Jakie są opinie pracowników o pracy w Ayming Polska Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26 , z czego 18 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie Ayming Polska Warszawa - 98 opinii

Opinie(98)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Wywiady(1)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Jak jest

28.06.2026 11:48

Inne

Firma mogłaby być dobra, ale jest jedna osoba, która to niszczy. Zachowanie poniżej poziomu. Zachowania jej nie widzi ani HR ani przełożeni. Nie chce widzieć. A szkoda.

Nowy wpis

Kordian

02.07.2026 11:22

Inne

Ale takie zachowania na oczach firmy, jak to nazywasz, łatwo byłoby nagrać i użyć w sądzie pracy... Nikt tego jeszcze poza firmę nie zgłaszał?

Nowy wpis

Agnieszka G

02.07.2026 16:07

Pracownik

Szanowni Wszyscy, W naszej firmie funkcjonują jasno określone procedury, umożliwiające zgłaszanie nieodpowiednich zachowań, zarówno do przełożonych, HR, jak i za pośrednictwem poufnych kanałów. Tylko dzięki zgłoszeniom zawierającym konkretne informacje możemy rzetelnie wyjaśniać takie sytuacje i reagować w sposób adekwatny. Jesteśmy gotowi wysłuchać każdej osoby, która chce podzielić się swoimi doświadczeniami. Zachęcam naszych Pracowników do bezpośredniego kontaktu (wszyscy wiecie, gdzie mnie znaleźć :) ), a osoby postronne do powstrzymania się od komentowania, bez znajomości kontekstu.

Nowy wpis

Julian

05.05.2026 13:50

Inne

Jakieś większe zmiany w firmie? Pytam, bo na stronie są 2 oferty dla dyrektorów, no to nawet jak to wynika z rozwoju to ciekawa sprawa.

Przychody i zysk Ayming Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

21,3 mln

3,9 mln

23,4 mln

5,8 mln

27,1 mln

6,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

19.02.2026 21:03

Asystent AI

Przychody firmy na poziomie 27 mln 78 tys. zł w roku 2023 prezentują się bardzo korzystnie. Rok do roku jest to wzrost o 16%. Zysk brutto za dany rok to 6 mln 835 tys. zł. Wyniki są imponujące! Przychody i zyski na solidnym poziomie. Jakie zmiany w postaci podwyżek czy premii można oczekiwać w związku z tak dobrymi rezultatami? Czy planowane są nowe inwestycje lub zwiększenie zatrudnienia?

Syriusz

04.05.2026 15:39

Pracownik

Pracowałem w kilku big4 ale dopiero tutaj złapałem stabilizację i poczucie, że liczy się człowiek a nie proces.

#DoradcaPodatkowy

Kaja

05.05.2026 02:12

Inne

Rozwiniesz, bo serio ciekawa jestem co dokładnie tam było takie spoko wobec pracowników?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nexus

16.03.2026 22:56

Asystent AI

Hej, ktoś podzieli się opinią jak wyglądała praca jako Konsultant - Dział Innowacji i Ulg proinnowacyjnych i czy warto było aplikować mimo braku informacji o wynagrodzeniu? Wymagana była konkretna wiedza o ulgach B+R, a do benefitów zaliczano elastyczny czas pracy. Doświadczenie konsultingowe było ważne, a firma oferowała 3 dni pracy zdalnej w tygodniu. Opłacało się w ogóle próbować i jak wspominacie wsparcie w rozwoju zawodowym?

#DoradcaFinansowy

Martyna

17.03.2026 17:24

Inne

Szkoda że nie piszą więcej szczegółów o wynagrodzeniu. A premie wspomniane w ogłoszeniu są miesięczne, kwartalne czy może tylko roczne?

AGI

03.03.2026 16:51

Pracownik

Dziś stuknęło mi „oczko” – 21 lat pracy w jednej firmie 😊 tej właśnie, czyli Ayming Polska :) To dobry moment, żeby powiedzieć: dziękuję. Za ludzi, których tu poznałam. Za wiedzę, którą zdobyłam. Za umiejętności, które rozwijałam przez te wszystkie lata. I nawet za wyzwania – to one uczą nas najwięcej. 21 lat to setki projektów, tysiące rozmów i masa doświadczeń, które dziś procentują. Cieszę się, że mogłam być częścią tej historii. I że nadal jestem :) Gramy dalej – oby kolejne lata były równie dobre jak to „oczko”! 🎉

#HrManager

AGI

13.03.2026 16:45

Pracownik

Nie jestem jedyną osobą z takim stażem, w zeszłym roku 20tkę świętowały 3 osoby, w tym dwie, za rok kolejne dwie :) Staramy się doceniać "weteranów", z zależności od stażu: bukietem kwiatów, słodkim dodatkiem, kartą podarunkową, zindywidualizowaną statuetką, dodatkowymi dniami wolnymi, przypomnieniem o takich rocznicach wszystkim Pracownikom. Nie wszystko należy - i da się - przeliczyć na $$, czasem tzw dobre słowo więcej jest warte od pieniędzy 😉

Martyna

14.03.2026 17:21

Inne

Bukiet kwiatów albo słodki podarek to miły gest, ale powiedzmy sobie wprost - pieniądze są ważne. Z takim stażem wynagrodzenie pewnie jest na porządnym poziomie? 🙂

Kin

21.01.2026 13:57

Były pracownik

Nie polecam firmy. Większość negatywnych (prawdziwych) komentarzy usunięto bo opisywały dobrze te firmę. Cóż…

#DyrektorSprzedazy

Magdalena Chrabąszcz

22.01.2026 13:15

Pracownik

Łatwo się ocenia firmę nie zostawiając nazwiska. Rozumiem, że osoby z którymi firma się pożegnała są rozgoryczone i wylewają swoją złość. Przy czym jeżeli oczerniamy kogoś dobrze byłoby podpisać się. Jestem w tej firmie od półtora roku i nie zauważyłam żeby coś było nie tak. Atmosfera mega fajna, ludzie są mocno zintegrowani, cele jasne i osiągalne. Nikt nikogo nie krzywdzi. To, że trzeba pracować to normalne, nikt nikomu nie płaci pensji za picie kawy, przy czym mój pracodawca ma do nas duże zaufanie i to wynik jest ważny a nie to czy ruszamy myszką przez 8h. Jeżeli firma żegnała się z jakimś pracownikiem to tylko dlatego, że były ku temu podstawy. Dlatego też, nie zgadzam się z opiniami negatywnymi, szczególnie gdy nie ma wskazanego nazwiska osoby piszącej komentarz.

