Opinie o Pitney Bowes Polska Bielsko-Biała
Na podstawie 34 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
anonim09.08.2025 10:30
Inne
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Adrian11.08.2025 10:06
Inne
Aż tak? 🤨 niby były komentarze o jakichś cieciach ale nie sądziłem ze firme od razu wytna. To co sie pod koniec tam jeszcze działo?
Nowy wpis
Leszek11.08.2025 21:26
Były pracownik
Nic wielkiego, już myśleliśmy że spokój i koniec redukcji aż tu nagle na Majówkę gruchnęła wieść że cały oddział zamykają w Polsce i zwolnienie grupowe. Komuś u góry cyferki w excelu się nie zgadzały i tyle. Pozamiatane.
Nowy wpis
Pracownik03.01.2025 20:58
Pracownik
Możliwość pracy zdalnej, super benefity, świetni ludzie i atmosfera pracy
Przychody i zysk Pitney Bowes Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
19,3 mln
2,1 mln
28,1 mln
2,7 mln
34,6 mln
3,3 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Hubi26.06.2024 05:23
Inne
Do dziś tak jest ze dość ciężko jest sie do nich wbić? Widzę ze konkurencja bywała spora i oni sami sporo wymagali od kandydata. adekwatnie teraz chociaż płacą?
wojciech21.08.2024 15:45
Inne
Z opisu pięknie to wygląda. Ale pewnie wyciskają ludzi jak cytryny? Poświęcaj się dla firmy zostawiaj po godzinach etc?
H23.08.2024 07:51
Były pracownik
Nie, nie jest tak. Nie wiem skąd w ogóle taki pomysł, że skoro dużo benefitow to duży(usunięte przez administratora).
W Pitney Bowes teraz jest ten problem, że obecnie trwają zwolnienia i cięcie kosztów więc na wbicie się tam nie ma co liczyć póki co.
Pracownik Pitney Bowes21.04.2023 12:58
Pracownik
Bardzo polecam prace w Pitney Bowes. Niesamowita atmosfera, możliwość pracy 100% zdalnej lub hybrydowej. Pakiet benefitów najlepszy z jakim kiedykolwiek się spotkałam. Wynagrodzenie konkurencyjne, elastyczne godziny pracy, możliwości rozwoju na każdym kroku.
programista01.05.2023 01:44
Były pracownik
Tak, to prawda, ale dostać się tam to jak wygrać w Lotto. Na same staże zgłasza się po kilkaset osób. Na stanowiska regularne trzeba mieć duże, solidne doświadczenie.
Student14.03.2023 16:05
Kandydat
Czy student mechaniki i budowy maszyn tworzacy własne projekty w. Net może starać się o staż w Panstaw firmie?
lolxD09.12.2022 19:53
Były pracownik
Najlepsza firma IT do pracy w Bielsku-Białej!
anonim22.02.2022 21:49
Kandydat
(usunięte przez administratora)
monnn24.04.2022 12:43
Kandydat
Aplikowałeś na ten program stażowy, który ma się odbyć na wakacjach czy byłeś na rekrutacji "pracy od zaraz"?
marek_198004.05.2022 23:12
Kandydat
Witam!
Organizowany jest przez Was Płatny Program Stażowy (IT) mnie interesuje dział: tester manualny. Staż odbędzie się w Białymstoku od lipca do września. b.r..
I moje pytanie brzmi? Czy przyjmujecie też osoby takie jak ja, Mam 41 lat. Chcę się przebranżowić na pracę w IT. Czy jest taka możliwość? Czy raczej jestem za stary? Pracowalem 17 lat w branży kompterowej serwisant-help desk itd?
monnn24.04.2022 12:40
Pracownik
Cześć, czy ktoś może mi napisać czy jak w ofercie na program stażowy jest podane "w formie umowy o praktykę absolwencką" to znaczy że tylko dla świeżych absolwentów (lub nadal studiujących) czy jest możliwość załapania się będąc już kilka lat po studiach?
Patrycja09.11.2017 14:09
Inne
Pitney Bowes Polska opublikował na swoim koncie na facebooku we wrześniu zdjęcie owoców dla swoich pracowników. Czy to standard w tej firmie, że owoce są darmowe dla całego zespołu czy tylko taka okolicznościowa akcja? Nie ukrywam, że owoce również są benefitem, który chętnie przyciąga pracowników do firm.
