Opinie o Piekarnia Bagietka Renata Jackowska Rafał Strąk Radziszewo

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(456)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

:)

17.06.2023 21:23

Były pracownik

Z całego serca nie polecam tej pracy nikomu- chyba że jesteś gotów na (usunięte przez administratora)po 8/9 godzin bez chwili przerwy :) Jako pracownik młodociany dodatkowo powiem, że z mojej perspektywy atmosfera w pracy jest STRASZNA. Panie Ukrainki chyba zapominają, że nie są u siebie i wypadało by mieć do Polaków (nawet młodszych o kilka lat) jakikolwiek szacunek. Pierwszego dnia, gdy przyszłam do pracy o 5 rano na pomoc w otwarciu sklepu, szefowa miała do mnie pretensje, że nie wiem, co gdzie jest i nie znam całego, licznego asortymentu na pamięć. Przepraszam bardzo, że po półtorej godziny szkolenia i obejrzeniu zdjęć artykułów nie pamiętam każdej rzeczy z osobna! Największe cyrki były chyba, gdy chciałam wyjść na 3 MINUTY, gdy NIE BYŁO LUDZI na papierosa- obrażone miny księżniczek mówiły wszystko za siebie, jedna z nich po dwóch minutach potrafiła przyjść do mnie i kazać mi wracać (bo przecież to wcale nie tak że zostawianie drugiej koleżanki przy "tak wielkiej liczbie klientów" nie jest okej!). Trzecia Ukrainka, gdy miałam zmianę na 11, a o 10:58 stałam na zapleczu, przyszła do mnie i powiedziała, czy mam zamiar wejść czy nie. Innym razem gdy nie było ludzi i piłam kawę, powiedziała, że mam coś robić a nie tylko sobie stoję. No przepraszam bardzo, talerze były umyte, stoliki również, co jeszcze mogłabym zrobić? Koleżanka pracowała dwa tygodnie dłużej ode mnie, zachowywała się natomiast, jakby była królową wszechświata i miała prawo mnie pouczać. Może nie byłam idealnym pracownikiem, nie zamierzam pod tym względem kłamać, zdarzały mi się pomyłki- chyba najbardziej szefowej nie spodobało się, jak wydałam klientom kawę ze złym mlekiem. I okej, przyznałam się do błędu, przeprosiłam. Ale skoro firma tak bardzo dba o swój wizerunek, to chyba nie wypada dawać (usunięte przez administratora)pracownikowi przy klientach? Podobna sytuacja miała miejsce, gdy mojego pierwszego dnia pracy przyszła moja koleżanka, by poczekać na mnie aż skończę. Siedziała w środku, ja z szanowną panią R. stałam na kuchni- koleżanka z tamtego miejsca słyszała, jak podnosi na mnie głos. Najbardziej chyba rozśmieszyła mnie kartka na zapleczu o zakazie (usunięte przez administratora)pracy oraz słowa szefowej po jej wydzieraniu się na mnie- cytuję: "taki mam styl bycia" Jeszcze nie brzmi źle? To przejdźmy teraz do meritum, czyli zwolnienie mnie przez szefową po miesiącu pracy. Każda dziewczyna która jest nowa, oprócz szanownych pań z Ukrainy. dostaje umowę zlecenie. Pracowałam od 15 kwietnia do 17 maja w weekendy. Feralnego ostatniego dnia zadzwoniła do mnie szefowa i powiedziała, że mam przyjść do lokalu by podpisać papierek o otrzymaniu wypłaty za kwiecień. Gdy przybyłam do tego pełnego miłości i przyjaźni lokalu, pani R. oznajmiła mi, że- uwaga- NIKT NIE CHCE ZE MNĄ PRACOWAĆ!. Ale jak to, zapytacie? Już spieszę z wyjaśnieniami! Gdy jeszcze myślałam, że moja ukochana szefowa jest okej, poskarżyłam jej się, jak traktują mnie współpracownice z Ukrainy i poprosiłam o dawanie mnie na zmiany z dziewczynami z Polski, gdyż nie szło tego wytrzymać. Ona na to że okej, że sama ma z jedną z nich problem i że rozumie. No cóż, to dobrze że rozumie. Fajnie tylko, że postanowiła to wykorzystać- bo jakoś w ostatni dzień pracy wydawało mi się, że nawet zaczęłam się z nimi w końcu dogadywać, pracowało mi się w miłej atmosferze. Poza tym pani R. stwierdziła następnie, że chciała teraz ułożyć grafik, ale trzy dziewczyny ze zmiany popołudniowej (Ukrainki) stwierdziły, że nie będą ze mną pracować. Użycie przeze mnie drugi raz tego samego sformułowania jest celowe- to był jedyny argument szanownej pani. Bardzo ciekawe, bo grafik do końca maja był już ułożony i wisiał na zapleczu, ponadto pani w ostatni dzień mojej pracy zaprosiła dziewczynę na szkolenie. Chyba pomyślała sobie, że jak jestem młoda, to zarazem głupia- no niestety, przeliczyła się pani. Taka sama sytuacja miała miejsce, gdy ja przyszłam na szkolenie- pracowała tam dziewczyna, tydzień później natomiast już nie. Nie będę spekulować, czy to przypadek czy nie, bo to nie jest najważniejsze. Nienawidziłam tej pracy, nienawidziłam tam przychodzić, rano bolał mnie brzuch ze stresu. Dużo osób mówiło mi, że w Artisanie jest duża rotacja pracowników- teraz przynajmniej wiem z czego to wynika. Całe szczęście znalazłam lepszą pracę, bez (usunięte przez administratora) i poniżania, nie wymagają tam ponadto ode mnie, bym naraz myła gary, podawała do stolików, kroiła chleby, pakowała bułki, robiła kawy, sprzątała, i pakowała ciasta, ciastka, eklerki i inne ptysie. Mam nadzieję, że moją opinię zaspokoję ciekawskie serca niewinnych dusz, które zobaczą na OLX czy innej stronie jakże kuszącą ofertę pracy w tej firmie. Nie polecam. Nie pozdrawiam załogi w Gryfinie.

