Opinie o PKP Szybka Kolej Miejska w Trójmieście Gdynia

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(100)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

qwerty

21.02.2023 22:49

Pracownik

Miejsce pracy specyficzne, widać zderzenie poprzedniego systemu z obecnym. Ludzie 25-35 kontra 50-60. Wszystko zależne od działu, są takie, że po 10 dopiero coś może robią, są takie które od rana pracują za trzy inne. Praca zdalna to nagroda jak ma się staż i dobrze dogada. Płace w administracji bardzo słabe, zależne tylko od stażu, wynajmując samemu można wegetować. Godziny pracy 6.30-7.30 + 8h. Działa związek zawodowy dla maszynistów, więc reszta pracowników jest pomijana. Przestarzały system obsługi dokumentacji wewnętrznej. Bardzo dużo procedur. Dużo własnych rozwiązań programowych. Problem jeżeli znajdzie się nowe lepsze rozwiązania, automatycznie staje się ich zarządcą bez żadnych benefitów. Przez co każdy uprawia spychologię bo bez żadnego dodatku do płacy nikt nie chce dodatkowych obowiązków. Braki kadrowe w wielu działach, bez perspektyw na zwiększenie go. Dużo nowych pracowników rezygnuje albo nie ma ma przedłużanych kontraktów. Stara kadra masowo przechodzi na emerytury. Wraz z tym ogrom wiedzy jest tracony przez to, że stara kadra pamięta, a nigdzie nie ma spisanej dokumentacji, a z racji że to własne rozwiązania, to nie ma jak szukać rozwiązania. Uwaga na klany rodzinne, które tam pracują, jedno złe słowo i można się narazić w całej firmie, jeżeli ma się taką osobę w dziale. Zdarza się coś słodkiego na różne okazje. Paczki słodyczy dla dzieci, dodatek świąteczny. Benefity oprócz zniżki kolejowej nawet nie ma co brać pod uwagę. Firma oferuje bilet miesięczny dla pracowników, jednak trzeba opłacić część podatkową, tak samo zniżka kolejowa. Lepsze ubezpieczenie można znaleźć samemu, multisport w najtańszej wersji. Z drugiej strony nie ma wyścigu szczurów, korporacyjnego bełkotu. Nie ma żenujących maili od przełożonych jaką to dobrą robotę się zrobiło. Bardzo mało spotkań, bardzo mało sytuacji, że spotkanie mogło by być załatwione mailem. Trzeba dzwonić do współpracowników by coś od nich dostać, maili czy smsów prawie nikt nie czyta, przez co często jest się rozpraszanym. Ludzie są przyjaźni, cześć chce pomóc, nie ma problemu o urlop. Jest się chorym, to się choruje na L4, bez późniejszego wypominania. Jak są nadgodziny, można je później odebrać 1:1. Można tez nazbierać dodatkowy czas przychodząc wcześniej i odebrać innego dnia, ważne by na koniec kwartału być na 0. Osobna stacja przy budynku i karta na wejściu, przez co zaczyna się pracę wchodząc do budynku nawet jeżeli trzeba przejść znaczną część długości budynku do swojego stanowiska. Niektórzy pracują z pasją i/albo mają wiedzę i chcą się nią dzielić. Zmiana zarządu, wymiana archaicznych procedur, przestarzałych rozwiązań i mogło by to być ciekawe miejsce pracy bo o dziwo menadżerstwo średniego poziomu nie jest straszne. Jednak firma jest również uwięziona w politycznych rozgrywkach, więc nie ma co liczyć na znaczne polepszenie sytuacji. Może za 5-10 lat jak cała stara kadra przejdzie na emerytury, będą poważne zmiany i zmusi to zarząd do poważnej restrukturyzacji i podwyżek.