Opinie o Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(18)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jonasz

01.04.2025 08:33

Inne

Czy zauważalna jest w instytucie rotacja? Wole się upewnić, ponieważ widoczne są oferty z przypisem, że potrzebny jest ktoś od zaraz…

K

02.04.2025 12:53

Pracownik

Rotacja w instytucie jest niestety zjawiskiem dość częstym, choć może nie dotyczyć wszystkich Zakładów w równym stopniu. Widoczne oferty pracy z adnotacją „od zaraz” nie są przypadkowe – wynikają z faktu, że ludzie często rezygnują, szukając lepszych warunków pracy. Problemem jest przestarzały model zarządzania, który sprawia wrażenie, jakby czas się tu zatrzymał. W trudnych sytuacjach brakuje realnego wsparcia, co dodatkowo potęguje frustrację pracowników. Ci, którzy odchodzą, najczęściej nie widzą perspektyw na poprawę warunków, podczas gdy na stanowiskach pozostaje „stara gwardia” funkcjonująca w określonych układach. Niedawna zmiana dyrektora mogła dawać nadzieję na reorganizację, ale jak na razie nie widać istotnych zmian w funkcjonowaniu instytutu. Dopóki nie nastąpią konkretne reformy, rotacja prawdopodobnie będzie utrzymywać się na podobnym poziomie.

Kadry CIOP-PIB

04.07.2025 11:59

Pracownik

Rotacja pracowników w naszym Instytucie przebiega w sposób naturalny i jest porównywalna z sytuacją w innych zakładach pracy. Dodam, że do połowy 2025 roku liczba nowo zatrudnionych osób jest dwukrotnie wyższa niż liczba odejść. Rezygnacje z pracy mają różnorodne przyczyny – najczęściej są związane z przejściem pracowników na emeryturę, względami osobistymi bądź poszukiwaniem nowych wyzwań zawodowych. Oferty pracy opatrzone adnotacją „od zaraz” wynikają z bieżących potrzeb kadrowych, w szczególności związanych z realizacją projektów badawczych lub koniecznością zastąpienia osób, które zakończyły współpracę z Instytutem. Zapis ten miał w moim zamyśle działać mobilizująco na kandydatów, wskazując na możliwość szybkiego podjęcia pracy, a nie odstraszająco. :). Myślę, że warto dodać, że zależy nam na budowaniu stabilnych i długofalowych relacji z pracownikami oraz oferowaniu im środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi. Pozdrawiam, Kadry CIOP-PIB

Wywiadu udzielił/aCentralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy

29.09.2023 13:35

Czym zajmuje się Państwa Instytut?

Jesteśmy państwową placówką prowadzącą badania naukowe i działania rozwojowe w celu wypracowania nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych na rzecz ochrony pracy w dziedzinie bezpieczeństwa, higieny pracy i ergonomii. Mamy uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora w dyscyplinie inżynieria środowiska, górnictwa i energetyki. Działamy na rzecz rozwoju nauki – zarówno prowadząc badania i doskonaląc swoją wiedzę, jak też kształcąc innych. Nasza kadra naukowa prowadzi zajęcia dla studentów studiów podyplomowych Centrum Edukacji CIOP-PIB. Organizujemy konferencje, warsztaty i seminaria popularyzujące wiedzę z zakresu bezpieczeństwa pracy. Wydajemy prasę branżową. Współpracujemy z instytucjami na szczeblu krajowym, europejskim i międzynarodowym. Angażujemy dzieci, artystów - grafików, amatorów sztuki filmowej – wszystko po to, aby przesłanie o bezpiecznej pracy docierało jak najdalej, do jak najszerszego grona odbiorców.

Jakie jeszcze działania podejmuje CIOP-BIP?

Jest to przede wszystkim działalność naukowo-badawcza, prowadzimy 5 zakładów. Zajmujemy się badaniami oraz certyfikacją, współpracujemy z przedsiębiorstwami i dbamy o współpracę międzynarodową. Naszą misją jest także edukowanie oraz upowszechnianie i udostępnianie zgromadzonej wiedzy.

Od jak dawna funkcjonuje Instytut?

Instytut powstał w 1950 roku.

Gdzie zlokalizowany jest Instytut?

Główna siedziba CIOP-PIB znajduje się przy ulicy Czerniakowskiej 16 w Warszawie. Mamy także swój oddział w Łodzi, zlokalizowany przy ulicy Wierzbowej 48.

Ilu pracowników zatrudnia placówka?

Łącznie zatrudniamy około 250 osób, z czego prawie 30% stanowią pracownicy naukowi, ponad 40% to pracownicy badawczo-techniczni i inżynieryjno-techniczni, a pozostałą grupę stanowią pracownicy administracyjno-ekonomiczni.

Jak przebiega rekrutacja w Instytucie?

