ZAKŁAD USŁUG TECHNICZNYCH ANDRZEJ URLIŃSKI

Warszawa

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 9 ocen.

Opinie o ZAKŁAD USŁUG TECHNICZNYCH ANDRZEJ URLIŃSKI

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie ZAKŁAD USŁUG TECHNICZNYCH ANDRZEJ URLIŃSKI

Zoro1

Co do podejścia czy ktoś jest fachowcem czy nie to nie ma w tej firmie człowieka który to zweryfikuje bo jeżeli nawet trafi się ktoś kompetentny to zostaje postawiony na piłe lub owija sreberkiem rury. Ludzie takie rzeczy na sprawdzenie fachowca? A co do wynagrodzenia minimalnego też plus premia też lekko ubarwione. I ogólnie traktowanie pracownika przez "kierownika"to jakas pomyłka niby inż ale kierowanie przez niego zasobami ludzkimi i kultura zwłaszcza co do starszych od siebie pracowników bez komentarza. Były na szczęście pracownik

Andrzej Urliński
@Zoro1 30.03.2017 22:09
Co do podejścia czy ktoś jest fachowcem czy nie to nie ma w tej firmie człowieka który to zweryfikuje bo jeżeli nawet trafi się...

Tak piszą byli pracownicy którzy zostali zwolnieni albo za brak kompetencji , albo za wprowadzanie zamętu w firmie albo za brak wydajności lub.......... za brak identyfikowania się z problemami firmy polegającymi na konieczności zwiększenia wydajności i jakości realizowanych projektów. W każdej chwili jest możliwość sprawdzenia zwolnień i ich przyczyny zwykle są to zwolnienia dyscyplinarne a................ brak pozwów do Sądu Pracy czy to brak chęci uzyskania odszkodowania czy raczej brak argumentów ??? nigdy dobry i zdolny pracownik nie został zwolniony z powodu tego że komuś się nie podoba .

Andrzej Urliński
@Zoro1 30.03.2017 22:09
Co do podejścia czy ktoś jest fachowcem czy nie to nie ma w tej firmie człowieka który to zweryfikuje bo jeżeli nawet trafi się...

Tak piszą byli pracownicy którzy zostali zwolnieni albo za brak kompetencji , albo za wprowadzanie zamętu w firmie albo za brak wydajności lub.......... za brak identyfikowania się z problemami firmy polegającymi na konieczności zwiększenia wydajności i jakości realizowanych projektów. W każdej chwili jest możliwość sprawdzenia zwolnień i ich przyczyny zwykle są to zwolnienia dyscyplinarne a................ brak pozwów do Sądu Pracy czy to brak chęci uzyskania odszkodowania czy raczej brak argumentów ??? nigdy dobry i zdolny pracownik nie został zwolniony z powodu tego że komuś się nie podoba .

Zoro

Kolejni ludzie się zwalniają. Z braku szacunku do pracownika i niskiego wynagrodzenia. Szkoda czasu.

Andrzej Urliński
@Zoro 17.02.2017 12:08
Kolejni ludzie się zwalniają. Z braku szacunku do pracownika i niskiego wynagrodzenia. Szkoda czasu.

Sami pracownicy się nie zwolnili w ostatnich 3 latach wszystko można sprawdzić ten człowiek o ile dobrze kojarzę fakty to został zwolniony za alkohol - przychodził trzeźwy a ok. południa czuć było od niego woń alkoholu . Po sprawdzeniu alkoholomierzem dostawał kilka razy naganę i wiele razy obiecywał że nie będzie więcej pił ale kiedyś musieliśmy się rozstać

ja

a jak z tymi nadgodzinami są pracownicy są zmuszani czy jak ktoś nie chce to nie musi

śniach
@ja 18.09.2016 05:55
a jak z tymi nadgodzinami są pracownicy są zmuszani czy jak ktoś nie chce to nie musi

Tak, chodzi taki Śiwy i mówi "zostajesz dziś" i tak każdego dnia.