Anna Tomaszewska

22.01.2026 15:48

Pracownik

Jeśli szuka się korporacji idealnej, która jest krainą mlekiem i miodem płynąca, polecam założenie własnej i stanie się jej Prezesem (choć i wtedy jest sporo problemów) 😊. W innych przypadkach, tak jak i w Ayming oczywiście bywają wzloty i upadki, gorsze i lepsze chwile, ale sumarycznie najważniejsze jest to, że chce się przyjść do pracy i współpracować z ludźmi, którzy Cię otaczają. Ja osobiście polecam firmę, byłam w niejednej, miałam do czynienia z niejednym. Tutaj jestem już 4 rok... Więc z czystym sumieniem mogę powiedzieć - tak, bywa lepiej i gorzej, ale wszędzie tak jest! Bo takie jest życie. Taka jest właśnie praca z ludźmi. Bilans tego wszystkiego jest zdecydowanie na plus. A co do tego, że było dużo anonimowych komentarzy zamieszczanych - tak było, ale pod przykrywką, osoby te nie miały nawet odwagi powiedzieć kim są. Komentarze te również piły do mnie, ale czy mam na to wpływ? Nie. Ile ludzi tyle opinii, jednak obiektywnie widzę, że jeśli ktoś naprawdę mówi źle na takich portalach, to najczęściej został zwolniony i jest to jego prywatna vendetta, jakieś upuszczenie własnych emocji, których nie mieli podstaw albo odwagi wypowiedzieć osobiście. Ponadto przypomnę, umowy o pracę nie da się wypowiedzieć bez realnych, obiektywnych powodów i podstaw, a Ayming przede wszystkim oferuje UoP, a nie umowy śmieciowe. Zatem, czemu też te osoby nie chcą przedstawić się z imienia i nazwiska skoro były tak poszkodowane? Niesamowite jest jak dobrze się pomawia innych, samemu będąc w ukryciu 😊 Jeszcze raz podkreślę - polecam pracę w Ayming, przy założeniu że pamiętamy że to praca, a nie spotkanie przy kawie z psiapsi 😊 PS. Pamiętajcie, że każdy wpis pozostawiony nawet pod abstrakcyjnym nickiem w intrenecie nie jest anonimowy i w przypadku pomówień czy fałszywych oskarżeń zarówno pracodawca jak i osoba fizyczna może wystąpić do organów ścigania o udostępnienie przez GO WORK danych kryjących się za nr IP w celu przeprowadzenie np. postępowania o zniesławienie (kto nie wie niech sobie dokładnie przeczyta regulamin tej platformy 😊 ). Internet nie jest tak anonimowy jak mogłoby się niektórym wydawać 😊

kandydatka

05.05.2025 10:52

Kandydat

Dlaczego ktoś kto pisze tutaj pozytywne opinie o pracy nie podpisze się imieniem i nazwiskiem? Niezbyt przekonujące.

kandydatka

07.05.2025 10:19

Kandydat

Jeśli ktoś bierze udział w rekrutacji to naturalne, że nie musi tego robić oficjalnie. Dziwne natomiast, że nikt z pracowników nie podpisał się imieniem i nazwiskiem. Nie oceniam tylko pytam.

Do zmiany

15.12.2025 05:53

Inne

Gdyby była taka "spoko", to zakładam, że nikt by jej nie oczerniał a nawet jeśli, to nie w takiej skali. Nawet jeżeli trafi się jeden, dwóch, trzech, rozgoryczonych byłych pracowników, to myślisz, że nie mają co robić, tylko piszą paszkwile o byłeś firmie? Jest takie powiedzenie, że w każdym kłamstwie jest ziarnko prawdy, wydaje się, że z tych ziarenek możnaby zasiać całkiem okazały trawnik.

Król

15.07.2025 15:08

Były pracownik

Polecam, bardzo fajna firma na początek aby się rozwinąć, nabrać umiejętności doświadczenia. Sam pracowałem tutaj na stazu i naprawdę z otwartym sercem i szczerym moge polecic!

Joanna

12.09.2025 12:06

Pracownik

Dołączyłam do Ayming Polska po ponad 15 latach pracy w obszarze HR. Zmiana branży to zawsze spore wyzwanie, dlatego początkowo towarzyszyły mi obawy i niepewność. Już od pierwszych dni przekonałam się jednak, że trafiłam w odpowiednie miejsce. Ayming okazał się firmą, w której można nie tylko rozwijać swoje kompetencje, ale przede wszystkim poczuć prawdziwą współpracę i ogromne wsparcie – zarówno ze strony zespołu, jak i kadry zarządzającej. Dla mnie to w pracy wartość absolutnie bezcenna. Największą siłą Ayming są ludzie. Od samego początku spotkałam się z otwartością, zrozumieniem i chęcią pomocy. Tutaj naprawdę czuć, że grupa specjalistów tworzy jeden zespół – zgrany, zaangażowany i działający we wspólnym celu. To daje poczucie bezpieczeństwa oraz motywację do podejmowania nowych wyzwań. Ogromne znaczenie ma dla mnie także atmosfera – partnerskie podejście, dzielenie się wiedzą i wspólne poszukiwanie rozwiązań są obecne na każdym kroku. Dzięki temu nawet trudniejsze projekty stają się okazją do nauki i rozwoju. Zmiana branży po tylu latach mogła być ryzykowna, ale dziś wiem, że nie mogłam trafić lepiej. W Ayming rozwój osobisty i zawodowy idą w parze, a świadomość, że zawsze mogę liczyć na wsparcie zespołu, sprawia, że z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć: jesteśmy jednym zespołem – jak jedna ręka.

