Opinie o CEWE Kędzierzyn-Koźle
Na podstawie 42 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ala19.05.2026 16:28
Inne
jakiego wynagrodzenia można spodziewać się na stanowisku kierownika sprzedaży i jakiej wysokości przewidziane są premie za wyniki? zastanawia mnie też ten wymóg pasji do fotografii i czy portfolio się przyda przy rekrutacji :)
Nowy wpis
16.03.2026 17:53
Asystent AI
Firma szukała analityka finansowego na umowę o pracę, pełny etat. Wymagali doświadczenia w controllingu albo finansach, bardzo dobrej znajomości Excela i języka angielskiego. Oferowali szkolenia, pakiet medyczny i różne benefity pozapłacowe, ale nie podali konkretów o pensji.
Kto pracował w tej firmie – jakie były realnie zarobki i podejście do pracownika? Jak ocenialiście możliwości rozwoju i kontakt z kadrą zarządzającą? Warto było aplikować na takie stanowisko?
Nowy wpis
Dagmara16.02.2026 17:20
Były pracownik
Pracowałam w tej firmie sezonowo. Dużo nocnych zmian, niskie wynagrodzenie w stosunku do ilości obowiązków. Organizacja pracy pozostawiała wiele do życzenia. Osobiście nie polecam.
Nowy wpis
Lena17.02.2026 08:39
Inne
No ale jak nocki to chyba jakiś dodatek jeszcze wpada? A nie ze liczy się wam się tak samo jak zwykła dniówka. Tak powinno być przynajmniej.
SofaEngineer12.02.2026 20:13
Inne
Całkowicie nie zgadzam się z poprzednią opinią. O wszystkich szczegółach informują podczas spotkania. Od pierwszego dnia dostałem umowę ze stawką wynagrodzenia jasno określoną na piśmie.
17 dni ciężkiej pracy 😂 — trzymali cię w kajdanach?
Osobiście pracprzez trzy sezonyowałem , jestem zadowolony ze wszystkiego i wrócę. A Raimund to dobry, wesoły kierownik.
SofaEngineer14.02.2026 12:16
Inne
No dobrze, dużo napisano i padło wiele oskarżeń. Mam jedno pytanie: dlaczego siedzi się w tak kiepskiej pracy przez 5, 10, 20 czy 25 lat?
Czarna wdowa10.02.2026 09:27
Pracownik
Wyzysk ludzi i czysty (usunięte przez administratora) Kobiety na sezonie mają (usunięte przez administratora)zamiast zająć się przygotowaniem do Świąt i robić klimat w domach muszą (usunięte przez administratora) 17nocy pod rząd.
(usunięte przez administratora)
Weronika13.02.2026 22:27
Były pracownik
Warto zachować dystans – anonimowe informacje w sieci często bywają nieprecyzyjne i nieprawdziwe. Wydaje się, że w tej sprawie poniosły Panią lub Pana (bo bardziej anonimowo się już nie dało) emocje, a usunięte przez administratora wpisy sugerują, że granice zostały przekroczone. Jeśli komuś nie odpowiadają warunki, zawsze może zmienić pracę. Ocenianie czyjegoś stanu zdrowia to jednak słabe zagranie – niech każdy zajmie się sobą i zadba o swoje sprawy w odpowiedni sposób....
Ps. Pracowałam 3 sezony i jestem bardzo zadowolona.
Monika14.02.2026 09:37
Inne
Jasne, że każdy działa według własnych zasad. Tylko pracowanie 17 dni pod rząd jest sprzeczne z kodeksem pracy. Pracodawca nic sobie z tego nie robi, że pracownicy (sezonowi czy stali) pracują bez dnia wolnego?
Wiktoria02.02.2026 09:16
Pracownik
Jedna wielka porażka. (usunięte przez administratora) i taka osoba pracuje w tej firmie od lat.(usunięte przez administratora)
tam nie ma pojęcia o niczym . Totalne (usunięte przez administratora)
Sezon ... Wykorzystywanie ludzi za marne groszy . (usunięte przez administratora) 22 dni pracy z tego 17 nocek pod rząd . Dramat. Powinni zwolnić tak najpierw (usunięte przez administratora) później resztę .
