Praca w designie jest ciężka. Trzeba wymieniać się licencjami Photoshopa i cierpliwie czekać na łaskę zarządu aż znajdzie czas by wyrazić zgodzę na tą zmianę. Jeśli już do tego dojdzie to mamy pracę na czas bo juz ktoś inny potrzebuje licencji. Wszyscy dookoła doskonale zdaja sobie sprawe, ze to nie legalne . Wstyd dla tak dużego biura
A zarząd z reguły zgadza się na te zmiany, długo trzeba czekać na tę akceptację? Jeśli się nie wyrabiacie z praca przez licencje to macie tego konsekwencje?
Firma na początku wydaje się fajna, ale potem wszystko się rozpada, jak zaczynają się problemy na projekcie to Zarząd nie potrafi po męsku z Inwestorem negocjować, finałem tego jest zostawienie mnie po przepracowaniu w miesiącu lipcu ponad 220 godzin bez wynagrodzenia za pracę za lipiec przed urlopem na który jechałem z dziećmi o czym Zarząd wiedział, musiałem pożyczać kasy na wyjazd bo zostałem bez wypłaty i do dzisiaj juz ponad 2 miesiące czekam na zaległe wynagrodzenie - nie polecam współpracy z ta firmą. Pracowałem na stanowisku Kierownik Projektu.
odpowiadam: postawiono mnie jako zakładnika w rozgrywkach o kasę z Inwestorem, w końcu po prawie 2 miesiącach zapłacili tylko dlatego, że taki warunek postawił im Inwestor, przelewając im na to dodatkowe środki. Po tym jak mi kasę zapłacili kiedy ja napisałem do szefowej firmy Tremend " dziękuję " w odpowiedzi otrzymałem od niej piękne słowo, które tu zacytuje " dno" , co świadczy tylko o poziomie kultury zarządu firmy Tremend i pokazuje jak traktują swoich pracowników. Pracowałem dla nich od lutego 2022 do września 2023 i nie zauważyłem żadnych plusów ani też nie zainwestowali w mój rozwój ani złotówki.
W sieci jest tylko archiwalna oferta dla architekta. Szukam podobnej pracy i akurat dobrze poruszam się w programie REVIT i AutoCAD które są wymagane. Ciekawy jestem czy można też pracować w systemie hybrydowym. Zależałoby mi na kilku dniach w miesiącu na homme office. Tu są takie możliwości?
Firma na początku wydaje się fajna, ale potem wszystko się rozpada, jak zaczynają się problemy na projekcie to Zarząd nie potrafi po męsku z Inwestorem negocjować, finałem tego jest zostawienie mnie po przepracowaniu w miesiącu lipcu ponad 220 godzin bez wynagrodzenia za pracę za lipiec przed urlopem na który jechałem z dziećmi o czym Zarząd wiedział, musiałem pożyczać kasy na wyjazd bo zostałem bez wypłaty i do dzisiaj juz ponad 2 miesiące czekam na zaległe wynagrodzenie - nie polecam współpracy z ta firmą. Pracowałem na stanowisku Kierownik Projektu.
w dniu dzisiejszym 19.10.2023r. otrzymałem od firmy TREMEND Sp. z o.o. po 70 dniach o wymagalnego terminu wynagrodzenie za misia lipiec 2023r. - sprawa zakończyła się pozytywnie.
Czym został wytłumaczony brak wynagrodzenia za miesiąc lipiec? Trochę czasu minęło zanim Ci zapłacili. Były plusy tej pracy? Może firma inwestuje w rozwój pracowników?
odpowiadam: postawiono mnie jako zakładnika w rozgrywkach o kasę z Inwestorem, w końcu po prawie 2 miesiącach zapłacili tylko dlatego, że taki warunek postawił im Inwestor, przelewając im na to dodatkowe środki. Po tym jak mi kasę zapłacili kiedy ja napisałem do szefowej firmy Tremend " dziękuję " w odpowiedzi otrzymałem od niej piękne słowo, które tu zacytuje " dno" , co świadczy tylko o poziomie kultury zarządu firmy Tremend i pokazuje jak traktują swoich pracowników. Pracowałem dla nich od lutego 2022 do września 2023 i nie zauważyłem żadnych plusów ani też nie zainwestowali w mój rozwój ani złotówki.
Szukam pracy jako architekt, posiadam spore doświadczenie. Rozglądam się trochę na rynku i wpadłem na ofertę sprzed 2 lat. Myślę żeby podesłać swoje CV może akurat będą kogoś potrzebować . Firma pisała o podnoszeniu kwalifikacji. W takim razie pracodawca dofinansowuje jakieś kursy i szkolenia swoim pracownikom? Zdarzają się awanse? Jak prezentują się aktualne widełki zarobkowe?
