Opinie o profim.pl - Flokk sp. z o.o. w Turek

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5588)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Samanta

30.09.2020 16:38

Pracownik

Jakim prawem zamykacie nam szatnie i dostęp do naszych rzeczy osobistych? Do jedzenia które przynosimy do lekarstw które mogą nam być potrzebne np gdy zaboli nas głowa. Jeśli w ciągu zmiany zrobi nam się zimno i będziemy chcieli iść się ubrać to też nic z tego bo ktoś mądry inaczej miał kolejny super pomysł. A co z nami kobietami gdy dostaniemy okres??? Gdzie mamy trzymać podpaski??? Może w tych brudnych szafkach na narzędzia. To jest jawna dyskryminacja. Pogwałcenie naszych praw. Traktowanie nas jak (usunięte przez administratora) którym odbiera się prawa a narzuca zakazy. Ciekawe co na to związki zawodowe??? Ciekawe co na łamanie naszych praw powiedzialaby państwowa inspekcja pracy!!!

Gino

30.09.2020 23:18

Były pracownik

Byłem pracownikiem i będę się w taki sposób wypowiadał, a wiesz dlaczego? Bo byłem jednym z tych, którzy walczyli z "systemem" i poleciałem w pierwszej fazie z odprawą bo PDO nie chcieli dać bo to byłaby dla mnie nagroda. Druga sprawa to forum jest ogólnodostępne i będę się wypowiadał jako były pracownik. Ludzie tam pracujący nie robią sobie nic by ich szanowano. Przejdzie taki Paradiso i mu buty, żeby mogli to by lizali. Mimo, że dla niego w sposób jaki się odnosi wszyscy są (usunięte przez administratora). Śmieszne to, że każdy gada po kątach jak mu źle, ale iść i ogarnąć to najlepiej, aby ktoś inny. Jak chodziłem to ci co najwięcej gadali mieli później mi za złe i robili koło tyłka. Prawda boli, ale tam w większości robią judasze co za kilka srebrników sprzedadzą drugiego i za pochwałę u mistrza. W życiu żyjesz według swoich zasad i wartości, albo według innych tracąc przy tym własną wartość... Tyle w temacie. P.S. Chcesz dam Ci maila. Wrzucisz film z tym co się dzieje na YT tak by nikt go nie widział, podasz mi link, a ja już odpowiednie służby zawiadomię. Ot tak dla pokazania górze, że ludzie z ziemi Tureckiej mają jaja i się ich nie boją.

Krzywy

01.10.2020 03:19

Były pracownik

Ale odprawe i tak chyba dostałeś?

anonymous

13.07.2020 11:02

Inne

Obniżony wymiar czasu nie będzie przedłużony. Zgodnie z porozumieniem podpisanym 6 kwietnia bieżącego roku, 13. 04 został wprowadzony przestój ekonomiczny, który trwał do 12 lipca oraz obniżony wymiar czasu pracy obowiązujący od 1.05. Aby pracodawca mógł skorzystać z pełnego dofinansowania w ramach tarczy antykryzysowej, zgodziliśmy się przedłużyć obniżony wymiar czasu pracy do 31 lipca br. Natomiast co do dalszego przedłużania tych dotkliwych dla pracowników rozwiązań ... Domyślam się, że niewielu z was, może nawet nikt nie zadał sobie trudu przeczytania ustaw tarczy antykryzysowej. To wyjaśnię w skrócie . Porozumienie podpisane w ramach tarczy 1.0 przewiduje okres ochronny dla pracowników objętych dofinansowaniem dla pracodawcy (pracownicy na postojowym i pracujący na 4/5 etatu) tzn. pracodawca nie może z nimi rozwiązać umowy jeszcze przez trzy miesiące po zakończeniu okresu dofinansowania, bo na taki okres zostało ostatecznie przyznane. Kolejne odsłony tarczy antykryzysowej nie są już tak "pro pracownicze". Pracodawca jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych porozumieniem tylko na czas dofinansowania czyli w naszym przypadku 12. 07 (postojowe) i 31.07 4/5 etatu. Jak sami widzicie, nie jest to rozwiązanie korzystne dla pracowników. Kolejne porozumienie w tej sprawie byłoby w ramach tarczy 4.0. Dlatego nie podpisaliśmy się pod nim. A nie są to jedyne zapisy godzące w prawa pracownicze. Nie będę was zanudzał więc dociekliwych odsyłam do ustawy. Odpowiadając na posty "Sławomira" i "Xxx" z 12.07: Pracowników wracających z postojowego pracodawca może zgodnie z prawem objąć obniżonym wymiarem czasu pracy do 31. lipca. Może nim objąć także innych pracowników, którzy do tej pory pracowali w pełnym wymiarze. Sławek Witczak MZZP "Zjednoczeni"

sprostowanie

14.07.2020 19:00

Pracownik

za kasę. Moja druga praca, nie muszę tłumaczyć co oznacza

No coZ

15.07.2020 18:04

Pracownik

Myślę, że należą się jakieś publiczne wyjaśnia związku z tym że stan faktyczny jest taki że wszystko jest przedłużone do 30 września. I 80% i postojowe.