.

10.01.2024 21:42

Były pracownik

Proszę mnie nie rozśmieszać naprawdę. Może gdybyście robili odpowiednie szkolenie pracowników to bym robiła cos więcej, pytałam się czasem dziewczyn ze zmiany czy im w czymś pomóc, to mówiły że albo nie, albo wyznaczały zadania, które realizowałam. Zawsze wykonywałam ich polecenia. Przerwa na papierosa 20 minut? Rozumiem pani Renato że stała pani ze stoperem w ręku i ten czas mierzyła? Bo jakoś Julia potrafiła stać i pół zmiany przegadać i z tym problemu nie było, a moje palenie trwało max 5 minut. A co do pracowania jak za karę- jak ma pracować pracownik na którego cały czas drze pani mordę? Z uśmiechem na twarzy? I ostatnie- pracownikowi młodocianemu przysługuje 30 minut przerwy. Na żadnej zmianie takiej nie otrzymałam. Proszę się już nie pogrążać, bo cały czas jak przechodzę koło żartowania to widzę tam innego pracownika- jak widać niewiele się zmieniło i dalej traktuje pani innych jak (usunięte przez administratora) :)

.

10.01.2024 21:58

Były pracownik

Ps: zgodnie z prawem pracownik musi być odpowiednio przeszkolony na danym stanowisku, ponadto szkolenie jest płatne- za półtorej godziny pani „szkolenia” również nie otrzymałam zapłaty. 8 godzin również jest łamaniem prawa, bo dopóki nie miałam 18 lat, mogłam pracować bodajże 7. Proszę przestać snuć insynuacje (i to takim marnym jezykiem, co tylko ukazuje wasz poziom rozmowy) i obrażać moje imię, bo ja z wielką chęcią pójdę z tym wszystkim do Inspekcji Pracy.

Były Pracownik

09.12.2023 23:06

Były pracownik

Z całego serca NIE polecam tej firmy. Ludzie traktowani są przedmiotowo. Człowiek w 100% najlepiej jakby oddał się firmie, ale niestety żadnego poszanowania pracownika i nic w zamian. Zgłaszasz problem w pracy? Nie licz na to, że ktokolwiek skutecznie Ci pomoże :) Kończy się tylko na pustych obietnicach, bylebyś już skończył drążyć. Kwestie finansowe, najniższa krajowa + premia uznaniowa (która jest tak naprawdę wyrównaniem do wypłaty, na którą umawiasz się z przełożonym), a przy wypowiedzeniu mimo, że przepracujesz cały miesiąc, nie licz na kwotę, na którą się umawiałeś (wypłacają ile im się podoba). Chcesz skonsultować błąd w wypłacie? Nikt od Ciebie nie odbierze i będzie unikał tematu :) Na pewno wybiorę się do PIPu, bo to jest jeden wielki, nieśmieszny żart. Jeżeli rozważasz pracę w tej firmie, MOCNO się zastanów, chyba że masz świetnego psychiatrę ????

