Opinie Brunata Zenner Łódź - 2238 opinii - GoWork.pl

Opinie(2238)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gaghavzvmlels

17.09.2021 21:39

Pracownik

Jeśli narzekacie, że mało zarabiacie, to zmieńcie pracę. Może gdzieś dostaniecie więcej... Ja pracuję w jednym z działów na dole i zarabiam tyle, ile chcę, tyle, ile mnie satysfakcjonuje. Jest to dużo więcej niż 3600 brutto. Zaprezentowałam się dobrze na rozmowie kwalifikacyjnej, znam perfekcyjnie niemiecki. Postawiłam warunek, że poniżej pewnej kwoty pracować nie będę. I przyjęli moje warunki. Mam wrazenie, że osoby piszące te komentarze, to osoby, które nie znają dobrze niemieckiego, które nie wiedzą jak się dobrze zaprezentować, które wolą narzekać niż podejmować jakiekolwiek działania. Po roku pracy napisałam podanie o podwyżkę, które zostało przyjęte. Niedługo minie mi drugi rok pracy i napiszę ją jeszcze raz, może dostanę, może nie, zobaczymy. Może zamiast narzekać, należy umówić się na rozmowę z prezesem i porozmawiać o podwyżce albo napisać wniosek? Skoro jesteście tacy zdolni, skoro tak ciężko pracujecie skoro tak dobrze znacie niemiecki. Do dzieła, trzymam za was kciuki! A jeśli się nie uda, to nie siedzieć tam, gdzie was nie doceniają. Proste. Nie wylewajcie tutaj frustracji, że z waszym życiem wy nie potraficie nic zrobić, tak ciężko jest wam zmienić pracę? Prawda jest to, że niestety zarobki są bardzo nierówne. Różnice w firmie między wynagrodzenieami wynoszą czasem 2 tysiące, nie mam na myśli oczywiście stawek kierowników.

Takinie

20.09.2021 08:16

Pracownik

Zgadzam się, że ta "osoba", która tak ochoczo chadza sobie do prezia po podwyżkę jest lekko oderwana od minolowej rzeczywistości. Ktoś kto nie pracuje w Minolu może i by uwierzył w te "coroczne podwyżki" i dobre serce Pana prezesa. BTW: u niego nie ma opcji stawiania warunków typu "bo jak nie to nie będę u was pracować". Pani Gagha..... Coś tam, nie jesteś ani programistą, ani menago ani nikim szczególnym. (usunięte przez administratora)

Kwatek00

20.09.2021 22:35

Pracownik

Bawi mnie wyobraźnia niektórych ludzi.. dobrze się zaprezentowalam więc prezes wyjął portfel. Prawda jest taka, że w firmie nie ma czegoś takiego jak dowartościowanie, wystarczy porozmawiać z osobami które na koniec przed odejściem miały rozmowę z prezesem i proponował im podwyżkę o 50 brutto I ze zdziwnieniem patrzył jak mimo wszystko odchodzą z firmy i gdzie indziej dostają, wspomniane 2 tysiące wiecej na start, gdzie w Minolu po kilku latach jest propozycja 50zl brutto, także przeraża mnie wizja ze ktos uważa że pracując w Minolu duzo zarabia. Mysle ze ten optymizm zejdzie z twarzy jak za kilka lat będziesz zmieniać pracę, bo firma nawet inflacyjnego nie pokrywa, a z tego co słyszałam, nie tak łatwo Minolka zamienić na inną pracę :)

Weteran

25.04.2021 17:22

Były pracownik

Lubisz wyzwania? Chcesz pracować w dynamicznym młodym zespole? Doskonalić swój język niemiecki? Godnie żyć i zarabiać? Pracować na przejrzystych i jasnych zasadach? Poznawać nowych, ciekawych ludzi? Nauczyć się innowacyjnych rozwiązań lub pracować z kompetentnymi przełożonymi? To źle trafiłeś, ale to tu możesz zostać gwiazdą teleobiektywu i odczuć na własnej skórze: - zakaz słuchawek - zakaz używania telefonów - zakaz rozmów z innymi pracownikami - zakaz wstawania od stanowiska bez zastopowania czasu pracy - wstrzymywanie wypłat dla krnąbrnych pracowników - zwalnianie z dnia na dzień niewygodnych podwładnych (dobrzy pracownicy z dobrymi wynikami wywalani za: rozmawianie z kolegą/ słuchanie muzyki na słuchawkach/ używający telefonu oraz mający własne zdanie)- czynności nie wpływające na jakość wykonywanych obowiązków - w grupie studentów jest pracownik (kapo) którego jedynym obowiązkiem jest chodzenie między biurkami i patrzenie czy każdy ładnie klika w klawiaturę i czy nie ma na biurku telefoniku (osoba ta nie ma pojęcia co pracownicy powinni robić- nie zna totalnie ich obowiązków ani nawet języka niemieckiego) - obowiązkowe bezpłatne przerwy - każda wizyta w toalecie musi być zarejestrowana w systemie poprzez wyklikanie się z pracy. Nie wolno sikać na koszt pana prezesa! - brak klimatyzacji (praca w lato w wysokiej temperaturze a zimą w bardzo niskiej- siedzenie w kurteczkach) - brak pracy zdalnej - praca za śmieszne pieniądze (na siłę uwalane dodatki że niby nie wyrobiona norma) - windowanie normy do niemożliwego do osiągnięcia poziomu - cała walka z pandemią opiera się na postawieniu krzesełka z płynem do dezynfekcji rączek - zakaz patrzenia w innym kierunku niż swój monitor oraz wstawanie od stanowiska bez wyklikania- wielki brat widzi wszystko w kamerkach a kapo patroluje - zastępowanie trenerów przez niewykfalifikowanych w szkleniach pracowników do przyuczania nowych kolegów - napięta atmosfera, nie ma co liczyć na nowe znajomości w pracy -ciągła rotacja pracowników- mało kto wytrzymuje dłużej niż tydzień - każda minuta pracy musi być rejestrowana z opisem co się wtedy robiło - zatrudnianie ludzi na 2-3 dni do pracy a potem wysyłanie ich na przymusowe bezpłatne czekanie w domciu aż będą potrzebni (nawet kilka miesięcy bez grosza) - brak jakiegokolwiek poszanowania osób zatrudnionych na umowę zlecenie - brak możliwości pracy na umowę o pracę przez studentów pracujących wcześniej na zlecenie - robienie kilku projektów przez jedną osobę, ciągła rotacja i zmiana obowiązków - brak hierarchii pracowniczej (nikt nic nie wie, nie ma osób z wyższymi kompetencjami) - brak jakiegokolwiek wsparcia pracownika przez wyższe stanowiska, czy to problemy w pracy czy typowe HR - akcje typu przemieszczanie wszystkich pracowników w jeden róg pomieszczenia by pan prezes mógł patrzeć tylko w jedną kamerkę na swoje stadko Jeśli lubisz być poniżany, żyć w ciągłym stresie, pracować za śmieszne pieniądze, nie mieć żadnych praw oraz perspektyw zmian na lepsze i ogólnie nie masz szacunku do samego siebie to zapraszamy do Minola. Będzie fajnie! ????

