Opinie o Newmax Nowak i Wspólnicy Rzeszów CIASNA 10
Na podstawie 46 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Xyzzzz19.01.2026 23:04
Kandydat
Witam czy ktoś może coś powiedzieć na temat pracy w New Balance w Szczecinie ?
Nowy wpis
Xyzzzz29.01.2026 18:53
Inne
O atmosferę, benefity.
Było ogłoszenie , zostałam zaproszona na rozmowę o pracę.
Nowy wpis
Karolina30.01.2026 10:57
Inne
Jesteś już może po rozmowie na stanowisko sprzedawcy i możesz się podzielić - co Ci zaproponowali? Ciekawe, czy pokryło się to z tym, o czym informowali w ogłoszeniu.
Kalisz12.02.2025 19:53
Kandydat
Czy ktoś może się podzielić opinią o salonie w Kaliszu, czy coś się zmieniło odnośnie atmosfery?widziałam kolejne ogłoszenie tym razem na kierownika i zastanawiam się czy jest sens aplikować?
Kamil25.10.2025 22:59
Inne
A tak z innej beczki - oni zawsze kierowników szukają na zewnątrz? Trochę tak się to kłóci z możliwościami awansu
Nowy wpis
Witch27.10.2025 17:02
Inne
Wiesz pewnie patrzą czy jest ktoś z potencjałem żeby awansować, ale nie zawsze jest taki ktoś, nie zawsze też ludzie godzą się na awans.
Przychody i zysk Newmax Nowak i Wspólnicy
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
79,5 mln
7,0 mln
68,8 mln
8,9 mln
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
07.10.2025 19:57
Asystent AI
Przychody firmy w roku 2022 sięgające 68 mln 761 tys. zł zasługują na uznanie. Wynik jest niższy o 14% w porównaniu do poprzedniego roku. W danym okresie wypracowany zysk brutto to 8 mln 868 tys. zł.
Wyniki firmy są imponujące, mimo spadku przychodów. Jak takie zmiany wpływają na Waszą motywację do pracy? Czy widać jakieś działania w kierunku podwyżek lub bonusów?
@byłypracownik04.07.2024 19:53
Były pracownik
Miasto Kalisz
Do samej firmy New Balance nie mam żadnych zarzutów. Wynagrodzenie, benefity, produkty marki - wszystko OK, byłam zadowolona. Nie mam również problemu z godzinami pracy, pracą w weekendy - z tym wiąże się handel oraz specyfika pracy w centrum handlowym.
Problem był z personelem, właściwie z jedną osobą, a co za tym idzie - atmosferą panującą w sklepie. Już kiedy aplikowałam, aż do tej pory, kiedy od dawna nie pracuję w tym miejscu - oferta pracy wciąż wisi w ogłoszeniu. Rotacja pracowników nie jest spowodowana jedynie młodym wiekiem i zmianą sytuacji życiowej, a właśnie atmosferą.
Jestem w stanie zrozumieć naprawdę wiele, pracuję w handlu praktycznie od zawsze i rozumiem nacisk na wyniki, na osiąganie celów, ale poza wszystkimi "korpo" wskaźnikami jest jeszcze coś istotnego - czynnik ludzki. Dobrze pracujący zespół to zadowolony zespół, ludzie, którzy NAPRAWDĘ mogą na sobie polegać i którzy wzajemnie się mobilizują. Nie mówię tutaj o zawieraniu przyjaźni w miejscu pracy czy wchodzeniu w bliższe relacje, po prostu szczere utrzymywanie zdrowej, pozytywnej atmosfery na gruncie zawodowym. Nie jest to możliwe, jeśli od początku każdy nowy pracownik zauważa presję ze strony jednej osoby, jej dziwne zachowanie, satysfakcję z niepowodzeń innych czy historie z przeszłości świadczące o nieprawidłowym podejściu tej osoby do pracy w zespole.