Firma dramat. Szkoda że nikt nie może zrobić z tym porządek. Żal pl
Fabian02.02.2026 10:03
Inne
Dlaczego nikt nie może zrobić z tym porządku? Kierownicy na pewno mają swoich przełożonych, do których chyba możecie też zgłaszać nieprawidłowości
18.07.2025 16:08
Asystent AI
Czy ktoś kiedyś pracował jako Kierownik sprzedaży i powie, czy firma rzeczywiście miała tak wysokie wymagania – zwłaszcza jeśli chodzi o doświadczenie w branży premium i międzynarodowej? Jak wtedy wyglądały warunki finansowe?
Najważniejszym wymogiem było kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży oraz w zarządzaniu zespołem. Najbardziej zauważalną korzyścią był samochód służbowy i szeroki zakres benefitów – pakiet medyczny, karta sportowa oraz możliwość udziału w programie akcji pracowniczych.
09.06.2025 17:25
Asystent AI
Rekrutowano na stanowisko Key Account Managera B2B. Wynagrodzenie nie zostało podane, ale oferowano umowę o pracę i pełen etat. Najważniejszym wymogiem było kilkuletnie doświadczenie handlowe w sektorze premium oraz dobra znajomość języka angielskiego. Najbardziej wyróżniał się benefit w postaci samochodu służbowego.
Czy mieliście wrażenie, że wymagania na Key Accounta były wygórowane jak na polskie realia? Ciekawi mnie też, jakie były rzeczywiste zarobki.
07.05.2025 12:27
Asystent AI
Firma CEWE ogłasza nabór na stanowisko Specjalisty ds. Trade Marketingu. Nie podano szczegółów wynagrodzenia, ale zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę na pełny etat. Najważniejszym wymaganiem jest minimum 3-letnie doświadczenie w podobnej roli. Z kolei sporą korzyścią z oferty jest stabilna praca w międzynarodowej firmie.
Jakie to doświadczenie w pracy konieczne? Czy środowisko jest rzeczywiście tak przyjazne, czy może są ukryte wymagania, o których nie wspomniano?
Ania9111.09.2024 16:30
Były pracownik
Przełożeni są (usunięte przez administratora) od rzeczywistości. Nie mają pojęcia o pracy z klientami bo sami nie byli jednego dnia w sklepie. Każdy problem spada na pracownika sklepu i to on musi się tłumaczyć z ewentualnych opóźnień lub niedoskonałości. Często w sklepach są dokonywane też przerzuty między jednym a drugim lub zwroty do magazynu na które są potrzebne kartony które trzeba sobie szukać na własną rękę po innych sklepach. Firma oferuję najniższą krajową. I jedynym dodatkiem jest stres w pracy
lol03.12.2024 13:51
Pracownik
no zwyczajnie stawia sie jakies kosmiczne cele, które są nierealne, ciagły chaos i zero zarządzania. Ale z drugiej strony czego mozna było oczekiwać, jaka firma jest kazdy widzi...
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Administrator05.09.2024 14:34
Inne
Aplikowaliście na stanowisko Specjalista e-commerce w CEWE Sp. z o.o. i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy. Informacje, które przekażecie mogą okazać się przydatne dla innych użytkowników.
nick10.05.2023 13:55
Pracownik
Omijać szerokim łukiem salon CEWE w Jankach. Kierownik salonu ma poważne problemy ze sobą i multum ludzi się z jego powodu zwolniło, nie polecam.
Pytanie16.11.2020 10:57
Inne
Jak wygląda ścieżka awansu w CEWE Sp. z o.o.?
Zachary29.09.2022 22:18
Były pracownik
Ścieżka awansu praktycznie nie istnieje. Jako zwykły sprzedawca można najwyzej awansować na kierownika salonu, na którego jest obecnie zrzucana cała odpowiedzialność (a benefitów za bardzo nie widać).
ciekawa16.03.2023 10:39
Inne
a za co ta odpowiedzialność?