Programista wtajemniczony10.08.2021 22:10
Kandydat
Wojtus, tu nie chodzi o kalkulacje dotyczaca kilkudziesieciu zlotych wte czy wewte, ale o czas - kupowanie owockow go niewatpliwie zabiera w znaczacym stopniu.
Magda23.02.2022 11:15
Inne
Naprawdę nie wierzę, że ktoś zadał tego typu pytanie. Serio, darmowe owoce mają taką siłę sprawczą jeśli chodzi o wybór miejsca pracy????
Mateusz10.12.2020 21:41
Kandydat
Zauważyłem że na serwisach z ofertami pracy można znależć oferty dla Waszej firmy w Krakowie jako praca zdalna.
Czy jest to oferta stała (tzn. po okresie pandemii dalej będę mógł pracować z domu)?
A może planujecie otworzyć nowe biuro w Krakowie?
Będę wdzięczny za wyjaśnienie.
PitneyTeam23.12.2020 22:59
Pracownik
Część naszych stanowisko oferujemy jako 100% zdalne (również po okresie pandemii) - np. Python Developer czy DevOps Engineer.
Wszystkie oferty u nas to oferty pracy stałej.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Magda29.09.2020 14:54
Kandydat
Dzień dobry, czy aktualnie przyjmujecie testerów na staż w Bielsku Białej?
Pozdrawiam
Magda29.09.2020 18:23
Kandydat
Czy osoby które są laikami, ewentualnie po kursach internetowych są również przyjmowane na staż?
PitneyTeam12.11.2020 18:53
Pracownik
Na staże / praktyki przyjmujemy raczej studentów ostatnich lat informatyki.
Pytanie11.11.2020 10:27
Inne
Jaka umowa obowiązuje w Pitney Bowes Polska Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
PitneyTeam12.11.2020 18:52
Pracownik
Oferujemy umowę o pracę lub kontrakt b2b.
Pytanie02.08.2020 11:11
Inne
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Pitney Bowes Polska Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
PitneyTeam29.09.2020 18:11
Pracownik
Każdego roku przyjmujemy praktykantów / stażystów, z których większość u nas potem zostaje i zasila nasz zespół jako pełnoetatowi pracownicy.
Polecam26.05.2020 15:47
Inne
Szybka i sprawna rekrutacja. Projekt zapowiada się niezwykle ciekawie :) Nie mogę się doczekać aż zacznę pracę!
Katarzyna14.05.2020 21:06
Inne
Hej,
chciałabym zaistnieć w branży IT, ale w formie pracy dodatkowej. Czy jest szansa znalezienia pracy w Waszej Firmie w takiej formie. Chcialabym wiedzieć jakie kursy IT należy ukończyć.
Sedecznie pozdrawiam.
PB19.05.2020 17:53
Inne
Większość ofert pracy u nas to praca stała na pełny etat. Przyjmujemy również studentów IT na praktyki i organizujemy płatny program stażowy.
Pytanie23.04.2020 11:22
Inne
Czy często w firmie Pitney Bowes Polska Sp. z o.o. zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
PB19.05.2020 17:49
Inne
Na każdą z ofert pracy które publikujemy mogą aplikować osoby już pracujące u nas w innych zespołach zarówno lokalnie w Polsce jak i globalnie na świecie :)
sticky21.11.2019 20:08
Inne
Świetne miejsce pracy, super ludzie, ciekawe projekty. Tak trzymać!
Pytanie03.10.2019 18:47
Inne
Jakie są warunki zatrudnienia w Pitney Bowes Polska Sp. z o.o.?
