Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Elester Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 131 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(149)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Radomsko
Bełchatów
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Warszawa - Elester-PKP Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe

Wrocław - P.P.H.U. ELESTER-PKP Sp. z o. o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Elester Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Elester Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Elester Sp. z o.o.

POGONOWSKIEGO 81 90-569 Łódź

NIP: 7280132254

KRS: 0000064040

REGON: 470060890

42 253 46 00

www.elester-pkp.com.pl

Energetyka i elektrotechnika

Oddziały Elester Sp. z o.o.

Warszawa - Elester-PKP Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe

Wrocław - P.P.H.U. ELESTER-PKP Sp. z o. o.

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Elester Sp. z o.o.. Zobaczysz...

Rok założenia: 1992

Liczba pracowników: 170

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Pge Energetyka Kolejowa S.A.

Pge Energetyka Kolejowa Holding Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Gemark Sp. z o.o.

Ampro Code Sp. z o.o.

Ars Anatomica

Fabryka Sprzętu Elektrotechnicznego Polam-Pułtusk S.A.

Fundacja Dobra Energia Fundacja PKP Energetyka

KFZ Invest Sp. z o.o.

Pge Ventures Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Gemark Sp. z o.o.

Produkcja szaf sterowniczych i rozdzielczych - Łódź i okolice

KLON-POL P.U. Janusz Klonowski

Urel Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno Usługowe i Obrotu Towarowego Windpol Sp. z o.o.

Zakład Aparatury Elektrycznej Woltan Sp. z o.o.

Elektrogiełda Sz.Żaczkiewicz M.Karliński sp.j.

Roka Katarzyna Trepka

Lopi Elektronika Sp. z o.o.

Jan Drozdowski El-Instal

Victory Technology Polska Sp. z o.o.

CHEVAL Sylwia Moczak

Śmiechowaty

05.07.2017 00:11

Inne

Napisały o innowacjach ;) Czat 7 padam na kolana ze śmiechu. Ciekawe co w nim działa ? Ludzie, którzy go stworzyli dawno już w Elesterze nie pracują. Zostały dwa dino P i M. Zbyt mało ludzi i ciężko z dopracowaniem produktów. Bardzo dużo doświadczonych pracowników poodchodziło. Mało tego każdy mówił, że ma więcej netto, niż tu brutto. Niektórzy dostali nawet parę razy więcej. W Łodzi konstruktorów jak na lekarstwo, w Warszawie niema już żadnego. Z poznania również pouciekali. Jak by było dobrze to nik by nie uciekał, logiczne. Jeżeli chodzi o zkolenia to niezgodze się, są i to niemal codziennie. Szkoli (opierdziela) zazwyczaj dyrektor działu lub skierownik. Premie są oczywiście dla dyrektora i dupowłazów. Tak tak, nie musisz umieć ważne abyś był wyposażony w wazeline ;) Na koniec powiem tylko tyle: Jak stworzysz coś dobrego, to pamiętaj, że to zasługa wysoko wykwalifikowanej kadry, jak spiepszysz to zawsze jest to twoja wina. Tym bardziej jak robiłeś zgodnie z wytycznymi przełożonego ;) Na koniec pozdrowienia dla Jakuba. Chyba jednego normalnego DRI ;)

DoctorX

07.07.2017 11:38

Inne

Następny prosze...

Jakub

07.07.2017 11:56

Inne

Śmiechowaty Firmy Ci się nie pomyliły? Głowa ok? Lato? Pyłki? Piasek w trybach? Coś mi się nie chce wierzyć, że miałeś takiego pecha i trafiłeś do firmy gdzie był tylko 1 normalny. To znaczy ja.

Nikc

05.04.2017 09:39

Inne

Mnie tez kierownik kazał zrobić herbatę !!

barman

05.04.2017 11:36

Inne

A mi kawę i herbatę w jednym kubku!!! Do tego kazał mi posłodzić herbatę a kawę nie. Zmieniłem dział nowy kierownik pozwala mi robić osobno.

Przychody i zysk Elester

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

98,8 mln

16,6 mln

83,7 mln

14,6 mln

85,7 mln

6,3 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

astor

03.01.2017 17:12

Inne

Czy firma wypłaca trzynastki, premie kwartalne? Jeśli tak to w jakiej wysokości?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

aplikant

13.12.2016 00:21

Inne

Może ktoś wie jakie są płace w dziale serwisu?

nick

03.01.2017 23:12

Inne

trochę mijasz się z prawdą......

