Dobrze powiedziałeś.Dodatki są tam gdzie płacą w euro.Bo w wnc tylko obiecywać potrafią.I dodatków nie zobaczysz.
Firma jak najbardziej dba o pracowników.Kierownik KP nawet kawy zabronił pić w czasie pracy.A na rozbudzenie proponuje kolejną maszynę do obsługi.
czy nie zastanawia Was koszmarna rotacja kadr wśród operatorów cnc?Każda normalna firma na poziomie europejskim dba o wykwalifikowany personel z dużym stażem pracy (doświadczeniem zawodowym) który wytwarza elementy do samolotów na wysokim poziomie wykonania..reszty domyślcie się sami chłopaki.ps: hiszpański zasiłek dla bezrobotnych to około 750 euro:-DD
za obsługę 2 i więcej maszyn jest dodatek do pensji.za samodzielne ustawienie maszyny, wymianę narzędzi korekty programów itp. również płacą dodatkowo - oczywiście tam gdzie płacą w euro:-D .dla niedowiarków - zapytajcie polonusów w hiszpani tam gdzie nasza centrala ,szczeki wam opadną niżej jaj z zazdrości.
zglaszam kadydature kszysztofa na przewodniczacego zwiazku zawodowego
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Nowych wieści brak? Podboje niezwyciężonego króla idą prężnie do przodu, a lemingi strugają detale do kosza. Prężna i ambitna firma
swietnie i nadzwyczaj trafnie zgodnie w 100% z prawda ujete. dopoki lysiejacy K. w okularkach bedzie w tej firmie nic sie nie zmieni, to jest koles ktory zrobi wszystko zeby zachowac stolek. p.s. niewiem koledzy czy zauwazyliscie ze K. patrzy znacznie laskawszym okiem na mlodych chlopakow (np. stazystow)?
firma nie refunduje okularów korekcyjnych mimo że pracujemy 8 godz. przy monitorach komputerowych.praktykanci z "wiśniowej" łażą bez przeszkolenia stanowiskowego i bhp w strojach dowolnych a nie w wymaganych przepisami bo inaczej nasz behapowiec nie dopuściłby ich do pracy.a może nic nie wie? .co na to dyrekcja szkoły? może kierowniczek też ich na kebaba zaprosił i temat umarł? :-DDD.kto ma adres do PiP'y??
zamiast do pipy pisz od razu do A.Macierewicza!komu karolek dotrzymał słowa z wyższą pensją po okresie próbnym? dajta znać .wszystkie wpisy to szczera prawda.
A Ty co koleś taki mądry, rowerem sie wpieprzasz na hale, odwalasz jakieś cuda. Kim Ty w ogóle jesteś żeby pouczać moralnie przy tokarce i opowiadać jakieś religijne historyjki. Pozdrawiam
Nie tylko grono rodziny i znajomych ma możliwość awansu. Bywają przypadki, w których nadwaga i charakter kapusia przyczynią się do sukcesu. Nowy brygadzista i technolog jest tego przykładem. Jak jesteś samobójcą bądź chcesz być niewolnikiem chorych psychicznie ludzi wyślij CV
brygadzista nie załapał się na wizę do usa bo trzeba coś umieć i mieć wykształcenie żeby tam pracować a nie tylko pod..pierd..alać ,to teraz tutaj leczy kompleksy nadrabiając chamstwem braki w wykształceniu i darciem mordy.w sortowni kartofli jest lepsza kontrola jakości,a podobno produkujemy części do samolotów?
Nie pracowałem tam długo, ale jeśli piszesz o tym grubasku co to się tak wydziera, to bardzo się mylisz. Facet ma otwartą głowę jak mało kto i naprawdę szkoda go było trzymać na stanowisku zwykłego operatora. Gość (Krzysztof?) wiele potrafi i na pewno będzie awansował dalej, a zawiść jest ludzką rzeczą. Tak czy owak trzymajcie się, bo gorsi od was zarabiają więcej, tylko gdzie indziej.
racja,to super fachowiec z doswiadczeniem.gdyby miał szanse sie wykazac pokazałby jak zarzadzac produkcja i ludzmi.smialo zastapi kierownika produkcji za siatka i lysiejacego guru.moga mu buty czyscic.ciekawe kiedy wprowadzi4brygady
Kierownik pozbywa sie ludzi wykształconych, na 9 maszyn jest 4-5 ludzi. Maszyny trzeba ustawiać, serwisować, sprzątać i ogólnie Full opcja, a do tego nawet jak ustawiasz masz jeszcze druga lub i dwie maszyny do obslugi, gdzie normę musisz wyrobić na 100% bo inaczej cie degradują, albo zwalniają. W firmie jest bardzo duży przesiew sporo ludzi odchodzi, przez co jest jeszcze więcej roboty. Pracy jest coraz więcej a pensje stoją w miejscu.
zapomniałeś dodać że w ten sposób pozbywają się czytaj:robią miejsce dla kuzynów braci siustr szwagrów lub kolesi.to dla nich są tworzone niepotrzebne sztuczne stanowicha i duże wypłaty.reszta załogi zapier... na tych bezmózgów.ogólnie to buractwo nie umie się nawet wysłowić.kierownik musi zarobić kasiore na furę dzieci to potrzebuje wiernych parobków,no i prawie jawny mobbing działa...