Zoro3
@ja 18.09.2016 05:55
a jak z tymi nadgodzinami są pracownicy są zmuszani czy jak ktoś nie chce to nie musi

Są zmuszani do robienia nadgodzin. Jak nie zostaniesz to szew rozmawia z tobą osobiście i daje do zrozumienia, że zastąpi cie ktoś inny. O premii wtedy możesz zapomnieć. Ogólnie jest zastraszanie w firmie, głównie za sprawą kierownika produkcji, który jest po prostu prostym chamem, wulgarnym bez szacunku do innych ludzi nawet dużo starszych od niego. Wszystko załatwia krzykiem i przekleństwami. Atmosfera w pracy bardzo kiepska, szkoda nerwów.

kpracownik

To dziwny pracodawca,wydaje sie byc nawet dobrym platnikiem poniewaz na poczatek proponuje dosc przyzwoite wynagrodzenie, lecz dle mnie jako bylego pracownika to dziwne miejsce pracy sterroryzoeane przez zajemilego kierownika produkcji dosc prostego czlowieka ktory mysli ze jest taki figo fago a w efekcie to idiot. Sam wlasciciel to nie mam do konca wyrobionego zdania choc ostatniego dnia pracy reki mi nie podal, mimo iz staralem sie pracowac rzetelnie to i tak mi podziekowano. Przyczyn moglo byc wiele roznych, moje spostrzezenie to ze malutkie bledy czy pomylki nie majace wplywu na nic rosna do olbrzymich. A do tego roznice pokolen, ja bylem w srednim wieku nowy, starsi pracownicy i starzem takrze zmysly pozjadali tacy oni fachowcy ze mlody krzywo srubokret polorzy na warsztacie i jest problem. Taki to zaklad ze wlasciciel patrzy w kierownika jak w obrazek

Urliński Andrzej
@kpracownik 16.11.2015 19:16
To dziwny pracodawca,wydaje sie byc nawet dobrym platnikiem poniewaz na poczatek proponuje dosc przyzwoite wynagrodzenie, lecz...

Niskie zarobki ???? najniższa stawka w mojej firmie to 4000 brutto + plus możliwość dodatku premii do 25 % to czy dla osoby która nie prezentuje doświadczenia zawodowego czyli dla praktykanta to mało ?? . A szacunek ??? każdy pracownik jest traktowany jak kolego i ja grupę traktuję jak moją rodzinę . Ponad 30 lat prowadzę firmą i nigdy nie zwolniłem pracownika tylko dlatego że mnie się nie podoba lecz tylko dla tego że jest słabym pracownikiem i ma 2 lewe ręce a tacy są poszukiwani w Ochronie tam super płacą.

Andrzej Urliński
@kpracownik 16.11.2015 19:16
To dziwny pracodawca,wydaje sie byc nawet dobrym platnikiem poniewaz na poczatek proponuje dosc przyzwoite wynagrodzenie, lecz...

A ten człowiek to o ile się nie mylę przyszedł do pracy jako fachowiec a reprezentował poziom techniczny równy młodego absolwenta po kilku miesiącach pracy czyli niski . A kierownik produkcji to człowiek który pracuje w mojej firmie kilkanaście lat a zaczynał jako szlifierz polerownik i przeszedł wszystkie szczeble zawodowe kończąc międzyczasie na Politechnice Warszawskiej studia i tytuł inżyniera . On nikogo nie dyskredytuje tylko szybo się poznaje na ludziach, którzy mają wybujałą wyobraźnie o swoich zdolnościach i w konfrontacji z fachowcami odpadają - takie życie, ale w ochronie nie ma wielkich wymagań tam zatrudniają każdego . Ale w mojej firmie będą pracowali tylko ludzie którzy albo są fachowcami albo chcą nimi zostać dajemy taką szansą zatrudniając młodych ludzi po szkole lub po studiach wyższych to bedzie przyszłość mojego zakładu ( jedynego takiego w Polsce który prezentuje taki poziom techniczny )

mario

typowy oszust, nie placi za nadgodziny, szantazuje zwolnieniem jak nie bedzie sie robilo darmowych nadgodzin, szkoda nerwów

Andrzej Urliński
@mario 11.08.2014 08:08
typowy oszust, nie placi za nadgodziny, szantazuje zwolnieniem jak nie bedzie sie robilo darmowych nadgodzin, szkoda nerwów...

Ten człowiek to najprawdopodobniej ten który został zwolniony za kradzież programów komputerowych dyscyplinarnie ( stąd żal ) ale poza tym narkoman i psychicznie niezrównoważony z powodów narkotyków jak chciałem wezwać policję do kontroli na obecność narkotyków to uciekł przez płot bo brama była zamknięta ale przezornie wcześniej jak była awantura samochód wystawił na zewnątrz najgorsze to fakt że pochodzi ze znanej rodziny z rejonu północno -wschodniego

Zostaw opinię o ZAKŁAD USŁUG TECHNICZNYCH ANDRZEJ URLIŃSKI - Warszawa

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie ZAKŁAD USŁUG TECHNICZNYCH ANDRZEJ URLIŃSKI