Opinie Brunata Zenner Łódź - 2324 opinie - GoWork.pl

Opinie(2324)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

16.11.2021 09:07

Pracownik

Super! (usunięte przez administratora) w firmie szaleje, a prezes martwi się tylko o swoje cztery litery. Nie dość że pracownicy się zarażają między sobą to chorują też rodziny. Niestety szczepionki nie są skuteczne w stu procentach. Może w takim razie dodatek do lekarstw i 100 procent zwolnienia lekarskiego? Pół ludzi siedzi na HO, a kolejne nie mogą pójść pracować w domu, dlaczego? BO NIE. Bardzo logiczne myślenie prezesa i zarządu utwierdza tylko w tym, że trzeba z tej pseudofirmy (usunięte przez administratora) I każdemu będę odradzać te chorą firmę. Nie wspominając już o tym, że to co się dzieje tutaj nadaje się tylko do PIP. Dyskryminacja pracowników, brak warunków sanitarnych, (usunięte przez administratora) I jeszcze wiele innych.... kuchnie 2x2m, na piętrze ze 100 osób i pretensje, że tlok w kuchni. I dowalenie kary w formie 15 minut obowiązkowej przerwy! W skali roku to jest dużo. I ludzie tym pieprzonym 15 minut są też zmęczeni. W normalnej firmie jest 30 minut przerwy Panie Prezesie bez konieczności odrabiania!!!!!! Chyba nie warto psuć sobie zdrowia dla tej firmy.. Właśnie dopadla mnie choroba i czuje się tragicznie, wielkie dzięki!

Pracownik

17.11.2021 10:24

Pracownik

Co to za pytanie czego oczekujemy? W firmie jest wirus. Halllooooooooooo!!! Czy to dociera do prezesa i zarządu?!!! Przepraszam bardzo, ale w innych firmach ludzie pracują od początku pandemii HO i pracodawcy nie widzą w tym problemu! W tym momencie przez to, że prezes ma w (usunięte przez administratora) wszystko narobił problemów nie jednej osobie. Nie dość, że się kasę wydaje na leki to na dodatek trzeba siedzieć na kwarantannie. Wszystko jego wina. Gdyby pomyślał i był ludzki to na HO nie byłoby takich sytuacji. Super mam dziękować prezesowi za to, że nie poucinał mi pensji ? Kazdy pracownik powinien dostać podwyżkę za takie warunki w pracy i narażanie swojego zdrowia i rodziny!

Alleluja

17.11.2021 10:58

Pracownik

Panie, wielkie dzięki że nie uciąłeś pan nam pensji i dajesz schronienie pod Twym dachem. Podwyżek nie chcemy, home Office nie chcemy, wody nie chcemy. W ogóle nic nie chcemy!!!! Chcemy tylko na Limanowskiego z Tobą być.

Minolek_robolek

12.11.2021 09:52

Pracownik

Jeśli zastanawiacie się jak skłócić ludzi w firmie - spytajcie Prezesa Steina on zna idealna receptę! Od marca tego roku kolo 70% firmy wróciło do biura po rocznym HomeOffice związanym z pandemia. 30% pracowników nadal pracuje zdalnie… zostali wybrani „losowo” jak to stwierdził nasz kierownik. Nie ma żadnych rotacji, cześć musi przyjeżdżać do firmy a cześć może „zaoszczędzac” sobie i czas (dojazdy) i przede wszystkim pieniądze (dojazdy do firmy). Wiele koleżanek, kolegów - już sie nie odzywa do siebie ponieważ zazdroszczą tym drugim możliwości siedzenia w domu a przede wszystkim tego ze nie wydają po 500zl w górę na benzynę na codzienne dojazdy !!! Wiele osób jest spoza Łodzi bądź granic miasta. Co gorsza - temat rotacji i zmian był poruszany wiele razy- za każdym razem totalna zlewka ze strony Prezesa (zero odpowiedzi). Ta firma to (usunięte przez administratora) nie polecam nikomu, raczej ze masz kredyt (tanacy złapie sie i brzytwy)

fakty

12.11.2021 13:25

Pracownik

Podaj choć jedną rzecz którą ten osobnik załatwił dla pracowników w ciągu swojego zatrudnienia

Polać jej/jemu!