Były Peacownik

14.12.2023 14:38

Były pracownik

1) Problemy ze współpracownikami, tzn. osoby, po których trzeba było później „sprzątać”, bo mimo długiego stażu nie radziły sobie z podstawami w pracy i dodatkowo, było bardzo ciężko z tymi osobami przy komunikacji, mimo że siedziałeś w tym samym pomieszczeniu. 2) Firma oczekuje, że będziesz w stanie poprawić niedociągnięcia np. z zeszłego roku w Święta, ale jak masz to zrobić jeżeli nie możesz doprosić się podstawowych danych z drugiego oddziału? A później tłumacz się i zostawaj po godzinach, bo za późno zostało coś ustalone. Co do pensji na umowie jest najniższa krajowa + premia uznaniowa. Natomiast na rozmowie ustalasz z przełożonym i otrzymasz pensji na start np. 3000 netto, a po okresie próbnym 3500 netto. Czyli twoja premia to np. 3000 netto - najniższa krajowa = premia uznaniowa. Nawet jeżeli podnoszą najniższa krajowa, nie dają Ci podwyżki, a zmniejszają ci premię, by „dobić” do kwoty, na którą się umówiłeś :)

Pracownik po roku zatrudnienia

16.10.2021 12:31

Były pracownik

Praca w tej firmie nie należy do najlepszych. Jeśli chodzi o pensję to jest to najniższa krajowa z możliwością premii która zależy bardziej od widzimisię szefostwa - Każdy rozliczany jest za inwentaryzację, utargi i zwroty oraz zamówienia czyli jeśli akurat w danym miesiącu ruch jest słaby albo nowy pracownik zrobi nieprzemyślane zamówienia (Co musi robić po mniej więcej tygodniu pracy) każdy dostaje po kieszeni. Pracownicy (sprzedawcy) są ostatnim ogniwem, więc spada na nich cała odpowiedzialność. Nawet jeśli błąd popełniony zostanie na poziomie biura lub dostawcy my musieliśmy się z tego tłumaczyć i wyjaśniać sytuację szefostwu. Oczywiście na sklepach nie ma przełożonego, więc z konfliktowymi klientami itd muszą dyskutować pracownicy. Są co do tego procedury, ale koniec końców i tak w oczach szefostwa wina będzie po stronie pracownika ;) Obowiązki zrzucone na jedną osobę przekraczają możliwości fizyczne - Samemu należy wypiec kilkaset bułek, wystawić towar, sprawdzić wieże skrzynek wypełnioną ciastami, posprzątać i przygotować sklep do sprzedaży oraz wystawić na zewnątrz stoliki (jeśli punkt je posiada). A to wszystko w ciągu półtora godziny od 4:30 rano. Jeśli przychodzisz wcześniej żeby po prostu się wyrobić robisz to charytatywnie bo nikt Ci za to nie zapłaci. Na prośby do kierowniczki żeby dwóch pracowników przychodziło na rano usłyszeć można było puste obietnice, że zmieni się to jak zatrudnieni zostaną nowi pracownicy. A jeśli chodzi o zamknięcie, to jeżeli nie posprzątasz sobie zaplecza i nie ogarniesz dokumentów między falami ludzi to po zamknięciu masz roboty na około 2 godziny - grafik przewiduje godzinę lub pół godziny ;) Oczywiście natłok pracy ZALEŻY od tego do jakiego punktu zostanie ktoś przydzielony co też jest losowe, nawet po kilkumiesięcznym pracowaniu w danym punkcie, Pani kierownik może kogoś przerzucić. Atmosfera wśród pracowników również zależy od danego punktu. Aczkolwiek w większości firma zatrudnia Panie z Ukrainy (bo się bardziej opłaca) a ze stałych pracowników wiele osób się zwalnia a Ci którzy zostają wprowadzają toksyczną atmosferę - przesiąknięci materializmem firmy. Oczywiście zdarzają się super osoby, lecz są to perełki które i tak planują odejść. Szefostwo i Pani kierownik uwagę skupiają na pieniążki a nie na dobro pracowników. Jesteś dla nich robolem który musi pracować za 3 osoby, a i tak zawsze do czegoś się przyczepią. O pracy w "Bagietce" można pisać godzinami. Ogólnie rzecz biorąc nie polecam pracy w tej firmie. Szkoda zdrowia fizycznego i psychicznego.

Również były pracownik

22.10.2021 20:12

Były pracownik

Idealnie i widzę ze od tylu lat nic sie nie zmienilo , jest wiele ofert pracy , na prawde do tego toksycznego swiata lepiej sie nie pakowac . Dla mnie powinni nagłośnić sprawę w mediach , telewizji o tym co ta firma wyrabia, bo robią to cały czas dlatego ze nikt pozadnie sie za to nie zabral

Ahagab

23.01.2022 23:28

Były pracownik

Wszystko idealnie opisane ..

