Opinie o Google Warszawa
Na podstawie 70 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
anonimowy05.08.2025 18:25
Kandydat
Rekruterka nie miała żadnej wiedzy o programowaniu i nie interesowała się niczym poza algorytmami. Brak jakichkolwiek pytań poza wyuczonymi formułkami, czytaniem regulaminu z kartki, tylko wypytywanie jak sobie radzisz z algorytmami, czy lubisz algorytmy itp
Natrętne wypytywanie o oczekiwaną stawkę, podczas gdy sami absolutnie nie chcieli podać widełek. Za to dumnie było podkreślone jak to Google inwestuje miliony w Warszawskie biuro (biuro, nie pracowników)
W procesie rekrutacji jest aż 5 spotkań. Po którymś z nich przypisują kandydatowi pracownika Google, którego jedynym zadaniem jest pomoc w przygotowaniu do kolejnej rozmowy technicznej, oczywiście dotyczącej algorytmów
Nowy wpis
Agnieszka05.05.2026 20:59
Kandydat
Nie uważam żeby do zadań rekruterek należało posiadanie wiedzy o programowaniu. Od sprawdzania wiedzy technicznej kandydatów są inne osoby.
Nowy wpis
Analfabet25.10.2025 17:34
Inne
We wszystkich produktach google które tenże maści raz po raz panuje selektywna cenzura. Nawet nie potrafią (usunięte przez administratora)przestrzegać własnych regulaminów. Bez uprzedzenia usuwają konta z powodu własnych urojeń tym samym dają przyzwolenie innym na przykładowo pokazywanie nagości zakrytej przeźroczystą szma tą. W google maps usuwają opinie ukazujące absolutną i niepodważalną prawdę pisząc że opinia jest niezgodna z zasadami i świadczy o fa łszy wym zaangażowaniu. Ci(usunięte przez administratora) argumentują w ten sam sposób usuwanie opinii pozytywnych, pięciogwiazdkowych!(usunięte przez administratora)jakim jest g💩💩gle powinno zostać uni ces twio ne wraz z ma to łami z alphabet. (usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Klient21.01.2026 15:26
Inne
Zgadzam się. Usuwają wpisy,dopisują własne przez pracowników wpisy pozytywne. Pensja śmiech na sali,prowizja gowno versus co zarabiają. Mała firemka g..warta.
Nowy wpis
Perplexity17.11.2025 13:46
Inne
Najgorsze praktyki korupcyjne przypisywane Google to przede wszystkim nadużycia pozycji dominującej w wyszukiwarce i reklamie, wiązane przez organy z „pay-to-play” za domyślność, wiązanie usług oraz kontrakty ograniczające konkurencję, za które firma była wielokrotnie skazywana i karana rekordowymi grzywnami oraz uznana za sprawcę nielegalnych monopoli w USA i UE.Płacenie za domyślnośćUznane w USA za centralny mechanizm utrzymywania monopolu: miliardowe umowy z producentami urządzeń, operatorami i przeglądarkami, by Google było domyślną wyszukiwarką, co podnosi bariery wejścia dla rywali i cementuje udział w rynku.Sędzia federalny stwierdził naruszenie prawa antymonopolowego przez utrzymywanie nielegalnego monopolu w wyszukiwaniu, wskazując, że utrata domyślności (np. w Safari) przekłada się na znaczące spadki zapytań i przychodów, co tłumaczy skalę płatności za domyślność.Wiązanie i ograniczenia w AndroidzieKomisja Europejska nałożyła 4,34 mld euro kary (później podtrzymanej na 4,1 mld) za wymuszanie na producentach preinstalacji aplikacji Google i ograniczenia dla forku Androida, co faworyzowało usługi Google i tłumiło alternatywy.Praktyki te wpisano w szerszy ciąg naruszeń: Shopping (2,42 mld euro) i AdSense (1,49 mld euro, z późniejszym uchyleniem przez sąd w tej części), co razem pokazało systemowe wykorzystywanie dominacji