Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Stalko Mogilno

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 230 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1150)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Bydgoszcz
Włocławek
Toruń
Gniezno
Konin
Jarocin
Piła
Inowrocław
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mogilno
Świerkówiec
Stawiska
Bystrzyca
Wiecanowo
Gozdawa
Padniewko
Żabno
Szczeglin
Twierdzin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Mogilno
/
Opinie o Stalko Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
17

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Stalko Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Stalko Sp. z o.o.

PRZEMYSŁOWA 6 88-300 Mogilno

NIP: 5571511908

KRS: 0000153099

REGON: 092290644

Konstrukcje metalowe

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Stalko Sp. z o.o.. Przeczytasz poni...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Cordes Polen Sp. z o.o.

Produkcja hal, szkieletów i mostów metalowych - Mogilno i okolice

Techmag System Sp. z o.o.

Invest-Rem Sp. z o.o.

Superman Truck Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Usługowe Mariusz Świtała

WMK-MISTAL Kaczorowski Mirosław

Cordes Polen Sp. z o.o.

Sanplast S.A

Zakład Mechaniczny-Lech Podgórski

Stalko Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Bukowscy Sp. z o.o.

Pracownik

23.10.2024 17:19

Pracownik

Chodzą plotki że znowu bezpłatne urlopy się szykują czy to prawda

Pytanie

22.10.2024 12:18

Pracownik

No a kiedy informacje o kolejnym bezpłatnym? Fajnie jakby powiedzieli żeby sobie zaplanować biedowanie

Przychody i zysk Stalko

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

162,5 mln

15,1 mln

105,8 mln

-10,8 mln

87,5 mln

-9,6 mln

2023

2024

2025

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 09:53

Asystent AI

105 mln 816 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2024 wydają się wysokie. Wartość zmniejszyła się o 35% rok do roku. Dane wskazują na ujemny wynik finansowy na poziomie 10 mln 766 tys. zł brutto. Wysokie przychody, ale spadek i straty są niepokojące. Jakie to ma znaczenie dla przyszłości Waszej pracy? Czy obawiacie się o zwolnienia lub zmiany w wynagrodzeniach?

Pan m

13.10.2024 23:21

Inne

1 miesiąc można wziąść urlop A co później następny urlop bezpłatny i tak kolejny A rachunki i kredyty same się spłaca najważniejsze żeby szefowej i kierownictwu było dobrze i rodzinie szefowej niby niema nadgodzin ale co sobotę rodzina szefowej przychodzi żeby przeglądać kamery jak pracownicy pracują i uprzejmie donoszę

Juri

14.10.2024 13:04

Pracownik

Wytłumacz słowo "dobrze "pracował np ściągam i pakuje detale z lini to jak mam wykonywać swoją pracę dobrze ....mam uśmiechać się do palet czy brać urlop bezpłatny z bananem na twarzy jak tu to widzisz . Wykonuje swoją pracę sumiennie i chciałbym zarabiać odpowiednie pieniądze

Juri

14.10.2024 13:19

Pracownik

Widać że jesteś osobą z kierownictwa ale spoko każdy ma prawo do wypowiedzi. Problem polega na tym że nie znacie lub nie chcecie znaleźć błędów w zarządzaniu firmą a przykładów można mnożyć . Oczekujecie że pracownik ma być oddany firmie i ślepo wykonywać polecenia(urlop bezpłatny ) . Powiedz mi jak mam zwiększyć normę w pracy pracując na lini malarni proszkowej gdzie proces technologiczny nie pozwala na wyrobienie większej ilości produktów. Czy uważasz że pracując na lini produkcyjnej np. w Volkswagenie tam też ludzie mogą zwiększyć normę? Dochodzimy do ściany gdzie nie jest problemem lenistwo szarego pracownika a poprostu wina kierownictwa.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Miki

13.10.2024 23:14

Inne

Mam pytanko odnośnie uprawnień na wózek widłowy czy pracownik lub majster może wskazać na wózek bez uprawnień i jeździć po firmie chyba że w tej firmie wszystko możliwe

