Opinie o Sanplast S.A
Pracodawca
Jakie zainteresowanie? To chyba raczej firma zainteresowała się opiniami na swój temat a te nie są najlepsze. Ludzie czytają i wyciągają wnioski. Rąk do pracy brak.
To chyba dobrze ze się zainteresowała ... W końcu może ktoś zrobi porządek bo mam wrażenie ze połowa tych komentarzy piszą pracownicy ze stażem 1 roku i nawet 20 lat Panie Wiesławie proszę zagadać z kimś z IT Niech sprawdza tych co tak narzekają ?! Coś się nie podoba to WON! Po co tacy pracownicy? To piszą ludzi którzy zarabiają ponad 3 tys a nawet więcej wiem bo tez tu pracuje Ciagle w (usunięte przez administratora) mało !!! A Non stop na telefonach siedzą , urlopy, chorobowe itd. Nie podoba się - to ,, Wiesiu’’ masz racje Won z nimi Pozdrawiam Pracownik A dla tych z produkcji i innych co robią za najniższa krajowa - ludzie jeżeli nie macie kwalfikacji to co oczekujecie ? Pokażcie doświadczenie , albo papier - pójdziesz wyżej
Na produkcję to sobie ostatnio żarty robią Brak zamówienia brak ludzi Ukraińcy pouciekali a oni 3 zmiany
Faktycznie powinni wprowadzić bardziej restrykcyjne metody kontroli pracowników bo to co się dzieje to jest jakaś (usunięte przez administratora)
Pracowałam/łem w tej firmie i jestem pod ogromnym wrażeniem szefa, oczywiście pozytywnym. Firma bardzo poukladana i szczerze nieraz wracam wspomnieniami do tej firmy. Kadra pracownicza równiez na wysokim poziomie. Produktyoceniam na 6, fachowo wykonane.
Nikt, kto autentycznie pracował w tej firmie, nigdy by czegoś takiego nie napisał. Kategorycznie zalecam unikanie tej firmy jak ognia.
Pracodawca
Jakie zainteresowanie? To chyba raczej firma zainteresowała się opiniami na swój temat a te nie są najlepsze. Ludzie czytają i wyciągają wnioski. Rąk do pracy brak.
To chyba dobrze ze się zainteresowała ... W końcu może ktoś zrobi porządek bo mam wrażenie ze połowa tych komentarzy piszą pracownicy ze stażem 1 roku i nawet 20 lat Panie Wiesławie proszę zagadać z kimś z IT Niech sprawdza tych co tak narzekają ?! Coś się nie podoba to WON! Po co tacy pracownicy? To piszą ludzi którzy zarabiają ponad 3 tys a nawet więcej wiem bo tez tu pracuje Ciagle w (usunięte przez administratora) mało !!! A Non stop na telefonach siedzą , urlopy, chorobowe itd. Nie podoba się - to ,, Wiesiu’’ masz racje Won z nimi Pozdrawiam Pracownik A dla tych z produkcji i innych co robią za najniższa krajowa - ludzie jeżeli nie macie kwalfikacji to co oczekujecie ? Pokażcie doświadczenie , albo papier - pójdziesz wyżej
Na produkcję to sobie ostatnio żarty robią Brak zamówienia brak ludzi Ukraińcy pouciekali a oni 3 zmiany
Faktycznie powinni wprowadzić bardziej restrykcyjne metody kontroli pracowników bo to co się dzieje to jest jakaś (usunięte przez administratora)
Ludzie zapraszam do Janipolu ! Kichać ten Sanplast , u nas 4000zl wyplaty . Dodatki +premie. Lepiej się zastanówcie!
A właśnie ze nie prawda i nie (usunięte przez administratora) ludzi premia to wyrównanie do najniższej krajowej tak samo jak w sanplascie tyrasz jak chory A wypłaty 3800 taki janipol wypłacalny śmiech
Regularnie usuwane są komentarze o niskim wynagrodzeniu - nie podoba mi się to. Niestety wypłata była bardzo niska. Zastanawiam się czy jak byśmy miały wyższe wydajności czy zarobimy więcej? Jak myślicie?