Podczas mojej "kariery" w tym miejscu każdy z zespołu odczuwał dziwną atmosferę, która odciskała piętno na naszym zaangażowaniu, niestety nie w pozytywny sposób. Rozmowy z przełożonymi nie przynosiły rezultatu, ponieważ widzieli oni sytuację w zupełnie inny sposób - w taki, jaki chcieli ją widzieć, nie w taki, jaką sytuacja rzeczywiście się przedstawiała. Szanse na poprawę były żadne. O moim odejściu zaważyło kłamstwo ze strony przełożonych po indywidualnej rozmowie ze mną (btw, takich rozmów w pojedynkę było dużo, niestety pracownicy wzywani byli na pełen bałaganu magazyn niczym na dywanik do dyrektora, a nie na komfortową rozmowę w trakcie której można swobodnie poruszyć każdy temat). Moje słowa zostały przeinaczone na niekorzyść innego pracownika, a ja na kłamstwa i dalsze pogarszanie atmosfery zgody nie wyrażam. Praca jest miejscem, gdzie każdy powinien mieć zapewniony komfort psychiczny, aby spełniać swoje obowiązki.
Mimo całej sytuacji uważam, że kierownik jest osobą kompetentną, na odpowiednim stanowisku, posiadającą odpowiednie umiejętności oraz cechy, aby zarządzać zespołem. Tym bardziej dziwi mnie fakt tolerowania takich sytuacji i bycia zaślepionym na istniejące problemy.
Sumując:
+ wynagrodzenie
+ benefity dla pracownika
+ ciekawy asortyment
+ możliwość zdobywania wiedzy nt produktów, co przydaje się w przyszłości
- atmosfera
- jedna osoba, której nastawienie do reszty zespołu powodowało gorszą pracę, tj. odpytywanie z asortymentu pod presją, niczym dzieci w szkole podstawowej, przesiadywanie na magazynie z nogami na taborecie, podczas gdy druga osoba w pojedynkę działała na sali sprzedaży - tym samym dając zły przykład i odejmując mobilizacji do pracy reszcie personelu, dziwna satysfakcja z błędów reszty ekipy, której nie dało się nie zauważyć, głupie komentarze nt klientów, brak szacunku do pracy reszty zespołu, zrzucanie większości obowiązków na drugiego pracownika.
Osobiście uważam, że z każdym da się pracować, jednak należy widzieć błędy w swoim zachowaniu i chcieć się poprawić, rozwinąć. Praca w handlu to praca z ludźmi i czy tego chcemy, czy nie - należy zachowywać się profesjonalnie i nie wyżywać się na innych za swój zły humor czy cokolwiek innego co nas trapi. Jeśli zespół daje ewidentne sygnały o czymś, co funkcjonuje źle, a przełożeni nic z tym nie robią - to toksyczne miejsce, w którym nie należy marnować swojego czasu.
ona24.10.2024 15:07
Pracownik
Faktycznie ogłoszenia na Kalisz pojawiają się co chwila na pracuj.pl, oczywiście na stanowisko sprzedawcy, i chyba wiem o kim piszesz bo miałam "przejemność" pracować z tym panem w innej firmie, i faktycznie on ma jakiś problem ze sobą, bardzo negatywnie nastawiony do ludzi, ironiczny, specyficzny, tam gdzie pracowałam dostał wypowiedzenie właśnie przez swoje zachowanie. Jego bardzo dużym minusem w mojej ocenie jest właśnie negatywne podejście do ludzi, wyśmiewanie, ironizowanie. Powinien przyjrzeć się sobie, i chcieć zmienić, bo na takim zachowaniu za daleko nie zajedzie.
Administrator19.09.2024 17:18
Inne
Jesteś już po rozmowie rekrutacyjnej na Sprzedawca w New Balance? Podziel się swoimi odczuciami ze spotkania z rekruterem. Twoja opinia może pomóc innym użytkownikom.