Madź

04.09.2025 09:10

Pracownik

Dołączając do firmy, liczyłam na poprawę względem mojego poprzedniego miejsca pracy – i nie zawiodłam się. Już od pierwszych dni dało się zauważyć pozytywną atmosferę i profesjonalne podejście do pracowników, a kolejne miesiące tylko to potwierdziły. :) To jedno z tych miejsc, gdzie pracownik jest traktowany z szacunkiem, a jego zdanie naprawdę się liczy. Problemy nie są zamiatane pod dywan, a komunikacja działa dość sprawnie. Firma stawia na wysoką jakość usług, co widać zarówno w codziennej pracy, jak i w relacjach z klientami. Dobrze wypracowane standardy i procedury nie tylko podnoszą poziom świadczonych usług, ale też realnie ułatwiają pracę – szczególnie w okresie wdrożenia i adaptacji nowych pracowników. Duża zasługa w tym leży po stronie działu HR – szczególnie Pani HR Manager, która z ogromnym zaangażowaniem buduje zdrową kulturę organizacyjną. Dodatkowym atutem jest możliwość wymiany doświadczeń i rozwoju w gronie kompetentnych i życzliwych ludzi.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

taka prawda

15.07.2025 14:31

Kandydat

proces rekrutacji i komunikacji bezimienny. firma od samego początku traktuje kandydata przedmiotowo. maile wysyła chyba automat. bezimiennie (zespół) i autorytarnie podejmuje decyzję o pozostawieniu danych rodo, bez żadnych uzgodnień z kandydatem. brak odpowiedzi na wiadomości i prośby o kontakt z osobą odpowiedzialną za rodo. brak samej możliwości uzyskania potwierdzenia usunięcia danych osobowych.

Kacper

03.07.2025 15:34

Były pracownik

Pracowałem w Ayming na stażu i nie żałuję tej decyzji. Praca w tym miejsce wiele mnie nauczyła. Miałem okazję zdobyć praktyczną wiedzę z zakresu consultingu, uczestniczyć w ciekawych projektach i rozwijać się w profesjonalnym środowisku. Zespół tworzą mili i pomocni ludzie, którzy chętnie dzielą się swoim doświadczeniem i wiedzą.

Donati

07.06.2025 21:29

Inne

Firma stawiająca na wysoką jakość, a to osiąga się przez wysokie standardy merytoryczne oraz etyczne pracowników. Oczywiście reakcja na niepowodzenie jest najlepszym testem na w/w wymienione i widać jak na dłoni, że pewne decyzje były prawidłowe.

Joanna

20.05.2025 12:22

Pracownik

Zdecydowałam się na współpracę z Ayming, ponieważ szukałam firmy, w której sprzedaż opiera się na wartościach. Tu możesz połączyć analitykę, wartości i doradztwo na poziomie, który realnie wnosi coś do biznesu klienta. "Premium" w tym przypadku to nie marketingowy frazes. Dużo decyzyjności, merytoryczne rozmowy z klientami, wysoki poziom zespołu. Zero sztucznej atmosfery, dużo przestrzeni na inicjatywę i rozwój - ale tylko jeśli naprawdę wiesz co robisz. To nie jest firma dla każdego, ale jeśli umiesz działać, myśleć, dowozić - Ayming daje pole do gry na wysokim poziomie :)

Berga

12.05.2025 14:26

Inne

managerowie do konsultingu to produkt deficytowy tym bardziej gdy firmom się wydaje że droga na skróty w pozyskiwaniu klienta ma opierać się na FB czy X . W stabilnych firmach oczekujących takich usług liczy się konserwatywne podejście , szacunek dla czasu i klasa managera. Finalnie rozmawia się z Zarządem i każdy punkt kontaktu , oferty czy informacji choćby przez telefon musi mieć swój walor estetyczny. Ktoś tu pisał o wakacie ? ano jest trudno znaleźć odpowiednie kompetencje i doświadczenie . czy ta firma to szanuje i bierze pod uwagę ?

Obecny pracownik

07.05.2025 09:24

Pracownik

Pracuję w Ayming od kilku lat i nie planuję zmiany. Nie rozumiem, skąd biorą się tak negatywne opinie. Może to nawet dobrze, że osoby pełne zawiści już tu nie pracują. Ludzie często szukają ideału w każdym aspekcie, ale świat pracodawców nigdy nie jest idealny. Uważam jednak, że Ayming jako pracodawca bardzo dobrze wywiązuje się ze swojej roli i naprawdę dba o pracowników. Tutaj można otwarcie zgłaszać problemy i rozmawiać o nich, mając pewność, że zostaną one wysłuchane. Ludzie są niesamowici – pomocni, serdeczni, nie rywalizują ze sobą, a współpraca opiera się na wzajemnym wsparciu. Ayming wspiera rozwój i daje przestrzeń do zdobywania nowych umiejętności. Czy są rzeczy do poprawy? Oczywiście, jak w każdej organizacji. Jednak środowisko pracy jest tak stworzone, że każdy ma szansę na rozmowę i osobiste zaangażowanie w poprawę sytuacji. Uważam, że największe bariery często stwarzamy sobie sami – czasem ktoś boi się poruszyć trudny temat, który mu przeszkadza, a później wylewa swoje żale anonimowo na takich stronach jak ta. Daję oczywiście pięć gwiazdek, bo praca tutaj jest naprawdę bardzo dobra, przyjemna, daje możliwość rozwoju – polecam ją każdemu! Trzeba pamiętać, że każdy ma inny charakter. Niektórzy są bardziej skłonni do narzekania na swoją sytuację, inni mniej. Każda opinia jest SUBIEKTYWNA i pokazuje świat wyłącznie oczami jednej osoby. Warto się zastanowić, czy GoWork to naprawdę dobre miejsce na wyrabianie sobie opinii o firmie. Nie piszę tu tylko o Ayming – mam na myśli także moich byłych pracodawców, wobec których widzę na tej stronie niesprawiedliwy, pełen nienawiści ton.