Jak to jest że pracownik po trzydziestu latach pracy w firmie dostaje najniższą krajową w tym ma wyrównanie do najniższej 4.85 zł pracując na produkcji w 35 stopniowym upale. Tylko niech ta osoba co zarządza ta stroną że wszystko jest zgodne z prawem bo mnie(usunięte przez administratora) strzeli
Dobry
Stawka godzinowa
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Witam. Firma poszukuje do działu kontroli jakości do pracy w laboratorium. Czy możecie podpowiedzieć czy praca wymagajaca? Czy dobrze zarabia się w tym dziale? Wymagania nie są wysokie.
Z tego co mi się wydaje to obecnie nikt nie pracuje tylko w labo. Wymagania na kontroli nie są wysokie, na technologa chyba wyższe. Zarobki słabe ale aplikuj to się przekonasz .
To żadna praca w laboratorium. To kontrola jakości, pomiary przy użyciu podstawowych narzędzi pomiarowych, sprawdzanie wytrzymałości, składanie elementów w całość, dźwiganie, obsługa maszyn i obsługa wózka widłowego i cała masa innych czynności, których laboratorium nie wykonuje. Ubrudzisz się z pewnością. Jeśli myślisz, że będziesz ubrany w biały fartuch i prowadził badania laboratoryjne spoglądając na próbki przez mikroskop, to się pomyliłeś, a przyszły pracodawca mami Cię tylko taką perspektywą. Co się tyczy wynagrodzenia, to nie licz, że praca na tym "prestiżowym stanowisku" wiąże się z równie "prestiżowym wynagrodzeniem". 3400 na rękę za prace na dwie zmiany i wykonywanie brudnej pracy za laboratorium. Zrozum, że SANPLAST żeruje głównie na pracownikach z okolicy , którzy nie mają lepszej perspektywy niż praca w tym zakładzie, dlatego płace są na tak żenująco niskim poziomie. Jeśli chcesz zarabiać więcej w SANPLAST, to podnieś sobie kwalifikacje, zdobądź wyższe wykształcenie itd., ale nawet to nie gwarantuje, że Twoja pensja będzie jakoś znacząco odbiegała od najniższej krajowej. Poszukaj pracy w innym miejscu, dobrze Ci radze, tylko się rozczarujesz.
Są ogloszenia o pracę na specjalistę BHP, technologa i konstruktora firma się rozwija i zwiększają zatrudnienie na takich stanowiskach czy ludzie odchodzą?
Ludzie odchodzą i mają realne powody. Najniższa krajowa to tutaj standard. Płaca zasadnicza na kwitku jest poniżej najniższej ale jest magiczna rubryka "wyrównanie do minimalnej". Nie wiem czy sytuacja ma się tak na wszystkich działach ale w niektórych traktowanie pracownika jest grubo poniżej krytyki i norm społecznych.
Pracodawca
Zmiany kadrowe zdarzają się w każdym dużym przedsiębiorstwie i to nie jest nic nadzwyczajnego. Naliczanie i wypłacanie wynagrodzenia odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami. Pracodawca dba o przestrzeganie w zakładzie zasad współżycia społecznego i reaguje na wszelkie zgłoszenia dot. ewentualnych nieprawidłowości.
Jak dodajecie już ogłoszenia o prace to sprawdzajcie je bo księgowa raczej na lini produkcyjnej nie pracuje no chyba ze to jakiś nowy trend :)
Pracodawca
Oznaczenie produkcji dotyczy branży w której pracujemy. Zadania opisane w ogłoszeniu dotyczą zadań księgowych i takowe są ujęte w ogłoszeniu.
Na portalach ogłoszeniowych już zniknęło to ogłoszenie a na stronie firmy zostało poprawione. Z przyjemnością zgłoszę swoja aplikacje. Pozdrawiam serdecznie K.
(usunięte przez administratora)
On tu jest nie po to żebyście Wy dobrze zarabiali. To on ma zarabiać a wy macie robić więcej. Jeszcze tego nie czaicie?
@Pracodawca Na jakim programie pracuje księgowość? czy jest możliwość pracy hybrydowej (po oczywiście wcześniejszym wdrożeniu) :)? Czy można zostawić u Państwa CV? Pozdrawiam - M.
Pracodawca
Witamy,proszę o przesłanie pytań oraz CV na adres: kadry@sanplast.pl. pozdrawiam
Czy oprócz kurzu, pyłu, styrenu i innych chemicznych ciekawych oparów firma oferuje wodę do picia pracownikom?