Rekrutacja odbywa się w czterech prostych krokach. Pierwszym z nich jest zapoznanie się przez potencjalnego kandydata z naszą ofertą pracy. Następnie należy wysłać do nas swoje CV – jeśli będzie odpowiadało naszym oczekiwaniom, skontaktujemy się w celu przeprowadzenia rozmowy. Kolejnym krokiem jest spotkanie, podczas którego możemy spokojnie porozmawiać i się poznać. Ostatni punkt rekrutacji to zaproszenie do współpracy, które następuje po pozytywnym wyniku rekrutacji.

Lona

29.06.2023 14:48

Były pracownik

Po Państwowym Instytucie badawczym człowiek chciałby się spodziewać lepszych standardów. Niestety chyba nie tam .Przy rekrutacji do no5 obiecują wspaniałe projekty i rozwój szkolenia ,niestety później (raczej szybko) przychodzi wielkie rozczarowanie. Laboratoria to jak z lat 70-tych ,zapomnijcie o nowych technologiach ,one są tylko w nazwach projektów które się tutaj realizuje.Mają jeden lab. na pokaz niestety nic się w nim nie bada.Nie istnieje coś takiego jak zakres obowiązków tzn.(usunięte przez administratora).Sama praca jest niezorganizowana dzisiaj robisz to co zostało wczoraj ustalone a jutro każą ci wszystko rzucić bo trzeba robić coś innego a najczęściej tabelki dla kierownictwa gdzie trzeba wymyślać górnolotne opisy przyszłych projektów. Nie ma tutaj kultury pracy i organizacji nie ma dobrze funkcjonującej jasnej struktury i zasad.(usunięte przez administratora) Hasła i okrągłe słówka zero konkretów i brak decyzyjności bo i tak decyduje centrala w Warszawie. Ochy i achy wkoło .(usunięte przez administratora)Nie spodziewaj się też ,że ktoś cię dobrze wdroży czy przygotuje do pracy skoro ty jesteś nowym młodym pracownikiem i zarabiasz tyle co starsze stażem osoby .Więc oni nie będą ci wiedzy przekazywać "za darmo" weź książkę się ucz i to szybko.(usunięte przez administratora).W pracowni kontroluje się każdego maila wysłanego na zewnątrz każdy twój telefon.Na dłuższą metę nie da się tak pracować ludzie popadają tu w problemy zdrowotne z powodu stresu i atmosfery w tej pracowni. W Warszawie podobno nie lepiej wiadomo przykład idzie z góry. Doszło do tego ,że wieloletnia (usunięte przez administratora) (bardzo fajny człowiek ) odeszła z firmy z dnia na dzień ponieważ jako to napisała nie potrafi pracować w firmie gdzie brak jest partnerstwa zaufania, a przede wszystkim szacunku.No niestety nie polecam bo z tą firmą jest coś nie tak .

Minerwa

14.07.2023 11:50

Były pracownik

Nie wiem czy coś się zmieniło po tym jak odeszłam ale nie było czegoś takiego ze musiałam błagać o urlop, zawsze jak potrzebowałam to dawali mi urlop. Nie było czegoś takiego ze musiałam codziennie robić komplementy i budować swoją karierę poprzez adoracje, mówiłam to co myślę i tyle. Pomagali z tym co nie umiałam, przekazywali wiedzę specjalistyczną. Tak, dużo musiałam nauczyć się sama, czasami dużo czasu spędzałam na to, żeby dowiedzieć się co muszę zrobić tak naprawdę, ale to jest najlepsza nauka bo za kolejnym razem będzie już łatwiej. W każdej pracy jest tak ze czasami trzeba poświecić się i nauczyć się czegoś samemu. Pani Kierownik Pracowni była zawsze wyrozumiała, ja nie wiem skąd się wzięła taka opinia. Pracują tam starsze osoby i trzeba po prostu mieć szacunek do nich i ich pracy, bardzo dużo osób pracuje tam wielu lat i maja ustalone swoje zasady w pracy i trzeba dostosować się do nich. Może dlatego Pani tak się czuła bo to nie jest „młody” zespół. To jest Instytucja Państwowa wiec trzeba się liczyć z tym ze to nie jest korpo czy firma prywatna i wszystko dzieje się za innymi zasadami. Każdy pracownik miał do mnie szacunek, chociaż jestem młodą osobą ze swoim charakterem i powiem że ze mną to nie jest łatwo. Jak miałam rekrutacje to od razu wiedziałam na co się podpisuje. Nie widziałam wszystkie laboratorium, może niektóry sprzęt rzeczywiście jest stary, ale te laboratorium które widziałam byli wyposażone dobrze i korzystali z nich jak była potrzeba. Naprawdę to jest przykre to co przeczytałam i jestem naprawdę zdziwiona, każda firma ma swoje wady i zalety, nie mówię ze ta instytucja jest idealna, ale nie było aż tak złe jak Pani to opisała.