Widziałam, że firma 2 lata temu poszukiwała architekta do pracy. Podeślę swoje dokumenty ale najpierw chciałam wiedzieć jak obecnie wygląda sytuacja z pracą. Jaka aktualnie umowę oferuje firma? Czy jest możliwość pracy zdalnej albo hybrydowej? Czy tylko stacjonarna tak jak było napisane w poprzednim ogłoszeniu.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
wspolpraca z ta firma jest tragiczna! jak juz ktos napisal terminy sa nierealne i nagodziny bezplatne. ciagla dezinformacja. jeden prezes mowi co mam zrobic a zaraz dzwoni drugi i trzeba wszystko zmieniac. podwojna praca ktora bywa irytujaca i do tego te krotkie terminy. jedyny plus- wynagrodzenie w terminie.
Praca w designie jest ciężka. Trzeba wymieniać się licencjami Photoshopa i cierpliwie czekać na łaskę zarządu aż znajdzie czas by wyrazić zgodzę na tą zmianę. Jeśli już do tego dojdzie to mamy pracę na czas bo juz ktoś inny potrzebuje licencji. Wszyscy dookoła doskonale zdaja sobie sprawe, ze to nie legalne . Wstyd dla tak dużego biura
A zarząd z reguły zgadza się na te zmiany, długo trzeba czekać na tę akceptację? Jeśli się nie wyrabiacie z praca przez licencje to macie tego konsekwencje?
Jestem po szkole o kierunku budowlanym. Szukam pracy jako architek, mam doświadczenie 3 lata. W ogłoszeniu napisane jest ze wymagana jest znajomość języka angielskiego. Do czego bedzie on potrzeby, w jakim stopniu jest wymagany? Czy na rozmowie będzie on w jakiś sposób weryfikowany?
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Tremend Sp. z o.o. sp.k. na stanowisko architekt? Pojawiło się 3 listopada na Pracuj.pl. Planujecie na nie aplikować?
Nie polecam pracy w tym biurze, chyba że ktoś lubi się nabawić rozstroju nerwowego. Bałagan pod każdym względem rozpoczynając od sposobu rozliczania godzin, śmieciowe umowy, (usunięte przez administratora) w kuchni, toalecie, kończąc na najważniejszym - niemiłosierny (usunięte przez administratora) w projektach. Omijać szerokim łukiem, chyba, że ktoś lubi wieczne nadgodziny, nierealne terminy, ciągle za mało. Serwer, który co chwila pada, bo firma oszczędza na porządnym informatyku. Ekspres do kawy wyrzucający korki. Jeśli ktoś planuje rozwijać się pod kątem BIM-u w Revicie - to nie tu. Jestem bardzo zawiedziona tym biurem i brakiem jakiejkolwiek organizacji. Nie polecam.
Piszesz o bałaganie w rozliczaniu godzin. To jest na niekorzyść pracownika czy jakoś różnie może się trafić? Szukam pierwszej pracy w projektach i ciekawi mnie też czy łatwo tutaj się dostać bez doświadczenia?
Tak się zastanawiam dlaczego nie założysz działalności gospodarczej i nie zatrudnisz ile chcesz fascynujących ludzi którzy nadąża za trenerem i oczekiwaniem Twoich współpracowników ,zrób to i wówczas dostaniesz ???? zgoda
Przydałby się ktoś dodatkowo do pracy? Ze starszego ogłoszenia wiem, że koniecznością jest znajomość programu REVIT, co poza tym decyduje o TAK lub NIE w odniesieniu do kandydata? Na ile motywujące jest wynagrodzenie dla architekta?
Firma Tremend to wyjątkowy partner we współpracy ,gdzie zdrowe zasady są podstawą ,rozwój w krótkim czasie gigantyczny , polecam bez zawachania
Niestety nie mogę polecić pracy w tej firmie. Miałem z nią styczność już jakiś czas temu, ale nie wspominam tej współpracy zbyt dobrze. Małe szanse na rozwój i awans.
Słabe wynagrodzenia i śmieciówki. Dział sanitarny faktycznie partyzantka.
Firma składa się z dwóch działów - architektura i dział sanitarny. Praca jak w każdym biurze, klepanie projektów od rana do wieczora. Niewielu dobrych specjalistów, nauka na własnych błędach. Umowy śmieciowe. Rotacja pracowników umiarkowana. Warto powalczyć o lepsze pieniądze na początku bo z podwyżkami jest krucho. Plus - płacą za nadgodziny, choć podstawa nie jest na ogół zbyt wysoka.
Nie zgodzę się z opinią "praca jak w każdym biurze". Tremend to wyjątkowa partyzantka (mam na myśli dział sanitarny) z jaką do tej pory się nigdzie nie spotkałem. Ja tę firmę omijałbym szerokim łukiem - chyba, że nie masz co włożyć do garnka a wszystkie wakaty na stanowisko kasjera w biedronce są obstawione.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tremend Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Tremend Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