Pracodawca
Stężenia czynników szkodliwych dla zdrowia w Sanplast S.A. są monitorowane i nie przekraczają dopuszczalnych norm. Pracodawca zgodnie z kodeksem pracy zapewnia nieodpłatnie wodę pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych.
Czy firma upada że nie ma pieniędzy dla pracowników tu ciągle ludzie robią a takie pensje wstyd!!!Zarabiać w euro i po tyle tysięcy a ludziom takie pieniądze płacić wstyd!!!!
Ja nadal nie rozumiem jak na betonach mają czterech majstrów skoro na brodzikach są dwie zmiany a tam gdzie wylewają wanny jedną zmianę to za co ma płacone czwarty majster?????????I ten czwarty praktycznie do niczego się nie nadaje tylko z tego co wiem ciągle w oknie patrzy czy BMW nie nadjechało a pracownikom najniższą płacą a temu majstrowi dodatek no cyrk????????
Bo są dodatki po co płacić pracownikowi skoro w prosty sposób zapłacić majstrowi pracownik dostanie najniższą a majster dodatek 1500 zł pracownik robi a majster tego nie przerobi on dostanie pracownik nie!!!!!!!!!!!
Naprawdę 4 majstrów na trzy zmiany to może ten 4 zabiera dodatki tym ludziom bo po co czwartemu dodatek jak nic nie robi lepiej te 1500 rozdzielić na pracownikow i wtedy by wyszło może 3500????????????
Z ogłoszeń wynikałoby, że nie otrzymuje się benefitów, ani tradycyjnie mówiąc: socjalu i to nie tylko na produkcyjnych stanowiskach, lecz także koncepcyjnych czy kontrolnych. Ile w takim razie zarabia specjalista ds. BHP i OŚ, bo może wynagrodzenie rekompensuje z naddatkiem ten brak?
Przy takich zarobkach, w takich warunkach jakie są na odlewach to WSTYD!!! dla takiej firmy jak Sanplast! Ludzie powinni się zgadać i pójść na zbiorowe zwolnienie lekarskie na tydzień bądź dwa!!! Może ktoś by otworzył w końcu oczy. Działy jak stolarnia , ślusarnia śmieje się z wypłat na odlewach ! Wiadomo konik szefa!
Nie ma to jak zrobić przelew wynagrodzenia pod koniec dnia i w dodatku w piątek. Tym sposobem raz, że złamano kodeks pracy bo nie otrzymałem 10-tego tak jak w umowie a po drugie nie zarabiamy tu kokosów i mogą być ludzie którzy naprawdę będą bez pieniędzy do poniedziałku. Wstyd.
To jest tylko podsumowanie gdzie mają pracowników i kodeks pracy. Wymagania jakby ludzie zarabiali po 7 tysięcy, ciągle straszenie itd. A oni do ostatniej chwili czekają z przelewem. Pewnie trzeba było ludziom obciąć z najniżej krajowej kasę. Z miesiąca na miesiąc coraz gorzej.
Zgodnie z art. art. 55 § 11 Kodeksu pracy, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli wynagrodzenie nie bedzie na czas. Hitem jest fakt, że wtedy przysluguje od razu najwyższy zasiłek dla bezrobotnych a za znalezienie sobie nowej pracy przysługuje półroczny dodatek. Brak wynagrodzenia na czas = liczne przywileje
Pani kadrowa musiała wyliczyć wyrównania do najniższej bo po aneksach i tak nie wychodzi najniższa krajowa.
Pracodawca
Sanplast S.A. wypłaca wynagrodzenia w wysokości zgodnej z umowami o pracę oraz przepisami prawa regulującymi wysokość wynagrodzeń.
Pracodawca
Terminy wypłaty wynagrodzeń określają przepisy kodeksu (usunięte przez administratora) Sanplast S.A. dokonuje terminowej wypłaty wynagrodzeń na rzecz pracowników.
Pracodawca
art. 55 kodeksu (usunięte przez administratora) dot. wyłącznie sytuacji, w której pracodawca dopuszcza się „ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika”. Sanplast S.A. nie dopuszcza do zaistnienia tego typu sytuacji, w szczególności wynagrodzenia są każdorazowo wypłacane w terminie.