Juri

11.10.2024 07:02

Pracownik

Jak tam się pracuje w stalko pyta Pani starszego Pana spotkanego w kolejce do miesnego: -A wie pani że coraz lepiej. W końcu mam czas na wszystko i pieniądze nawet dobre -No co Pan powie a coś się zmieniło? -No kazali nam wypisać BEZPLATNE URLOPY bo tak dobrze pracowałem że firma to w końcu diarrzegla i mnie doceniła -Ale proszę Pana przecież to skandal...przez takie nie legalne wybryki nie ma Pan płaconych składek emerytalnych zdrowotnych itd a o mniejszym wynagrodzeniu nawet nie wspomnę -Droga koleżanko ja się takimi blachostkami nie przejmuje najważniejsze że firma każe a ha robię przecież oni zawsze chcą jak najlepiej dla pracowników -Co Pan gada za głupoty - Proszę panią ja już mam 70 lat i od pięciu lat odbieram emeryturę gdzie ha będę miał lepiej jak nie w STALKO

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kontroler Jakości (konstrukc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Spawacz / Ślusarz (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Szarak

26.09.2024 17:06

Inne

Firma ma się coraz gorzej. Każdy pracownik musi iść na tydzień bezpłatnego urlopu. Szefostwa to nie interesuje że jest to niezgodne z prawem. Poprostu podsuną każdemu wniosek do podpisania. Jeśli firma szuka oszczędności to jest coś takiego jak postojowe. Dosyć że zarobki są niskie to jeszcze zmuszają ludzi do bezpłatnego urlopu. Ciekawe za co pracownicy będą żyć. Bo nie każdy zarabia jak w biurze. Omijać firmę z daleka.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Szarak

26.09.2024 21:20

Inne

Oczywiście że masz rację. Po co brygadziści są dodatkowo na nowej hali. Przecież to jest kompletna strata pieniędzy. Nie robią nic. Żaden nie zajmuje się pracą. Albo siedzą w regałach albo adorują inne działy. Jeden majster na obie malarnię spokojnie wystarczy. Tak samo ciekawe kiedy się wezmą za kontrolę jakości, majstra od uczniów czy elektryków. Codzienne dwugodzinne herbatki w kantorku świętej trójcy. To się w głowie nie mieści. Prawda jest taka że wystarczy zrobić porządek ze świętymi krowami i zaraz by się same oszczędności zrobiły. I nikt się nie odezwał bo pracowników na zebraniu nie było. Tylko brygadziści którzy pilnują koryta niczym politycy w sejmie.

Jeden z wielu

28.09.2024 23:13

Pracownik

Ciekawe czy wypłacą sobie Państwo premie świąteczne gdy my pracownicy produkcji pewnie możemy o nich już zapomnieć

Swiru

03.10.2024 12:48

Inne

Czy szykują się w pracy zwolnienia grupowe czy tylko pojedyncze

Bogacz

02.10.2024 22:04

Inne

Ciekawe kiedy podsuną wnioski i urlopy do podpisania, czym złamią oczywiście prawo pracy. To jednak jest w tej firmie standardem. Niektóre działy się podobno mają zbuntować, ale jak to zwykle bywa jak przyjdzie co do czego to i tak podpiszą. A

obserwator

02.10.2024 10:40

Były pracownik

Najbardziej fatalna firma w Mogilnie. Rodzinka i kolesiostwo na codzień. Wieczny kierownik produkcji co powinien siedziec w domu a nie rządzic jako typowy nadzorca batem. Zasadą jest, że niemiecki właściciel nigdy nie będzie przyjacielem polskiego pracownika, tylko będzie wykorzystywał ich.

Nie bogacz

28.09.2024 10:49

Pracownik

Niby każdy widział brak większych zamówień od dłuższego czasu, tylko co w związku z tym było robione ? Teraz weźmiemy po tygodniu bezpłatnego a co będzie w NASTĘPNYM I NASTĘPNYM MIESIĄCU ?? Czy jest wprowadzony jakiś plan dotyczący pozyskania większej ilości zamówień , przebranżowienia czy czegokolwiek ? Czy tylko byle było byle przetrwać a ludziom (usunięte przez administratora) 1/4 pensji

