Opinie Parkbud Warszawa - 13 opinii - GoWork.pl

Opinie(13)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Swiadomy

23.08.2018 14:01

Inne

Pamiętajcie że macie do czynienia ze specjalistami w negocjacji. Rozmowa kwalifikacyjna np. Właściciel (prezes Multic Technology spółki z ograniczoną odpowiedz.) i 2 pan mocno wystylizowany w okularkach także w garniuaku. Z tym ze ten 2 to także wlaściciel, ale innej spólki z ograniczoną odpowiedz.) Bracia. Pisze o tym by przestrzec przed ewentualn formą wynagrodzenia pochodzącą z 2 spółek z Chodzi o ewentualną propozycję podziału miesięcznej pensji. Przykladowa propozycja po ustaleniu stawki: jedna wypłata to minimalna krajowa a druga to wyrównanie pochodzące z umowy zlecenia. No chyba że Wam to pasuje jednak zastanowcie sie co z rozliczeniem w razie choroby i co z Waszą przyszłą emeryturą. Rozmowa w budynku szkoły a to już kolejna 3 firma jak się okazuje. Szybko zorientujecie się o jaką chodzi. Rodzinne powiazania firm - sami dojdziecie do tego. Kolejna ważna sprawa to umowa. Z wielkim opuźnieniem? Każdy kolejny dzień zwloki nie sprzyja ostatecznemu wynagrodzeniu. Kombinacje kilkakrotne jak obniżyć koszty. Co do warunkow to najpierw sie zastanowcie czy odpowiadałyby Wam wyjazdy w teren. W skrcie chodzi o montaż szlabanw i usuwanie usterek. Chodzi o wyjazdy w odlegle miejsca i prace w trudnych zimowych jesiennych wiosennych czy letnich warunkach atmosferycznych. Zapytajcie jak zaplaci Wam za godziny nadliczbowe jeśli wrócicie do domu np po godz 20:00. Przypominam że za godzinę nadliczbową powinniście dostać plus 50% stawki godzinnej a niekiedy też plus 100% Pilnujcie sobie godzin nadliczbowych jak i sposobu dokumentowania. Zapytajcie jaka forma wypłaty tych godzin. Zapytajcie co z dyspozycyjnością. Chodzi o prace w godzinach nocnych np. w przypadku kiedy szlaban się zatnie. Czy trzeba zerwać się w nocy by interweniować. Propozycje od prezesa by przejść z nim na Ty to powszechny trick psychologiczny - tylko ze przy pracownikach mowisz przez Panie a prywatnie na Ty. Zastanów się jak będziesz dochodził swoich praw. Ciekawe ilu takich kolegów z pracy na to idzue i jak tu walczyć o swoje. Pamietajcie bądźcie czujni i chrońcie swojej prywatności nawet jak macie być przy tym przesadni. Istnieją różne formy wyciągania informacji ktorych tutaj przepraszam ale nie opiszę. Radzę facebooka odstawić na bok. Nie opowiadać nic na temat swojej rodziny zainteresowań. Nie radzę wdawać się w dyskusje z prezesem na tematy nie związane z pracą. Uważajcie na co się godzicie. Tylko i wyłącznie stosunki slużbowe w wyznaczonych do tego celu godzinach pracy. Zapytajcie czy a jeśli tak to kiedy to dostaniecie aneks dodatkowy do umowy czy podczas podpisywania umowy, czy może później. Chodzi o aneks o zachowanie poufności informacji slużbowych. Zapytajcie czy w umowie o prace jest zawarte zobowiązanie o nierezygnacji z pracy. Jeśli tak to na jaki okres. Poproście o wykaz obowiązkó. Poruszcie temat ewentualnego obowiązku wchodzenia czy logowania się do systemu internetowego softu poza godzinami pracy jak i też odbierania tel. np. podczas nocnej awarii. Na pytanie ile chciałby Pan zarabiać, proponuję przemyśleć kwotę 3600zl netto (podkreślając wielokrotnie że NETTO) A co z prawem jazdy? Posiadacie? Przemyślcie czy pasują Wam wyjazdy busem na interwencję? Ja nie chwalę się prawkiem:) Nie lekceważcie umiejętniścu osoby do spraw kadr księgowoścu i wypłaty chroni prezesa, czuwa, zna się na prawie. Odzielcie prawdę od fikcji. Przepraszam za blędy ortograficzne ale nie o pisownie tu chodzi. Mam nadzieję ze pomoc z mojej strony się przyda. Powodzenia!