Opinie Brunata Zenner Łódź - 2353 opinie - GoWork.pl

Opinie(2353)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kubraczek

22.05.2018 20:07

Inne

Powiem krótko, zwięźle i na temat. Najlepiej mają te osoby (w ilości do zliczenia na palcach jednej ręki), które przychodzą do "pracy" w celach wyłącznie towarzyskich. Poplotkować, pospacerować po sali, wychodzić z sali co 20 min, odchodzić od komputera i rechotać na cały open-space niczym żaby na jeziorze w kwietniu. Są takie persony, nietykalne. Nie chcielibyście mieć z nimi do czynienia, gdyż nie wiadomo z jakich powodów, opierdzielając się jawnie i zauważalnie przez 99% załogi, nadal pracują, od czterech lat totalnie nic nie robiąc. Nie mają Leistungu jak pozostali, nie muszą robić Aufmassów, jak wszyscy, to tzw. Support. Ale kogo one mają wspierać, tego nikt nie wie. Są ogólnie do omijania szerokim łukiem. Decyzja o zakazie słuchawek najgorsza z możliwych. Dlaczego? Ano dlatego, że teraz niektórzy pracownicy zamiast skupić się na pracy, debatują bez końca. Brakuje tylko deserków, stoliczka i atmosfera przypominałaby słabą kawiarnię. Jeśli jest jakiś decyzyjny pracownik, który coś tu od czasu do czasu czyta, bardzo prosimy o przekazanie tym osobistościom więcej pracy, bo chyba się w Minolku nudzą, przeszkadzając pozostałym, którzy próbują się skupić

xaxa

26.05.2018 22:14

Inne

Kubraczku! Z Twojej opinii można wysnuć następujące wnioski: 1. Jesteś idealnym pracownikiem, przez bite 7 godzin i 45 minut ciężko pracującym przy biurku, jednak nie jesteś doceniany w firmie... upps... chyba jednak troszkę się odrywasz od pracy, skoro zdążyłeś obgadać "Support" z 99% zespołu... 2. Zapewne płynnie posługujesz się językiem niemieckim, masz potrzebne know-how i duże zdolności analityczne. Masz też jeden z dłuższych stażów pracy i czynnie brałeś udział we wdrażaniu innych osób z zespołu na etapie jego formowania, czyli jakieś 3,5-4 lata temu. Bo to te wszystkie atuty były m. in. brane pod uwagę, gdy były wybierane osoby do (jak to nazwałeś) "Supportu". 3. Prezes firmy jest filantropem (albo idiotą... hmmm), w związku z tym stworzył kilka stanowisk pracy ("można je policzyć na palcach jednej ręki", jak to napisałeś), na których płaci za samą obecność. Kubraczku, jesteś taki mądry. Wiesz wszystko lepiej, niż kierownictwo. 3. Wolisz omijać szerokim łukiem ludzi, oceniając ich po pozorach... hmmm... Może masz jakieś zdolności paranormalne. Wiesz tak dużo o czyjejś pracy, nie podchodząc nawet do niej i nie pytając, na czym jej praca polega... Warto, na podstawie pozorów obgadać kogoś za plecami... tak z czystej zazdrości, czy zawiści... Parę słów sprostowania ode mnie: "Support", jak to nazwałeś miał za zadanie wdrażanie i wsparcie załogi na etapie, kiedy zespół był formowany. Na obecnym etapie zespół jest już doświadczony, nie wymaga supportu, a opisane przez Ciebie osoby mają osobne zadania, o których Ty nie masz bladego pojęcia. Jest też oceniany przez bardzo szeroki krąg ludzi, również przez kierownictwo niemieckie oraz pracowników z filii niemieckich. Jeden błąd jest 2 razy bardziej ostro oceniany, niż błąd zwykłego pracownika. Życzę Ci dużo sukcesów zawodowych, chociaż wątpię, że złośliwość, zazdrość i zawiść pomogą Ci ten sukces osiągnąć. Prędzej zjedzą Cię od środka. Pozdrawiam.