do samopreferencji i ograniczania konkurencji.Samopreferencja w wynikach (Google Shopping)Kara 2,42 mld euro za systematyczne faworyzowanie własnej porównywarki cen w wynikach ogólnych i spychanie rywali na dalsze strony, co dawało nielegalną przewagę i zaniżało szanse konkurentów na ruch i przychody.Sprawa Shopping była precedensem, który ugruntował pogląd, że kontrola nad „bramką” ruchu pozwala manipulować widocznością rywali i ekosystemem handlu online.Monopolizacja adtechu i „stacku reklamowego”W sprawie adtech sądy i prokuratorzy opisali wzorzec łączenia serwera reklam wydawców z własną giełdą, kontrakty restrykcyjne i przejęcia konkurentów, co miało podnosić koszty, dławić innowacje i odbierać wybór rynkowi.Równolegle w USA rząd żądał środków zaradczych sięgających możliwych podziałów aktywów oraz zakazów umów domyślności i udostępnienia danych rywalom, podkreślając, że Google kontroluje kluczowe ogniwa łańcucha reklamy cyfrowej.Utrzymanie monopolu w wyszukiwaniu i reklamie tekstowejSąd federalny uznał, że Google bezprawnie utrzymuje monopole w usługach wyszukiwania ogólnego i reklamie tekstowej, co otworzyło drogę do rygorystycznych środków naprawczych i potencjalnej restrukturyzacji praktyk rynkowych.Proponowane remedia obejmują udostępnienie części indeksu, danych użytkowników i reklam wybranym konkurentom pod nadzorem technicznym, by przywrócić konkurencję bez naruszania prywatności.Kontrakty wykluczające i bariery wejściaUmowy dystrybucyjne zakazujące preinstalacji konkurencyjnych wyszukiwarek tworzą zaporowe koszty dostępu do użytkownika i sprzętu dla rywali bez budżetów na miliardowe płatności, co utrwala „efekt kuli śnieżnej” dominacji.W adtechu opisano praktyki „przywiązywania” i warunkowania dostępu do narzędzi wydawców dostępem do giełdy Google, co ograniczało swobodę wyboru i możliwość testowania alternatyw.Rekordowe kary i ciągłość naruszeńW UE suma kar za trzy sprawy z lat 2017–2019 przekroczyła 8 mld euro, co pokazuje skumulowany ciężar nadużyć; równolegle toczą się i rozstrzygają sprawy w USA z ryzykiem daleko idących remediów strukturalnych.Choć jedna z kar (AdSense 2019) została unieważniona w 2024 r. na etapie odwoławczym, sądy potwierdziły kluczowe elementy naruszeń w Androidzie i podtrzymują nacisk regulacyjny na praktyki ograniczające konkurencję.Wątki prywatności i nadzoruOrgany wskazują na potrzebę mechanizmów nadzoru technicznego i zabezpieczeń prywatności przy ewentualnym współdzieleniu danych z konkurentami, akcentując wcześniejsze wpadki prywatnościowe Google i konieczność zewnętrznego monitoringu.Proponowany Komitet Techniczny miałby pilnować, by udostępnianie danych nie przerodziło się w nowe ryzyka dla użytkowników, przy jednoczesnym przełamywaniu barier informacyjnych dla rywali.Co te praktyki robią rynkowiZamykanie dystrybucji przez domyślność, wiązanie produktów i kontrakty wykluczające ograniczają konsumentom realny wybór, osłabiają innowacje i windują koszty reklamy wobec braku presji konkurencyjnej, co podkreślono w pozwach i orzeczeniach.Utrzymywanie „bramki” ruchu przez wyszukiwarkę i adtech pozwala na samopreferencję i transfer renty do własnych usług, co było fundamentem najgłośniejszych wyroków i kar regulatorów na obu kontynentach.
Ty29.03.2025 09:42
Kandydat
Będzie sprawdzani przez Ukraińców i tylko Ukraińcy będą przyjmowani. Teraz możecie kandydować ile chcecie.
