Opinie Randstad p. z o.o. Poznań - 156 opinii - GoWork.pl

Opinie(156)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownica Unilever

07.09.2020 14:00

Pracownik

Jestem pracownikiem tej agencji po raz kolejny. Za pierwszym razem nie miałam problemu z umowami. Dostawałam je miesięcznie na czas. Nadmienię że to był Amazon. Jednym słowem rekrutacja i sprawy można było załatwić bez problemu. Później w Unileverze również nie było z umowami problemu. Umowy na czas tak samo jak paski od wypłaty. Gdy coś było nie tak to zawsze można było załatwić wszystko na miejscu. (nie zawsze odbierają telefony i nie oddzwaniają). Jak wróciłam do tej agencji (Nivea) to z początku Pani była miła, ogarnięta i również nie mogę powiedzieć nic złego na nią. Dopiero po zmianie osoby odpowiedzialnej za pracowników zaczęły się problemy. Umowa nie doszła na czas przez co cofnięto pracowników do domu, teraz w Unileverze również umowy tygodniowe nie przychodzą na czas. Pracuję am od kilku tygodni i już jednej nie dostałam na czas (dopiero po tygodniu walki o umowę) teraz również nie dostałam umowy. A skontaktować się z Panią w biurze nie idzie. Nie odpowiada na smsy. Gdy zadzwoniłam do Pana który tam pracuje stwierdził mi, że umów nikt nie ma i że mają 3 dni robocze na wystawienie umowy, która już wygasła. Skąd mam wiedzieć że mam umowę nadal skoro oni nie odbierają ani nie odpisują na smsy? Pan zasłania się kodeksem pracy. A jak mu powiedziałam, że nie podejmę pracy bez umowy to powiedział lekceważąco że ja jestem ekspertem i mogę nie podejmować pracy jak nie chcę bo w poniedziałki nikt umowy nie dostaje. A może ktoś z Państwa się orientuje czy oni mają prawo wystawiać umowy z takim opóźnieniem?

Artysta

24.10.2021 14:12

Inne

W kodeksie o prawa pracy , pracowników oraz pracodawcy jest to niedopuszczalne a wręcz z takim podejściem karalne . Pracodawca jeśli w ciągu 14 dni nie powie pracownikowi że albo go zwalnia albo nie da umowy , żeby ten pracownik mógł w tym czasie znaleźć gdzie indziej pracę to ta osoba która jest pracownikiem tej firmy uznaje się że jest najbardziej poszkodowana i może w tym samym czasie starać się o sprawę w sądzie cywilno-prawnym o zamknięcie tej firmy lub o odszkodowanie od pracodawcy za niedopełnienie swoich obowiązków. Więc na przyszłość warto pamiętać o obowiązkach i prawach pracownika i pracodawcy żeby później nie było takich sytuacji.

Zzzz

04.11.2021 14:25

Były pracownik

Nie zawsze się można dogadać i nie z każdym. Rozumiesz?