15.11.2021 01:21

Pracownik

Zgadzam się w 100%. Jest to zwyczajnie nie fair. Szkoda, że temat home office ucichł i jak zwykle nic niewiadomo. Pandemia szaleje, w pracy co chwile ktoś kicha, kaszle, ludzie na zwolnieniach, a do tego ten świetnej klasy budynek i warunki pracy... normalnie jak na niemiecka korporacje XXI wieku przyszło. Toalety koedukacyjne, gdzie średnio co kilka dni jest awaria, straszne kolejki, kible w sumie się rozpadają, często nie ma światła (nie ma to jak załatwiać się przy lampce z biurka, całkiem romantycznie), saturator do wody nie działa, drzwi wypadły z zawiasów, oskarżenia, ze ludzie kradną żarówki... To jest po prostu komedia co się dzieje i aż przykro, ze godzimy się na takie warunki pracy. Także ho chyba wszystkim by zrobił dobrze. Może warto wspólnie napisać pismo do zarządu w sprawie home office? Nadzieja matką (usunięte przez administratora)

Gaghavzvmlels

17.09.2021 21:39

Pracownik

Jeśli narzekacie, że mało zarabiacie, to zmieńcie pracę. Może gdzieś dostaniecie więcej... Ja pracuję w jednym z działów na dole i zarabiam tyle, ile chcę, tyle, ile mnie satysfakcjonuje. Jest to dużo więcej niż 3600 brutto. Zaprezentowałam się dobrze na rozmowie kwalifikacyjnej, znam perfekcyjnie niemiecki. Postawiłam warunek, że poniżej pewnej kwoty pracować nie będę. I przyjęli moje warunki. Mam wrazenie, że osoby piszące te komentarze, to osoby, które nie znają dobrze niemieckiego, które nie wiedzą jak się dobrze zaprezentować, które wolą narzekać niż podejmować jakiekolwiek działania. Po roku pracy napisałam podanie o podwyżkę, które zostało przyjęte. Niedługo minie mi drugi rok pracy i napiszę ją jeszcze raz, może dostanę, może nie, zobaczymy. Może zamiast narzekać, należy umówić się na rozmowę z prezesem i porozmawiać o podwyżce albo napisać wniosek? Skoro jesteście tacy zdolni, skoro tak ciężko pracujecie skoro tak dobrze znacie niemiecki. Do dzieła, trzymam za was kciuki! A jeśli się nie uda, to nie siedzieć tam, gdzie was nie doceniają. Proste. Nie wylewajcie tutaj frustracji, że z waszym życiem wy nie potraficie nic zrobić, tak ciężko jest wam zmienić pracę? Prawda jest to, że niestety zarobki są bardzo nierówne. Różnice w firmie między wynagrodzenieami wynoszą czasem 2 tysiące, nie mam na myśli oczywiście stawek kierowników.

Takinie

20.09.2021 08:16

Pracownik

Zgadzam się, że ta "osoba", która tak ochoczo chadza sobie do prezia po podwyżkę jest lekko oderwana od minolowej rzeczywistości. Ktoś kto nie pracuje w Minolu może i by uwierzył w te "coroczne podwyżki" i dobre serce Pana prezesa. BTW: u niego nie ma opcji stawiania warunków typu "bo jak nie to nie będę u was pracować". Pani Gagha..... Coś tam, nie jesteś ani programistą, ani menago ani nikim szczególnym. (usunięte przez administratora)