Ja30.05.2025 08:09
Inne
Jak się nie podoba, to wracaj do Kijowa. Końcem końców jesteś kolejnym murzynem pracującym na polskie PKB w zagranicznej korporacji. Jesteś tutaj niczym więcej, jak tanią siłą roboczą.
21.05.2025 22:04
Szma ty z alphabet i google
Przebieg rekrutacji
We wszystkich produktach google które tenże maści raz po raz panuje selektywna cenzura. Nawet nie potrafią g n o j e przestrzegać własnych regulaminów. Bez uprzedzenia usuwają konta z powodu własnych urojeń tym samym dają przyzwolenie innym na przykładowo pokazywanie nagości zakrytej przeźroczystą szma tą. W google maps usuwają opinie ukazujące absolutną i niepodważalną prawdę pisząc że opinia jest niezgodna z zasadami i świadczy o fa łszy wym zaangażowaniu. Ci upo śle dzeni de bi le argumentują w ten sam sposób usuwanie opinii pozytywnych, pięciogwiazdkowych! Gó wno jakim jest g💩💩gle powinno zostać uni ces twio ne wraz z ma to łami z alphabet. Banda śmie ci.
Pytania
Nie odpowiadają na korespondencje wcale ście rwa je ba ne. Dzi wki pie rdo lo ne upadłości.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Ryt30.03.2025 01:52
Kandydat
Zatrudnianie znajdują UKR i RUS wrogo nastawieni do Polaków.
M24.03.2025 18:03
Kandydat
Rekrutacja bardzo słaba. Od początku ustawiono 5 spotkań. Hr obiecywał kontakt, pomoc etc. Od początku, nim rozpoczęły się na dobre spotkania dział HR ani razu (!) Nie odpowiedział na maila. Po odbyciu wszystkich 5 rozmów, odpowiedź:wszystkie 5 rozmów było bardzo negatywnie ocenione.
Zastanawia mnie czy rekrutacja była rzeczywiście rzetelna, bo wygląda raczej na to, że ktoś kandydaturę zatwierdził i kazał procedować, ale od samego początku ktoś kto musiał to procedować skazał kandydata na porażkę, nie odpisując na maile, nie dając żadnego obiecanego wsparcia. Nie wspomnę, że odczucia na rozmowach absolutnie nie były negatywne, wręcz przeciwnie.
A już odrębna kwestia jest marnowanie czasu kandydatów, skoro wg nich wsztstkie etapy poszły fatalnie...można było oszczędzić wszystkim zaangażowanym stronom czasu.
Wyglada to bardzo niepoważnie. Chyba google zakrztusił się własnym poczuciem wspaniałości i przestał szanować kandydatów.
bkj25.11.2024 11:44
Kandydat
Pytanie do @Google - jak wygląda kwestia pracy zdalnej? Codziennie z biura, hybryda, swoboda home office? Ewentualnie czy można pracować z innego biura, jeśli do Warszawy dalej niż na przykład do Wrocławia?
TakieRzeczyWGoogle.21.07.2023 18:56
Pracownik
Bardzo dużo ludzi z UKR i RUS w projektach i raczej nie są nastawieni przyjaźnie. Wyżej to wiedzą i dlatego ich awansują. Trzymają za twarz. NIE POLECAM.
Erpe22.09.2024 19:59
Kandydat
Możesz podać więcej szczegółów? To bardzo ważne, co piszesz.
NoAlgo12.07.2020 23:00
Inne
Zatrudniani głównie ludzie, po UW, w większości rekrutacja polega na wejście do ich gry, czyli świata algorytmów. Więc w Warszawie w siedzibie Google'a nie można powiedzieć, że pracują inżynierowie. Niestety zrobili sobie własne poletko. No cóż..
prog09.09.2024 16:52
Inne
Żeby UW chociaż jeszcze dobry był z tych algorytmów... pisanie dodowdów na kilka tablic to jeszcze nie bycie dobrym z algorytmiki. Liczy się umiejętność dobrania do problemu, architektury i obciążenia. A z tym cieniutko na polskich uczelniach, z UW włącznie.
