowy powrót mamom jest jak najbardziej na plus. Małe zespoły też nie są niczym złym. Nie wszystkie firmy muszą być wielkie. Mi osobiście lepiej pracuje się w takim trybie. Firma utrzymuje się na rynku już ponad 20 lat więc chyba jednak klienci muszą być ????

Pytanie

11.06.2021 11:26

Inne

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w People Sp. z o.o.?

Słabo

14.06.2021 23:21

Pracownik

Słabo...po prostu słabo

pracownik 2

16.06.2021 12:57

Pracownik

Fakt... fałsz, obgadywanie się wzajemnie, zazdrość, niedocenianie pracowników... długo wymieniać...

ex

08.06.2021 10:52

Były pracownik

jakiś czas już nie pracuje w firmie i nie żałuje, że odeszłam. W firmie jest sztuczna atmosfera, obgadywanie się za plecami, kopanie dołków, fałszywe managerki, które słodko się uśmiechają a w plecy wbijają nóż. Idealne miejsce dla ludzi o mocnych nerwach i dla kobiet chcących zajść w ciąże. Dobra firma na przeczekanie. Masz wyniki fajnie, nie masz wyników też fajnie. Zarząd nie ma pojęcia o biznesie ani o rynku. Mini zespoły, gdzie jak odchodzi manager to zespół się rozpada. Jak szukasz ciepłej posadki ale jesteś odporna na fałsz ludzi to firma nie jest najgorsza.

Dominika

15.04.2021 00:52

Inne

Cześć, chcę o coś zapytać pracowników People, mam nadzieję, że zaglądają tu na forum czasem. Czy w związku z obecną sytuacją można wybrać sobie, czy będzie się pracowało zdalnie czy stacjonarnie? Bo wiem, że część firm rzeczywiście taki wybór oferuje pracownikom. Natomiast nigdzie nie jest napisane, czy tu wygląda to podobnie.

Pracownik

04.05.2021 16:52

Pracownik

W firmie większość osób pracuje w modelu hybrydowym (3 dni w biurze i 2 dni zdalnie). Tylko w uzasadnionych przypadkach pracownicy mogą pracować 100% zdalnie.

Klient

14.11.2020 12:10

Inne

Niestety, bardzo nie polecam. Niska jakość uslugi oraz nieprofesjonalni konsultanci. Polecam przeszkolenie calej zalogi od podstaw wlącznie z kierownictwem.

Krzysztof

21.10.2020 15:01

Kandydat

Ktos się orientuje czy firma działa teraz z biura czy tez wszyscy są na home office?

Pytanie

18.07.2020 11:17

Inne

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie People Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?

Elo

20.07.2020 21:41

Pracownik

W firmie People oficjalnie nie ma czegoś jak nadgodziny, siedzisz dłużej to znaczy, że chciałeś więcej pracowac

Pytanie

08.04.2020 11:11

Inne

Czy firma People Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?

agniesssio

02.06.2020 13:27

Inne

Jakie szkolenia? Były może raz do roku i zupełnie nieprzydatne, chcesz coś przydatnego jak excel to nie licz na to. Lojalka oczywiście tez jest

Fakty

08.05.2020 22:56

Inne

(usunięte przez administratora)Menadżerów prawie tyle co pracowników. Sztuczna atmosfera wewnątrz pustego biura. Grupki garstki pracowników, fałsz brak jakościowych szkoleń, brak pojęcia o rekrutacji i sprzedaży. Bardzo kiepscy manegement zwłaszcza w działach finansowych czy tam korporacyjnych. Sztuczny, pozowany PR. Fatalny zarząd, który nie zna imion pracowników, a jest ich niewielu, sztucznie uśmiechający się i absolutnie nie rozumiejący rynku rekrutacyjnego. Każdy gada na każdego. Pracownicy strasznie gadający na swoich słabych szefów. Aż czasem jest ich zal. Bardzo dobra lokalizacja przy metrze, ale to zdecydowanie za mało.

