Opinie Partner of Promotion Warszawa - 160 opinii - GoWork.pl

Partner of Promotion

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(7)

Opinie(160)

Aktualności(7)

O nas

Nasza oferta

Oferty pracy

Praktyki

Staże

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kati

26.09.2019 13:51

Inne

O PofP można napisać naprawdę wiele. Zaczynając od fatalnego pierwszego wrażenie jakie robi swoją sekcją digitalową - strona sprzed 20 lat, są tego świadomi, ale... ich to nie interesuje gdyż stawiają na kontakt bezpośredni. Można i tak. Rozmowy rekrutacyjne są zwykle okej, mały pokoik na 11 piętrze budynku mieszkalnego, wygląda rzeczywiście jak z PRLu, ale całe biuro robi wrażenie jakby czekało na wyprowadzkę. Wiele zależy od tego do jakiego zespołu się trafi. Czy na 11 czy na 9 piętrze. Panuje tam zupełnie różna atmosfera bo i kto inny formalnie "rządzi" na piętrze. Kiedy w pierwszej loterii wylosuje się nam piętro to potem jest loteria przełożonego. Jedni mają fajne wieloletnie projekty, inni mają projekty "z doskoku", gdzie trzeba zapieprzać z codziennymi nadgodzinami żeby się wyrobić, a jednocześnie słucha się krzyków dyrektora, że za wolno, że w kuchni nie można rozmawiać 5 minut o ósmej rano bo to nie kawiarnia. A szef jest krzykliwy, to zresztą nie tajemnica i każdy kto miał przyjemność być na 9 piętrze wie o tym. Pensja... nijaka, naprawdę, za takie pieniądze jakie oferują znajdzie się wiele więcej lepszych firm i warunków, a zwłaszcza szacunku do pracownika. Premii za "dobre osiągi" nie ma. Masz już pensje, po co ci kolejna? Ciągła rotacja klientów (a czasem zbyt duża ich ilość naraz) jak i pracowników wprowadza ogromny chaos przez co nie da się normalnie pracować, chyba że czeka się na wyjście "decyzyjnych" z biura i siedzi się do 20. Sporą zaletą jest jednak to, że w takich warunkach człowiek bardzo dużo może się nauczyć. Przede wszystkim o tym jak nie powinno wyglądać życie zawodowe.

Manager

20.12.2019 16:50

Inne

@Kati - w agencji zaczynamy pracę o 9 - więc wpisy o tym, że ktoś kogoś przeganiał z kuchni o 8 to można między bajki włożyć. Podobnie jak te o siedzeniu do 20. Każdy kto pracował w agenci dłużej niż parę miesięcy dobrze wie, że rzadko się tutaj prześladuje po godzinach. Premię dostawałam wiele razy. Ale faktycznie trzeba na nią zapracować. Wynikami a nie narzekaniem.

Premo

09.11.2015 22:15

Inne

PoP zdecydowanie nie jest firmą dla ludzi ceniących dobrą atmosferę w pracy. Każdy siedzi przy swoim biurku, ze słuchawkami na uszach, nie odzywając się do nikogo. Fatalny sprzęt, brak klimatyzacji, ciągłe bieganie co dwa piętra (firma położona na piętrach IX i XI) na każde wezwanie niekulturalnej dyrektorki - nawet w celu wydrukowania jej kilku papierków. Brak szacunku do ludzi, nadgodziny od pierwszych dni pracy (oczywiście przy konkretnych projektach - jednak w moim przypadku nikt nie miał z tym problemu), zero jakiejkolwiek samodzielności i swobody w działaniu. Codziennie odbywają się godzinne spotkania z dyrektorką, w czasie których dosłownie dyktowana jest treść maili - a potem zatwierdzana przed wysłaniem. Kontrola na każdym kroku. I system, do którego pod koniec dwa trzeba wpisywać każdą wykonaną czynność z dokładnością co do 15 minut... Podsumowując - można zagryźć zęby i przetrwać wszystko, jednak dla mnie ostatecznie dobijająca była fatalna atmosfera. Zarobki jak na branżę w porządku.

edek z fabryki kredek

17.07.2016 13:30

Inne

(usunięte przez administratora). Bo w PoP masz szanse na etat i funkcjonowanie w firmie dopoki jestes dobrym a wiec rentownym (usunięte przez administratora). Nadgodziny i siedzenie w pracy do poznych godzin wieczornych staje sie norma. Aha i nadgodziny sa bezplatne, przynajmniej byly kiedy ja tam pracowalem, ale bylo to ladnych kilka lat temu, wiec watpie zeby, biorac pod uwage fakt zmian na rynku pracy raczej na gorsze, cos sie zmienilo. Ale moze niech pracownicy sie wypowiedza.. Dostajecie pieniazki za prace po godzinach? Czy raczej w czasie przepisowych 8 h pracy skrupulatnie wypelniacie time sheet, ale tylko do 17 bo pozniej stajecie sie niewidzialni choc pracujecie nieraz do poznego wieczora. Wiadomo, nadgodziny czasem nawet kilka dni pod rzad sa czyms zrozumialym, bo akurat konczy sie projekt itd. Problem w tym ze w PoP staje sie to codziennoscia bo agencji bierze nowe projekty a liczba etatów nie rośnie bo zyski bylyby mniejsze. Wiekszosc ludzi wczesniej czy pozniej spuchnie na tej biezni, a wtedy wymienia sie delikwenta na nowego. Podobnie gdy zaczniesz sie stawiac i nie bedziesz sie dawal wykorzystywac. Atmosfera moze byc fajna (choc zalezy z kim pracujesz) ale jak co do czego przyjdzie to nie bedzie skrupulow i sentymentow i spakujesz sie w piec minut do tekturowego pudla :) jasne, sa osoby ktore dojda do wyzszych stanowisk ale musza miec zelazne zdrowie i byc posluszne. Wady o ktorych pisze w wiekszosci odzwierciedlaja patologie branzy czy ogolnie rynku pracy dla zawodow gdzie wymagane sa tylko miekkie kompetencje. Zarobki jak moja pierwsza powazna prace byly dobre ale jak podzielic je przez ilość godzin spędzonych w pracy (nieplatne nadgodziny) wychodzilo juz znacznie mniej, wiec wyliczajcie sobie raczej stawkę godzinowa ;) sa oczywiscie plusy, największy to praca dla dużych klientów i na złożonych projektach. Sporo tez zalezy jak sie "ulozycie" wewnątrz firmy (jak wszędzie)(usunięte przez administratora)