Kwatek00

20.09.2021 22:35

Pracownik

Bawi mnie wyobraźnia niektórych ludzi.. dobrze się zaprezentowalam więc prezes wyjął portfel. Prawda jest taka, że w firmie nie ma czegoś takiego jak dowartościowanie, wystarczy porozmawiać z osobami które na koniec przed odejściem miały rozmowę z prezesem i proponował im podwyżkę o 50 brutto I ze zdziwnieniem patrzył jak mimo wszystko odchodzą z firmy i gdzie indziej dostają, wspomniane 2 tysiące wiecej na start, gdzie w Minolu po kilku latach jest propozycja 50zl brutto, także przeraża mnie wizja ze ktos uważa że pracując w Minolu duzo zarabia. Mysle ze ten optymizm zejdzie z twarzy jak za kilka lat będziesz zmieniać pracę, bo firma nawet inflacyjnego nie pokrywa, a z tego co słyszałam, nie tak łatwo Minolka zamienić na inną pracę :)

Weteran

25.04.2021 17:22

Były pracownik

Lubisz wyzwania? Chcesz pracować w dynamicznym młodym zespole? Doskonalić swój język niemiecki? Godnie żyć i zarabiać? Pracować na przejrzystych i jasnych zasadach? Poznawać nowych, ciekawych ludzi? Nauczyć się innowacyjnych rozwiązań lub pracować z kompetentnymi przełożonymi? To źle trafiłeś, ale to tu możesz zostać gwiazdą teleobiektywu i odczuć na własnej skórze: - zakaz słuchawek - zakaz używania telefonów - zakaz rozmów z innymi pracownikami - zakaz wstawania od stanowiska bez zastopowania czasu pracy - wstrzymywanie wypłat dla krnąbrnych pracowników - zwalnianie z dnia na dzień niewygodnych podwładnych (dobrzy pracownicy z dobrymi wynikami wywalani za: rozmawianie z kolegą/ słuchanie muzyki na słuchawkach/ używający telefonu oraz mający własne zdanie)- czynności nie wpływające na jakość wykonywanych obowiązków - w grupie studentów jest pracownik (kapo) którego jedynym obowiązkiem jest chodzenie między biurkami i patrzenie czy każdy ładnie klika w klawiaturę i czy nie ma na biurku telefoniku (osoba ta nie ma pojęcia co pracownicy powinni robić- nie zna totalnie ich obowiązków ani nawet języka niemieckiego) - obowiązkowe bezpłatne przerwy - każda wizyta w toalecie musi być zarejestrowana w systemie poprzez wyklikanie się z pracy. Nie wolno sikać na koszt pana prezesa! - brak klimatyzacji (praca w lato w wysokiej temperaturze a zimą w bardzo niskiej- siedzenie w kurteczkach) - brak pracy zdalnej - praca za śmieszne pieniądze (na siłę uwalane dodatki że niby nie wyrobiona norma) - windowanie normy do niemożliwego do osiągnięcia poziomu - cała walka z pandemią opiera się na postawieniu krzesełka z płynem do dezynfekcji rączek - zakaz patrzenia w innym kierunku niż swój monitor oraz wstawanie od stanowiska bez wyklikania- wielki brat widzi wszystko w kamerkach a kapo patroluje - zastępowanie trenerów przez niewykfalifikowanych w szkleniach pracowników do przyuczania nowych kolegów - napięta atmosfera, nie ma co liczyć na nowe znajomości w pracy -ciągła rotacja pracowników- mało kto wytrzymuje dłużej niż tydzień - każda minuta pracy musi być rejestrowana z opisem co się wtedy robiło - zatrudnianie ludzi na 2-3 dni do pracy a potem wysyłanie ich na przymusowe bezpłatne czekanie w domciu aż będą potrzebni (nawet kilka miesięcy bez grosza) - brak jakiegokolwiek poszanowania osób zatrudnionych na umowę zlecenie - brak możliwości pracy na umowę o pracę przez studentów pracujących wcześniej na zlecenie - robienie kilku projektów przez jedną osobę, ciągła rotacja i zmiana obowiązków - brak hierarchii pracowniczej (nikt nic nie wie, nie ma osób z wyższymi kompetencjami) - brak jakiegokolwiek wsparcia pracownika przez wyższe stanowiska, czy to problemy w pracy czy typowe HR - akcje typu przemieszczanie wszystkich pracowników w jeden róg pomieszczenia by pan prezes mógł patrzeć tylko w jedną kamerkę na swoje stadko Jeśli lubisz być poniżany, żyć w ciągłym stresie, pracować za śmieszne pieniądze, nie mieć żadnych praw oraz perspektyw zmian na lepsze i ogólnie nie masz szacunku do samego siebie to zapraszamy do Minola. Będzie fajnie! ????