Nick

02.06.2018 11:17

Inne

Nawet jakby "kubraczek" pracowal ciezko przez 2 godziny dziennie to i tak wiecej niz caly support razem wziety przez tydzien.pozdro

Marti

07.05.2018 17:17

Inne

Cześć :) A ja mam pytanie dotyczące samej w sobie rozmowy rekrutacyjnej. Uczyłam się języka niemieckiego od początku szkoły podstawowej do końca liceum, jednak mój poziom języka jest po 7latach hmmm.. słaby :( Bardzo lubiłam się go uczyć, jednak studia, wyjazdy.. wszystko przewazylo szale na korzyść angielskiego, niemiecki poszedł w dostawke. Czy mogłaby ktoś powiedzieć mi jakich najczęstszych pytań podczas rozmowy rekrutacyjnej po niemiecku mogłabym się spodziewać? ;) Przewiduje doszkolic język na kursie, ale teraz bardzo by mi taka wiedza o pytania pomogła, rozmowę mam w środę może jeszcze zdążę... Z góry dziękuję za każdą odpowiedź ;)

ameise

11.05.2018 11:19

Inne

tu nie potrzebny dobry niemiecki, znasz Guten Tag Auf Wiedersehen, to wystarczy.

Ktoś

29.05.2018 16:37

Inne

A ja się nie zgodzę, byłam dzisiaj na rozmowie kwalifikacyjne z myślą, że właśnie taki taka znajomość języka wystarczy tym bardziej, że w ofercie pracy było napisane, że wymagane jest min. podstawy niemieckiego. A się zdziwiłam jak kobitki zaczęły ze mną rozmawiać tym bardziej, że uprzedzałam że miałam przerwę w niemickim i w mowie jestem słaba, a język wymaga odświeżenia. Mimo to i tak chciały przeprowadzić rozmowę. Więc się pytam czy w pracy będę musiała rozmawiać po niemiecku z klientami czy co? A Panie, że nie tylko system jest w języku niemieckim i czasami przychodzą jakieś pisma i trzeba je zrozumieć. Ogólnie nie podobała mi się rozmowa. Panie wgl nie były przygotowane, żeby ze mną rozmawiać, nic o mnie nie wiedziały i dopiero na rozmowie czytały cv, przy czym i tak go nie czytały ze zrozumieniem... Sztywna i słaba atmosfera w tej firmie jest wyczuwalna od samego przekroczenia wejścia. A rozmowa była w stylu "nic nie chcemy o Tobie wiedzieć, bo jesteś nikim ważnym tylko czy znasz troche niemiecki". Szukają tylko typowiej jednostki by zapewnić stanowisko pracy. Zero zainteresowania czy osoba ma predyspozycje do takiego stanowiska. Moim zdaniem brak profesjonalizmu i chęci utrzymania pracownika na stałe.

Ave

08.05.2018 14:18

Inne

Szkolenia są tylko wewnętrzne z procesów. Praca nie jest ani trochę rozwojowa. To jest czysta produkcja tylko za komputerem. Jak znasz dobrze język niemiecki i np coś angielskiego to omijaj tą firmę łukiem szerokim. Normy są zwariowane, polskie kierownictwo tańczy, jak zagrają szefowie z niemiec. Oni wszystko wiedza najlepiej, nic nie dadza sobie powiedzieć, nawet kosztem gorszej jakości. Wyższe stanowisko ? Musisz siedzieć cicho i przytakiwać na wszystko, jak się będziesz stawiał, chciał pomóc ludziom to zostaniesz zdegradowany. Musiało odejść kilka osób, którzy coś na prawdę potrafili i trzymali ten bałagan w ryzach by choć trochę zaczęli doceniać ludzi co pozsotali. Nowy budynek ? Ok spoko. W budynku jest okolo 200 pracowników 4 damskie, 4 męskie , 1 ogólna toaleta łącznie 9. Kolejki do toalety, w kuchni nawet nie ma kawy, herbaty, jedynie woda z automatu. W lodówce ścisk, nie trudno o podjadanie jedzenia ( nawet ogórki kiszone zjedzą Ci... ) . Założyli klimatyzacje, to teraz jest walka między pracownikami jednemu za zimno, drugiemu za ciepło. Nie dogodzisz, Na 2 piętrze głownie jeden dział, na 3 piętrze trzy działy, a na 4 piętrze siedzi szefostwo. Komfort w pracy ? lepiej siedzieć po turecku na podłodze niż na tych marketowych siedzeniach. Prezes powiedział : są fotele więc nie ma problemu. Ale sam siedzi na fotelu za nie małe pieniądze i go nie obchodzi, że ludziom pękają kręgosłupy. Plusy w tej pracy to wypłata co miesiąc ( co miesiąc miałem inną wypłatę, czemu ? nie wiem, pani księgowa nie chciała mi powiedzieć, pomóc. Kiedyś musiałem się wykłucać ponad godzinę, że za mało mi zapłacili, ale wygrałem). Nie można słuchać muzyki w pracy, a prezes zagroził dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy, no to już jest praktyka, rodem jakiś obozów. Szef nie rozumie, że większości ludziom muzyka pozwala się skoncentrować, najważniejsze jest to, że jego rozprasza i to już jest powód : MUSIK VERBOTEN. Praca tylko przejściowa, nie ma sensu się wiązać na dłużej z tą firmą. Ave