@nick

07.01.2017 10:05

Inne

Zawyżyłem? astor, tak są premie kwartalne będące jakimś procentem wynagrodzenia ustalanym przez kierownika/dyrektora.

radek

04.11.2016 10:47

Inne

Ja tam przyszedłem jako młody programista. Trochę się nauczyłem, ale wynagrodzenie nie było dobre. Tzn. nie chodzi o to, że jestem jednym z tych roszczeniowych. Chodzi o to, że na podobnych stanowiskach jako moje, ludzie z podobnym doświadczeniem zarabiali znacznie więcej. I jeszcze pamiętam taką sytuację jak Jarek z DP powiedział abym zrobił mu herbatę - czy ja byłem tam jako sekretarka czy programista? W nowej robocie to mój nowy przełożony sam mi zaproponował pierwszego dnia coś do picia. Niby mały nic nie znaczący szczegół, a może właśnie pokazuje podejście do innych ludzi.

oburzony

19.11.2016 22:48

Inne

Też bym się zwolnił w takiej sytuacji i jeszcze wniósł sprawę do sądu o mobing

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

majo

10.05.2016 09:37

Inne

321' wiesz co mają teraz ogłoszenia znaczy mieli je chyba juz też wczesniej na Projektanta systemów teletechnicznych oraz Inżyniera przygotowania produkcji, mam doświadczeni w branży i również zstanwaniwałem się czy aplikować a kasa jednka nie jest tam zła

321

27.04.2016 08:02

Inne

Wow to tyle samo co programista w tej firmie

123

23.04.2016 06:49

Inne

Drzwi zamkniete dla nich a sami zlozyli wypowiedzenie a nie zostali zwolnieni? To chyba jednak tacy kiepscy nie byli... W dziale kontroli 3-3.5tys brutto.

John

20.04.2016 09:33

Inne

@kubba pisałeś że w dziale kontroli dają 3000zl, brutto czy netto?

123

16.04.2016 07:49

Inne

Nie wszyscy ida do korporacji czy koncernow a mimo to nie wracaja. Zarzadzanie projektem i jego prowadzenie jest ok, ale podejmowanie decyzji za wszystkich lacznie z calym dyrektorstwem? Za takie pieniadze? A potem slyszec ze ktos komus za plecami du... obrabia lacznie z dyrektorem? Nie dzieki, nigdy wiecej... w obecnym miejscu zatrudnienia mam wiecej pracy oraz powazniejsze projekty a mimo to nie usmiecha mi sie wracac do elesteru...

qwerty

20.04.2016 21:07

Inne

123 Wracają, wracają tylko nie ma już powrotu, drzwi zamknięte. Słyszałem, że za za ciency są, nic nie potrafią. Tu się nie popisali a przez rok czy dwa przecież pracy się nie nauczą. Tak słyszałem. Może to plotki?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

zimna woda

15.04.2016 23:19

Inne

Myślicie, że w wielkich koncernach jest super??? Jesteśmy tylko trybikami - coś się nie podoba to zmiana i kolejny. A ta niby droga rozwoju  - lata złudzenia, że to coś znaczy. Potem człowiek docenia, takie firmy gdzie to on podejmuje decyzje. PS – o ile wie co robi bo jak jest idiotą to sorry

123

13.04.2016 14:05

Inne

07 Borewicz, tez kiedyś pracowałem w elesterze i zapomniałeś dodać że większość towaru szła do Energetyka, zaś sama energetyka posiada 50% udziałów firmy... tak więc ręka rękę myje. Ogólnie co do zarobków, panuje pewny powtarzający się wzorzec wśród osób które zmieniły pracę, mianowicie zapytane "ile zarabiasz", zawsze jest odpowiedź "znacznie więcej netto niż tutaj brutto". I jakoś mało kto, z osób które odeszły, wracają do elesteru, tak więc widocznie coś jest na rzeczy. Jak jeszcze pracowałem to tylko jedna osoba powróciła.