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownicy

27.09.2024 18:08

Pracownik

Prawo/Kodeks pracy mówi jasno: Pracodawca nie ma prawa wysłać pracowników na urlop bezpłatny, jest to jawne łamanie prawa. Pracownik traci dni , które liczą się do lat pracy i jest pozbawiony prosto mówiąć świadczeń społecznych/ ubezpieczenia. Jeśli tak się stanie proszę o kontakt z Inspekcją Pracy

Były pracownik

28.09.2024 01:33

Były pracownik

Przecież oni nie wysyłają na urlop bezpłatny wprost , jeśli się nie zgodzisz to wylatujesz. Nie dajcie się zrobić w bambuko bo ta firma i tak upadnie przez nieudolne zarządzanie a jak cie zwolnią sami to niech palca i odprawy . Szukajcie sobie roboty za wczasu a za tą wspaniałą propozycję mam nadzieję że inspekcja się zainteresuje notorycznym łamaniem praw pracowniczych w tej firmie. Roboty nie ma już kupe czasu to co robił w tym czasie pseudo dział handlowy?

Mario

09.09.2024 23:58

Inne

Mam pytanko czy szykują się z zwolnienia w pracy jak rak to na jakich działach

Spawacz

30.08.2024 18:22

Pracownik

I znów zmiany.. Kto wpadł na pomysł żeby chodzić na jedną zmianę dzieci do szkoły drugi rodzic do pracy nie jest tak hop ogłosić że na rano i niby jest okej... I ten cały ,,Skoczek'' niby ma teraz rządzić vario na drugiej zmianie jak on od odbicia karty już ma pełne(usunięte przez administratora) niewie co do czego ????

Xxx

06.03.2024 15:16

Były pracownik

Sytuacja jest podbramkowa ze względu na zaniedbania płacowe które doprowadziły do zwalniania się ludzi. Brakuje fachowców przez politykę między innymi kierownika ,który już dawno powinien siedzieć w domu na emeryturze a przez swoją pazernosc wprowadza niemiła atmosferę. Są równi i równiejsi, ciekawe czy pracownicy z biura też będą mieć zabraną premię za wyjścia ,szczególnie pewna para blisko spokrewniona z szefową.

anonim

01.08.2024 01:40

Inne

Xxx jak mówisz para blisko spokrewniona z szefową przychodzi co sobotę na nadgodziny i przeglądają nagrania z zakładowych kamer i uprzejmie donosza szefowej

Adka

02.07.2024 11:22

Inne

Czy ta najniższa krajowa na start wciąż jest na językach i w portfelach? Partner chciał przesłać CV na operatora robota spawalniczego. Jest mowa w ogłoszeniu o atrakcyjnym wynagrodzeniu. Czy to zależy od doświadczenia czy nie?

Atmosfera

10.07.2024 20:53

Inne

Potwierdzam! Atmosfera jest straszna zwlaszcza na spawalni.3 majstrów na pięciu ludzi.Wszyscy normalni już dawno uciekli przez ich ,,rządy " ale oni winy w sobie nie widzą.Nie doceniali ludzi to tak jest.Może jak zostaną sami na placu boju to szefostwu się wtedy oczy otworzą.

Yyy

31.07.2024 21:13

Inne

Ciekawe kto bo napewno nie najniższa, najniższa jest niecałe 3300 na rękę

Miki

31.07.2024 10:21

Inne

Niech portierzy sprawdzają torby wyjściowe i plecaki nie tylko pracownicy wynoszą metal ale także inne rzeczy z hali w torbie A urządzenie które trzyma do sprawdzania na metal nie zawsze wykryje

Milka

31.07.2024 10:17

Inne

Niech szefostwo się zainteresuje czemu pracownicy nie przestrzegają regulaminu wewnętrznego w firmie odnośnie palenia papierosów

Xxx

17.06.2024 15:31

Inne

Wspominaliście w wątku o "zaniedbaniach finansowych". Zaniepokoiło mnie to bo facet chciał przesłać CV na montera. Co prawda nie piszą o kasie na czas itp., ale jak jest rzeczywiście?

