Opinie Polcopper Przysieka Polska - 33 opinie - GoWork.pl

Opinie(33)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

01.10.2025 06:59

Inne

(usunięte przez administratora)

Pracodawca

01.10.2025 13:26

Pracownik

Chcielibyśmy odnieść się do przedstawionych w poście twierdzeń, które naszym zdaniem nie oddają rzeczywistej sytuacji i mogą wprowadzać kandydatów w błąd. Forma wynagrodzenia W naszych ogłoszeniach posługujemy się pojęciami „dniówki” czy „kilometrówki” wyłącznie w celach orientacyjnych, aby kandydaci mieli jasność, jak kształtuje się potencjalny poziom zarobków. Każdy pracownik otrzymuje umowę, w której wynagrodzenie zasadnicze jest zgodne z obowiązującymi przepisami i nigdy nie jest niższe od ustawowej płacy minimalnej. Dodatkowe elementy wynagrodzenia – takie jak diety, ryczałty czy dodatki za godziny nadliczbowe – są wypłacane zgodnie z Kodeksem pracy i zasadami Pakietu Mobilności. Transparentność ogłoszeń Niektóre z ogłoszeń publikowane są w formie skróconej, ponieważ wiele portali (np. OLX, Facebook) ogranicza długość i format treści. W pełnych materiałach rekrutacyjnych oraz podczas rozmowy telefonicznej czy spotkania rekrutacyjnego kandydaci zawsze otrzymują komplet informacji o pracodawcy, rodzaju umowy, wysokości wynagrodzenia i zasadach rozliczeń. Legalność i rozliczenia ZUS Wszystkie umowy są zawierane zgodnie z polskim prawem pracy. Składki ZUS oraz podatki są terminowo i w całości odprowadzane. Firma jest poddawana regularnym kontrolom, które potwierdzają prawidłowość rozliczeń. Równe traktowanie kandydatów Stanowczo odrzucamy zarzut dyskryminacji. Zatrudniamy zarówno osoby z Polski, jak i cudzoziemców – wielu z nich współpracuje z nami od lat. Wspieramy również pracowników z niepełnosprawnościami, dostosowując warunki pracy do ich możliwości. Proces rekrutacji Za rekrutację odpowiadają osoby posiadające wieloletnie doświadczenie w branży transportowej oraz wiedzę z zakresu prawa pracy. Każdy kandydat może liczyć na pełną informację i możliwość zadania pytań przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu. Zależy nam na budowaniu długofalowych relacji z kierowcami, dlatego stawiamy na uczciwe warunki współpracy i pełną zgodność z przepisami prawa. Odrzucamy nieuzasadnione zarzuty dotyczące rzekomej nie transparentności czy nielegalności zatrudnienia. Zachęcamy wszystkie osoby zainteresowane do bezpośredniego kontaktu z nami – chętnie odpowiemy na każde pytanie i rozwiejemy wszelkie wątpliwości.

Yedi

06.05.2023 10:58

Pracownik

Firma jest pełni wypłacalna istnieje od stycznia 2002r. i powstała z połączenia dwóch polskich spółek,istniejących już od początku lat 90 poprzedniego wieku. Wielu pracowników do dnia dzisiejszego pracuje w tej firmie oraz wielu dotrwało do końca swojej kariery zawodowej w tej firmie. Firma ta w swoim najlepszym czasie zatrudniała prawie 300osób w całej Polsce, obecnie jest to ponad 150osób. Nieprawdą jest , że firma nie płaci i wypłaca zawsze wynagrodzenia z opóźnieniem, szczególnie nie ma znaczących spóźnień. Przez ten długi okres istnienia firma wypłacała w zdecydowanej większości wynagrodzenia w terminie. Jeśli kierowca z punktu skupu Polcopper ma tak w niej źle , dlaczego nie opuści jej szeregów? Odpowiedź wydaje się być tylko jedna, nie jest źle mu w Polcopper. Nikt nikomu nie broni szukać lepszej w pracy u innego pracodawcy lub założenia własnej. Ktoś zwraca uwagę firmie Polcopper, w niewybredny sposób, na politykę finansową , a sam nie umie zadbać o wlane finanse , żeby mieć zawsze pieniądze aby spłacić kolejną ratę swojego kredytu. Co za hipokryzja, a z innej strony chamstwo tej osoby. Praca w firmie jest jak najbardziej normalna i wymaga się w niej standardowo pracowitości , rzetelności i uczciwości w wykonywaniu nadanych obowiązków pracowniczych. Z pozdrowieniami wieloletni pracownik firmy.

Ja

23.05.2023 08:09

Były pracownik

Widzisz kolego właśnie zadbałem o swoje finanse, poprostu zwolniłem się, na umowie miałem wypłatę do 10 a nie do 20. Co to za firma gdzie skupuje się złom na skupach do momentu aż skończą się fundusze, czasem i o 10 się zamyka. A Panie radczynie nie wiedzą gdzie najpierw na sprawę sądową się udać. Więc nie pisz bzdur, jak na tyle lat pracy to widzę że jesteś mało zorientowany i to Tobie jest bliżej do hipokryty

Ps

29.09.2023 09:11

Były pracownik

Tak powodzilo się, bo kasa z nadwyżek zlomu i odzysku byla dokumentowana. A teraz pytanie, gdzie sa odzyski i nadwyzki, dlaczego wszystkie (usunięte przez administratora) z punktow skupu zlomu trzymają sie tej pracy jak rzepy na psim ogonie. Może wystarczy zmienić kierowniczkow i pracownikow na skupie i ustalic zasady, których brak????