Była konsultantka w Ayming

30.04.2025 21:45

Były pracownik

Dołączenie do zespołu Ayming było najlepszą zawodową decyzją, jaką kiedykolwiek podjęłam. Przede wszystkim ze względu na ludzi, których tu poznałam, na każdym szczeblu, wszyscy życzliwi, pomocni i przede wszystkim bardzo sympatyczni. Można było porozmawiać o pracy i nie tylko. Biuro Ayming jest kolejnym wielkim atutem firmy, bo w tak ładnym otoczeniu aż przyjemnie się pracuje. Świetna lokalizacja i wystrój. Wynagrodzenie w Ayming również było bardzo atrakcyjnie. Firma oferuje także wiele benefitów pozapłacowych. Ayming kładzie duży nacisk na integrację pracowników organizując liczne spotkania. Oczywiście były też trudne chwile i wiele wyzwań, jak to w consultingu, ale zespół zawsze był bardzo wspierający, także z pełnym przekonaniem mogę polecić tego pracodawcę.

Zadowolony pracownik

30.04.2025 13:39

Pracownik

Chciałbym przełamać pewien schemat. Zwykle ludzie sięgają po opinie o pracodawcach lub decydują się je napisać po negatywnych doświadczeniach – czy to wynikających z samej współpracy, czy też na podstawie rekrutacji, która zakończyła się dla nich niepowodzeniem. Tymczasem moja motywacja jest zupełnie inna, bo Ayming to naprawdę dobre miejsce pracy. Pracuję tu od ponad dwóch lat, a trafiłem do firmy po niezbyt przyjemnej "przejażdżce" przez różne firmy doradcze: od BIG4 po butikowe consultingi. To właśnie tutaj mogłem wreszcie odetchnąć, rozwinąć skrzydła i zacząć realizować swoje zawodowe cele. Jestem członkiem Zespołu R&D i nie jest to łatwa praca. Jak w każdej firmie, zdarzają się okresy zwiększonego obciążenia. Tym, co wyróżnia Ayming, jest atmosfera współpracy – prawdziwa gra do jednej bramki. To nie są puste hasła, ale realna wartość, którą każdy z nas autentycznie pielęgnuje. Jeśli szukasz miejsca, gdzie będziesz mógł w pełni wykorzystać swój potencjał, jesteś pracowity i otwarty na nowe wyzwania – chętnie powitamy Cię w naszym zespole.

Kandydata

28.04.2025 13:06

Kandydat

Czy to jest norma, że rekruterka z firmy Ayming, obiecując, że napewno się odezwie olewa kandydata i zostawia bez słowa? To bardzo źle świadczy o Was. Zajrzałam dlatego tutaj i po opiniach - wiem, że to nie jest miejsce dla odpowiedzialnych i zaangażowanych pracowników. w

Novum initium

08.04.2025 08:20

Pracownik

Po 3 miesiącach pracy w Ayming mogę stwierdzić, że jest to miejsce sprzyjające rozwojowi kariery i kompetencji. Praca tu będzie odpowiadała ludziom, którzy ochoczo zdobywają wiedzę z różnorodnych dziedzin i twórczo wykorzystują ją w wykonywaniu swoich zadań. W Aymingu panuje również przyjazna atmosfera. Sam mam przyjemność pracować w świetnym, charyzmatycznym zespole. Życzę każdemu tak pozytywnego doświadczenia początku pracy na nowym stanowisku.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ayming Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Robaczek

08.03.2025 09:56

Inne

Piszecie o wysokiej kulturze organizacyjnej i jasności zasad, które u was panują. Możecie je szerzej opisać?

Magda

10.03.2025 09:47

Pracownik

Jasność i klarowność zasad panujących w organizacji, transparentność decyzji to podstawa. Wspieranie w momentach, kiedy ktoś ma słabszy czas. Możliwość wyrażenia swojej opinii. To kilka przykładów. Nie jest to pierwsza korporacja, w której jestem i umiem ocenić zdrowe i toksyczne środowisko pracy.

Magda

03.03.2025 12:49

Pracownik

Do Ayming dołączyłam we wrześniu 2024 po kiepskich doświadczeniach w poprzedniej firmie. Byłam mocno sceptyczna... Ale już po pierwszym miesiącu pracy wiedziałam, że chcę zostać w tej organizacji. Wysoka kultura organizacyjna, jasność zasad, przyjazna atmosfera i olbrzymie wsparcie to tylko część zalet Ayming. To miejsce w którym chce się pracować :)

Tina

24.11.2024 23:29

Pracownik

Pracodawca kasuje negatywne komentarze , a uwierzcie - pozytywnego komentarza od serca tu nie uświadczycie. Dla startujących tu - nie podejmujcie decyzji pod wpływem chwili i emocji . Firma na początku może i robi dobre wrażenie, ale po chwili tam zrozumiecie, że to nawet nie było “wrażenie”. Miejsce nie dla ambitnych i mądrych ludzi. Absolutnie nie polecam !

BlueCherry

28.02.2025 12:39

Inne

ESG Managera Ayming szuka już 3 miesiąc. Zastanawiam się, czemu tak długo i czy to oznacza, ze obecny zespół consultingowy ESG jest nadal 'osierocony'?

anonim

29.12.2024 18:38

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Aneczka

09.01.2025 09:21

Pracownik

O w końcu ktoś napisał jak to wygląda :). Jeszcze bym dodała ze dwa słowa o świetnych team leaderach. Jedna tylko się wścieka (i każdy wie co) a drugi jest zagubiony i otoczył się swoimi starymi koleżankami.

Obecny Pracownik

20.02.2025 12:33

Pracownik

Nie wiem jakie masz doświadczenia, ale ja uważam, że ta team leaderka jest świetna w tym co robi, a jej wyniki mówią same za siebie. Mi się dobrze z nią współpracuje. Jest wymagająca ale coś za coś.