M....06.06.2022 00:55
Były pracownik
Pracowałem w salonie New Balance w Warszawie i nie mogę powiedzieć, że była to praca marzeń. Tak naprawdę jedna sytuacja związana z zastępczynią kierownika zaważyła o złożeniu wypowiedzenia Będąc jeszcze na okresie próbnym nie wiedziałem pewnej rzeczy, o którą poprosiła mnie wspomniana zastępczyni kierownika i gdy chciałem uzupełnić swoją wiedzę korzystając z przygotowanych dla pracowników infomacji na komputerze to takowa vice kierownik podeszła i wyłączyła mi monitor twierdząc, że już to powinienem umieć. Sorry ale celowe utrudnianie pracownikowi wykonanie swoich obowiązków nazywa się mobingiem i tylko dlatego, że miałem mega szacunek do kierownika salonu ta sprawa nie poszła wyżej do koordynatora, a na samym początku zastępczyni poinformowała mnie, że ona jest tym dobrym policjantem, a kierownik jest złym co jak się niedługo okazało było zupełnie inaczej. Kolejna sprawa to układanie grafików, które jeśli były układane przez zastępcę to tylko pod siebie i jej koleżankę, która niby coś tam się uczyła. Miałem dać sobie spokój z wystawianiem opinii ale zrobiłem to ze wzlędu na namowę pewnej osoby, która nadal pracuje w NB. Z tego co mi wiadomo aktualnie po odejsciu kierownika zastępczyni przejęła jego funkcję więc nie wróżę wielkich sukcesów dla salonu jeśli kierownik ma takie podejscie do swoich pracowników jak miała wcześniej pełniąc niższą fukcję, a osobą z cetrali proponuję baczniej przyglądać się kogo mają w swoich szeregach.
m,,,14.06.2024 15:12
Były pracownik
Widzisz i miałeś racje. Salon zamknięty chwilę po twojej opinii
Pytanie24.12.2023 10:58
Inne
Czy w New Balance jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Pracownik NB26.12.2023 16:53
Pracownik
Każdy z pracowników może zgłosić problem bezpośrednio do swojego przełożonego, zarówno Sprzedawcy do Kierowników, jak i Kierownicy do Koordynatorów regionu. Każdy problem staramy się rozwiązywać na bieżąco, aby obie strony były zadowolone z działań :)
Magda12.09.2023 14:33
Inne
Ta firma to żenada zamawiasz buty przez neta czekasz nie 3 dni jak w innych firmach tylko czekasz tygodniami zaczynasz pisać na fejsie i insta odzywają się ludzie którzy czekają tygodniami na wysyłkę a firma nagle cię blokuje bo takie komentarze im nie na rączkę buty w końcu przychodzą pudło pogniecione a papier porwany jakby buty były wyszarpywane na promo w dyskoncie buty odsyłam przez sklep stacjonarny i czekam na zwrot i wiecie co pozwę ich bo kasy nadal nie ma niby było płacone blikiem i zwrot powinien być z automatu a oni zwracają to normalnym przelewem a zamieszanie już zrobiłam takie że obiło się o zarząd panienki na info to typowe boty także nadal czekam na zwrot i kazałam usunąć swoje dane z ich bazy ta firma to zaprzeczenie współpracy pomocy informacji i nowych technologi ostrzegam nie róbcie u nich zakupów szkoda nerwów
Sylwia15.09.2023 01:37
Pracownik
Zostalam buty w porwanym kartonie, kartka rowniez byla porwana, zwrot wyslalam do nich 1 wrzesnia, moze po prostu otrzymalas moje zwrocone im buty ;)
Sylwia15.09.2023 01:41
Pracownik
Odezwij sie na [email protected]
Wysle Ci zdjecia, moze faktycznie dostalas to samo co ja odeslalam. Ja o zwrot nie moglam doprosic sie 14 dni, dzis dopiero wplynely pieniadze.
Czy to moze byly niebieskie fresh foam, 199 zl, rozm.37?
M__K14.09.2023 07:56
Były pracownik
Szczerze nie polecam. Porobili sobie działy internetowe na sklepach i pakuj paczki za (usunięte przez administratora) Tam zatrudniony jestes jako,, magazynier sprzątaczka, sprzedawca i jeszcze pracownik działu internetowego. Naprawdę tam idziesz i musisz nie pracować tylko (usunięte przez administratora) bo ganiają z każdej strony. Nie polecam. Praca jak na maratonie wyścigu szczurów za marne grosze. Koordynator..... szkoda gadać. Tam można iść popracować ale na chwilę. Jak się tam sytuacja nie zmieni to widzę to słabo i będzie masa zwolnień,... Dobrze że już nie muszę tam pracować... Powodzenia życzę pracy w NBP..
ddddddd24.01.2023 17:46
Kandydat
Ile płacą na stanowisku sprzedawcy na rękę?