PixyDixy18.10.2019 22:19
Inne
Warunkiem zatrudnienia jest pozytywne przejście rekrutacji ;) A tak już serio odpowiadając warunki są całkiem niezłe. Wiadomo na początku okres próbny- jak dobrze pamiętam 3 miesiące, później umowa na czas nieokreślony. Firma ma dużo benefitów. Jako pracownicy mamy dostęp do Medicoveru, Multisporta plusem jak dla mnie jest dodatkowe ubezpieczenie. Odskocznia od pracy mogą być piłkarzyki czy PS4. Fajne jest też to że mamy darmowy parking pracowniczy. Chociaż najbardziej sobie cenie w pracy atmosferę, którą mogłem zobaczyc juz w pierwszych dniach w kuchni przy porannej kawie. O i kawa jest tu bardzo dobra, jak ktoś lubi dobrą kawę i nie tylko to polecam :)
@PixyDixt04.11.2019 14:24
Inne
@Antoni tak zawsze znajdzie się chwila żeby się oderwać od typowej pracy przy kompie i pójść zagrać na kwadrans. wszystko zależy jak ktoś potrafi zarządzać swoim czasem pracy.
Ola21.10.2019 21:46
Inne
Czy rekrutacja odbywa się w j. angielskim ? Chodzi o stanowiska administracyjne/biurowe ? Ile jest etapów rekrutacji? będę wdzięczna za odpowiedź.
Rekruter25.10.2019 11:37
Inne
Jeśli chodzi o stanowiska administracyjne, rekrutacja przebiega w obu językach- zarówno w języku polskim i języku angielskim.
Odnośnie obecnej rekrutacji na stanowisko HR & Administrative Specialist przewidziane są dwa etapy.
Pozdrawiam!
MrX19.07.2019 11:43
Inne
Ponad rok pracy za mną i mogę śmiało powiedzieć, że to był dobry wybór. Mimo moich obaw o pracę w korpo, panuje tutaj iście luźna i przyjacielska atmosfera. Projekty są różne, od tzw. "dinozaurów" desktopowych, po webówki w chmurze, trzeba dobrze trafić.
Biuro jest świetnie doposażone (klima, game room z PS4 i piłkarzykami, ping-pong room, prysznic..), świeże owoce 2 razy w tygodniu, lunch firmowy raz w miesiącu, częste wypady na miasto w ramach team-building . Do tego 2h angielskiego w godzinach pracy tygodniowo. Warto wspomnieć także o prywatnych parkingach i garażu na rowery.
Ludzie się angażują, co chwilę są organizowane jakieś prezentacje, meetupy, warsztaty, hackahthony, nie można narzekać na nudę. Firma inwestuje w pracowników, wysyłając ich na szkolenia, kilkudniowe konferencje, wykłady co kto lubi, byle początkiem roku bo potem może być freez na podróże służbowe ;)
Z rzeczy do poprawy to proces rekrutacji, na który tak wiele osób tutaj tak narzeka. Niestety jak to w korpo, często w proces zaangażowana jest zagranica i się to rozciąga w czasie.. a jest to niezależne od biura w Polsce. Osobiście na swoją rekrutację nie mogę narzekać, wszystko rozegrało się w ciągu miesiąca.
Co do wynagrodzeń to są konkurencyjne w regionie, nie ma powodów do narzekań, aczkolwiek nie są to stawki Katowickie a tym bardziej Krakowskie, ale też trzeba wziąć poprawkę że to jest ciągle Bielsko- Biała :) Podwyżki średnio 7% rocznie +/- co kto sobie tam wypracuje.
Podsumowując, jeśli już przebrniecie przez rekrutację to potem wszystko zostanie Wam wynagrodzone.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pitney Bowes Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Kandydat07.07.2019 00:48
Inne
Rekrutacja i podejście do kandydata w tej firmie to po prostu porażka. Proces rekrutacyjny na Senior Data Engineera rozpoczęty w 03.2019. Na początku wszystko sprawnie tzn. rozmowa z HR + rozmowa techniczna z Leadem zespołu. Wszystko w ciągu niespełna tygodnia. Po rozmowach zadanie programistyczne do wykonania (całkiem ciekawe) - czas na rozwiązanie tydzień.
