Opinie o Zaberd Sp. z o.o.
Na jaki czas dostaje się umowę? Bo jest o prace tak?
Czy na robotnika drogowego wymagają czegoś specjalnego? jakieś umiejętnosci, doświasczenie?
nie, wystarczy prawo jazdy kat b oraz dobry stan zdrowia pozwalający na pracę fizyczną. oczywiście dodatkowe uprawnienia są mile widziane.
np. kurs kierowania ruchem, uprawnienia operatora podnośnika koszowego, koparki ładowarki itp.
Z tego co widziałem tutaj to kierują na szkolenia jak są potrzebne, więc na takie kursy pewnie też
Dzięki za info bo to bardzo pomocne. Takie kursy zwykle sporo kosztują. Firma pokrywa wszystkie koszty czy trzeba podpisywać umowę lojalnościową za takie szkolenie? Bo tego wolałbym uniknąć.
Wzięliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. Zamówień Publicznych w ZABERD S.A.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem marki? Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które rozważają złożenie swojej aplikacji? Podzielcie się informacjami!
ZABERD S.A. poszukuje osoby na stanowisko Kierownik Działu w mieście Wrocław. Wiesz, jak wygląda proces rekrutacji? Z ilu etapów się składa?
Administratorze, skąd Pan/Pani czerpie informację na temat aktualnych rekrutacji w ZABERD ? To jest już trzecia nieprawdziwa wiadomość zamieszczona przez Pana w ciągu ostatnich dwóch dni ? Na chwilę obecną ZABERD nie poszukuje Kierownika Działu ani w mieście Wrocław ani w i żadnej innej lokalizacji.
Chyba sobie sam wymyśla i pisze co mu ślina na język przyniesie...trzema z góry założyć, że to co pisze vel "Administrator" to nieprawda. Ale jaki ma w tym cel? Ciężko stwierdzić...
Pracowałem tu kawał czasu.
no proszę, a myślałem, że tu najczęściej tak raz tylko się zagląda
a co się stało, że po nocach siedzisz na goworku i wypytujesz ludzi o powody ich odejścia z firmy?
W ZABERD S.A. poszukiwana jest osoba na stanowisko Asystentka. Brałeś udział w procesie rekrutacji i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądało spotkanie. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla osób, które biorą pod uwagę pracę w tym przedsiębiorstwie.
Takiej oferty nie ma, ponieważ ZABERD nie prowadzi aktualnie rekrutacji na stanowisko Asystentki.
Byłem na rozmowie wszystko szło dobrze. Na koniec pytanie ile chce Pan zarabiać?? Tyle ile w ogłoszeniu a Pani rekrutująca nie wie ile...okej moje zdziwienie , ale mówię 4200-4300 . Fajnie dobrze to się słyszymy w następnym tygodniu tylko pani rekrutująca potwierdzi finanse z panią księgowa kadrowa czy inna. Za tydzień cisza , zatem kontaktuje się na olx z panią inna co jest grane?? Jak mnie nie chca niech powiedzą bo czekam i czekam. Pani inna wiadomość przeczytała nic nie odpisała. Ja rozumiem , nie spodobałem się ok, za dużo chciałem ok choć chciałem tyle ile w ogłoszeniu i jeszcze na olxie Pani inna pytała czy się zgadzam na wynagrodzenie z ogłoszenia, ale żeby nie potrafić odpisać - nie dziękujemy nie przyjmujemy albo kogo innego wzielismy, tylko rżnąć głupa to tego nie kumam. A zaznaczam że mieli zweryfikować finanse i się odezwać co dalej . Gowniarskie zachowanie Pani innej i nikt mi tłumaczyć nie musi że cena z ogłoszenia była inna niż na umowie, jak pisał ktoś wcześniej w komentarzach.
W Wrocław ZABERD S.A. poszukuje pracownika na stanowisko Specjalista Ds. Zakupu. Wziąłeś udział w tym procesie? Podziel się wrażeniami z rozmowy kwalifikacyjnej. Z pewnością okaże się to cenną wskazówką dla osób, które również biorą pod uwagę pracę w tym przedsiębiorstwie.
Na stronie Pracuj.pl pojawiła się oferta pracy w ZABERD S.A. jako Kierownik Robót. Ktoś z Was będzie aplikował?
tak jest generale... ;) aplikuję, jak sobie przemyślę, podjęcie decyzji o zmianie pracy to nie jest dla mnie takie hop siup, ale rozważam to
Orientujecie się czy ta oferta ze strony jest aktualna?
Czy ktoś pracuje we wrocku jako robotnik drogowy, bo widzę, że szukają. Jak jest, opłaca się?
Proszę najpierw złożyć CV abyśmy mogli zobaczyć jakie posiada Pan kwalifikacje. Jeżeli będziemy zainteresowani zaprosimy Pana na rozmowę na której przedstawimy nasze warunki i wtedy Pan się przekona czy są one dla Pana opłacalne.