Pracownik

09.07.2021 19:47

Były pracownik

Z ręką na sercu nie polecam tej pracy nikomu, jeżeli szanujesz swoje zdrowie i nie chcesz się wykończyć nerwowo to trzymaj się od tej pracy jak najdalej. Pracowałam jako ekspedientka i powiem tak płacić trzeba za wszystko za inwentaryzację w których błędy robią panie z biura za przeterminowane produkty bo jak to mówi jedna z pań kierowniczek zwroty nie są uwzględniane, pomylisz się przy liczeniu na inwentaryzacji twój pech bo ty nie masz prawa się pomylić mylić mogą się tylko panie z biura ale to i tak ty za to zapłacisz ciasto wyschnie i stracić na wadze to też za to zapłacisz. Naliczanie wynagrodzeń to dla pracownika wróżenie z fusów jak dostanie pensję to wtedy się dowie ile zarobił wszystko chyba zależy od humoru pani która je nalicza. No i oczywiście najważniejsza rzecz ekspedientka i nie daj boże jej dzieci nie mają prawa chorować bo od razu odczuje to finansowo. Tak więc napiszę jak na początku TRZYMAJCIE SIĘ OD TEJ FIRMY JAK NAJDALEJ!!!!

Wróg

10.07.2021 23:46

Były pracownik

Szczera prawda . Szef jest tak chory na punkcie tej firmy że nawet w każdą niedzielę rano jest na firmie, żeby kontrolować . (usunięte przez administratora) sami są mało warci dlatego też innych tak traktują . Pogoń za kasą.

Niezadowolona

24.07.2021 02:17

Były pracownik

Powiem szczerze, że ze strony firmy nie odczułam żadnych negatywnych zachowań, ale może to kwestia tego, że przepracowałam tylko niecałe 2,5 miesiąca. Na szczęście tylko tyle bo faktycznie praca psychicznie wykańcza. Odpowiedzialność za wszystko, od sprzątania po rozliczenia, robienie zamówień i cała masa innych rzeczy. Przy zatrudnieniu na rozmowie zostałam poinformowana o tym, że zamówienia są wykonywane przez inne osoby, nie przez pracowników. Jakie było moje zdziwienie gdy w całym natłoku innych obowiązków doszło właśnie robienie zamówień. Praca samemu na cały sklep (w czasie lockdownu) kolejka do samych drzwi, ledwo szło się ze wszystkim ogarnąć. Każdego dnia, nawet tego wolnego stres czy aby na pewno wszystko było dobrze zrobione, czy o niczym nie zapomniałam (praca na okrągło nawet w dzień wolny nie dało się odpocząć myślami). Zespół niezgrany, kablowanie w każdej sprawie, słaby kontakt z kierownictwem, odsyłanie na inne punkty nawet te poza docelowe miasto o czym również nie było informacji na rozmowie kwalifikacyjnej. Jesteś studentem? A więc chcesz zarobić decydujesz się na umowę zlecenie, masz być na każde zawołanie kierownika. Zwroty, błędy w inwentaryzacji, przeterminowane produkty trzeba opłacić, potwierdzam. Systemy na kasie tak opóźnione, że jedyne czego można dostać to kur**cy. Jedna wielka pogoń za kasą bez patrzenia na pracownika i jego potrzeby czy docenienie. Szkoda nerwów na tego typu pracę. Do tej pory mijając wszelkie pochodne firmy (artisan, bagietka) mam ataki paniki czyli swego rodzaju cierpię na PTSD mówiąc oczywiście w sposób żartobliwy, taki śmiech przez łzy (oczywiście w momencie kiedy się tam nie pracuje, bo jeśli pracujesz to łzy lecą prawdziwe). No i wisienka na torcie, obserwacja z każdej strony przez kamery i regularne telefony pt. „Dlaczego robisz to, a nie to. O tej porze już powinnaś mieć wszystko wyłożone a utarg powinien sięgać milionów”. OMIJAĆ TO MIEJSCE DLA WŁASNEGO SPOKOJU I KOMFORTU PSYCHICZNEGO. I żeby nie było dlaczego sprawa nie była zgłoszona do PIPu, nie było wobec mnie mobbingu więc nie miałam czego zgłaszać, uciekłam nie mając pracy na zaś. Człowiek który nie ma nic decyduje się na ucieszne z jedynego dostępnego miejsca pracy nie robi tego bez przyczyny. Ach i warto dodać bo chyba nikt nie wspomniał, wszelka papierologia (umowy zlecenie tylko miesięczne wiec co miesiąc podpisujesz kolejna umowę) wysyłana za pośrednictwem dostawców a wiec wasze dane idą w pięknej kopercie w żaden sposób nie zapieczętowanej, (zwykła biała koperta z imieniem i nazwiskiem zapisane zwykłym długopisem) w łapki dostawcy towaru czyli kogoś kogo nie znacie i firma prawdopodobnie też tych dostawców nie zna, aleeee utargi to już są w specjalnych zabezpieczonych kopertach. Jeszcze raz nie polecam nawet w momencie kiedy nie masz innego wyjścia, lepiej iść do pośredniaka.