odrabiac trzeba przerwe

15.05.2021 19:09

Kandydat

Odrabiac trzeba przerwe na sikanie/ kawe itp? z przerwamin obowiazkowymi od odejscia od komputera co godzine, jak to wyglada? Jestes na opracowywaniu zlecen z jezykiem niemieckim? Excela z podstaw wystarczy czy ok? czy zawansowany wyzszy poziom? Mam rozmowe... I czy dlugo czeka sie na feedback po rozmowie?

Była pracownica

02.04.2021 12:59

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie kilka lat temu, dokładnie w dziale vszm. Pracodawca ok, pensja zawsze na czas + fundusz socjalny. Jedynym minusem tej firmy to niestety jej pracownicy. Szkolenia szkoleniami ale nie zawsze przerobi się wszystkie trudne przypadki, które mogą zaskoczyć. Mimo przewertowania Saperiona i tak jest ryzyko, że nie zidentyfikujesz Nutzera. Jest oczywiście pomoc. To pracownicy, którzy pełnią funkcję Support. Mają dodatkowy obowiązek i kasę z tego, żeby pomagać innym w trudnych przypadkach. Ale co z tej pomocy jak i tak dostajesz później Quali. Czy to brak wiedzy takiego Supporta czy może złośliwości?? Stawiam na jedno i drugie. Mam na myśli niejaką zakompleksioną (usunięte przez administratora) która pracowała jako takie wsparcie. Nie dość, że łaskę robiła, żeby pomóc, okazywała swoje nerwy to i tak zawsze było źle. Może się coś pozmieniało teraz, tego nie wiem. Powiem, że bardzo ważni są ludzie z którymi się pracuje, to oni tworzą atmosferę. A jak jest dobra atmosfera to z przyjemnością idzie się do takiej pracy. A samego pracodawcę oceniam pozytywnie.

Była pracownica

02.04.2021 20:16

Były pracownik

Dziewczyno, co Ty piszesz? Nigdy prezes nie utrwalał mnie ani nie zauważyłam żeby kogokolwiek utrwalał w przekonaniu że jest się nic nie wartym. Kto Cię tak skrzywdził? Liderzy rzeczywiście, niektórzy są tam przez przypadek Ale o tym pisalam w pierwszym wpisie. Więc jeśli Twoi znajomi nie posługują się językiem na poziomie c1 to niech się cieszą, że mogą tam pracować. Niech się uczą A potem myślą o kolejnym kroku i zmianie firmy. To jest właśnie to o czym pisalam.... germanistki z zamiłowania z translatorem bo ani bee ani mee. To Ty krzywdzisz swoich znajomych. Rozbudzasz w nich złudne nadzieję. Gdzie beda mieć wyższą pensję? Nigdzie! Ile by chcieli zarabiać za brak umiejętności? Takie są realia. Umiesz - zarabiasz. Teraz już jestem w 200 % pewna, że jesteś jedną z tych osób co kipią flustracja. Każdy ma prawo zmienić pracę jeżeli czuje, że stać go na więcej. Wystarczy wysłać cv i się zaprezentować.

Yyy

19.04.2021 09:31

Pracownik

Bez przesady mydła i papieru nie trzeba mieć. A tak trudno przynieść swoją kawę i herbatę? A gdyby była dostępna to znowu pretensje by były, że nie taka. Ja też uważam, że warunki w firmie są ok. Porównując do innych firm. Niestety ale pracownicy i wyścig szczurów wszystko psuje. Złośliwość, mobbing, brak uśmiechu i wsparcia. Takie zachowania są bardzo widoczne szczególnie dla nowych osób.