Robol

22.07.2024 13:02

Inne

Kasa zawsze jest na czas

Pan m

20.06.2024 16:21

Inne

Czy to prawda że firma inwest rem ma w planach podkupienie pracowników że stalko spawaczy monterów na nowe chwalę które stawia

Swiru

11.06.2024 00:33

Inne

Czy w firmie nie obowiązują 2 zmiany pracy chyba nie do wszystkich to się tyczy bo niektórzy to ciągle na rano chodzą czyżby przyzwolenie majstra

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stalko?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Xyz

05.05.2024 21:15

Kandydat

Słyszałem że mają być zwolnienia ? Kiedy nastąpią ?

Kandydat

04.05.2024 21:34

Kandydat

Chciałbym podjąć pracę jakies opinie jakie zarobki?

Rozczarowany firmą

19.03.2024 18:47

Były pracownik

Firma wręcz emanuje negatywną atmosferą. Każdy kto spojrzałbym moimi oczami na to co się dzieje wewnątrz z pewnością stwierdziłby, iż występują nawet objawy (usunięte przez administratora) w zależności nie tylko od wieku ale również z braku jakiejkolwiek sprawiedliwości co do pracownika. Przeważnie jeśli jesteś zatrudniony najkrócej lub jesteś najmłodszy dostajesz po d*upie nie dość, że od ludzi którzy (usunięte przez administratora) robią to na dodatek od hipokrytów. Wymagają od ciebie byś robił, wyzywają cię a osoba obok siedzi na telefonie i głęboko gdzieś to mają przełożeni. Oprócz hipokryzji i objawów (usunięte przez administratora) występuje jakaś walnięta hierarchia. Ludzie zapominają, że są tacy mali i myślą, że mogą cię (usunięte przez administratora)bo im majster pozwala się(usunięte przez administratora)! Niektórym majstrą przydało by się zdegradowanie do mniejszego robola jak to sami określają mając się za lepszych, BO POSIADAJĄ LEPSZE STANOWISKO. Żeby być kimś to trzeba najpierw umieć się zachować a dopiero potem próbować rządzić. Śmieszniejsze od tego zachowania jest żałosne przysłowiowe lizanie(usunięte przez administratora)majstrą i (usunięte przez administratora)e innych WSPÓŁPRACOWNIKÓW. Pracując już od 5 lat widzę ten bajzel na wielu działach takich jak minimum: Spawalnia, Krajalnia czy rzadziej na Vario-ficie. Nasłuchałem się już historii wielu ludzi z czego większość to ludzie młodzi, którzy są sponiewierani przez starych egoistów myślących o sobie jak o lepszych. HA lepszych?! Znam opowieści z spawalni z krajalni a dokładniej z pras, z Vario i chętnie się nimi podzielę w kolejnych komentarzach.

Uczyń

14.03.2024 08:51

Pracownik

Uczniu jeśli planujesz podjąć swoją naukę w zawodzie w firmie stalko stanowczo odradzam ponieważ w śród pracowników znajdą się osoby które będą po tobie jechać

Emil z bagien

08.03.2024 20:40

Pracownik

Prosi się pracowników magazynu głównego o wydawanie towaru, nie granie w karty. Dostać coś dzisiaj od was to chyba tylko (usunięte przez administratora) Przesadzacie. Nie pozdrawiam

Nygus

10.03.2024 10:18

Pracownik

I ta śmieszna kontrola jakości.Gosciu bierze kasę za nic i nikt tego nie widzi jak grzeje ławkę na montażu

anonim

06.03.2024 22:37

Inne

(usunięte przez administratora)