07 Borewicz

31.03.2016 09:51

Inne

Firma działa już od 1992r. Przez ten czas były lata lepsze i zdążały się okresy, które wymagały więcej wysiłku i zaangażowania od wszystkich. Lecz firma regularnie konstruowała fajne nowoczesne produkty i wykonała wiele prototypowych projektów. Ponad 20 lat na rynku i bycie liderem w kilku segmentach przemysłu w Polsce to już naprawdę o czymś świadczy i z pewnością nie jest to tylko kwestia przypadku. Drogi @specjalisto od dachów czemu ten deszczowy pesymizm – zwróć uwagę, że prognoza pogody na najbliższe lata w naszej gałęzi rynku jest wysoce optymistyczna.

0.7l

31.03.2016 11:38

Inne

Agencie Borewiczu firma dlugo nie pociagnie z mysleniem jakie ma teraz: wyslimy do klienta cokolwiek niech ma a pozniej martwmy sie o reszte.

specjalista od dachów

26.03.2016 00:49

Inne

Agencie 007 - jak przyjdzie ulewa to wszystko pierdyknie!

007

22.03.2016 14:50

Inne

To nieprawda, że dach przeciekał, zwłaszcza że prawie nie padało!

były

14.03.2016 19:39

Inne

Pracowałem w tej firmie jakiś czas no i cóż co mogę o niej powiedzieć. Pracują w niej specjaliści jak i "specjaliści". Jakby nie było spychologia obowiązków o której wspomnieli inni panuje w tej firmie. Zazwyczaj jest to praca za dział handlowy czy też marketingu, który niby nie ma czasu albo nie zna angielskiego i trzeba za nich prace odwalać. Wkurzało mnie też tam podejście niektórych do pracy: zrób tak aby jakoś działało a później będziemy się martwić o resztę. Brak trochę opcji rozwoju. Niektórzy siedzą w przestarzałych technologiach i uparcie się ich trzymają i po co zmieniać coś skoro to działa. Na szkolenia to bym nie liczył. Jeżeli ktoś chce się zdecydować na pracę w tej firmie niech się nastawi na nawał obowiązków oprócz tych o których przełożony będzie wspominał na rozmowach wstępnych. Ludzie z pionu technicznego muszą także pracować jako konsultanci do klienta czy też prowadzić szkolenia i prezentacje którymi powinien zająć się dział marketingu. Były także plusy pracy tutaj czyli premie raz na jakiś czas czy też prezent na gwiazdkę, ale raczej to wszystkie plusy. Minusów było znacznie więcej. Co do zarobków. W firmie panują widełki na każdym stanowisku tak jak w każdej innej firmie, ale jeżeli chodzi o ich przedział są to znacznie niższe kwoty niż w innych łódzkich firmach. Dyrektorzy też nie są zbytnio skłonni do dawania podwyżek. Podsumowując: Elester nie jest zbytnio firmą którą bym polecił. Jeżeli jesteś osobą szukającą firmy odnośnie rozwoju zawodowego i spełniania swoich ambicji to nie wybieraj tej firmy.

taaa

14.03.2016 18:57

Inne

będziesz miał szkolenia aż ci łeb pęknie, bhp, compliance, politka jakości i jakieś inne głupoty, na techniczne nie licz, nie było od kilku lat, tylko SEPa się robi bo przepisy wymagają

Jj

14.03.2016 17:07

Inne

Firmie szkoda pieniedzy aby pracownika na jakies szkolenie wyslac

ok

13.03.2016 22:13

Inne

Jak dla mnie atmosfera w firmie jest fajna i ludzie też są spoko. Nie ma wyścigu szczurów. Z przełożonymi da się dogadać tylko swoje trzeba robić.

Kk

10.03.2016 19:48

Inne

Oferta niby jest fajna.ale zatrudnisz sie niby jako programista a czeka cie o wiele wiecej obowiazkow.zalatwianie ustalen z klientami, praca przy wszelkich przepisach prawnych.wszystko to co powinien zalatwic dyrektor albo dzial marketingu a nie zwykly programista.firma stosuje spychologie obowiazkow na zwyklego pracownika i to jest prawda.pracuje w dziale dri i juz troche mam dosyc tego co moj dyrektor robi

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Elester?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

wiesz jak jest

10.03.2016 14:17

Inne

@oburzony - jak nie wiesz co było prezentem na święta to podejrzewam, że kiedyś może i tu pracowałeś. Teraz to już hejterem zostałeś – cóż taki charakter.