anonim

02.04.2020 20:50

Inne

Nie polecam. Osoba pracująca w tej firmie zaproponowała mi ofertę pracy na linkedin, warunki, jak to w każdej korporacji, benefity itp. Stawka wynosila 9,5/9 tys brutto. Po rozmowie z manager owej firmy, nagle, otrzymuje informacje że stawka zmieniła sie na 6 tys brutto, podkreślę, z 9500 na 6000. Czy ta firma traktuje ludzi poważnie? czy to jakieś słabe żarty i zbieranie danych osobowych ? Naprawdę mam nadzieję nie spotkać żadnego pracownika tej firmy więcej

Kk

24.02.2020 12:09

Inne

To jakiś żart. Firma zajmująca się rekrutacją nie spełnia żadnych wymogów z tym związanych. Proponują inne stanowiska niż te, na które się aplikowało, rozmowy (miałam > 1) są tendencyjne, Pani komentuje ostentacyjnie związek wykształcenia z podejmowaną pracą, nie mając zielonego pojęcia o czym mówi. Po rozmowie zapewnieniają o kontakcie i rychłym zatrudnieniu po czym nikt nawet nie napisze maila, że jednak nie. Brak szacunku do ludzi, a przypominam, że rynek dojnych pracodawców i ucisku pracowników się już dawno skończył, więc szanujące się firmy, dla których profesjonalna obsługa potencjalnych przyszłych pracowników jest istotna, nie powinny korzystać z jej usług. Płącąc za usługi tej firmie, która w ich imieniu ma rekrutować przyszłych pracowników, zrażają ludzi do innych swoich usług i działań.

Kokos

11.01.2018 19:10

Inne

Wysyłasz CV na konkretne stanowisko za ich pośrednictwem. Dzwonią z zaproszeniem na rozmowę, ale mówią, ze nie mają konkretnej propozycji dla ciebie, ale może w przyszłości coś będzie. Strata czasu, wykorzystują ludzi, żeby budować swoje bazy.

agniesssio

01.11.2019 10:03

Inne

Źle, jeszcze 3 lata temu w starym biurze na Mokotowie, bylo zupelnie inaczej. Firma znala swoje miejsce i pracowalo sie przyjemnie. Pozniej firmie zamarzylo sie biuro na prawie 100 osob i konkurowanie z liderami na rynku co spowodowalo to, ze biuro w 60% straszy pustymi biurkami, gdyz pracownicy, ktorzy byli tam po pare lat po odchodzili do konkurencji ( lepsze wynagrodzenie i atmosfera ) , a przychodza praktyczne same zoltodzioby, ktore nie maja sie od kogo uczyc, ale za to sa tani w "utrzymaniu". Kiedys gorsze wynagrodzenie w tej firmie ratowala atmosfera pracy i ealstyczne podejsce teraz to taka typowa polska firma, ktora nic Ci nie da, a oczekiwania ma ogromne.

agniesssio

01.12.2019 04:24

Inne

Niestety ludzie, ktorzy przychodza do pracy jako managerowie sa nimi tylko z nazwy, zazwyczaj piastowali funkcje managera bez zadnego zespolu i nie maja pojecia o zarzadzaniu ludzmi. Miedzy dzialami jest rywalizacja zamiast wspolpracy co prowadzi do wewnetrznych konfliktow. Zreszta o firmie wszystko mowia liczby, kilkunastu konsultanow, ktorzy caly czas rotuja, bo chca zdobyc doswiadczenie i trafic do wiekszej firmy, gdzie beda mialy mozliwosc rozwoju i adekwatne wynagrodzenie

mmmm

07.05.2019 16:56

Inne

polecam z daleka omijać tę firmę. ludzie się nie lubią, gadają na siebie, P. Lucyna nie zna imion swoich pracowników (jest ich raptem 30 max), a żeby załatwić jakieś zaświadczenie trzeba najpierw wypić melisę...

agniesssio

26.06.2019 21:21

Inne

30 to ich jak wliczysz recepcje i kadry, rekruterow to maja moze 20 osob, w tym 50% sie nie nadaje

Pracownik

06.08.2019 11:23

Inne

True story bro

mkj

11.04.2019 10:58

Inne

Po 7 latach od odejścia z People, stwierdzam z całą odpowiedzialnością, że takiej atmosfery nie doświadczyłam nigdy później, w żadnym miejscu pracy. Wiele się pewnie zmieniło, ale wspomnienia są fantastyczne. Dziękuję za nie wszystkim pipolkom.