Adam Mickiewicz

08.03.2024 10:14

Pracownik

Biurwa dobrze mówi. A co do ciebie Wielkanocny Zajączku. Chyba wystąpił u ciebie tak zwany „incydent kałowy” skoro jedyne co potrafisz zrobić to dogryzać przy opiniach innych komentujących. Prawda w oczy kole co? Ja już naprawdę nie wiem, czy wielka „arystokracja i burżuazja umysłowa” z biurowców uważa ludzi z hali za (usunięte przez administratora), za takich którzy nie potrafią niczego dostrzec? Mogę cię zapewnić, że tak nie jest. Nie jeden z tej „(usunięte przez administratora)” hali utarłby wam nosa i zagiął merytorycznie w zwykłej, prostej rozmowie bez żadnego problemu. Prędzej czy później cała ta sytuacja osiągnie punkt kulminacyjny, wszyscy ludzie bez wyjątków przejrzą na oczy a zarząd będzie postawiony w sytuacji podbramkowej,której nie będzie już mógł zignorować tak jak to robi do tej pory,z której nie będzie miał wyjścia. I wtedy właśnie zrobią z wami porządek. Kawunia, papirosik, ciasteczka. Zamiast żreć, chlać i palić proponuje wziąć się za robotę. Zamiast płakać odnośnie prawdy, która jest umieszczana na tej stronie komentująca waszą „ciężką i wyczerpującą” pracę, która pozwala wam odbijać kartę przed 14 bez żadnych konsekwencji, dzięki której mogłyście/mogliście przychodzić w sobotę, żeby nadrobić tyły, bo przecież wy macie tyyyle do nadrobienia, rekomenduje udać się na wydajnie po kombinezon, rękawice i wio do roboty na hale. Ale nie na magazynik na skręcanie kółeczek albo na variofit tak jak to macie w zwyczaju,tylko najlepiej na BĘBNY. Może taki maraton pracy całymi tygodniami w szkodliwych warunkach,w pyle, kurzu,brudzie i hałasie nauczyłby was poszanowania i szacunku do pracy drugiej osoby.

Waldek

07.03.2024 13:09

Pracownik

Po pierwsze premia będzie zabrana tylko pracownikom fizycznym ponieważ mają umowę tzw. Podstawą +premia = wynagrodzenie Pracownicy biurowi nie mają takiego podziału wypłaty. Po drugie nadwyżki za zabrane premie mają zasilić fundusz rodzinny zarządu.

Pracownik

07.03.2024 21:05

Pracownik

Nie sieje zamętu tylko to jest prawda jeden odszedł z wydajni drugi z obróbki i z tokarek następnym razem proszę zasięgnąć info przed bezsensownym komentarzem

anonim

06.03.2024 13:14

Inne

(usunięte przez administratora)

anonim

06.03.2024 14:33

Pracownik

PZU to teraz czas na ochronę środowiska.BHP z zewnątrz niech zobaczą w jakiś warunkach pracujemy.Juz nie wspomnę o urządzeniach bez dozoru.

Nikos

06.03.2024 08:59

Pracownik

Lada dzień w zakładzie pojawi się Inspekcja Pracy bo trzeba zrobić porządek w tej firmie.Po godzinie 14 niemaja prawa zabrać premi

Bob

05.03.2024 15:52

Pracownik

Co myślicie o dzisiejszym przeszukiwaniu plecaków.Chyba to trochę nielegalne pracodawca niema prawa przeszukiwać pracownika.Proponuje zapoznać się z kodeksem pracy.

.

06.03.2024 08:48

Kandydat

Wiadomo już że w związku ze zbyt wczesnym wyjściem do domu polecą premie. Czy także dotyczy to rodziny zarządu oraz pracowników biur?

Fazi

17.01.2024 09:57

Pracownik

Czy Szwab oszczędza na ogrzewaniu ? Bo na nowej hali przydały by się kożuchy bo zimno jak w kieleckim

Elka

12.08.2023 13:28

Inne

No, chyba się produkcja z biurem nie za bardzo lubi. A powiedzcie, może młody człowiek po technikum liczyć na kolegów w przyuczaniu, czy nie lubicie i nie pomagacie? Było taki ogłoszenie jakiś czas temu, że szukali operatora linii spawalniczej do przyuczenia. Jakieś godziwe pieniądze są może za to, czy jak to bez doświadczenia, pracuje się za minimalną?

Najniższa

13.08.2023 12:18

Pracownik

W tej firmie , wszyscy zaczynają od najniższej, nie ma wyjątków!!! nawet dla spawaczy z doświadczeniem. Omijać!!!!!!!