Joasia09.02.2023 08:44
Pracownik
Najniższą krajową
sd15.02.2023 00:33
Pracownik
najnizsza krajowa, marna premia za wyniki, zero szkolen
Paweł08.02.2023 21:29
Inne
Tragedia , zła obsługa , reklamacja żenada ,nie wykwalifikowanych personel , dyrekcja a dokładnie dział reklamacji ma gdzieś klienta w Rzeszowie , kierownik w galerii północnej straszył mnie w rozmowie tel . Wezwaniem ochrony ,brak odpowiedzi na za dawane pytania ,buty kiepskiej produkcji
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Justys28.12.2019 19:36
Inne
Wynagrodzenie bardzo niskie. Brak szacunku do pracownika. Atmosfera w firmie ok.
Andrew16.10.2020 13:45
Kandydat
Hm... Serio tyle płacą na start? Na jakim stanowisku?
Jarek30.11.2022 10:11
Były pracownik
Haha gdzie. Ja się pytam w jakim salonie na jakim stanowisku :) kierownik może i tyle zarobi jak sprzedawcy się postarają o ich premie.
Arek30.10.2022 20:23
Inne
Może i ładne ale Kupiłem ten model i ok 6 miesiącach rozkleiła się podeszwa, czubki z przodu odpadają, wkładka w sierodku podarta jakby myszy wygryzły. Jakość dno, gwarancja nie uznana. Firma działa anty kliencko
Klient Gdynia20.02.2022 09:08
Inne
W zeszłym tygodniu robiłem zakupy wraz z przyjaciółmi w sklepie w Gdyni. Niestety jestem bardzo rozczarowany. Bardzo niemiła i chamska obsługa, podobnie jak w Forum w Gdańsku, dwa sklepy które naprawdę zamiast zachęcić klienta do kupna, robią wszystko by klienta stracić. Dwa sklepy których napewno ja ani moi znajomi nie odwiedzimy.
Karolina Wełnowska21.02.2022 14:37
Pracownik
@ Klient Gdynia chcę Pana zapewnić, że Firma New Balance Poland przykłada najwyższą wagę do jakości Obsługi Klienta.
Zapraszam do kontaktu celem wyjaśnienia zaistniałej sytuacji.
Niniejszym pozostawiam adres mailowy do korespondencji: [email protected] (Karolina Wełnowska, Koordynator Regionalny)
klientka Toruń17.05.2021 11:48
Inne
W tą sobotę miałam ogromną przyjemność robić zakupy w Państwa sieci w sklepie w galerii Copernikus w Toruniu. Jestem zachwycona obsługą tego sklepu. Z czymś takim człowiek nie spotyka się na codziennych zakupach. Pani kierownik podejrzewam tego sklepu ma cudowne podejście do wszystkich klientów. Zresztą jak obserwowałam to wszyscy pracownicy również. Pomimo dużej ilości ludzi na sklepie wszyscy czuli się potraktowani indywidualnie i wyjątkowo podczas obsługi. Wychodząc ze sklepu ludzie głośno pomiędzy sobą mówili jaką ta Pani ma nietypową obsługę! Moje dziecko 5 letnie powiedziało ze zawsze będzie kupować buty tyko u swojej Pani w tym sklepie. Dodatkowo otrzymała mały prezencik w postaci kolorowanki dla siebie i dla siostry której nawet nie było na sklepie. Ta Pani nawet zadbała o to by zapytać się córki czy ma rodzeństwo jakieś. Nigdy wcześniej nie czułam się tak wyjątkowo jako klient. Duża wiedza, ciepło i cierpliwość . Tak bym to opisała. Bardzo dziękuję za takie nietypowe doznania zakupowe Pani kierownik tego sklepu. Na pewno tam wrócę i będę polecać sklep wszystkim!
Były pracownik28.11.2021 11:54
Były pracownik
Czyli firma dalej zachęca do pisania wymyślonych opinii
Obecny pracownik20.02.2022 23:41
Pracownik
Śmieszą mnie takie wywody byłych pracowników :) dodatkowo zapewne na bezrobociu, skoro mają czas i ochotę śledzić oraz durnie komentować wpisy o byłym pracodawcy. POWODZENIA życzę i to naprawdę szczerze @były pracownik :*
Pytanie15.09.2021 11:08
Inne
Czy w New Balance zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
kamil15.09.2021 16:35
Pracownik
Nie, od popczątku jest umowa o pracę z premiami.