Erpe22.09.2024 19:54
Kandydat
@NoAlgo - co masz konkretnie na myśli? Podaj jakieś przykłady fatalnych warunków podczas pracy w Google.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
ogdol26.10.2022 07:41
Inne
Google blokuje katolicki kanal
. Czemu?
Telewizja EWTN ma problemy z koncernem Google. Firma EWTN Polska wydała oświadczenie. Przekazała, że 22 października Google Inc. wyłączył kanał telewizji katolickiej EWTN Polska, znajdujący się na platformie (usunięte przez administratora) O podjętych działaniach nie poinformowano wcześniej EWTN Polska.
prog09.09.2024 16:55
Inne
Skoro wymieniłeś już zalety - to może czas przedstawć teraz wady?
Piotr Wolski31.08.2024 22:49
Inne
To miasto jest MEGA skrajnie polityczne. Na ulicy Kuszników ostateczny termin realizacji KANALIZACJI to był 2019. Z uwagi na COVID zmieniano na 2025, 2028, 2030 i ulica Kuszników wypadła w ogóle z planów zbudowania kanalizacji. To jest SKANDAL. WARSZAWA to nie jest żadne stołeczne miasto. To jest i było miasto kolesi!!!!!
Nick20.03.2024 14:29
Kandydat
Jak wyglądają płace na tle rynku? Przyzwoicie, czy raczej jest wyzysk?
Żenada15.11.2023 16:22
Były pracownik
Żenada - jedno słowo.
Chcesz wziąć urlop? - Utrudnimy ci to jak to tylko możliwe, najpierw sterta badziewnych papierów i wypisywanie tych samych maili do pracowników z prośbą o wolne.
Potrzebujesz urlop na żądanie? - Okej tylko najpierw poświęć kilka godzin na uzupełnienie pepierologi i sterty dokumentów, że potrzebujesz wolnego. Może pod koniec czasu pracy uda ci się wygrzebać z tych papierów.
Czas dla rodziny? - A po co to komu. Masz od rana pracować, potem gadać z innymi na chacie, a po czasie pracy sterta maili i głupot do wypełnienia, tak żebyś ewentualnie zdążył się wieczorem umyć i wyspać (no chyba że dojdzie kolejna sterta maili służbowych do wypełnienia po pracy to o spaniu zapomnij).
Pytanie25.09.2023 11:56
Inne
Jakie wartości są cenione w Google?
Kulfon01.10.2023 11:04
Inne
przeglądarka jest ok, ale mapsy nie działają czasem jak trzeba
Osoba nie maszyna14.11.2023 13:44
Pracownik
Wyzysk pracownika, stres, poniżane, traktowanie jak maszynę która ma na nich robić.
UwagaNaFitBit23.07.2023 21:00
Kandydat
Brałem udział w rekrutacji do projektu FitBit w Google PL. Jeden chciał składować nieunikalne dane na TreeSet Java drugi nie słyszał o time series database (TSDB). Wszyscy ze wschodu. Masakra. Nie aplikujące do FitBit. (usunięte przez administratora).
Praca dla ukr02.04.2022 16:12
Inne
Czy jako Ukrainiec dostanę pracę z miejsca. Nie znaju się na algorytmikach ale w C# klepie pjonty rok.
xd09.03.2023 15:27
Były pracownik
nie
NiedoszłyGoogler02.10.2022 13:10
Kandydat
Jestem/byłem kandydatem kilka razy w ciągu kilku minionych lat i ani razu żadnej odpowiedzi, żadnego mejla, nawet w stylu "dziękujemy za aplikowanie, ale wybraliśmy innych kandydatów". Wydaje mi się, że spełniam wymagania, mam solidny backgroud a zawsze cisza.