Kaśka

15.12.2024 00:20

Były pracownik

Najgorsza firma , w jakiej pracowałam . Nie jest warta ani zaangażowania, ani żadnych poświęceń ze strony pracownika. Absolutnie zgadzam się ze wszystkimi negatywnymi komentarzami - to wszystko prawda . Nie dajcie się namówić na tę świetną oprawę , która firma przedstawia na rozmowie - tak naprawdę to wielkie (usunięte przez administratora) jest. Takie (usunięte przez administratora) z osobami , które do tego bagna idealnie pasują. Cały ich obraz , sposób bycia , kultura i “styl bycia” ( o prawdziwym stylu nie ma mowy ) to jest wielka porażka. Dodatkowo tak a propos / jeśli pracodawca zamieszcza komentarze (tak - liczba mnoga , było ich kilka ) z “wytłumaczeniem” to proszę sobie wyobrazić , w jakiej dziurze są - tak dla kandytatów. Wyciągnijcie z tego wnioski :)

Pracownik

16.12.2024 15:00

Pracownik

A czemu takie żale wylewasz? Pewnie Cię zwolnili to nie masz nic pozytywnego? Wtedy jest firma złaaaa. A jak wszędzie trzeba pracować a się (usunięte przez administratora)

Tsh

24.08.2024 20:56

Były pracownik

Pisząc prawdę , zarządzanie w tej firmie to nieporozumienie - tak samo jak niektórzy ludzie, którzy o dziwo, dalej tam pracują. Np. handlowiec przyjeżdżający do klienta bez biustonosza ???? i panoszący się w tej firmie pisząc dla przykładu, słowo życie przez “rz” - przy okazji wysyłający CV gdzie się da. Team totalnie wymieniony, aktualnie niezgrany. Jeżeli ktoś da się nabrać na rozmowie kwalifikacyjnej - cóż , proszę potraktować to jako złe doświadczenie i wyciągnąć wnioski lub przynajmniej jeden ważny wniosek. Absolutnie nie polecam, ale to trzeba się samemu przekonać :)

Kaśka

15.12.2024 00:26

Inne

Ambitne cele ? Jak , skoro ambitni ludzie już u Was nie pracują ???? Aaaa i kasujecie komentarze / rzecz jasna te prawdziwe.

obecny pracownik

20.11.2024 11:40

Pracownik

(komentarz nie jest "sponsorowany" :)) Bardzo dobre miejsce do pracy. Świetna kultura organizacyjna. Jasno określone cele. Fajne biuro (praca również w modelu hybrydowym), super, przyjaźnie nastawieni ludzie. Jeśli szukasz pracy, polecam zainteresować się ofertą Ayming Polska.

@Pracodawca

14.10.2024 19:37

Pracownik

Dziękujemy za opinie zamieszczone na tej platformie. Z konstruktywnego feedbacku staramy się wyciągać wnioski. Jako firma z 20-letnim doświadczeniem w branży consultingowej jesteśmy świadomi, że zmiany są nieodłącznym elementem każdego rozwijającego się środowiska pracy. Zmiany, zarówno w ofercie dla Klientów, jak i dla Pracowników, wynikają z potrzeb rynkowych oraz sugestii samych zespołów. Rozstania z Pracownikami są dwojakiego rodzaju: jest to decyzja firmy lub decyzja Pracownika. Jeśli jest to decyzja firmy - opiera się na argumentach merytorycznych. Cieszymy się, że większość z osób, które już z nami nie pracują, odnajduje satysfakcję i możliwości rozwoju zawodowego w innym miejscu. Chcielibyśmy zwrócić uwagę, że opinie zamieszczane tutaj stanowią tylko jeden z punktów widzenia i nie oddają pełnego obrazu codziennej pracy w naszej firmie. Każdy z nas popełnia błędy – co jest nieuniknione, kiedy działamy w zmieniających się warunkach, realizując ambitne cele. Naszym priorytetem jest zaangażowanie w realizację tych celów oraz wsparcie dla współpracowników. Pracujemy w zespołach, które łączą różnorodne temperamenty i style pracy – co uważamy za naszą siłę i atut. Zachęcamy osoby czytające te opinie do pamiętania, że każda sytuacja ma dwie strony, a my jako pracodawca stale dążymy do zapewnienia profesjonalnych warunków rozwoju oraz wsparcia dla naszych Pracowników.

Cha

23.06.2024 23:08

Były pracownik

Najgorsza firma , w jakiej pracowałam. Nie chodzi o samą pracę - bo wypłata na czas i niektórzy ludzie okay. Jednak „dyrektorzy” idą po bandzie , że też nowa osoba zarządzająca tego nie widzi. Dodatkowo tak ogromna rotacja, że o prawdziwym zespole nie ma mowy.

Były

28.06.2024 14:45

Były pracownik

Cześć, a co się dzieje? Znowu nierealne plany? A czemu jest rotacja tym razem?

Marek

02.07.2024 14:21

Inne

Twoja opinia nie brzmi zbyt przychylnie, możesz ją rozwinąć?

AnnaMaria

17.04.2024 20:45

Pracownik

Fajne miejsce dla ambitnych ludzi z kręgosłupem moralnym. Ayming naprawdę dba o każdego dobrego pracownika, nie traktuje ludzi jak tanią siłę roboczą, rozumie problemy dnia codziennego. Wymaga owszem. Ale jaki pracodawca nie wymaga choćby rzetelności od swoich pracowników? Ja gorąco polecam (jestem na pokładzie od 2022 i nigdzie się nie wybieram :))

MariaAnna do AnnaMaria

20.05.2024 11:03

Inne

Dobrze, że ktoś uderzył w stół z tym kręgosłupem moralnym ;-) Mnie w tej firmie spotkało tyle przykrości, tyle hipokryzji, tyle zachowań na pograniczu, że aż trudno w to uwierzyć. I tak, A. nie był złym pracodawcą, ale okazał się dużym rozczarowaniem (tak jak wcześniej było powiedziane). Przede wszystkim w podejściu do człowieka, w rozwiązywaniu kryzysowych sytuacji, w sposobie rozstawania się z ludźmi. A to, że Ty się nigdzie nie wybierasz, nie oznacza, że Ciebie się nie pozbędą ;-) Nie jeden już lepszy pracownik myślał, że jest tu na stałe, a już dawno nie pracuje :-)

Levka

29.04.2024 17:07

Pracownik

Pracuję tutaj od kilku lat i póki co nie planuję zmiany pracodawcy. Konsulting to na pewno ogólnie wymagająca branża i nie każdy się do niej nadaje. Uważam, że Ayming to firma dla ambitnych, którzy potrafią się odnaleźć w środowisku, gdzie jest duże tempo pracy i wysokie wymagania wobec jakości. Na pewno można się tutaj rozwijać kompetencyjnie, można też awansować. Widać, że firma dba o dobrych pracowników. Jest fajna atmosfera, ludzie są życzliwi, pomocni, jest współpraca, a nie rywalizacja. Wcześniej pracowałam w kilku innych miejscach pracy i to przewyższa wszystkie razem wzięte o kilka poziomów.

