Opinie Zakład Poligraficzny POL-MAK Batorowo - 177 opinii - GoWork.pl

Zakład Poligraficzny POL-MAK

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(177)

O nas

Misja i wizja

Polityka rekrutacyjna

Nasze produkty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Osoba Zatrudniona w Pol-Maku

09.10.2018 19:00

Inne

Pracuję w Pol-Maku już dłuższy czas na hali druku serwetek (o innym dziale nic nie napiszę, bo nie wiem) i mogę powiedzieć, że pakowaczka zarabia 10-11zł na godzinę (BARDZO rzadko która więcej - tylko te dłużej pracujące). NETTO. Ludzie są spoko, nie ma jakichś konfidentów. Zaciskają powoli pętle chłopakom na druku, próbują wymusić na nich, by drukowali więcej i więcej i szybciej. Premie generalnie są koło 6 dnia każdego miesiąca (jeśli nie chodzisz na L4 dłużej niż 3 dni w miesiącu). Aczkolwiek z tego co niektórzy mówili, to potrafią połowę zabrać bez wyjaśnienia. Nadgodziny są do koperty koło 17-20 dnia następnego miesiąca. Nie wiem, jak w przypadku Ukraińców, którzy tam też pracują, ale Polacy za nadgodziny dostają 50% wyższą stawkę (w tygodniu i soboty) a za niedziele 100% więcej. Kierownictwo jest spoko, nie chodzą "z batami", są uprzejmi. Mają za zadanie rozwiązywać ewentualne konflikty i za to ich chwalę (ja nie jestem żadnym z nich, podkreślam). Tylko jeden z nich jest fałszywy i trzeba uważać, co się przy nim mówi, ale to każdy wie, który tam pracuje, kogo mam na myśli. Nie będę wymieniać z imienia. Przerwy trwają 30min, od stycznia bodajże zwiększyli czas jej trwania z 20 do 30min. Koło środy kierownictwo chodzi i robi listę chętnych, których pytają, czy chcą przyjść w sobotę i/lub niedzielę do pracy. Niestety grafik na następny tydzień pojawia się nierzadko dopiero w piątek. I to, że pracując na trzy zmiany, jednego tygodnia pójdziesz na popołudniu, wcale nie znaczy, że wg kolejności następnego tygodnia pójdziesz na rano. Jest to nierzadko (nie w każdym przypadku) loteria, bo grafik ustawiają tak, jak ma firma potrzeby, a nie w określonym porządku. Jest parcie na wydajność, a firma zaczyna już płacić kary niektórym klientom (grube pieniądze, w dziesiątkach tys zł), za niezrealizowane zamówienia w terminie (brak ludzi - starsi pracownicy mówią, że nikt tu nie chce przyjść, bo kto będzie robić za te siano?). Mam nadzieję, że niektórym taka informacja wystarczy :). Latem jest BARDZO gorąco. Klimy nie ma, bo pracowników mają w (usunięte przez administratora) Temperatury dochodzą do 35 stopni, a jeśli jest jakiś audyt, to jeszcze tego dnia zapierniczasz w "czepku" i rękawiczkach.

Agata

14.07.2018 20:57

Inne

@JA! moje pytanie wynika stąd, że wiele osób chciałoby mieć umowę o pracę, ponieważ gwarantuje to stabilność zatrudnienia. Podałaś stawkę jaką oferuje Zakład Poligraficzny POL-MAK, natomiast informacja o rodzaju umowy dopełnia całości. Forum służy do wymieniania się konkretnymi informacjami na temat pracodawców i taka informacja jest ważna dla osób chcących lepiej zorientować się w realiach.

JA!

31.08.2018 09:39

Inne

Napisane jest wyraźnie "że nie na wszystkich działach ale na dziale konfekcyjnym gdzie pracują same kobiety " na pewno są traktowane jak gorszy element . A to że mają się zwolnić jak im coś nie pasuje !!! To nie rozwiąże problemu, wręcz przeciwnie to tylko utwierdzi " pracodawców " że mogą robić z pracownikami co chcą. Niektórzy pracownicy się zwolnią , ale inni zostaną z różnych powodów ( które nie powinny Cię interesować !) i stawka godzinowa najniższa też zostanie !!!. A tu chodzi tylko o to aby KAŻDY PRACOWNIK BYŁ SZANOWANY I GODNIE OPŁACANY ZA SWOJĄ PRACĘ , JAKĄKOLWIEK BY WYKONYWAŁ !!!. Cz to są jakieś wygórowane życzenia? . A co do kierownictwa i atmosfery w zakładzie to bez komentarza , chociaż ciężko się powstrzymać .Co niektórzy jak by mogli to by batem ludzi poganiali i to na wszystkich działach . A pensje i owszem zawsze są ostatniego każdego miesiąca na koncie , no i całe szczęście że mamy te konta bo inaczej było by tak samo jak z tymi nadgodzinami wypłacane zamiast na początku miesiąca to wypłacają dopiero koło 20stego. . A mają być wypłacane do 5 każdego miesiąca. Kompletny brak szacunku do pracowników.

Pracownik

08.09.2018 08:40

Inne

Każdy zasługuje na szacunek- bez dwóch zdań. Ale niezbyt rozumiem czym jest "godne opłacanie pracy". Moim skromnym zdaniem godna płaca jest współmierna do kompetencji danego pracownika, jego zakresu obowiązków i odpowiedzialności, oraz co chyba najwazniesze: ZASTĘPOWALNOŚCI. Jesli chodzi o atmosfere to tworza ją pracownicy. Polecam troche optymizmu kazdego dnia