A jak tam krol jakosci,zostala nagrodzona jego psia wiernosc francuzowi? Oplacalo sie brac udzial w intrygach dentysty i francuza..?
nie radze tam pracować.nie opłaca sie nawet na przeczekanie. 1800 zł maks., 3 zmiany, obsluga 3 maszyn na raz wlacznie z ustawainiem, zakaz siadania, caly czas na bacznosc. operatorzy musza sami musza myc podloge dookola maszyn mopem zeby firma zaoszczedzila na uslugach sprzatajacych.maly oboz z polskimi niewolnikami.
Jak wygląda obecna sytuacja? Bo po wcześniejszych komentarzach nie wypada dobrze. Widziałem ostatnio kilka ofert. Zmieniło się coś? Jak sytuacja z umowami i finansami? Pozdrawiam
wyjdź zza biurka porozmawiaj z chłopakami rozejrzyj się po hali bo widocznie twoi kolesie ślą złe informacje.będziesz wiedział :D
mile widziane donoszenie.jeden taki operator podobno donusl z rozpedu juz nawet na bylego kierownika do samego francuza.ciekawe ile dostal za to podwyzki?
czepiata się chłopa i jego żony!kobiecina kupiła mu duuży samochodzik prawie jak na baterie dla dziecka.normalny zdrowy młody chłop nie kupi se takiego pudła z automatem do śmigania,chyba że ma "malutki" albo tęczowy powód do siedzenia w robolu po 12 i więcej godzin a życie ucieka.ciekawe kiedy wygryzie flancuza i zajmnie jego stanowicho.podwyżek nie bedzie szukajta roboty.wszyskie wpisy powyżej to szczera prawda
jedna z najgorszych firm z branzy CNC. zreszta czego mozna sie spodziewac po firmie CNC do niedawna kierowanej przez przedstawiciela handlowego handlujacego sztucznymi zebami po gabinetach dentysycznych. podrecznikowy przyklad nieodpowiedniego czlowieka na nieodpowiednim stanowisku o ktorym nie ma zielonego pojecia. jedynym atutem doniedawnego kierownika pana K. jest psia wiernosc francuzowi.dla utrzymania wlasnego stanowiska i twarzy w oczach zony (musi przeciez miec rownie prestizowe stanowisko jak zona), oraz dla zakamuflowania kompletnego braku wiedzy gotow posunac sie do najgorszych swinstw na pracownikach. najzabawniejesze jest to ze cala fabryka smieje sie z niege za jego plecami :)
to prawda!pozbywa się każdego o wysokich kwalifikacjach zawodowych - główny technolog , kierownik kontroli już nie pracują , inni mądrale też na wylocie :-) ciekawe kiedy pozbędzie się kierownika produkcji bo potrafi więcej niż sprzedawca zębów.najwyrazniej boi sie konkurencji.
To kierownictwo nie potrafilo odroznic freza od wiertla, bazuja na doswiadczeniu starych pracownikow. ale oszustwo to domena francuzow od zawsze ..ciagle kombinacje z materialem ,balagan magazynowy. (usunięte przez administratora)
nagrywajcie każde rozmowy z nowym kierownictwem ,francuzem albo z takooo bo oszukują.księgowy myli się przy naliczaniu nadgodzin na korzyść firmy .kto dał mu certyfikat MF?. kto dał WNC ISO? to śmierdzi prokuratorem.każdy normalny ucieka,zostali tłumoki emeryci
takoo na hali tez ma kilku frajerów od swojego przedziałka i chamstwem nadrabia braki w wykształceniu.o podwyżkach zapomnijcie.trzeba oddawać krew aby mieć wolny dzien na studia,konkurencji sie boi?na rozmowie zaznaczac pensje netto bo myla z brutto:-/
Co chcesz szefem tej placowki jest francuz clop z bogatym doswiadczeniem w cegielni. Ma do dyspozycji dwoch lizusow (jednego krola zprodukcji drugiego krola z jakosci) co codziennie robia mu przedzialek i jest git . Poza tym nepotyzm na stanowiska obsadzaja rodzine i kolegow krola z produkcji. Pozostali musza na nich i na zardzewiala ksiegowosc pracowac.
jedyni fachowcy w tej firemce to operatorzy cnc.utrzymują cały zakład swoją pracą a traktują ich jak śmieci i straszą zwolnieniami.pensja najniższa w branży.
Prężna i ambitna firma : żeby zwiększyć wydajność pracowników zabrali im krzesła przy stanowiskac (usunięte przez administratora) :-DD
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Warsaw Numerical Control Sp.z.o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Warsaw Numerical Control Sp.z.o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