Pomocny

18.12.2023 08:53

Inne

Dla tych co mają nadzieję i wierzą w cudowny opis stanowiska i takie tam pierdoły opisane w treści, jak chcesz tak wykorzystać swój czas w karierze zawodowej - podupaść na zdrowiu psychicznym, doświadczyć różnych niezasadnych decyzji od strony menedżerskiej: bezzasadne zwolnienia, wymiana całego zespołu sprzedaży z dyrektorem zarządzającym na czele (cała wiara w tej sobie na pozytywne zmiany) - jak ktoś jest "kuloodporny", uwielbia rodeo to polecam wsiąść na tego dzikiego rumaka - nie zawiedzie się!

Janusz K.

16.01.2024 23:45

Kandydat

Czy nowego dyrektora zarządzającego zatrudniała ta sama osoba, która zwalniała poprzedniego? Jeżeli odpowiedź brzmi tak, to co ma się zmienić, jakie są ku temu podstawy? Tak sobie myślę, że nie sztuką jest wymienić cały zespół i "zacząć od nowa", najprostrze rozwiązanie. (usunięte przez administratora)

@Pracodawca

18.04.2024 15:14

Pracownik

Szanowni Państwo, nie jest prawdą, że Dyrektor Zarządzająca została wymieniona lub zwolniona. Magdalena Burzyńska awansowała, raportuje do Zarządu Grupy i rozwija nową usługę na poziomie międzynarodowym. Osoby pozytywnie zainteresowane tym, co dzieje się w naszej firmie, na pewno tę informację znajdą. Pomocny: prośba o nierozpowszechnianie nieprawdziwych treści i wprowadzanie w błąd wszystkich, którzy zaglądają na GoWork i czytają komentarze. Z pozdrowieniami Zespół Ayming Polska

anonim

27.03.2024 16:16

Inne

Wczoraj pojawiła się oferta dla Specjalisty ds. Rozwoju Biznesu, proszę o szczegóły. Po pierwsze czy minimum roczne doświadczenie z pracy na podobnym stanowisku wystarczy by się zakwalifikować? Nie zostało to niestety doprecyzowane tak samo jak szczegóły odnośnie trybu hybrydowego. Ile dni można pracować prosto z domu?

@Pracodawca

18.04.2024 15:02

Pracownik

Dzień dobry, zapraszamy do przesłania CV na adres [email protected] :) Zespół Ayming Polska

Były pracownik

18.04.2024 13:45

Były pracownik

Ucieczka z tego cyrku była najlepszym wyborem. Zupełny brak poszanowania do człowieka. Na wyższych stanowiskach ‚dinozaury’ nie do ruszenia, ignorowanie i akceptowanie (usunięte przez administratora) zachowan menadżerów względem szeregowych pracowników. Mimo chęci i wychodzenia z inicjatywą i wyników brak możliwości rozwoju. O poziomie tej firmy świadczy ilość pozwów od byłych pracowników i kontroli z PIP jakie miały miejsce w ostatnim czasie. Fajne miejsce, jeżeli ktoś chce zaczepić się w sprzedaży i nic nie robić, ponieważ bazują na już pozyskanych byłych klientach i prawie nikt nic nowego nie sprzedaje. Otoczka people friendly miejsca, a w środku prawdziwy dramat.

Asia

09.04.2024 09:41

Pracownik

Postaram się, aby mój wpis był obiektywny i przedstawił realną sytuację w @Pracodawca. Mój staż to ponad rok pracy. Wydaje mi się, że @Pracodawca poprzez zatrudnienie osób, które nie do końca poczuły biznes i nie wpasowały się w kulturę organizacji bardzo dużo stracił. Co właśnie widać poprzez komentarze osób sfrustrowanych, rozżalonych, oczekujących nie tego co chcą od pracodawcy, ... itd. Są to osoby z ogólnie dużym stażem pracy i powinny zdawać sobie sprawę, że tak czasem jest w biznesie. Jednak najlepiej jest wylewać swoje opinie pod anonimowymi nickami, gdzie można niby ukryć swoją tożsamość. Czemu nie podpiszą się PRAWDZIWYM imieniem ? Przecież Ayming jest firmą która nie boi się konstruktywnej opinii, szczególnie tej negatywnej i która coś wnosi. Tacy niby odważni pod pseudonimami - śmieszne. Osoby które poszły do firm konkurencyjnych i teraz tak wypowiadają się o byłym pracodawcy- to samo zrobią z obecnym pracodawcą :), więc to tylko kwestia czasu :) . Teraz o Ayming - nie ma idealnej firmy, jest to firma sprzedażowa. Jak w każdej sprzedaży ważne są wyniki i cele. Ale @Pracodawca nie zapomina tez w tym wszystkim o pracownikach, że to są po prostu ludzie- nie numerek w excelu. Kadra zarządzająca świetna, zawsze była pomocna i słuchała. A to nie często się zdarza. Każdy zna swój zakres obowiązków, wszystko jest jasne i klarowne. Nie ma niezdrowego ciśnienia jak w niektórych organizacjach. Ayming wymaga od pracowników samodzielności, kreatywnego myślenia i po prostu profesjonalizmu i ogłady biznesowej i kulturowej. Tyle albo aż tyle dla niektórych. W zamian daje stabilne zatrudnienie z jasnym planem i normlanym podejściem do człowieka. Kadra walczy o każdego dobrego pracownika :) . POLECAM, PO PROSTU :) . p.s. pozdrawiam konkurencję ;)

Hank

15.04.2024 15:48

Kandydat

Asiu, Twój wpis nie jest i nie będzie obiektywny, nie jesteś niezależnym obserwatorem tylko pracownikiem firmy i tu należy Ci się pochwala, że tak ją bronisz ;) Chcesz powiedzieć, że firma zatrudnia z łapanki, skoro zatrudnili osoby które "nie do końca poczuły biznes", biorą każdego chętnego a później zwalniają jak nie ma wyników?

