opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Salon Mody Męskiej PAWO

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 22 ocen
Opinie(12)
Dodaj opinię

Opinie(12)

Dodaj opinię
Logo
  • O firmie
  • .
  • Misja
  • .
  • Cele i wartości marki
  • .
  • Kariera
  • .
  • Franchising
  • .
  • Klub Pawo
  • .
  • Nasze sklepy
  • .
  • Kontakt

O firmie

Misja

Cele i wartości marki

Kariera

Franchising

Klub Pawo

Nasze sklepy

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Siedlce
  • Piaseczno
  • Mińsk Mazowiecki
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Salon Mody Męskiej PAWO

Opinie

Opinie o Salon Mody Męskiej PAWO Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​
WebsiteIconPawo Men Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    Opinie

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Salon Mody Męskiej PAWO!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Ja

    29.09.2016 12:58

    Inne

    Pamiętajcie, że jeżeli pracujecie w systemie podstawa plus prowizja (a tak się pracuje w większości firm), to wszystko, ZAWSZE powinno być wpisane na umowie! Np. Podstawa tyle i tyle, prowizja tyle i tyle. Jeżeli nie będziecie mieli tego na umowie, to nawet jak Zarobicie milion, to pracodawca nie musi wam tego wypłacić. Radzę zapoznać się z kodeksem pracy przed podjęciem jakiejkolwiek i gdziekolwiek pracy.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    ronaldo

    13.02.2015 16:14

    Inne

    ja u nich robiłem jeden raz fryzure, ale proste podcinanie to było akurat, więc nie ma co tutaj jakoś się rozwodzić, zadowolony jestem na pewno i jeszcze ich odwiedzę... ale tak sie zastnawiam jak może być w salonie fryzjerskim wyścig szczurów? bo nie wiem na jakiej zasadzie to by miało być, jakaś walka o zapisy, klientów?

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    leico

    27.02.2015 20:06

    Inne

    Pawo to chyba obecnie jeden z najmodniejszych i najbardziej znanych w kraju salonów mody męskiej. Ja osobiście korzystam z usług konkurencji z której jestem swoją drogą bardzo zadowolony, ale jeśli ktoś ma pojęcie o męskiej modzie to swoją przygodę zazwyczaj zaczyna od poznania własnie firmy Pawo. ..

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    do pieniaczy

    29.01.2011 20:02

    Inne

    Uważajcie na słowa bo ktoś mądry wykorzysta poniższe art. i będzie przykro.Czasem lepiej chyba pomilczeć niż narażać się. Art. 212. § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nie mającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości,które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności,podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku. § 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 za pomocą środków masowego komunikowania,podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. § 3. W razie skazania za przestępstwo określone w § 1 lub 2 sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego. § 4. Ściganie przestępstwa określonego w § 1 lub 2 odbywa się z oskarżenia prywatnego . i Art. 216. § 1. Kto znieważa inną osobę w jej obecności albo choćby pod jej nieobecność, lecz publicznie lub w zamiarze, aby zniewaga do osoby tej dotarła, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. § 2. Kto znieważa inną osobę za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. § 3. Jeżeli zniewagę wywołało wyzywające zachowanie się pokrzywdzonego albo jeżeli pokrzywdzony odpowiedział naruszeniem nietykalności cielesnej lub zniewagą wzajemną, sąd może odstąpić od wymierzenia kary. § 4. W razie skazania za przestępstwo określone w § 2 sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego. § 5. Ściganie odbywa się z oskarżenia prywatnego. itd.
    ReviewUserIcon
    :(

    14.09.2009 22:31

    Inne

    Jeśli czyta to pewnie wie , że pracodawcy muszą zdawać sobie sprawę z negatywnych rezultatów [usunięte przez moderatora] oraz zauważać korzyści, które płyną z zapewnienia podwładnym bezpiecznego oraz pozbawionego poważnych stresów środowiska zawodowego. Zwiń żagle [usunięte przez moderatora]
    ReviewUserIcon
    była....

    14.09.2009 20:42

    Inne

    Pani prezes napewno wie o tym forum, ale widocznie jest zadowolona z jego mizernej pracy, albo nie ma za grosz honoru. Tego faceta trzeba sie pozbyc jak najszybciej. Przeciez jak by zrobic ankietę czy go wywalić czy zostawić to dostał by tylko 1 pozytywny głos - od siebie!!!

    Kontakt - Salon Mody Męskiej PAWO

    Warszawa

    Pawo Men Sp. z o.o. sp.k.
    ReviewUserIcon
    666

    14.09.2009 20:18

    Inne

    No i co , że się uspokoi . Zrobi to na chwilę , bo już trzęsie pośladami -traktownia ludzi z szacunkiem , ogładę i kulturę wynosi się z domu , nie nauczą go tego przecież na specjalnym kursie ;) Miejmy nadzieję , że powróci dawny [usunięte przez moderatora] - ten za którym płakały managerki jak odchodził ;) A może ktoś się odważy i prześle linki z tego forum do pani Prezes?
    ReviewUserIcon
    była.....