Ola07.02.2018 00:09
Inne
Serdecznie każdemu odradzam współpracę z tym pracodawcą. Jak ktoś wcześniej napisał - więcej już się zarobi w biedronce na kasie. I to nawet w stosunku do stanowiska kierowniczego!! Niestety niektórzy się nabierają na mydlenie oczu premiami, które teraz są sukcesywnie zabierane. Dno.
Toska9103.09.2021 17:45
Inne
Zapewniam ze praca w biedronce nie polega tylko na siedzeniu na kasie
Była30.09.2020 17:08
Były pracownik
Pracowałam przeżyłam... praca okej podobała mi się wypłaty wiadomo pracuje starasz się zarabiasz ale prawda jest ze jak nie ma sie języka z wazeliny i posiada się własne zdanie to raczej długo się tam nie popracuje najlepiej wykonywać swoją robotę za bardzo się nie wychylać i przytakiwać
Były...13.04.2021 17:26
Były pracownik
O tak! potwierdzam wszystko co napisane wyżej. Lepiej się nie wychylać.
@sisco potwierdzam opinie o regionalnej z południa... porażka.
Uko10.06.2021 10:20
Pracownik
na zachodzie nie lepiej trochę jakby była niestabilna emocjonalnie
???06.05.2021 18:52
Inne
Jakie zarobki pracownika działu zwrotów?
Pytanie30.01.2021 09:21
Inne
Czy w New Balance zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Sisco12.02.2021 16:06
Pracownik
Nie
Zainteresowany30.12.2020 14:51
Kandydat
Co powiecie na temat salonu w Bonarce w Krakowie? Ktoś cos słyszał? Jest ogłoszenie na zastępcę kierownika i zastanawiam się czy nie aplikować. Nieco zastanawia mnie fakt, że to ogłoszenie pojawia się co jakiś czas. Skąd to wynika? Brak chętnych?
Zainteresowana25.01.2021 15:28
Kandydat
od znajomej wiem ze oferują tam 2000 podstawy i premie, wiec trochę smiech na sali bo w Lidlu dają więcej ;)
Zaintetesowany01.02.2021 20:43
Kandydat
Zastępca zarabia 2000 zł? No to faktycznie śmiech na sali. W każdym salonie tak jest, czy pensje są zróżnicowane?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Newmax Nowak i Wspólnicy?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Patryk16.07.2020 14:20
Inne
Czy w ramach pracy dostaje się od nich buty ?
Zadowolony21.12.2020 23:30
Pracownik
Chyba ktoś tu został wywalony i ma ból (usunięte przez administratora) haha
Kuba05.01.2021 16:38
Były pracownik
Tak dostaje sie buty ale dopiero po 6 miesiącach przechodzą na twoja własność
Pytanie21.09.2020 10:59
Inne
Czy rozmowa rekrutacyjna w New Balance odbywa się również w języku angielskim?
jaro1823.09.2020 11:03
Kandydat
nie, angielski nie jest wymagany
łooo19.02.2015 20:03
Inne
Nie polecam, zamieszanie, rotacja pracowników, za duże wymagania co do oferowanych warunków. Lepiej iść do biedronki na kasę.!!!
Aneks28.01.2020 12:09
Inne
A myślisz że w Biedronce nie ma rotacji hehe naiwny...tyle że w Biedronce więcej pracy bo nie można jej przerobić...
Ja21.08.2020 15:00
Pracownik
Pracownik biedronki na rękę wyciągnie 2600-2800 bez większego problemu a jak pracuje na nocki i wyrobią premię to spokojnie ok 3 tyś na rękę!!
Xyz11.07.2020 15:16
Inne
Bardzo wysokie wymagania.. A szacunku do pracownika brak.. Zwalniają pracowników którzy poświęcają się dla dobra firmy dla
Osób którzy wchodzą w tyłek regionalnej..
Witek19.03.2018 09:34
Inne
Idąc do pracy niektórzy myślą tylko o L4. Każda firma broni się przed takimi działaniami.
