Opinie o Toyota Radość Autoryzowany Dealer Toyota Motor Poland Co. Ltd. Kleszczewscy Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(123)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ex Pracownik

07.08.2025 01:11

Były pracownik

Najgorsza firma w jakiej pracowałem... Przychodzisz jako "asystent" składając na doradcę i wielkie pretensje. Umawiasz się na początku na 5000 netto, a po 2tyg dowiadujesz się, że nie Ma żadnej umowy i będziesz miał 4000 😂 W tej firmie każdy po "rodzinie" się wybija, Pani prezes widzi wszystko nie widząc nic.. Rozmowa rekrutacyjna wygląda tak, że rozmawiasz ze wszystkimi, ale nie odpiewiedzialnymi na stanowisko na które składasz. Wywalają osoby, które mają swoje zdanie i są ogarnięte bo boją się o swoją posadę. Wymagają wiedzy na doradcy takiej jakie mają osoby, które zajmują się faktycznie serwisem/blacharnią. Na rozmowie kwalifikacyjnej przygotujcie się na pytanie "będzie Pan/Pani przyjeżdżała samochodem czy rowerem?" Ciężko szczerze powiedzieć coś dobrego na temat tej "firmy" będziesz lizał (usunięte przez administratora) i udawał perfekcyjnego pracownika to może gdzieś wejdziesz. Dyrektor nie patrzy faktycznie na to co robisz tylko na to jak cię widzi zza biurka 😂 Zwykła toyota, a wymagania większe niż ferrari ma... Pracowałem w wielu markach "premium", ale tu pierwszy raz się spotkałem z dziwnym wymogiem ubioru... Nie polecam i moim zdaniem pracują tu ludzie, którzy nie mają innego wyboru. Na kurierce lepsze warunki będziecie mieli 😉

Pracownik

11.09.2025 12:53

Pracownik

Szczerze to może warto się po prostu przyznać, że się nie nadajesz. Prymitywność wypowiedzi oraz to co piszesz jest tak bardzo niezgodna z wartościami wyznawanymi w Toyocie, że możesz pogratulować jedynie sobie.

Ex pracownik

23.01.2026 06:28

Były pracownik

Nie nadaję się w toyocie, a w Porsche przyjęli z otwartymi rękami i pracuje do teraz? 😂 Jaka prymitywność wypowiedzi? Czekam na przykład tej "prymitywności".. Idź polizać (usunięte przez administratora) dalej, żebyś miał za co chleb kupić ;) Raczej skoro większość osób pisze, że ta firma to (usunięte przez administratora) to tak jest. Pracujecie tam bo nikt was nigdzie nie chce i tyle. I jak ktoś wyżej powiedział, jeśli się nie uśmiechniesz to nie pasujesz tutaj. Jeszcze ten ubiór jakby nie wiadomo jaka to marka była 😂 Opis ubioru ma większe znaczenie niż kompetencje na stanowisku 😂

Rysiek Fajaera II

09.12.2025 18:49

Inne

Jak nikt w tej firmie nie przejrzy na oczy to będzie piękny początek końca. Możesz pracować tak długo ile będziesz chciał, ale musisz się płaszczyć i nie mieć za grosz szacunku do siebie. Za byle (usunięte przez administratora) potrafią zmieszać człowieka z błotem i zrobić z niego g*wno oskarżając o coś czego nie zrobił. Podobno pracownicy przejrzeli na oczy i zaczynają się zwalniać, a największa fala dopiero nadejdzie. Nie będą mieli kompetentnych ludzi do pracy. Ale chyba takich nie potrzebują, bo gość który był pare ładnych lat dyrektorem w toyocie, chłop nie znający się totalnie na niczym został wypchnięty do budynku obok, bo w toyocie chcieli się go po prostu pozbyć. To teraz podobno lexusa pogrąża w oczach, ludzie przez niego odchodzą. Kiedyś w tej firmie było dobrze, było „normalnie”, ale jak pojawiły się kolejne „oddziały”, inne inwestycje to pracownicy zaczęli się mniej liczyć. Poza tymi którzy najmocniej liżą tyłki. A i w tym gronie nie brakuje osób, które wdzięczą się do kierowników, dyrektorów, a za plecami du*y obrobią. Ludzi z brakiem wiedzy i kompetencji, którzy potrafią tylko patrzeć w statystyki (a i to z różnym skutkiem) powinno się odcinać, a nie oczekiwać, że czymkolwiek będą potrafili zarządzać. Przykro patrzeć i niestety trzeba omijać szerokim łukiem.