Źle

22.09.2023 18:25

Pracownik

Wszystko zależy od majstra taka prawda. Niektórzy potrafią docenić a niektórzy poprostu (usunięte przez administratora)

Pegaz

28.06.2023 10:10

Pracownik

Dzisaj majstrowie znowu przestraszeni bo kierownikowi nie podoba się że ludzie do domu idą. Proponuje żeby pracować pół godziny dłużej w ramach dobrego serca i uznania dla firmy za to że mają pracowników za gorszy sort. Niech się zajmą może wynagrodzeniami. Codziennie ktoś się zwalnia, czy szefostwo nie widzi dlaczego? Czy może nie chce widzieć?

Pegaz

01.07.2023 23:18

Pracownik

Biurowi zawsze w tej firmie byli uprzywilejowani. Przecież to oni najciężej pracują w tej firmie. Do tego stopnia, że mimo braku nadgodzin to wybrańcy z biura w sobotę przychodzą do pracy na nadgodziny, Pewnie muszą nadgonić produkcje

zwolniony

13.07.2023 19:50

Były pracownik

Kto jest teraz kierownikiem?

Xyz

12.05.2023 15:32

Pracownik

Czy nadgodziny jeszcze powrócą? Coś wiadomo ?

Xyz

12.03.2023 00:29

Pracownik

Panie sprzątaczki kończą pracę w piątek o 22 a w sobotę już są. Dziwne. Tak można?

anonim

19.01.2023 22:27

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ciekawy

20.01.2023 08:14

Były pracownik

O kim mowa ?

Nygusy

07.02.2023 19:59

Pracownik

A może by tak zrobić jedna zmianę na niektórych dzialach ?? Myślę że się opłaci w jedną i drugą stronę ?????

Praca

24.03.2021 10:08

Kandydat

Chciałabym się dowiedzieć jak wygląda praca dla Kobiet na montażu.Przykrecanie srobek czy coś takiego

Pelagia

09.11.2022 19:21

Były pracownik

Nie polecam. Jednym słowem "masakra".

T

10.11.2022 11:24

Pracownik

A co Trzeba robić? Nie można poleżeć e to faktycznie masakra

kx

17.10.2022 11:25

Pracownik

Dzieje się :) za kilka dni w naszej firmie ma być kontrol Inspekcji pracy . Są pierwsze porządki i obrady co tym razem ma być " w naprawie " czy " chwilowo wyłączone z eksploatacji" może malarnie? ???? ciekawi mnie też czy tym razem kontrol będzie rzetelna pod względem głośności czy zapylenia na halach, malarniach czy tylko dane będą przekazane przez BHP-owca który jest na garnuszku firmy i skończy się na kawce ?

Qwerty

11.10.2022 15:12

Pracownik

No i majster z vario dopiął swego oszczędności szuka łącząc dwie zmiany które generalnie dzięki niemu się rozpadły. Pracownicy mają poukładane wszystko pod te zmiany ale ważne że im pasuje co tam inni.Inne działy nawet duza spawalnia normalnie ale na vario musi być pod majstrów pod pretekstem Oszczędności. Wcześniejsze próby przerzucenia ludzi z jednej zmiany na drugą oraz zapytania czy chcemy chodzić tylko na rano (bo nikomu nie pasowało) nic nie dały to teraz to.Ale jak to kiedyś ktoś powiedział,,nie chceta po dobroci to będzie siła " Szefostwo tego nie widzi ???

Not

12.10.2022 20:06

Kandydat

Zrobię w końcu porządek z Rodo.Bo roznoszenie kwitków za wypłatę przez brygadziste który mówi każdemu z kolegów i koleżanek, ile kto ma premii jest.. żenujące.

Asd

14.10.2022 19:54

Pracownik

O kim mowa?

Pioter

16.09.2022 13:17

Pracownik

Od stycznie po podwyżce najnizszej krajowej wszyscy będziemy zarabiać najniższą krajową. Może szefostwo zastanowi się żeby ba wynagrodzenie mialy wplyw lata pracy w zakładzie? Dojdzie do tego że pracownik pracujacy rok i 10 lat będą mieli takie same wynagrodzenia a doswadczenie zupełnie inne.

BGC

20.09.2022 14:49

Pracownik

Już tak jest, chociaż z pewnym wyjątkiem. mianowicie wysokość wynagrodzenia jest wyznacznikiem tzw. koneksji z przełożonym, ew. kimś wyżej postawionym.

Zostaw merytoryczną opinię o Stalko Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.