Pracodawca
Zakład (usunięte przez administratora) nie ma możliwości wypłacenia pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat wynagrodzenia niższego niż minimalne wynagrodzenie. Twierdzenie, że „trzeba było ludziom obciąć z najniżej krajowej kasę” jest absolutnie bezzasadne.
Dobrze że zawsze jest najniższa.Dobrze że najniższą krajową na godzinę jest 27 zł na nie 21 ale plus dodatki plus premia 3300 jest!!!
Hej widzę ze szukają ludzi na magazyn i produkcje. Doświadczenie mam tu i tu, jak myślicie gdzie lepiej wysłać cv? Chodzi mi głównie o zarobki. Umowa o prace jest na obu stanowiskach, benefity te same. Czytałem co piszecie o produkcji i chyba robota bardzo ciężka?
Daj se spokój. Najniższa wyplata. Cała reszta dodatki, premie czy jak je tam zwał wliczone są w najniższą. Czyli wyplata plus te pożal się Boże premia to razem daje 3300.
A tam są jakieś premie od dwudziestu lat nie mam premii premia powinna być liczona najniższa plus premia a nie premia wliczona w najniższą!!!
Dzień dobry. Proszę Państwa chciałabym się zwrócić do osób zarządzających. Proszę zwrócić szczególną uwagę, że odchodzą najlepsi pracownicy, na każdym szczeblu. Są niedocenini i to nie tylko finansowo. Jeżeli ktoś pokaże, że potrafi więcej lub że się bardziej angażuje to niestey dostaje dodatkowe obowiązki aż do braku możliwości ich wykonania. I jestem przekonana, że takie osoby są szczególnie nie docenine. Było kilka osób z dobrymi pomysłami, było kilka osób zarządzających, które chciało docenić pracowników i szanowały innych - oni też odeszli. Brakuje fachowców szczególnie tam gdzie się ich najbardziej niedocenia - na produkcji. Szacunek, finanse, prawdziwa komunikacja to musi się poprawić i wtedy na prawdę zrobimy więcej. Chciałbym pracować lepiej ale widzę, że i tak nie będę doceniona a wszyscy zaangażowani po prostu odchodzą. Proszę o szacunek do nas i prawdziwą motywację bo wiem, że wielu z nas chce sie angażować i pracować lepiej. Pozdrawiam
Ostanie obietnice przez szefostwo na zebraniu i kolejny raz ludzie zostali (usunięte przez administratora) Dajcie już sobie spokój z zebraniami i gadaniem ludziom bzdur. W tej firmie da się zarobić w granicach 3200-3400 i nie więcej. Najlepiej mieć olewke na wszystko wtedy nie ma rozczarowania w dzień wypłaty.
Najniższe zarobki w kujawsko pomorskim jak na taka firmę wstyd!!!!!!!!!Tu chodzi by ludzie się zwolnili by już w koncu firmę moc zamknąć!!!Normalnie wstyd ludzie rodziny mają w sklepach coraz drożej a tu najniższą do wyrównania ogłosić upadłość dać odprawę i po sprawie!!!!
(usunięte przez administratora)
Dzisiaj był przelew z dodatkami co PAN PREZES obiecał 3400 po trzydziestu latach pracy w firmie.Hahaha.
Może lepsze są warunki w Janipolu Niż w Sanplascie bo BHP napewno niejest przestrzegane pył kurz wszystko wdychane i nikt nic w tym kierunku nie robi najlepiej umyć ręce i niech nadal pracownicy pracują w ciężkich i trudnych warunkach
Pracodawca
Praca w Sanplast S.A. odbywa się w sposób zgodny w wymogami BHP. Na stanowiskach, które tego wymagają zakład zapewnia pracownikom środki ochrony (np. maski).
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Sanplast S.A - Strzelno
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Sanplast S.A
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sanplast S.A?
Zobacz opinie na temat firmy Sanplast S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 104.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sanplast S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 88, z czego 14 to opinie pozytywne, 46 to opinie negatywne, a 28 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sanplast S.A?
Kandydaci do pracy w Sanplast S.A napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Sanplast S.A
-
1
88-320 Strzelno - 52 31 88 500
- https://sanplast.pl/
Wiesz coś więcej o tej firmie ?
Bądź na bieżąco!
Oferty pracy Sanplast S.A
Wymysłowice
Wymysłowice
Wymysłowice
Wymysłowice