Nie wiem, jak tam się ludzie dostają, w ogóle chyba nie warto tam aplikować. Firma ma na rynku super renomę, ale ten brak odpowiedzi kandydatom jest żenujący :/
Balladonna21.06.2022 00:21
Kandydat
Jest dużo ofert różnej masci na "UX Designer". Jakie hajsy w Warszawie? 13 brutto przejdzie? 15? 17? Jak czas wdrożenia - jest przestrzeń do spokojnego ogarnięcia co i jak? Pzdr
Balladonna21.06.2022 15:22
Kandydat
9k. Nie w Warszawie. Wiec nie wiem, czy takie spore
XD19.07.2022 09:07
Kandydat
17k brutto to dużo? chyba dla juniora
NoToFajnie29.06.2022 08:47
Kandydat
O co w tym chodzi aby promować firmy kobiet, (usunięte przez administratora) lastynosów, czarnych - natomiast biali to niepożądany element bo jest zbyt według nich ekspansywny. To nowe polityki i zasady programów Google Ads.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Google?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie Polecam06.04.2022 12:15
Kandydat
Rosjanie gwałcą i zabijają dzieci i kobiety na Ukrainie.
A co robi firma Google.
Google wyłączyło możliwość oceniania wszystkich sklepów leroy merlin na terenie Polski. Była już informacja, że zrobili to samo ze sklepami w rosji ale nie znalazłem nigdzie wzmianki, że to samo dzieje się u nas.
tragiczny HR24.03.2022 12:02
Kandydat
Firma spamuje ofertami pracy na LinkedIn na potęgę - potrafią repostować jedną ofertę pracy miesiącami. Nie wiem kto pracuje w Waszym HR'rze, bądź go obsługuje, ale chyba najwyższa pora wymienić tę ekipę. Na przestrzeni dwóch lat aplikowałem do Google kilka razy. Mimo wielu lat doświadczenia w branży podpartych sukcesami, ukończonymi za granicą studiami magisterskimi - NIGDY nie dostałem odpowiedzi na wysłaną aplikację. Ani maila z "sory nie nadajesz się", ani żadnego telefonu od rekrutera. Tak wygląda rekrutacja do rzekomo jednego z najlepszych miejsc pracy na świecie?
Nie wiem co tam się musi dziać. Wyobrażam sobie, że macie tam setki aplikantów pod każdą ofertę. Ale skoro te oferty pracy repostujecie miesiącami, to może nie z aplikantami jest problem, co?
Mateusz05.04.2022 21:12
Pracownik
Mam podobne doświadczenia
Guugle03.10.2021 10:36
Kandydat
Ciekawe czy w Google są przestrzegane prawa do wolności wyzwania.
Jakich osób poszukuje google czy jest tam miejsce dla osób przeciwnym zabijaniu dzieci?
2007 roku Christian Institute oskarżyło Google o dyskryminację organizacji chrześcijańskich i zasad wolności światopoglądowej wyrażonej w brytyjskiej ustawie z 2006 roku z powodu odmowy zamieszczenia płatnych ogłoszeń do swoich internetowych stron pro-life. Reklamy miałyby pojawiać się po wpisaniu hasła "aborcja". Spółka Google broniła się tym, że przyjęta przez nią polityka zabrania reklamowania i promowania stron, które łączą religię z takimi kwestiami jak właśnie aborcja. Przewód sądowy zakończył się we wrześniu 2008 r. ugodą i wycofaniem Google z zajmowanego stanowiska.
Podobny przypadek miał miejsce w Polsce, kiedy spółka Google odmówiła zamieszczenia reklamy zleconej przez Stowarzyszenie Kultury Chrześcijańskiej im. ks. Piotra Skargi. Reklama miała zachęcać do protestu przeciwko przyjęciu przez Polskę Karty praw podstawowych UE.
Alco07.09.2021 07:23
Kandydat
Od wielu lat słyszy się to że pracują tam algorytmicy po UW. Niestety jeśli to prawda obraz google upada trochę. Nie mówię że jest to złe ale teoria teorią a praktyka praktyka. Co z tego że zbalansujesz drzewo avl na rozmowie.
UW trochę narzuca tok myślenia i rozwiązywania problemów.
admin23.05.2015 17:42
Inne
Wiesz coś na temat firmy google, charakteru i warunków pracy? Napisz nam czy warto podjąć zatrudnienie u tego pracodawcy.
Zostaw merytoryczną opinię o Google
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Google!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