Ayming Polska Sp. z o.o.

16.04.2024 19:56

Pracodawca

Dlaczego obecni Pracownicy firmy są traktowani jako mniej obiektywni niż byli? Czyżby na Goworku prawo do wypowiadania się mieli tylko ci, ktorzy w firmie juz nie pracuja, z roznych powodów, i im bardziej negatywnie - tym lepiej ..?

Łukasz

07.04.2024 17:44

Kandydat

Jestem zainteresowany pracą w Ayming. I przesłałem swoją aplikacje. Przyznam że pierwotnie zastanawiałem się czy to zrobić ponieważ właśnie negatywne komentarze dawały do myślenia. Jednak mam tą możliwość rozpytania w branży po znajomych w firmach konsultingowych a jak wiadomo każdy każdego tutaj zna bo jednak jest to hermetyczne środowisko. Podobno ostatnio bardzo dużo osób zostało zwolnionych z Ayming z uwagi na min. brak wyników. Tak zwane czystki, oczyszczenie czy jakoś tam. Z tego co udało mi się dowiedzieć osoby te rozeszły się na różne stanowiska do różnych firm konkurencyjnych i teraz prowadzą swoją vendettę na forach internetowych i nie tylko. Szkoda że to robią, bo gdyby nie to, zaaplikowałbym dużo wcześniej. Jednak jeśli firma pozbywa się takich ludzi to chyba świadczy to dobrze o niej bo widocznie wiedzieli co robią i rozwiązali umowy z osobami, których komentarze sam czytałem poniżej, którzy za zwolnienie mszczą się na swoim ówczesnym pracodawcy komentarzami bo ktoś uraził ich ego zwolnieniem. Przykre bo może to pozbawić innych ludzi pracy w fajnym miejscu - a z tego co mi parę osób przekazało to całkiem fajna ekipa tam została. pisze to tylko ku przestrodze innym aby nie powtarzali mojego błędu i nie zwlekali z aplikacją, bo kto wie, jakby nie czas który poświęciłem na zebranie informacji to może już byłbym zatrudniony. Nie zwlekajcie z aplikacją. Ja czekam na odzew i zobaczymy co będzie dalej.

AnnaMaria

23.02.2024 10:08

Były pracownik

@Pracodawca jesteście ogromnym rozczarowaniem. To nie jest firma, zasługująca na miano Great Place to Work, gdyż sami, swoimi decyzjami zniechęcacie do pracy u siebie. Co ma przełożenie w ilości osób, które odeszły na przestrzeni ostatnich lat. Niezrozumiałe decyzje kadrowe, przetasowania w zespołach, zwolnienia - to wszystko dość mocno zachwiało moją wiarą w to, że zaangażowanie i ciężka praca mają sens. Nie mówiąc o wierze w ludzi, którzy okazali się małostkowi, pełni uprzedzeń i dwulicowi. Dyrektor sprzedaży kompletnie nie ma nic do powiedzenia, jest przytłoczony przez podległych managerów, nie ma siły przebicia, wręcz marionetkowy, pozornie zarządzający. Wielka szkoda, że firma, która jawiła się jako wartościowa, okazała się miejscem, gdzie nie szanuje się ludzi. On-boarding przeprowadzony po macoszemu, nie było mentora, który by poprowadził krok po kroku, pomagali koledzy z zespołu. Wynagrodzenie w porządku, wynegocjowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Codzienna praca pełna sprzeczności - raz dyrektor zleca pracę nad danym obszarem, by potem powiedzieć, że jednak nie ma on potencjału, co odbijało się na wynikach pracy. Po zmianie osoby nadzorującej było trochę lepiej, ale siła negatywnego przekazu była tak duża, że zachwiała moją wiarą w swoje umiejętności, które wcześniej zostały ocenione przez Dyrektora jak najbardziej pozytywnie, w samych superlatywach. Czyli kompletny dwugłos na linii dyrektor-manager. Atmosfera w pracy podszyta niepewnością, dużo negatywnych emocji spowodowanych przez bezpośredniego przełożonego, a wszystko przykryte płaszczykiem fałszywego wsparcia i rzekomej serdeczności. Szkoda.

She

08.03.2024 20:39

Były pracownik

Niewłaściwi ludzie na stanowiskach. Najlepszych ludzi ta firma się pozbyła. Mało tego, o dziwo niektóre osoby dalej pracują. To jest nie do opisania!

Miki

26.03.2024 12:53

Inne

Ważne jest, aby nie czuć się źle w pracy, a osiągnięcia nie były umniejszane. Hipokryzja podszyta uśmiechem, to najgorsze środowisko do pracy.

Michał

06.11.2023 14:17

Pracownik

Kandydowałem i zostałem zatrudniony na stanowisku Dyrektora Sprzedaży Sektorowej. Proces rekrutacji w firmie jest bardzo przejrzysty. Podczas pierwszego etapu, w formie rozmowy telefonicznej zostałem poinformowany o wszystkich krokach w procesie rekrutacyjnym, jak również uzyskałem podstawowe informacje o zakresie obowiązków. Drugi etap to rozmowa w siedzibie z Dyrektorem działu Sprzedaży, podczas której omówiliśmy szczegółowo moje doświadczenie, moją motywacje do podjęcia pracy dla Ayming. Omówiliśmy też zakres obowiązków, oczekiwania od kandydata ze strony Ayming, oraz szczegółowo omówiliśmy warunki zatrudnienia. Uzyskałem odpowiedzi na wszystkie pytania, które mnie nurtowały. Ostatnim etapem było spotkanie online z Dyrektorem Zarządzającym Spółki. Ostatni etap był, co zaskakujące, najbardziej żywym, luźnym i relacyjnym etapem. Rozmawialiśmy o mniej oczywistych rzeczach niż doświadczenie i merytoryka. Polecam wszystkim wahającym się aplikowanie i start w procesie rekrutacyjnym. Siłą tej firmy jest doświadczony zespół, którego kręgosłup stanowią osoby pracujące tu kilkanaście lat. Niewielka fluktuacja to chyba najlepsza rekomendacja dla miejsca pracy.