Kropka27.10.2022 15:52
Były pracownik
Swego czasu pracowałam tu na umowę zlecenie sezonowo październik - grudzień, dział FunFoto. Praca bardzo mi się podobała, dużo ludzi w moim wieku, którzy chcieli sobie dorobić. W najbardziej krytycznym momencie praca po 12 h na dwie zmiany nocki/dniówki. Atmosfera wśród stałych pracowników okropna. Jeden nadawał na drugiego za jego plecami, a w towarzystwie wielkie przyjaźnie niby. Oczywiście osoby trzymające się z kierownictwem mogły zbijać bąki na lewo i prawo (przeglądanie internetu i zakupy online to norma), a inni nawet jak nie było roboty to musieli łazić i udawać że coś robią, jak tylko stanęli na chwilę, żeby pogadać to opierdziel leciał. Ogólnie praca i zakład ekstra, praca nie była ciężka, w szczycie sezonu było trochę gorzej, ale poza tym dobrze ją wspominam, mam kontakt z kilkoma osobami do dzisiaj. Ale stała ekipa trzymająca się kierownictwa i samo kierownictwo okropne.
Pytanie07.02.2022 12:35
Inne
Czy w CEWE Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Dorota25.04.2022 21:11
Były pracownik
Problemy są zamiatane pod dywan, jeśli takowy ma miejsce kierownictwo udaje, że nic nie widzi i czeka aż rozwiąże się on sam. Mnóstwo nagród jako dobry pracodawca, a tak naprawdę ludzi traktują jak szarych roboli, co pracują za najniższą krajową.
Zachary29.09.2022 22:17
Były pracownik
Zależy jakie problemy masz na myśli, ale firma raczej nie reaguje. Najprędzej pomoże kierownik salonu, lub inny współpracownik.
Marek 19.01.2021 23:55
Inne
Ale każdy jest traktowany w firmie równo?
Kasia09.10.2021 22:09
Pracownik
Nigdy w życiu, zależy jak bardzo podliżujesz się kierownictwu
Ona19123413.01.2022 12:16
Były pracownik
Sezonowi pracownicy są słabo traktowani ze strony pracodawcy. Na zakończenie umowy brak "dziękuję" od kierowniczki. Ogólnie zostawiają dziewczyny, które zamiast pracować, większość czasu potrafią plotkować i nic nie robić. Śmiech na sali... Ci, którzy się starają niestety nie są doceniani. Mam nadzieję, że Pani K. przestanie w końcu faworyzować niektóre osoby i zacznie traktować wszystkich tak samo. I może przyglądnie się temu, jak pracują jej stali pracownicy, bo niektórzy lecą po prostu w (usunięte przez administratora):)
Pytanie25.02.2021 11:26
Inne
Jakie są mocne strony pracodawcy CEWE Sp. z o.o.?
Ela21.10.2021 23:12
Były pracownik
Nie ma tam mocnych stron. To tak samo jak znaleźć mocne strony w drugie wojnie światowej u Hitlera
Pytanie07.10.2019 11:28
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa CEWE COLOR Sp. z o. o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Aleksandra30.12.2020 11:31
Były pracownik
Niestety słaby. Kierownictwo jest na duży minus. Być może wkrótce nastąpią jakieś zmiany w ich kadrze i zmieni się to na lepsze
Adolfinio P05.02.2021 20:44
Były pracownik
Taa, pozatrudniają pociotki na stanowiska kierownicze i w firmie będzie jeszcze lepiej niż jest,napewno to poprawi atmosferę na hali...
Miko25.11.2020 17:41
Inne
@Pracownik89 ale rozumiem, że awans jest jak najbardziej możliwy?
Pracownik8928.12.2020 23:15
Były pracownik
Możliwy, ale tylko dla tych co podlizują się kierownictwu
Klient03.10.2019 15:47
Inne
Po jakości odbitek jakie odebrałam we Wrocławiu sądzę że tam pracownik nic nie musi umieć....
Andrzej21.11.2019 09:32
Inne
A ty Paulina orientujesz kto jest właścicielem firmy ?Czy jako administrator pochlebnych opini negujesz wszystko co negatywne . Moze sie przedstaw . Bo jesteś malo wiarygodna . Ale skoro odsyłasz kogoś do zglaszania właścicielowi firmy uwag , warto zaznajomić sie ze struktura firmy . Albo zamknąć komputer i isc juz do szkoły
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CEWE?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
M15.09.2017 12:17
Inne
Czy ktoś się orientuje czy teraz będą przyjęcia? nie widzę w tym roku żadnych ogłoszeń, również dla stażystów..
M18.09.2017 18:17
Inne
wiem, wiem że 3 miesiące ;) ale są gdzieś jakieś ogłoszenia ?
J19.09.2017 17:15
Inne
Nie ma ogłoszeń, musisz się zgłosić z CV do firmy.
