Opinie Zaberd Wrocław - 532 opinie - GoWork.pl

Opinie(532)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Vbvbv

16.08.2023 01:10

Były pracownik

Serdecznie nie polecam pracy w biurze w dziale controllingu w tej firmie! Podkreślam, opinia jest ściśle o tym dziale. Kontrolowany jest tu każdy oddech czy spojrzenie. Brak przerw, w końcu praca 8h bez przerwy jest najwydajniejsza a śniadanie najlepiej się je nie przerywając pracy. Duże wymagania i brak wyjaśnienia firmowych rzeczy. Traktowanie jak intruza od samego początku. Chamskie odzywki, gonienie do roboty, wyzywanie bez powodu wszystkich w okół z uśmiechem na ustach. Takie tam poczucie humoru. Wielkie(usunięte przez administratora) jak się cokolwiek odezwiesz. Nie włączanie do rozmów, życia firmy, od samego początku! Zwolniono mnie z minuty na minutę. Najpierw kilka razy upewniono się, że wykonałem swoje zadania, potem szybkie wypowiedzenie bez ostrzeżenia i już nie chcemy cię widzieć. To, że ktoś sobie plany układa i zostaje nagle bez źródła dochodu nieistotne, przecież jesteś tylko (usunięte przez administratora). Trudno jest wyobrazić sobie jak wielkie ego ma przełożona działu. Wydaje się, że szuka bardzo słabych charakterów bez własnego życia prywatnego (usunięte przez administratora)do pełnej dominacji, w końcu od myślenia i wszelkich ciekawszych rzeczy jest ona. rodzinna atmosfera???? tylko, że rodzina w kiepskim wydaniu. zamiast takiej firemki polecam szukać korpo, w których managerowie są profesjonalni i nowocześnie przeszkoleni z zarządzania oraz odpowiadają przed kimś profesjonalnym wyżej. przez beton się nie przebijesz.

BC

14.12.2023 20:35

Pracownik

To ja większej bzdury nie słyszałem od tej, że spółka istnieje dzięki działowi controlligu. To dział controllingu ma pracę dzięki Spółce, a w zasadzie dzięki robotnikom drogowym i kierownikom robót, bo to dzięki ich pracy spółka istnieje na rynku od ponad trzydziestu lat.

Bvbvb

21.01.2024 10:07

Były pracownik

Serdecznie polecam pracę w Zaberd zarówno na stanowisku dyrektora jak i kierownika robót. Podkreślam, opinia ściśle jest o tych stanowiskach. Jako nowozatrudniony dyrektor możesz liczyć na dwukrotnie wyższą pensję niż pozostali dyrektorzy pracujący w spółce od lat. Firma też pokryje ci koszt dojazdu do pracy nawet jeżeli twoje miejsce zamieszkania jest oddalone o 150 km od niej. W skali miesiąca jest to niebagatelny kosz między 4000-5000 zł, który możesz potraktować jako dodatkowy bonus od firmy. Po miesiącu pracy możesz też na koszt firmy zawieść rodzinę swoim samochodem służbowym na wakacje do dowolnego kraju w Europie, to też czysty zysk dla ciebie. Jeżeli po rozpoczęciu pracy okaże się, że nie masz dostatecznych kompetencji do zarządzania podległym obszarem lub nie jesteś w stanie dogadać się z podwładnymi, to też się tym nie przejmuj. Pracowników po prostu zwolnisz , a ich obowiązki przekaż do firmy zewnętrznej, która w praktyce przejmie znaczną część twoich obowiązków ale przede wszystkim automatycznie weźmie na siebie odpowiedzialność za rezultat swojej pracy, która do tej pory obciążała ciebie. Czy to nie genialne rozwiązaniem? Będziesz miał mniej pracy i odpowiedzialności , a pensja pozostanie bez zmian. ???? Nie co gorzej pracuje się na stanowisku kierownika robót. Na początek na pewno otrzymasz płacę rynkową, zadaniowy czas pracy oraz premie kwartalną. Firma też pokrywa koszt dojazdu do pracy. W praktyce będziesz musiał pracować i tak w takich godzinach jak twój przełożony. Kiedy będziesz pracował dłużej lub w weekend to nie licz na nadgodziny lub odbiór dnia wolnego bo masz przecież zadaniowy czas pracy. Premie kwartalną jeżeli w ogólne dostaniesz to z półrocznym opóźnieniem wiec w praktyce jest to 2 razy do roku. Za to możesz być spokojny o swoją posadę. Kierowników firma nie zwalnia bo ma ich zbyt mało więc spółce pracę masz zagwarantowaną aż do emerytury. Czy to nie jest piękna perspektywa ????

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna