Opinie Partner Tele.com Sp. k. Kraków - 103 opinie - GoWork.pl

Partner Tele.com Sp. k.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(103)

Poznaj nas

Dlaczego warto?

Galeria

Oferty pracy

Jak wygląda rekrutacja

Kontakt

Artur

09.09.2021 17:40

Kandydat

Firma prowadzi obecnie rekrutację na stanowisko magazyniera ? Jaka jest atmosfera na magazynie i jacy są kierownicy w porządku dla pracowników ?

hoco

09.03.2022 23:24

Pracownik

Krótka charakterystyka firmy: -właściciele - nie mają pojęcia co się dzieje w firmie- znają kreowaną rzeczywistość przez klakierów -dyrektor generalny- największy hamulec firmy, zawsze na nie, firma już dawno mogła handlować z media Marktem ale po co, partner mistrzem polski -dyrektor handlowy - pitbull nowe porządki. Masz wiedzę? Doświadczenie? Kontakty? Wsadź to sobie miedzy pośladki jeżeli nie zatańczysz w jego rytm. Jesteś miernotą ale klaszczesz do rytmu i chodzisz na mecze Wisły (najlepiej żeby bilet obstawić) to dostaniesz bazę klientów, 5 województw, a szefowie będą głaskać Cię po ramieniu bo 40% wzrostów -główny i jedyny product manager - dwulicowa żmija, którą bili w szkole jako nerda i teraz mści się na kim może (biedne dziewczyny z awiteksu podczas zakupu bułek rano), schemat jest zawsze ten sam, jesteś (usunięte przez administratora) jak się zwolnisz to jesteś bohaterem i do Ciebie dzwoni ze podziwia za odwagę i sam by się zwolnił, po czym dowiadujesz się ze zrobil z ciebie zdrajce, Pizdeusz w serce czesany. -kierownik działu importu, niby nie szkodliwy, ale nie odwalaj przy nim numerów bo później nagrania trafiają do zarządu, taki kolega.-- -Kierowniczka działu handlowego ps. „Nie mam nic do dodania” : gdyby teraz samsung połączył się z apple to by nie było różnicy, iPhone ma inną ładowarkę niż Samsung? Reasumując : jesteś ambitny i chcesz coś osiągnąć? Wejdź na 2-3 lata, naucz się czego trzeba, zdobądź bazę i uciekaj. Szukasz pracy żeby kilka razy w ciagu dnia się zalogować i zrobić fakturę dla klienta i mieć gdzieś rozwój, awanse i karierę, aplikuj! Chyba ze umiesz nawijać makaron na uszy, zrobisz karierę. Wiesz jak używać wazeliny, to miejsce jest dla Ciebie.

Joshua

10.03.2022 22:51

Były pracownik

Ludzie trzeba z tamtąd wiać, toż to porażka kiedyś było ok, ale łysy się zrobił zbyt ważny ja został CZŁONKIEM zarządu

Czesław

10.06.2019 11:52

Inne

Uhuhu, niezły tu PR i kolorowanie rzeczywistości :) Rotacja mówi sama za siebie. Są ludzie, którzy mają dobrą bazę klientów, która im dostarcza przyzwoitą prowizję i nie mogą narzekać. Sporo jest takich, którzy mogliby za tę ciężką pracę i kompetencje dostać w innej firmie handlowej albo korpo 150-200% więcej. Są też tacy, którzy nie mają alternatywy i w z uśmiechem bądź narzekaniem zadowalają się swoim kawałeczkiem tortu. Nowym pracownikom, na już dobrze wydrenowanych rynkach będzie ciężko.

Czesław

23.08.2019 07:45

Inne

Zofio, niestety, nie mogę się z Tobą zgodzić. To zdecydowanie nie jest szczegół. I zdecydowanie przyczyny DUŻEJ rotacji leżą po stronie pracodawcy. Poświęć trochę czasu na porównanie z konkurencją. Zresztą opisałem sytuację w PT. Nie chodzi o to, że wszyscy nonstop się wymieniają. Jak już napisałem, w PT są osoby z długim stażem na wymoszczonych rynkach i te pozycje się nie zwalniają. Rekrutacja trwa nieustannie - na pozycje uzupełniające na rynkach zagr. PT płaci b. niską pensję podstawową, więc opłaca mu się zatrudniać ludzi "na próbę". Opinie tutaj nie mają służyć obecnym pracownikom firmy, ale być wskazówką dla osób, które chcą się zrekrutować. A dla nich perspektywy są kiepskie. Oczywiście, jeśli ktoś jest wybitny, to przegryzie się i przez pustynię, tylko po co? W innej firmie za taki trud dostałby nawet dwa razy więcej.

Partner Tele.com Sp. z o.o. Sp. k.

26.08.2019 11:49

Pracodawca

W Partner Tele.com prowadzimy stałą rekrutację na stanowiska handlowe oraz związane z logistyką magazynową. Związane jest to ze stałym rozwojem firmy, która w tym momencie zatrudnia już prawie 150 osób i stale ta liczba wzrasta. Wiele osób w firmie posiada imponujący, 10-letni staż pracy, a znaczna większość ponad kilkuletni - nie brakuje też takich, którzy są w firmie od samych jej początków. Swoim pracownikom oferujemy liczne benefity, m.in. umowę o pracę, prywatny pakiet opieki medycznej, program sportowo-rekreacyjny oraz udogodnienia w ramach rozbudowanej polityki prorodzinnej. Nie do przecenienia jest także możliwość korzystania z indywidualnego programu rozwoju i szkoleń dedykowanych. Mimo wysokiej liczby pracowników, nie jesteśmy korporacją i nie działamy jak korporacja - cenimy demokratyczny styl zarządzania i stawiamy na samodzielność. Dbamy, aby każdy czuł się u nas dobrze, a powyższe dane dotyczące czasu zatrudnienia są tego odzwierciedleniem. Zapraszam do śledzenia aktualnych ogłoszeń dotyczących pracy w naszej firmie. W razie pytań zapraszam do kontaktu. Weronika Malczyk. Specjalista ds. Marketingu