I to szybko, bo już od tygodnia są nabory.
Patrycja12.09.2017 11:10
Inne
@L ale do widzenia, bo nagle w firmie CEWE COLOR po świętach spada liczba zamówień i nie potrzebują większej liczby pracowników? Czy jest jakiś inny powód? Czy Twoja siostra wiedziała do kiedy ma umowę? Ktoś powiedział jej, że to tylko praca sezonowa? Te informacje są ważne dla innych osób.
L12.09.2017 18:50
Inne
Od samego początku wiadomo, że jest to praca tymczasowa. Przeważnie umowa kończy się ok. 22 grudnia, czasem kilka osób dostaje do połowy stycznia.
Tam potrzebują pracowników na produkcję, tylko na czas listopad - grudzień.
Umowa jest od października, ponieważ trzeba poznać pracę różnych maszyn.
Więc praca jest góra na 3 miesiące. W sezonie pracuje się również w soboty i niedziele....
Patrycja09.08.2017 09:30
Inne
@ola widzę, że byłaś zainteresowana pracą w CEWE COLOR? Dowiedziałaś się czy aktualnie poszukiwali pracowników? Zdecydowałaś się na aplikację? Jeśli tak, to czy możesz powiedzieć coś więcej o tym jak wygląda proces rekrutacyjny do firmy? Na co warto się przygotować czekając na rozmowę kwalifikacyjną? Każda informacja będzie bardzo pomocna.
L22.08.2017 16:49
Inne
W zeszłym roku pracowała tam moja siostra i jej koleżanki.
Oni przyjmują tylko pracowników sezonowych, czyli na okres 3 miesięcy, gdy w firmie jest wzrost zamówień o 1000 %.
Wtedy pracuje się 7 dni w tygodniu. Chodzi o miesiące październik, listopad i grudzień.
Umowy są przeważnie do 23 grudnia i do widzenia.
ola05.04.2017 18:37
Inne
Czy teraz jest szansa na zatrudnienie w cewe ?
mowa r17.08.2016 22:57
Inne
no to właśnie kolego gdzie konkretnie tych stażystów zatrudniają?
anonim16.08.2016 22:46
Inne
(usunięte przez administratora)
xyz17.08.2016 10:00
Inne
To firma, która jest uzależniona od zleceń - i na produkcji jest ogromna fluktuacja. staże są po to by porostu uzupełnić braki kadrowe. stażystów nie zatrudniają nawet w dziale marketingu. ostatnio była oferta do Fotojokera - spółki córki tej firmy. ograniczanie kosztów zatrudnienia - i niestety.. to nie jest ta sama firma co 10 lat temu gdy było ludzkie i... prawdziwe podejście do pracownika.
ulka16.08.2016 14:08
Inne
Ja nie znam nikogo, komu przedłużono tam staż. Bierze się ludzi na sezon i po sezonie dziękuje z dnia na dzień.
pracownik11.02.2017 22:49
Inne
Mi po sezonie przedłużyli umowę. Nie po znajomości bo do tej pory nie znałam tam kompletnie nikogo...więc może poprostu trzeba się trochę wykazać! I z tego co pamiętam to od początku nie ukrywają tego że zatrudnienie obejmuje jedynie okres sezonu, także chyba każdy wie co robi i na co się pisze.
pracownik11.02.2017 22:51
Inne
Mi po sezonie przedłużyli umowę. Nie po znajomości bo do tej pory nie znałam tam kompletnie nikogo...więc może poprostu trzeba się trochę wykazać! I z tego co pamiętam to od początku nie ukrywają tego że zatrudnienie obejmuje jedynie okres sezonu, także chyba każdy wie co robi i na co się pisze.
anonim14.08.2016 16:17
Inne
(usunięte przez administratora)
Mariola16.08.2016 15:21
Inne
jeśli lubisz zapieprzać ciężko fizycznie przez 8-10 godzin bez chwili odpoczynku (poza przerwa ok 10min) dziennie za 900zł miesięcznie lub mniej to proszę bardzo
I co przedłużają stażystom? bo znam wielu i nikomu nic nie przedłużyli
anonim13.08.2016 17:01
Inne
(usunięte przez administratora)
Mariola14.08.2016 15:22
Inne
Z tego co wiem to tylko w tamtym roku było na stażu ok 10 osób i nikomu nie przedłużyli (no chyba, że masz znajomości to może..), w tym roku widziałam ogłoszenie że szukają 10 stażystów znowu..