Zuzanna

30.04.2018 08:36

Inne

@iwo Twoja opinia jest bardzo krótka i wygląda na mało wiarygodną. Czy mógłbyś ją jakoś rozwinąć i uzasadnić? Jak oceniasz inne aspekty pracy w tej firmie? Użytkownik @Xyz napisał, że siedziba firmy Minol ZENNER mieści się w nowym budynku. To na pewno wpływa pozytywnie na komfort pracy. Czy możesz potwierdzić te informacje? @Kinia Czy próbowałaś o to zapytać bezpośrednio w firmie?

robot

07.05.2018 22:15

Inne

Szkolenia są tylko wewnętrzne z procesów. Praca nie jest ani trochę rozwojowa. To jest czysta produkcja tylko za komputerem. Jak znasz dobrze język niemiecki i np coś angielskiego to omijaj tą firmę łukiem szerokim. Normy są zwariowane, polskie kierownictwo tańczy, jak zagrają szefowie z niemiec. Oni wszystko wiedza najlepiej, nic nie dadza sobie powiedzieć, nawet kosztem gorszej jakości. Wyższe stanowisko ? Musisz siedzieć cicho i przytakiwać na wszystko, jak się będziesz stawiał, chciał pomóc ludziom to zostaniesz zdegradowany. Musiało odejść kilka osób, którzy coś na prawdę potrafili i trzymali ten bałagan w ryzach by choć trochę zaczęli doceniać ludzi co pozsotali. Nowy budynek ? Ok spoko. W budynku jest okolo 200 pracowników 4 damskie, 4 męskie , 1 ogólna toaleta łącznie 9. Kolejki do toalety, w kuchni nawet nie ma kawy, herbaty, jedynie woda z automatu. W lodówce ścisk, nie trudno o podjadanie jedzenia ( nawet ogórki kiszone zjedzą Ci... ) . Założyli klimatyzacje, to teraz jest walka między pracownikami jednemu za zimno, drugiemu za ciepło. Nie dogodzisz, Na 2 piętrze głownie jeden dział, na 3 piętrze trzy działy, a na 4 piętrze siedzi szefostwo. Komfort w pracy ? lepiej siedzieć po turecku na podłodze niż na tych marketowych siedzeniach. Prezes powiedział : są fotele więc nie ma problemu. Ale sam siedzi na fotelu za nie małe pieniądze i go nie obchodzi, że ludziom pękają kręgosłupy. Plusy w tej pracy to wypłata co miesiąc ( co miesiąc miałem inną wypłatę, czemu ? nie wiem, pani księgowa nie chciała mi powiedzieć, pomóc. Kiedyś musiałem się wykłucać ponad godzinę, że za mało mi zapłacili, ale wygrałem). Nie można słuchać muzyki w pracy, a prezes zagroził dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy, no to już jest praktyka, rodem jakiś obozów. Szef nie rozumie, że większości ludziom muzyka pozwala się skoncentrować, najważniejsze jest to, że jego rozprasza i to już jest powód : MUSIK VERBOTEN. Praca tylko przejściowa, nie ma sensu się wiązać na dłużej z tą firmą. Ave

111

07.05.2018 22:46

Inne

Wszystko co tutaj jest napisane jest niestety prawda :( to jest przykre jak nas pan prezes traktuje