#PracownikAdministracyjny

qwerty

16.12.2025 23:22

Pracownik

Ja złego słowa na dyrektora W nie powiem, ale z jednym muszę się zgodzić. Ogarnijcie się i zwróćcie uwagę na swoich pracowników! Ludzie z doświadczeniem odchodzą z tej firmy i nawet nie probujecie ich zatrzymać. Pozwalacie odchodzić świetnym, lubianym przez klientów pracownikom z wieloletnim stażem, a na ich miejsce zatrudniacie osoby bez doświadczenia. To nie są odosobnione przypadki. Taniej nie znaczy lepiej. Nie bądźcie krótkowzroczni.

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Z.

17.12.2025 00:23

Inne

Gdyby Pani Prezes miała pojęcie co naprawdę dzieje się w jej firmie… nie ma świadomości bo nie konfrontuje z pracownikami tego co przekazuje jej kierownictwo. Ten średni szczebel zarządzania w bardzo dziwny sposób filtruje informacje które przekazują wyżej. Tam naprawdę jest kilka procent ludzi, którzy powinni robić to co robią. Reszta tylko wprowadza zament i szuka problemów.

Elvis

20.04.2024 09:48

Kandydat

Witam serdecznie. Niedawno rekrutowalem u państwa w firmie na pracownika myjni niestety na wstępie muszę zaznaczyć że rozmowa z panami kierownikami nie przeszła w mojej ocenie od najlepiej. Jeden z kierowników zadawał dość dziwne pytania udając znawcę tematu detailingu gdzie podobno jest to w firmie wymagane , niestety odpowiadając na pytanie , zapytałem również jakie maszyny używają (rotacyjną czy dualke) to żaden z panów nie umiał mi odpowiedzieć na pytanie. Za chwilę zapytałem o pasty polerskie to jeden z panów wystrzelił pierwszy , stosujemy firmę Koch , więc ciągnę temat jaki poziom sciernosci i to jest najlepsze odpowiedź błyskawiczna (Czerwona , żółta, fioletowa) ręce mi się załamały. Więc moje zapytania do państwa brzmi czy tak wyglądają eksperci do spraw usług detailingowych? Wychodzę z założenia że jako kierownik działu zna się na robicie , tudzież wystraszyl mnie bardzo brakiem niewiedzy, współczuję pracownikom , w razie czego niema do kogo się zwrócić o pomoc. Pełna amatorka i radził bym zmienić albo wymagania albo osoby zarządzające działem myjni bo niestety odstraszają swoją wiedzą w tym temacie. Z całym szacunkiem dla panów kierowników Serdecznie pozdrawiam i życzę wszystkiego dobrego Niestety nie pocieszony rekruter.

Kandydat

10.05.2024 17:14

Kandydat

Czy Panom pan kierownik na rozmowie kwalifikacyjnej do pracy na myjnie zadawał pytania o dzieci i życie prywatne? Moim zdaniem to bardzo niestosowne, taka osoba nie powinna przeprowadzać rozmów, a tym bardziej być kierownikiem. Pozdrawiam Panów kandydatów oraz pracowników.

Kandydat

10.05.2024 17:14

Kandydat

Czy Panom pan kierownik na rozmowie kwalifikacyjnej do pracy na myjnie zadawał pytania o dzieci i życie prywatne? Moim zdaniem to bardzo niestosowne, taka osoba nie powinna przeprowadzać rozmów, a tym bardziej być kierownikiem. Pozdrawiam Panów kandydatów oraz pracowników.