Wszystko przesłane w terminie i czekamy na odpowiedź.... Żadnej informacji zwrotnej przez 2 miesiące !!! Po 2 miesiącach HRy wracają z feedbackiem, że proces im się przedłużył, ale są zainteresowani i czeka mnie ostatnia rozmowa z Dyrektorem działu. Ok, zgadzam się na rozmowę. Rozmowa bardzo szybka maks. 20 minut w ciągu kilku dni mam dostać odpowiedź. Do dzisiaj brak odpowiedzi.... ale cóż, minął raptem miesiąc od ostatniej rozmowy... Od pierwszej rozmowy 3.5 miesiąca... Podejście żenujące. Jeśli firma tak podchodzi do kandydatów to nie chcę wiedzieć jak podchodzi do swoich pracowników.
xram12.07.2019 11:31
Inne
Ehhh, aż wierzyć mi się nie chce, w czasach gdzie firmy zabijają się o pracowników, no ale to duza korporacja więc tak to czasem wygląda...
xram05.10.2018 00:37
Inne
Prawdopodobnie na szczęście zakończyłem tylko na rekrutacji. W pewnym momencie rekruter już nie do końca ogarniał o czym mówię z braku wiedzy, jak zacząłem ciągnąć temat technologii to tylko czekałem na moment aż się skończy ta rekrutacja i że już więcej tu nie wróce, same starocie, dla front-end'owców z aspiracjami, omijać szerokim łukiem, bo wpadniecie w (usunięte przez administratora) i za kilka lat obudzicie się z ręką w nocniku ile Was ominelo i prace bedzie ciezko znalezc.
Dorota19.10.2018 11:31
Inne
Zdradź nam proszę z kim rozmawiałeś, bo na pewno nie z osobą z Pitney Bowes (czy może to był BlueCrest ?)
W Pitney Bowes nie prowadziliśmy ostatnio takiej rekrutacji.
xram12.07.2019 11:28
Inne
Na tamte czasy to nie bylo "ostatnio", po prostu opinie wydałem po czasie. Rekrutacja odbywała się jak dobrze pamiętam w maju 2018 roku, w nowym biurze PitneyBowes. Najpierw była rozmowa HR+dev, a następnie zostałem z samym dev'em, który pytania wyświetlał na rzutniku.
boszka10.04.2019 08:17
Inne
Proces rekrutacyjny do tej firmy to jakaś porażka. Po odbytej rozmowie z (usunięte przez administratora)żadnego odzewu mimo wielu próśb o kontakt.
Brak konkretnych informacji jak będzie wyglądała rozmowa na poszczególnych etapach rekrutacji - pani nie wie i nie raczy się dowiedzieć..
Ogólnie uważam, że cały proces to brak szacunku dla ludzi i ich czasu, jeszcze nie spotkałem się z takim podejściem podczas mojej wieloletniej kariery zawodowej.
(usunięte przez administratora) Myślę, że Pani powinna spróbować swoich sił w innej dziedzinie, bo tu się nie nadaje.
Pitney Bowes Team12.04.2019 10:39
Inne
Dzień dobry,
Jesteśmy zaskoczeni taką opinią.
Prosimy o podanie swoich danych kontaktowych, lub daty rozmowy z menadżerem, a sprawdzimy co się wydarzyło.
Pitney Bowes Team
arek26.06.2019 21:58
Inne
Ja miałem proces rekrutacji w maju 2019 i uważam ze był profesjonalny , może 'boszka' trafił na jakiś gorszy dzień albo sam był powodem ze Pani nie chciała się z nim kontaktować.
Sakc18.10.2016 21:58
Inne
No jeśli chodzi o rekrutację to faktycznie własnie ją zakończyli, ale coś się pewnie wkrótce pojawi, bo zawsze co jakiś czas są nowe i fajne stanowiska
aga18.10.2016 12:58
Inne
czy wieice może na jakie zarobk mozna liczyć jako front end dev? Dadzą 7 na rękę? Pozdrawiam
sasasa18.10.2016 20:12
Inne
Jeśli masz odpowiednio dużo doświadczenia i odpowiednie kwalifikacje to pewnie tak.
anonim06.09.2016 22:55
Inne
(usunięte przez administratora)
wiesiek04.10.2016 22:32
Inne
Associate Technical Support Engineer - jakie sa zarobki w Bielsku Bialej, bo nie mam zielonego pojecia. Dzieki
Janek06.09.2016 12:04
Inne
Cześć, jeśli chodzi o zarobki to na jaką kwotę można liczyć na sam początek?
anonim19.07.2016 14:53
Inne
(usunięte przez administratora)
orbit20.07.2016 15:32
Inne
Niektóre oferty publikują z widełkami na popularnych portalach z ofertami pracy to możesz sobie sprawdzić.
