Opinie o Zakłady Odzieżowe Wybrzeże Spółdzielnia Inwalidów Gdynia

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(176)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tbetka23

21.10.2015 21:47

Inne

Pracownicy nie działają jak zespół i niestety jest to "zasługą" zarządu. Ogromne napięcia i konflikty między pracownikami poszczególnych działów. Atmosfera oczekiwania na dobrniecie do emerytury dyr marketingu. Niestety strategii działania, rozwoju nie widać. Profil produkcji też bez większej przyszłości. Zarząd niestety uczynił z firmy schronisko dla różnej maści niedouczonych kuzynek stawiając je z doskonałymi pensjami na kierownicze stanowiska , widać klakierow potrzebuje. Urlopy...to szczególnie na produkcji jest zawsze problem. Zdecydowana większość pracowników wynagrodzenie otrzymuje w wysokości najniższej krajowej. Ale, może ktoś chętny do pracy w tej firmie trafi na dobry dzień zarządu i zyska niezla posadę, a przy okazji jakieś dopłaty do nauki języków, dopłaty do studiów...były osoby które wydoily z firmy dziesiątki tysięcy i mając nowe lepsze kompetencje i uprawnienia poszło do innych firm ...takie to zarządzanie i gospodarowanie.

usmiech

04.04.2016 21:16

Inne

Witam Wszystkich patrzących na ZOW od środka z rozgoryczeniem. Ja też zaliczyłam ten punkt widzenia. Przykro mi, że czujecie się przytłoczeni. Plusie - jesteś zbyt oficjalny i starający szybko zatrzeć złe opinie, które świadczą o tym, że ta ryba psuje się od głowy od długiego czasu. Firma działająca z szerokimi kontaktami w całej Europie i nie tylko! Dokładnie! Potwierdzam, ale tak to się marnuje w środku! To jakość zatrzyma klienta na dłużej przede wszystkim, a nie prowizoryczne chwilowe działania. Smutne to jest, jak efekty działania niekompetentnych osób lub byle jakich decyzji na chwilę nie przyczyniają się do tego, by klient czuł niezmienny poziom zadowolenia. Prestiż i możliwości i potencjał psują się poprzez autorytarne zarządzanie. Dlatego czas, aby działania zarządu zweryfikować, ponieważ są zbyt usztywnione i blokujące możliwości perspektywicznego podejmowania decyzji niżej. To prawda - są tam ludzie, którym zależy na dłuższej perspektywie rozwoju, lecz należy zadbać o tę pracującą, wykwalifikowaną kadrę - bo to cenne dobro. Brakuje tam otwartości i działań motywujących do podejmowania ciekawych rozwiązań. Trzeba chylić czoła cennym pracownikom z wieloletnim doświadczeniem, że wykazują maksimum wytrwałości pomimo braku poczucia bezpieczeństwa i szerzenia nieufności międzydziałowej. Zgodnie z hasłem Uśmiechnij się jesteś w Gdyni, najlepsi przebierają w ofertach pracy firm o systemie zarządzania na miarę czasów obecnych. Czas w Zow się zatrzymał, choć ludzi młodych tu nie brak - góra jest zbyt skostniała. Nie polecam ZOW, bo mimo długoletniego doświadczenia się zestarzała i nie chce się zmienić i wyjść naprzeciw naprawdę znaczącym klientom. Plusy: - pensja terminowo na czas, - stałe godziny pracy, Minusy: - atmosfera braku stabilności, przenoszenie pracowników z działu do działu, utrzymywanie niepewnej atmosfery w celu utrzymania pracowników, - zarzadzanie autorytarne, skostniałe, decyzyjność pracownika - na niskim poziomie, - kadra zarządzająca wybrana w/g niejasnych kryteriów, - niskie pensje,

terefere kuku

06.07.2016 22:27

Inne

Pensja stoi w miejscu od trzech lat jej nie ma nikt na papierze no może tylko biura i brygadzistki z brakarkami a pracownik musi rypac a i tak go oszukaja dopłaty do średniej, premie jak się wykona 100 procent a i za drugą grupę panie nic nie czują więcej to wielka sciema a jak się chodzi na l 4 to na dywanik do prezesa albo z kwitkiem za bramę porażka