Pipluś

19.07.2018 21:08

Inne

Bezczelność firmy Pipol nie zna granic "Nie wyrabiasz się z realizacją projektu, ale nie masz w firmie wolnych wakatów? Nasi Specjaliści wezmą część zadań na siebie!" Ogłaszam, że firma Pipol nie ma żadnych swoich specjalistów. Ludzie zatrudnieni w oparciu o outsourcing nie są "wasi"!

Pipluś

16.11.2018 14:17

Inne

Nie pracowałam. Mogłam pracować i miałam taką okazję. Próbowano mnie ściągnąć do organizacji kilka razy. Nie zostałam zwolniona. Nie liczy sie człowiek i zespół, a wynik. Wynik, wynik, wynik. KPI jest najważniejszy. Firma People nie jest jedyną agencją rekrutacyjną z takim podejściem. Ba, jedną z wielu, dla których statystyki są mega ważne. Z jednej strony rozumiem to podejście, jest czysto biznesowe. Ale z drugiej firma, która ma w nazwie LUDZIE mogłaby starać się utrzymać LUDZI w swojej organizacji. Tymczasem, znowu, tak jak jedna z wielu agencji totalnie o to nie dba.

:)

27.03.2019 11:42

Inne

(usunięte przez administratora)chłopakiem się zajmij :)

razdwatrzy

08.08.2018 16:00

Inne

Jak w każdej firmie, są plusy i minusy. Do minusów należy brak spójnych dla całej organizacji standardów, problemy z jasną i otwartą komunikacją i systemy premiowe, które na rynku są korzystniejsze. Jeśli chodzi o plusy - elastyczny czas pracy, fajna lokalizacja biura, duża samodzielność, brak bardzo sztywnych procedur, fajni ludzie, niekorporacyjna atmosfera i podejście.

Oburzona

01.08.2018 08:11

Inne

Nie jestem Piplusiem,nie zostalam zwolniona. Miałam się tu nie wypowiadać...jednak to juz przesada - szczucie pracowników na siebie, róbcie co chcecie, ale wypisywanie do byłych pracowników to już mocne przegięcie. Jak chcecie "wytropić" tego Piplusia to nie tędy droga. Podpowiem: nie szukajcie wśród tych,którzy przeszli do lepszych firm.

Niepiplus

01.08.2018 14:20

Inne

Masz 100% racji.Tez nie jestem piplusiem, natomiast uważam ze sposób tropienia i szukania go na forum to żenada.Niestety, oczernianie , oskarżanie bez dowodów i szukanie winnych zamiast rozwiązań to codzienność w tej firmie. Nie biorą pod uwagę ze w smutnej próbie ratowania wizerunku rzucają niesprawdzone podejrzenia, które mogą kogoś skrzywdzić. To mówi wszystko o tej firmie. Sami wystawili sobie laurkę. Brawo

Nie polecam

10.07.2018 09:02

Inne

@piplus zgadza sie,ludzie sa traktowani jak zasob, przedmiot a nie podmiot @dominika wypowiedzieć się mogę tylko po co skoro zostanie to skasowane jak wypowiedzi wielu użytkowników?

Obserwator

15.07.2018 21:21

Inne

@Nie polecam masz racje, szkoda czasu na pisanie komentarzy i tak wszystkie negatywne sa kasowane. A ta firma to dno dna

Zostaw merytoryczną opinię o People Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.