Jj

10.03.2016 12:33

Inne

Niby sa dyrektorzy i kierownicy ale i tak koniec koncow to szeregowy pracowwnik musi wszystko zalatwiac i robic wszelkie ustalenia

oburzony

10.03.2016 10:31

Inne

@egon Premie kwartalne ostatnio coraz mniejsze, firmie szkoda 100zł na szkolenie pracownika, w nagrodę za zaangażowanie możesz dostać więcej roboty, takie pierdy jak multisport to teraz standard w średnich przedsiębiorstwach. Prezenty na święta - masz na myśli chińskie podróbki narzędzi po 20zł w hurcie? A "spece" od zarządzania dobrze się bawią, jeżdżą, rozmawiają, a nawet podstawowych informacji o produktach nie potrafią przekazać klientowi. Z jednym się zgodzę - osoby, które tu pracują jeszcze nie odeszły - JESZCZE, bo to kwestia czasu, może z rok pociągniemy.

Jj

10.03.2016 08:14

Inne

Popieram.istna spychologia obowiazkow tu panuje

Obecny

10.03.2016 07:36

Inne

Tutaj nie chodzi o premie czy bony tutaj chodzi o podejscie niektorych dyrektorow do zarzadzania projekktem i ludzmi.to jest fatalne.pracownik powinien siedziec i robic projekt a nie robic wszelkie ustalenia z klientami i przejmowac obowiazki swojego dyrektora

Egon

09.03.2016 22:28

Inne

Sa premie kwartalne, nagrody za zaangazowanie, multisport, opieka medyczna, urlop kiedy chcesz, szkolenia, impreza integracyjna, prezenty i bony na swieta, dofinansowanie wakacji i kolonii dla dzieci. I odpowiedzialnosc za swoj projekt to za duzo? Aha. To az dziwne, ze osoby, ktore tam pracuja jeszcze nie odeszly - widac cos je jednak trzyma...

obecny

08.03.2016 16:59

Inne

Wypłaty są w terminie ale całkowicie się zgadzam z 123. Zwykły pracownik ma coraz więcej obowiązków i zadań które powinien wypełniać jego kierownik albo dyrektor. Zarządzanie projektów jest straszne, prowadzone przez niektórych pseudo specjalistów. W firmie coraz gorzej się dzieje i trzeba będzie się niedługo stąd uciec i to nie tylko moje zdanie

123

08.03.2016 12:20

Inne

Firmy zbytnio nie polecam.fatalne zarzadzanie projektami.spychanie odpowiedzialnosci za projekty na szeregowego pracownika. Pracownik oprocz zwyklych swoich obowiazkow jest zobowiazany jeszcze do masy innych rzeczy.dyrektorzy spychaja odpowiedzialnosc na pracownikow.w przypaadku sukcesu jest super dyrektor sie chwali zaslugami ze to jeegoo.w przypadku problemow i pomylek dostaje sie pracownikowi

anonim

18.01.2016 20:48

Inne

(usunięte przez administratora)

123

31.01.2016 22:14

Inne

nadal poszukują do Działu Kontroli Jakości. Jest ogłoszenie na Infopraca

zzz

18.01.2016 20:13

Inne

Ta cała konwersacja wygląda jak by jedna osoba sama z soba rozmawiala... Taka sztuczna "...wygrali lepsi", od razu precyzyjne nazwy stanowisk wraz z jakas tam ich zaleta, jakies to sztuczne...

Edi

21.12.2015 17:36

Inne

Był ktoś może na rozmowie do kontroli jakości? Jakie warunki, jak płacą?

qwerty

28.11.2015 20:03

Inne

W tej firmie fajne jest to, że są małe zespoły, które od początku do końca ciągną swoje temat. Nie robi się fragmentu ale całość nie jest się tylko trybikiem. Naprawdę realnie można wpływać i decydować jak co ma wyglądać. Poza tym można wiele się nauczyć bo firma jest faktycznie znana w branży i to co powstaje działa w całej Polsce.

cichy

26.11.2015 23:27

Inne

Pracuje w tej firmie już jakiś czas. Jak czytam te opinie to mam wrażenie, że albo ktoś tam nie pracował albo był kiepski i ma o to jeszcze pretensje do wszystkich do koła. Według mnie firma faktycznie ma całkiem fajną atmosferę nie ma wyścigu szczurów. Jak jest więcej pracy to się pracuje ale dostaje za nadgodziny. Jak temat się kończy to nawet premia wpada a co rok jeszcze jakiś % dojdzie od zysków.

znudzony

25.11.2015 22:21

Inne

Elester należy omijać szerokim łukiem, dyrektorzy się żrą między sobą, zarząd ma pomysły coraz lepsze, a na końcu i tak po premii dostanie szeregowy pracownik, jak tak dalej pójdzie to wszystko pierdnie z hukiem.