LH12.07.2016 21:48
Inne
Poniżej przedstawiam przebieg mojej rekrutacji. Wnioski każdy wyciągnie sam.
1. Zaproszenie reprezentantki działu HR otrzymane na goldenline.pl.
2. Moja odpowiedź, iż niestety nie spełniam części wymagań z ogłoszenia.
3. Odpowiedź działu HR, iż mimo wszystko proszą o CV celem przedstawienia do oceny hiring managerowi.
4. Wysłałem CV.
5. Odpowiedź działu HR, iż moje kompetencje zostały ocenione pozytywnie i prośba o wypełnienie formularza aplikacyjnego.
6. Wypełniłem formularz aplikacyjny.
7. Po 11 dniachzapytałem czy brak odpowiedzi na moją aplikację oznacza zbyt wysokie wymagania finansowe. Otrzymałem potwierdzenie przeczytania wiadomości przez dział HR, ale brak jakiejkolwiek odpowiedzi.
8. Ponowiłem kontakt po kolejnych 13 dniach informując, że brak odpowiedzi jest w mojej ocenie nieprofesjonalny i źle świadczy o PB. Otrzymałem potwierdzenie przeczytania wiadomości przez dział HR, ale brak jakiejkolwiek odpowiedzi. Na tym skończyła się moja przygoda z PB.
Y.Q.18.10.2016 18:56
Inne
Zakończyli rekrutację i nie chciało im się pisać odmowy, to dopisali cie do black-listy z automatyczną odpowiedzia. Napisz z innego adresu mailowego.
Ge4sho18.06.2016 23:45
Inne
Praca raczej fajna, miła atmosfera chociaż w niektórych działach tworzą się grupki i obozy. Wszystko zależy gdzie trafisz.
Jeśli chodzi o rozwój to wszystko zależy gdzie trafisz, są działy prehistoryczne w których pracuje się nad programami dinozaurami używając języków wymarłych, a są również działy, które pracuję nad w miarę dobrymi produktami. Praca dobra jeśli dopiero zaczynasz aby później wybić się gdzieś dalej do bardziej nowożytnej cywilizacji.
Jeśli chodzi o zarobki, niestety uważam, że niektóre stanowiska opłacane są zbyt słabo w stosunku do pracy wykonywanej przez pracownika oraz czasu jaki musi spędzić każdego dnia od poniedziałku do piątku.
Odniosłem również wrażenie, że nie wszyscy traktowani są tutaj równo, bardzo nie podoba mi się załatwianie i ukrywanie za plecami niektórych rzeczy, tak aby pozostali członkowie zespołu się nie dowiedzieli... jest to mocno nie uczciwe.
Mówi się tutaj również o benefitach... pakiet Medicover (obowiązkowy bo nie możesz z niego zrezygnować nawet jeśli go nie potrzebujesz), Multisport jak wszędzie (jednak w tej firmie za multisporta odejmują Ci z 50 złotych). Wyjazdy na szkolenia zagraniczne tylko dla wybranych, niby stawia się na rozwój pracownika ale jednak firma nie chce w niego inwestować, brak jakichś sensownych szkoleń czy realnych certyfikatów (oprócz tych darmowych dostępnych na platformach e-learningowych). To jest bardzo duży błąd, dałem się na to nabrać a później rzeczywistość okazała się inna.
Ogólnie firmę wspominam bardzo dobrze, ale głównie za atmosferę i ludzi, których tam spotkałem. Praca stabilna i umowa na czas nieokreślony jest dużym plusem, zarobki dla programistów są raczej dobre, gorzej z testerami, których praca doceniana jest słabiej. Imprezy integracyjne są super! Polecam!
PB12.06.2016 09:06
Inne
Obecnie Szukamy:
- 5 Developerów PHP (różne poziomy zaawansowania)
- 3 QA Engineerów
- 1 Mobile Software Developer'a
- 1 Product Development Manager'a
- 1 Team Manager'a
- 1 Front End Developer'a
Nasze ogloszenia znajdziecie (usunięte przez administratora)
admin06.08.2015 07:56
Inne
Czekamy na Twoją opinię na temat firmy Pitney Bowes Polska Sp. z o.o.. Twój głos ma znaczenie.
Zostaw merytoryczną opinię o Pitney Bowes Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Pitney Bowes Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