Anna22.03.2018 01:07
Inne
A to ciekawe, bo nie spotkałam się z praktyką karania pracownika za l4 w żadnej innej firmie. :) Rozumiem, że w Pana mniemaniu solidny pracownik to taki, który nigdy nie choruje, a jak nie daj Boże mu się zdarzy, to trzeba go za to ukarać? Współczuję w takim razie. Z ludźmi którzy "myślą tylko o l4" najzwyczajniej nie nawiązuje się długofalowej współpracy - i nie potrzeba nakładać na uczciwego pracownika kolejnych sankcji pod przykrywką "bronienia się" przed pracownikiem chorującym, leniwym, kradnącym i co tam jeszcze sobie wymyślicie :).
Ewa23.02.2020 21:20
Inne
Prawda. A jak się już weźmie to L4 bo nie jest się w stanie pracować to cała ekipa jest zła że muszą pracować za tą osobę, czy też myślą że wzięło się zwolnienie specjalnie żeby nie pracowac
Generalnie jest strach przed wzięciem L4.
Pytanie03.10.2019 19:51
Inne
Jak długo czekaliście na odzew z New Balance? Oddzwaniają zawsze?
Ewa23.02.2020 21:13
Inne
Nie
Xxx29.10.2019 12:53
Inne
Czy po zwolnieniu koszulki pracownicze i buty są zwracane?
Nieznajoma03.11.2019 15:33
Inne
Jak sama nazwa wskazuje . odzież pracownicza którą zapewnia firma jest do użytku pracownika podczas wykonywania przez niego obowiązków i jeśli współpraca jest długofalowa to tzw. koszulka i buty jak piszesz zostaje na własność dla pracownika oczywiście ta z poprzednich sezonów. Natomiast jeśli stosunek pracy zostanie zerwany to oczywiste , że koszulka i obuwie zostają zwrócone pracodawcy.
Jest to normalna sprawa, ja uważam że to bardzo dobrze.
Zamoscianin22.05.2019 11:21
Inne
Czy salon New balance ma szansę być otwarty w galerii w Zamościu kiedykolwiek?
Ja :)07.01.2019 12:25
Inne
Witam,
Miałam przyjemność pracować w jednym z Salonów New Balance i jedynie wynagrodzenie mogloby być troszkę wyższe ponieważ wiadomo pieniądze są ważne . Jeśli chodzi o atmosferę to była bardzo dobra. Świetny kontakt z kierowniczką regionu, z kierownikami innych salonów także z całą centralą. Zawsze można było zadzwonić i wyjaśnić problem który się pojawił. Świetny Manager HR. Polecam.
Kasia08.05.2018 01:07
Inne
Każdemu odradzam pracę w tej (usunięte przez administratora) firmie.
pracodawca01.10.2017 22:35
Inne
Bardzo nie polecam, mimo wyrabiania części wskaźników wypłata do wysokich nie należy, za to bardzo łatwo pieniądze jest stracić - kara za tajemniczego klienta (wynik mniej niż 80% i już potrącają 100zł), odpowiedzialność materialna - wystarczy że jedna para butów po inwenturze się nie będzie zgadzać i już są nakładane kary + za brakujący towar trzeba zapłacić. Teoretycznie pracownik może otrzymac "odkładane" pieniądze ale tu też się zawsze znajdzie haczyk żeby pieniędzy nie wypłacić. Awansować na stanowisko kierownicze owszem, można, ale za również marne pieniądze zupełnie niewspółmierne do powierzonych obowiązków, a łatwość awansu spowodowana jest dużą rotacją pracowników. Każdemu odradzam.
Kasia Gosia czy jakoś tam05.12.2017 21:00
Inne
Premia odkładana jest jak yeti ... wszyscy słyszeli nikt nie widział ..