odrabiac trzeba przerwe

15.05.2021 19:09

Kandydat

Odrabiac trzeba przerwe na sikanie/ kawe itp? z przerwamin obowiazkowymi od odejscia od komputera co godzine, jak to wyglada? Jestes na opracowywaniu zlecen z jezykiem niemieckim? Excela z podstaw wystarczy czy ok? czy zawansowany wyzszy poziom? Mam rozmowe... I czy dlugo czeka sie na feedback po rozmowie?

Była pracownica

02.04.2021 12:59

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie kilka lat temu, dokładnie w dziale vszm. Pracodawca ok, pensja zawsze na czas + fundusz socjalny. Jedynym minusem tej firmy to niestety jej pracownicy. Szkolenia szkoleniami ale nie zawsze przerobi się wszystkie trudne przypadki, które mogą zaskoczyć. Mimo przewertowania Saperiona i tak jest ryzyko, że nie zidentyfikujesz Nutzera. Jest oczywiście pomoc. To pracownicy, którzy pełnią funkcję Support. Mają dodatkowy obowiązek i kasę z tego, żeby pomagać innym w trudnych przypadkach. Ale co z tej pomocy jak i tak dostajesz później Quali. Czy to brak wiedzy takiego Supporta czy może złośliwości?? Stawiam na jedno i drugie. Mam na myśli niejaką zakompleksioną (usunięte przez administratora) która pracowała jako takie wsparcie. Nie dość, że łaskę robiła, żeby pomóc, okazywała swoje nerwy to i tak zawsze było źle. Może się coś pozmieniało teraz, tego nie wiem. Powiem, że bardzo ważni są ludzie z którymi się pracuje, to oni tworzą atmosferę. A jak jest dobra atmosfera to z przyjemnością idzie się do takiej pracy. A samego pracodawcę oceniam pozytywnie.

Była pracownica

02.04.2021 20:16

Były pracownik

Dziewczyno, co Ty piszesz? Nigdy prezes nie utrwalał mnie ani nie zauważyłam żeby kogokolwiek utrwalał w przekonaniu że jest się nic nie wartym. Kto Cię tak skrzywdził? Liderzy rzeczywiście, niektórzy są tam przez przypadek Ale o tym pisalam w pierwszym wpisie. Więc jeśli Twoi znajomi nie posługują się językiem na poziomie c1 to niech się cieszą, że mogą tam pracować. Niech się uczą A potem myślą o kolejnym kroku i zmianie firmy. To jest właśnie to o czym pisalam.... germanistki z zamiłowania z translatorem bo ani bee ani mee. To Ty krzywdzisz swoich znajomych. Rozbudzasz w nich złudne nadzieję. Gdzie beda mieć wyższą pensję? Nigdzie! Ile by chcieli zarabiać za brak umiejętności? Takie są realia. Umiesz - zarabiasz. Teraz już jestem w 200 % pewna, że jesteś jedną z tych osób co kipią flustracja. Każdy ma prawo zmienić pracę jeżeli czuje, że stać go na więcej. Wystarczy wysłać cv i się zaprezentować.

Yyy

19.04.2021 09:31

Pracownik

Bez przesady mydła i papieru nie trzeba mieć. A tak trudno przynieść swoją kawę i herbatę? A gdyby była dostępna to znowu pretensje by były, że nie taka. Ja też uważam, że warunki w firmie są ok. Porównując do innych firm. Niestety ale pracownicy i wyścig szczurów wszystko psuje. Złośliwość, mobbing, brak uśmiechu i wsparcia. Takie zachowania są bardzo widoczne szczególnie dla nowych osób.