Dziękuję. Ale gdyby któryś z pracowników chciał się mimo wszystko podzielić swoimi doświadczeniami, to poproszę. Jednak chciałbym się conieco dowiedzieć zanim złożę cv.
Nie wiem czy ci to jeszcze potrzebne ale może komuś innemu się przyda. Ja już pracuje 2 rok i jest całkiem całkiem. Nie wszystko jest idealnie, parę rzeczy bym zmienił ale ogólnie kasa jest i robota solidna więc wiele więcej mi nie trzeba.
Ja bez doświadczenia przyszedłem i to też zależy jak zaczniesz. Mi wszystko pokazali także było mi łatwiej chociaż początki były dla mnie dosyć trudne. Ale w miarę czasu idzie wszystko ogarnąć.
Kasa to najczęściej płaca zasadnicza + premia. Wysokość premii dla wszystkich pracowników w brygadzie jest taka sama, natomiast płaca zasadnicza może być różna w zależności od doświadczenia i posiadanych uprawień. Im ktoś ma więcej dodatkowych umiejętności tym płacę zasadniczą ma wyższą.
Firma przyjmuje pracowników tylko na stałe czy też tymczasowo w jakichś okresach jak potrzeba
To zależy, raczej przyjmujemy pracowników na stałe. Tylko osoby zatrudnione do zimowego utrzymania dróg są zatrudnianie czasowo, chociaż co raku są to praktycznie te same osoby , więc można stwierdzić ,że pracują stale tylko z małą przerwą.
a robotnik drogowy to najczęściej obsadzane stanowisko? w sensie, że jest cały czas zapotrzebowanie
To prawda, że najczęściej szukamy pracowników na stanowisko robotnika drogowego, bo takim stanowisku pracuje 75% wszystkich pracowników zatrudnionych w spółce.
dają jakie premie, czy sucha podstawa?
Zazwyczaj zakładam że jak coś jest na papierze to i w rzeczywistości. Ale dzięki tak czy siak.
No np. pracownicy na robotniczych stanowiskach mają premię zadaniową, co miesiąc. Na wykonawczych mają inne zasady i częstotliwośc przyznawania, a jeszcze inaczej pracownicy szczebla kierowniczego.
O zasadach na innych niż robotnicze nie opowiem, bo się nie orientuję, ale może ktoś tutaj chciałby nakreślić, tak dla potomnych.
Ja to co chciałem wiedzieć to się dowiedziałem. Dobre wiadomości, ale i tak w razie rozmowy jeszcze dopytam. Dzięki.
uprawnienia te co są opcjonalne to można jakoś robić już w trakcie pracy jak są potrzebne? kierują jakoś na to? chodzi mi np o uprawnienia do obsługi podestu ruchomego
tylko jeśli jest potrzeba? czy jeśli pracownik chciałby wyrobić to też jest to jakoś rozpatrywane?
No raczej tylko takie, które będą faktycznie potrzebne w pracy, jakieś wedle twoich widzimisię to jednak powinno być w twoim zakresie, wiesz, firma nie jest instytucją charytatywną, która wyśle cię na zrobienie papierów, które nie będą ci potrzebne w pracy, tylko po to, żebyś przykładowo miał podkładkę, żeby zawinąć manatki i iść pracować gdzieś indziej. Przynajmniej ja tak uważam.
rozumiem, tak też podejrzewałem ale zapytać zawsze można. i tak to że kierujecie na szkolenia to dobrze.
a tak już z innej beczki to nie uważam, że jakbym zrobił coś dodatkowo to bym zwinął manatki bo jednak raczej szukam pracy na dłużej.
nie uraziłeś, czułem potrzebę odpowiedzi na to co napisałeś więc odpowiedziałem. wszędzie się zdarza, nic nadzwyczajnego moim zdaniem. każdy ma to na co zapracował i tyle
Chcę wysłać cv, ale widzę, że wymagany jest jeszcze list motywacyjny. Co w nim wpisać? Bo szczerze nie mam pojęcia jak się zabrać za to
Proszę przesłać CV bez listu. Jeżeli spełnia Pan wymagania zawarte ogłoszeniu list jest zbędny.
a przyszłościowo jak nie wiesz jak pisać list motywacyjny to po prostu wpisz fraze w google i ci podpowie jak to zrobić. to żadna większa filozofia
Po prostu chciałem zapytać, może ktoś akurat nie dawno się dostał i jakieś wskazówki by mi dał. Ale już wszystko wiem dzięki wielkie.
Co masz na myśli? Chodzi Ci o to kiedy zaczynasz pracę po informacji, że się dostałeś czy jak?
no pierwsze to kiedy oddzwaniają, czy to jest raczej tydzień czy dwa no i później jak szybko się już zaczyna
W zależności na jakie stanowisko jest aplikacja. Przy stanowisku administracyjnym jest to do dwóch tygodni, w przypadku pozostałych około czterech tygodni.
Ale to jest w sensie od złożenia cv do pierwszego dnia czy od rozmowy do pierwszego dnia?