Zołza17.11.2017 12:20
Inne
Witam wszystkich, jestem obecnym pracownikiem firmy. Myślę, że jakiś czas już pracuję i mogę odpowiedzieć na większość zamieszczonych tutaj pytań :) Nie będę podawać swojego imienia, dlatego na wszystkie pytania obiecuję odpowiadać zgodnie z prawdą oraz z perspektywy moich doświadczeń. Odeta, twoje przykre doświadczenie nie wynika z polityki firmy lecz z postawy kierownika. To on jest odpowiedzialny za atmosferę oraz szkolenia. Kierownik sklepu ma obowiązek (podkreślam OBOWIĄZEK) przeprowadzić ci kartę szkoleń. Po okresie próbnym musi on pisemnie oświadczyć, na jakim poziomie jest twoja wiedza oraz dać Ci do podpisu tzw. KARTE SZKOLEŃ. Sytuacja którą opisujesz z wynagrodzeniem wynika po prostu z barku kompetencji kierownika, nie firmy. To on powinien zadbać o pełną dokumentację i poinformować Cię o wszystkim. Firma bardzo stawia na "swoich" ludzi i 80% awansów w niej to awanse wewnętrzne. Niestety, nie wszyscy powinni dostać taką szansę, co widzę po opiniach. Pracodawca, nie zgadzam się z tb. Mój sklep wyrabia w większości 100 % wskaźników. I nie są to marne pieniądze. Mamy z góry ustalone cele i wiemy, że to od naszej pracy zależy wypłata. Spotkałam się i widziałam pracę niektórych sklepów. I szczerze mówiąc niektóre mają totalną "wyjebkę" na pracę więc nie rozumiem skąd zdziwienie później, że czegoś nie dostaną. Tajemniczy klient jest i będzie (jak w większości sklepów). Nie jest trudno go zdać. Firma ma swoje standardy obsługi klienta, ale któż w dzisiejszych czasach go nie ma? Jeśli znasz standardy, wiesz czego oczekuje od Cb pracodawca, a sie do nich nie stosujesz, to skąd pretensje? Nie rozumiem. Hanna, ja pracuję i owszem jest podstawa + premia za wskaźniki. Justi, na temat obowiązków sprzedawcy odpowiem tak - wszystko zależy od organizacji sklepu. Są sklepy gdzie tych obowiązków sprzedawca ma mniej, a są gdzie ma więcej :) Zależy na jaki sklep trafisz i jak kierownik Ci ten dzień pracy zaplanuje ;) Wynagrodzenie opisałam powyżej, a co do umowy to umowa o pracę najpierw okres próbny, później czas określony (średnio na 2-3 lata). Mam nadzieję, że chociaż trochę odpowiedziałam na Wasze pytania.
Justi20.10.2017 10:32
Inne
Jak wygląda dzień sprzedawcy? Obowiązki? A wynagrodzenie? Umowa?
Paweł22.05.2017 16:16
Inne
Mam rozmowe na kierownika regionalnego VM - orientujecie sie mniej wiecej ile zarabia sie na tym stanowisku w New Balance?
Paweł22.05.2017 16:16
Inne
Mam rozmowe na kierownika regionalnego VM - orientujecie sie mniej wiecej ile zarabia sie na tym stanowisku w New Balance?
igor08.07.2016 23:26
Inne
ciekawa sprawa jednak gdzie kierowcać swoje cv, czy bezpośrednio do firmy. na stanowisko kierownika sklepu albo jego zastepcy to jednak doświadczenie w zarządzaniu salonem sprzedaży musisz mieć
else13.05.2016 21:29
Inne
A jak jest z zarobkami? One i atmosfera w sklepie są najważniejsze ;) i czy ktoś pracował na wyższym stanowisku np. zastępca kierownika lub kierownik sklepu i może powiedzieć jak to wygląda?
Młody19.10.2015 14:30
Inne
Niedługo startuję na rozmowę w sprawie pracy w NB. Mógłby ktoś wypowiedzieć się na temat prowizji? Osiąganie poszczególnych progów jest problematyczne czy nie? Atmosfera luźna czy na każdym kroku trzeba obawiać się wspomnianych przez kogoś kar?
Nova15.07.2015 12:32
Inne
A ja kocham prace w NB ! Duże wymagania ale adekwatna płaca ! Bardzo duży szacunek dla pracownika i możliwość rozwoje i duża swoboda. Żaden pracodawca w Polsce tyle nie płaci.
Katarzynka18.04.2015 00:10
Inne
No to pieknie. Zatrudniając sie w tej firmie sadzilam , ze dobrze trafilam ale po kilku dniach zauwazylam , ze juz nie jest tak kolorowo. Za duze wymagania.(usunięte przez administratora)
Zostaw merytoryczną opinię o Newmax Nowak i Wspólnicy sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Newmax Nowak i Wspólnicy sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