    14.09.2009 18:48

    Inne

    Metody [usunięte przez moderatora] są bardzo dobre, ale dla konkurencji. Przez jego [usunięte przez moderatora] kazdy z pracowników duzo sie nauczy i po jakimś czasie bez problemów znajduje zatrudnienie w RENOMOWANYCH salonach z modą męską za lepsze pieniądze i w milszej atmosferze. Brawo panie [usunięte przez moderatora] bo wiem ze pan to czyta. Wiem że jest pan tez miłośnikiem bzdurnych tabelek. Proponuję stworzenie tabelki z byłymi pracownikami, którzy przeszli do konkurencji. Ciekawe ilu by się ich znalazło na tej liście? :-)
    ReviewUserIcon
    anonim

    14.09.2009 18:28

    Inne

    Witam. A mnie się wydaje, ze pan [usunięte przez moderatora] troche sobie odpuscił poniewaz to forum jest tajemnicą poliszynela w siedzibie firmy. tzn wszyscy wiedzą i czytają oraz piszą ale nie mówia na głos. A skoro jego przyjaciel pan [usunięte przez moderatora] już sie trochę zaniepokoił[usunięte przez moderatora] [usunięte przez moderatora] Jego koniec jest bliższy niz nam się wszystkim wydaje. Trzymajcie się...
    ReviewUserIcon
    ;)

    14.09.2009 00:45

    Inne

    o ile mi wiadomo JB nie jest dyrektorem handlowym tylko specjalistą ds. standardów firmy. TYlko pytanie jakich standardów ,? Na wszystko są -nawet na obsług komunikatora gg ale jak są dopracowane standardy obsługi klienta ? Jak są szkoleni pracownicy , tacy zwylki , niższego szczebla jak dla JB a tak naprawdę to własnie ci najważniejsi - sprzedawcy ? Przy takiej rotacji jak są szkoleni , rekrutowani ? Przypadki .... Co do zastraszania to się zgodzę. To coś JB , bo nie nazwę go człowiekem to faszyta. Jego metody są despotyczne i okrutne. A sposób w jaki rozmawia z ludźmi jest poniżej krytyki. O jego wyglądzie nie wspomnę , taki wieśniak a reprezentuje firmę z elegancką odzieżą męską , jego buty bleee - nie wypowiadam się , bo godzi to w moje poczucie estetyki.
    ReviewUserIcon
    ;)

    14.09.2009 00:44

    Inne

    o ile mi wiadomo JB nie jest dyrektorem handlowym tylko specjalistą ds. standardów firmy. TYlko pytanie jakich standardów ,? Na wszystko są -nawet na obsług komunikatora gg ale jak są dopracowane standardy obsługi klienta ? Jak są szkoleni pracownicy , tacy zwylki , niższego szczebla jak dla JB a tak naprawdę to własnie ci najważniejsi - sprzedawcy ? Przy takiej roacji jak są szkoleni , rekrutowani ? Przypadki .... Co do zastraszania to się zgodzę. To coś JB , bo nie nazwę go człowiekem to faszyta. Jego metody są despotyczne i okrutne. A sposób w jaki rozmawia z ludźmi jest poniżej krytyki. O jego wyglądzie nie wspomnę , taki wieśniak a reprezentuje firmę z elegancką odzieżą męską , jego buty bleee - nie wypowiadam się , bo godzi to w moje poczucie estetyki.
    ReviewUserIcon
    byly pracownik

    13.09.2009 22:12

    Inne

    Witam zastanawiam się od czego mam zacząć pisać jest tego naprawdę dużo,pewnych informacji nie mogę przekazywać na takim forum wiadomo dla czego... z wszystkiego są zawsze wyciągnięte konsekwencje Nie chodzi o to ze się czegoś boje pisząc prawdę ale po prostu jest to tajemnica służbowa,Jestem byłym pracowniki :( Po to jest założone te forum żeby oceniać. A wiec wszystko se zmieniło od kad na stanowisko Dyrektora Handlowego Firmy Pawo stanol Pan JB uważam ze każdy wykonuje swoja prace ale są pewne granice Rozumie ze Pan JB ma swój plan realizacji ale metody które on stosuje nie są normalne!!!!!!!!!!! to jak się z wraca do pracowników i co robi można skomentować jednym słowem zastraszanie,osoby które tam pracują doskonale zdają sobie sprawę z tego co spisze,mam nadzieje ze Pan JB to czyta i weznie sobie te słowa do serca bo łatwiej siedzieć na pupie i sprawdzać wyniki a inaczej tak naprawdę jest sprzedawać coś co tak naprawdę do końca nie jest naj lepszej wartości chodzi mi o towar nie jest on do końca rewelacyjny Nikt nie jest w pracy dla idei Każdy z nas się stara jak naj lepiej wkonywac swoja prace.A swoboda psychiczna jest podstawa lepszego działania czyli czuć się musimy dobrze a nie w wiecznym strachu co będzie jak moja skuteczność będzie słaba :( czy mnie zwolnią lub coś innego.Każdy pracujący w firmie niech napisze jak jest. pozdrawiam wszystkich którzy jeszcze pracują :) oby było wam lepiej trzymajcie się ciepło ;) i się nie podawajcie wszystko można zawsze zmienić na Pawo świat się nie kończy buziaki dla was :)

    Zostaw merytoryczną opinię o Salon Mody Męskiej PAWO

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.