...12.11.2015 18:35
Inne
Dostać się tam, jest bardzo ciężko, no chyba, że masz znajomości.
Moja koleżanka jest tam teraz na sezon przyjęta (3 miesiące), ale to po znajomości. Ja znowu się nie dostałam w tym roku, chociaż powiedzieli, że mogą zadzwonić w każdej chwili, gdy będzie więcej roboty, niż ludzi.
anonim22.10.2015 14:35
Inne
(usunięte przez administratora)
z12.08.2016 13:35
Inne
Cewe z fotografią ma tyle wspólnego teraz co nic.
maszyna elektronicznie wywołuje - naświetla człowiek tylko sortuje.
nie ma osoby do obsługi profesjonalistów - ponieważ żaden szanujący się profesjonalista nie korzysta z usług laboratorium przemysłowego... gdzie jakość nie idzie w parze z ceną......
Mariola22.09.2015 14:03
Inne
Witaj. Czym zajmuje się taki pracownik sezonowy? co należy do jego obowiązków?
Mariola22.09.2015 08:45
Inne
Witaj. Czym zajmuje się taki pracownik sezonowy? co należy do jego obowiązków?
xyz12.08.2016 13:31
Inne
pracownik sezonowy, to ten który na sezon ( listopad-grudzień lub czerwiec-lipiec) zatrudniony na um. zlecenie kompletuje zamówienie, skleja produkty ( kalendarzem fotoksiążki) lub kompletuje gadżety. Praca w nienormowanym czasie - raz 3h a raz 10 h.
zatrudniają pracowników poprzez urząd pracy - staż .
tania siła robocza bez kwalifikacji....
Mariola12.08.2016 15:31
Inne
nie tania, a wręcz bezpłatna a wykorzystuja, wiem że stażyści zapieprzają czasem za 3 osoby ale nie zostają doceniani, przykre zwłaszcza jak pracują czasem po 9 godzin w sezonie (znam takie osoby) i to na najgorszym dziale wysyłka gdzie praca jest bardzo ciężka, fizyczna i nawet nie ma czasu za przeproszeniem iść do kibla.. Po zakończeniu umowy (po sezonie- staż 3 miesiące trwa) nawet nie ma zwykłego "dziękuję", nie mówiąc o przedłużeniu umowy
Doświadczony15.09.2015 09:44
Inne
Witam, w czym mogę pomóc?
....18.08.2015 12:22
Inne
2 lata temu, udało mi się tam dostać, jako pracownik sezonowy, na 3 miesiące.
W zeszłym roku też próbowałam, ale niestety nie udało się.
Bardzo fajna praca, wszyscy mówią sobie po imieniu, kasa tez niezła.
Tylko pracownice, to straszne plotkary i tyłek obrabiały nam "sezonowym".
Doświadczony17.06.2015 15:01
Inne
Witam,
znalazłem ogłoszenie na pracuj.pl ( 11582 ) na Dyrektora Generalnego do
tej firmy i w związku z tym chciałbym wszystkich, którzy nie chcą być
oszukani przestrzec przed tą firmą. Bałagan i brak kompetencji
zarządzających nie wspominając o wielu innych drastycznych rzeczach,
które podlegają kodeksowi karnemu przerastają wyobraźnię każdego.
Dyrektorów jak mrówek ( kto i za co ich awansował pozostaje dużą
zagadką), tylko pracować nie ma komu. Każdy robił wszystko tylko nie
to, co powinien. Zarząd w osobie panów W i B to porażka na całej linii.
Proszę nie spodziewać się po tych panach fachowego i uczciwego
zarządzania. Przy przyjęciu do pracy pracownicy zakładają się ile
miesięcy nowy dyrektor popracuje. O wynikach pracy tej firmy świadczą
wyniki - takich strat nie notuje żadna poważna dobrze zarządzana firma.
Jakby co służę większą ilością informacji.
Rewizor14.09.2015 19:56
Inne
prosze o kontakt
nie naleze do firmy
Rewizor14.09.2015 20:07
Inne
prosze o kontakt
nie naleze do firmy
[email protected]
Zostaw merytoryczną opinię o CEWE Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o CEWE Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