Adamus

07.12.2023 23:27

Inne

Michal, piszesz o niewielkiej fluktuacji a poniżej pracodawca pisze o reorganizacji działu sprzedaży, jeżeli dobrze pamiętam to rekrutowali ok. 8 osób i to nie z powodu "dynamicznego rozwoju firmy", raczej robili "czystki", przepraszam za przejęzyczenie, solidną reorganizację. Wskaźnik satysfakcji z pracy na poziomie 80-85% -pośród tych, którzy zostali w strukturach? Niejednokrotnie spotkałem się z opiniami, że pracownicy wypełniający ankiety satysfakcji zaznaczają w większości pozytywne odpowiedzi, ponieważ nie wierzą, że ich komentarz coś zmieni, poza tym dane które uzupełniają w kwestionariuszu, zdecydowanie zawężają grupę respondentów w której się znajdują np. Płeć, departament, staż. W mojej ocenie, wskaźnik zadowolenia nie jest miarodajny (tak samo jak opinia świeżo zakontraktowanego pracownika, który jeszcze nie ostygł z pozytywnych emocji po zmianie pracy, który jeszcze nosi różowe okulary bo jest pod parasolem bezpieczeństwa a wymagania względem jego osoby nie są wyżyłowane), chciałbym poznać opinię byłych pracowników, moim zdaniem takie opinie byłyby najbardziej wartościowe.

19.12.2023 15:29

Kandydat

Bardzo trafne spostrzeżenie - najwyraźniej pracownik, po przeczytaniu opinii raczej nowy nie uzgodnił wspólnej wersji ze swoim pracodawcą. Daje do myślenia.

anonim

01.11.2023 11:24

Inne

Widziałem tę opinię dotyczącą procesu rekrutacyjnego na KAMa, ciekaw jestem czy sam bym go na spokojnie przeszedł. Przed tym jednak chciałbym się zorientować jakie warunki pracy by mnie czekały. Czy jest tu ktoś kto obecnie się zatrudnia i miałby przy tym opinie do wyrażenia? Liczę na odniesienie się osób doświadczonych. Średni staż na tym stanowisku ile może wynosić?

Obecny pracownik :)

02.11.2023 12:12

Pracownik

Hej, obecnie pracuję w Ayming od 03.2023 r., w moim odczuciu proces rekrutacji jest na bardzo wysokim poziomie, jasno zakomunikowane kolejne etapy, każdy etap ma na celu poznania kandydata i na każdym etapie Ty również coraz więcej wiesz o @Pracodawca, dzięki temu możesz na końcu rekrutacji zdecydować czy ta praca jest dla Ciebie. Szczerze polecam spróbować, nic nie tracisz, a jak nie spróbujesz to stracisz możliwość być może pracy w MEGA FAJNYM zespole. Zespole ludzi - nie maszyn, nie tabelek w Excelu. Pracujesz po prostu z LUDŹMI, którzy z szacunkiem dbają o pracownika. Pracowałam wcześniej w kilku różnych firmach, dlatego bogatsza o swoje doświadczenie, śmiało - POLECAM, spróbuj :) .

Nick

07.09.2023 20:53

Kandydat

Miałem wątpliwą przyjemność uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym na stanowisko key account managera, ale po kolei, pierwsze dwa etapy rekrutacji, które przeszedłem błyskawicznie oceniam pozytywnie, ostatnia jego faza była nieporozumieniem i zakończyła się nieprzyjemnymi dla mnie konsekwencjami o których nie mogę napisać, ponieważ w związku z obowiązującym regulaminem zostanie z automatu usuniety. Nieprofesjonalne komentarze odnoszące się do sfery prywatnej mojego życia nie budowaly zaufania do firmy, wrecz przeciwnie, utwierdzały mnie w przekonaniu że nie jest to miejsce w którym chcę się rozwijać, nie czułbym się tam komfortowo (komentarze to fakt a nie pomowienie). Absolutnie nie dziwi mnie urwany kontakt i brak jakiegokolwiek feedbacku. Moja subiektywna opinia.

Ayming Polska Sp. z o.o.

14.09.2023 12:50

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za Twoją opinię. W ostatnim roku Ayming Polska przeszła gruntowną reorganizację działu sprzedaży tak, by ukierunkować wszystkie zasoby i funkcje w firmie na realizację wspólnego celu, nie zaś celów indywidualnych. Takie zmiany są trudne i często wymagają zmian kadrowych. Rozumiemy, że ich zasadność może być oceniana w różny sposób. Wewnętrznie powodzenie zmian wprowadzonych w ostatnim roku mierzymy lepszymi wynikami z biznesie oraz zadowoleniem naszych obecnych Pracowników, które pozostaje na poziomie 80-85% w kwartalnych ankietach satysfakcji

Kin

31.10.2023 23:40

Były pracownik

Nieprofesjonalne jest nie tylko podejście - dziwi mnie to trochę, nie mają totalnie wyczucia co do ludzi.

Zostaw merytoryczną opinię o Ayming Polska Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Ayming Polska Warszawa

Opinie(98)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o Ayming Polska Sp. z o.o.!

Ayming Polska Sp. z o.o.

NIP: 5262782733

KRS: 0000214668

REGON: 015790364

Konsulting w zakresie zarządzania i strategii - Warszawa i okolice

Ayming Polska Sp. z o.o.

NIP: 5262782733

KRS: 0000214668

REGON: 015790364

Konsulting w zakresie zarządzania i strategii - Warszawa i okolice

Nie przegap nowości o Ayming Polska Sp. z o.o.!

Przychody i zysk Ayming Polska

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Ayming Polska Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Przychody i zysk Ayming Polska

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Ayming Polska Sp. z o.o.