Koger

04.09.2015 08:04

Inne

Mus, teoretycznie tak powinno być, ale nie powinno być wyzysku, czyli wkładasz te 200% pracy jak napisał Joker a otrzymujesz śmieszne pieniądze za pracę a za plecami sam dyrektor Ci *** obrabia... Ja stąd niedługo uciekam, atmosfera rodzinna może i jest, ale jak na rodzinę patologiczną przystało, jakieś podchody, tu obiecują jedno a robią co innego, mniej więcej tak jak napisał Były, jak nie jesteś pupilkiem to ani premii nie dostaniesz ani dobrego słowa nie usłyszysz.

Joker

27.07.2015 12:00

Inne

Sprawa wygląda tak: jak jesteś słabym pracownikiem, nie masz podstawowej wiedzy, zadania masz opóźnione o 100 - 200%, do tego miesiącami wszystkich kitujesz, że już tylko dzień lub dwa i będzie gotowe, do tego próbujesz robić lewiznę i wszyscy są winni tych opóźnień tylko nie Ty to robi się nerwowo (moim zdaniem i tak za mało nerwowo). Klimat w firmie jest raczej rodzinny niż korpo, ze wszystkimi tego plusami i minusami. Czasami jest lepiej czasami gorzej, jak wszędzie. Podstawa to 110% zaangażowania i trochę wiedzy wtedy można zarobić i jest generalnie miło.

Obecny

24.07.2015 07:55

Inne

Były, cała firma beka z ciebie. Już jesteś sławny. Weź się za robotę.

Byly

20.07.2015 16:35

Inne

Pracownikow poszukuja caly czas od lat, wiec mozna powiedziesz ze oferty sa zawsze aktualne. Praca jako elektronik to projektowanie roznego rodzaju urzadzej elektronicznych i energetycznych, mocno zroznicowane, najczesciej sa to uklady pomiarowe. Jako programista piszesz funkcje dla mikrokontrolerow i dla srodowiska Linux pod ARM i PC. Ogolnie z innowacyjnoscia tam slabo, zazwyczaj uslyszysz "po co zmieniac jak dziala" (chodz czasem nie dziala), wiec jak jestes ambitny to raczej Cie stlamsza.

19.02.2015 13:48

Konrad M

Przebieg rekrutacji Rozmowę miałem z panem(usunięte przez administratora) Trwała godzinę i 40 minut. Pytał mnie o różne drobnostki ze studiów i zasadniczo dał do zrozumienia, że nie ma lekko i nie mam co liczyć, że będą mi dobrze płacić i dawać możliwość robienia uprawnień budowlanych. Pytania -układy pracy tranzystora -tranzystory polowe i bipolarne -rodzaje układów prostowników diodowych 1 i 3 fazowych -jakie jest napięcie max w gniazdku -narysować układ stycznika z samo-podtrzymaniem -narysować podstawowe układy pracy wzmacniacza operacyjnego (odwracający i nie odwracający), podać wzory na wzmocnienia -jak jest zbudowane uziemienie (elementy składowe) i pomiar rezystancji -wyjaśnić co to PWM (modulacja szerokości impulsu) jakich sygnałów używa się do wygenerowania PWM

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

paweł

02.02.2015 12:28

Inne

no nie zawsze tak jest, że ludzie piszą opinie ja są nabuzowani emocjami, no nie twierdze, że takich przypadków nie ma, ale też mi się wydaje, że tak naprawdę jest różnie u nich w firmie jest i różne rzeczy się dzieją, bo też mi sie wydaje, że raz jest dobrze, innym razem coś się psuje i dlatego to wszytsko tak wygląda.

Zostaw merytoryczną opinię o Elester Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.