A czy każdy otrzymuje odpowiedź po rozmowie? W sensie, że nawet ta negatywna też jest przekazywana
dla mnie to oczywiste że jak nie dostane przez 2 tygodnie odpowiedzi to mogę przypuszczać że się po prostu nie dostałem. trzeba też pod takim kątem patrzeć, praktycznym
ile etapów mają rozmowy o pracę u was?
Z tego co pamiętam to ja miałem najpierw rozmowę z rekruterem a potem już z przełożonym że tak powiem, ale nie wiem czy na wszystkie stanowiska będziesz miał tak samo.
Więc najlepiej jak zdradzisz na jakie aplikujesz, będzie łatwiej coś więcej powiedzieć i pomóc
ale to mówimy teraz konkretnie o drogowym czy o każdym stanowisku na jakie się aplikuje w firmie?
Czyli mam rozumieć że pierwsza część to jest jakiś telefon w stylu "zapraszam na rozmowę, ale jeszcze wcześniej zadam parę pytań", a potem już standardowa rozmowa na jakimś spotkaniu tak? I to rozumiem, że na miejscu?
coś w ten deseń, przynajmniej ja tak miałem i było na miejscu. Teraz też raczej normalnie, ale pewności nie mam
wiesz, to już było chwilę temu, ale nie przypominam sobie, żeby było coś zaskakującego podczas rozmowy
Postanowiłem coś napisać tutaj bo uważam, że należy się dobre słowo. Zaczynałem bez doświadczenia i mogłem wszystkiego się na robocie nauczyć, teraz wszedzie doswiadczenie potrzebne. Praca przy drogach jest ciężka.Jedno co że wszystko uczciwie, na czas, umowa o prace. Teraz przeprowadziłem się i nie miałem problemu, żeby znaleźć pracę, branża przyszłościowa, i wpis w cv o zaberdzie mysle że też mi pomógł. Tyle ode mnie.
A mogę jeszcze podpytać ile czasu pracowałeś? Bo też to potem do cv się wpisuje i jestem ciekawy jak to u Ciebie wyglądało. Jeżeli oczywiście to nie problem...
to całkiem sporo rzeczywiście. dzisiaj to raczej się częściej zmienia pracę niż kiedyś, czytałem taki artykuł na ten temat.
to akurat temat na zupełnie inną i długą rozmowę, ale to fakt. nawet tak ostatnio siedziałem z kumplem i mówiliśmy, że jeszcze nasi rodzice to jak zaczynali pracę to siedzieli w niej przez długie lata, a teraz ludzie często zmieniają pracę i to nie dlatego, że ich sytuacja zmusza
Od robotników drogowych nie wymagają doświadczenia. Byle być robotnym, sumiennym i mieć prawko.
Są stałe, czy mogą być ruchome w zależności od różnych czynników? Sorry jeśli głupie pytanie, nie wiem jak to wygląda w tego typu pracy
Godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy są różne w zależności od lokalizacji , a także rodzaju kontraktu na który m się pracuje.
Są nocki? Bo mi się wydaje, że jak czasem jeździłem nocą jako kurier to np. malowanie pasów było w nocy i jakieś prace remontowe nie wiem.
ile czekaliście na odpowiedź po rozmowie? zastanawiam sie jak długo to trwa i na co ewentualnie się przygotować
o to całkiem szybko trzeba przyznać. chyba że ogólnie nie prowadzą tez jakiś długich i skomplikowanych rekrutacji
A co ma być stresującego? Normalna rozmowa rzeczowa o tym co masz robić i jakie są warunki zatrudnienia.
a jak szybko można oczekiwać odpowiedzi już po rozmowie? ile to wszystko może mniej wiecej trwać?
Ciężko raczej to określić zwłaszcza jak się nie jest rekruterem no... Nie wiadomo ile ludzi się zatrudnia i tak dalej. Ja na przykład czekałem parę dni. Ale to nie jest zasada
Wiesz, sam fakt rozmowy z potencjalnym pracodawcą (lub jakimś jego przedstawicielem) jest dość stresujący, kiedy nie wiesz czego się spodziewać. Ale to jest nie do uniknięcia moim zdaniem, a stres bywa motywujący, więc nie ma się co stresować stresem ;) Alleluja i do przodu.
To mi tego nie musisz mówić, napisałem tak żeby jakoś dodać otuchy kandydatom. to musiałeś zepsuć
z ciekawości.. na jakich stanowiskach pracujecie? jakis dłuższy staż czy to są dopiero początki?
i w takiej dłuższej perspektywie jak to oceniasz? warto faktycznie wiązać dłuższą przyszłość z tą firmą?
No ale wiadomo, to jest czysto moja perspektywa, więc gwarancji, że tak będzie w twoim przypadku dać nie mogę
ZABERD S.A. właśnie rekrutuje w mieście Wrocław. Nie wiecie, czy poszukują pracowników także w innych lokalizacjach?
w ofercie widziałem, że macie prywatną opiekę medyczną, w jakiej firmie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zaberd Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zaberd Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zaberd Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
