Opinie Pro Mar Poznań - 97 opinii - GoWork.pl

Opinie(97)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

23.03.2026 22:15

Były pracownik

Pracowałam w biurze tej firmy jeszcze całkiem niedawno i czuję się w obowiązku ostrzec potencjalnych kandydatów. Jeśli zastanawiacie się nad aplikacją, weźcie pod uwagę specyficzną „kulturę” pracy, która tam panuje, a która wynika bezpośrednio z faktu, że to jedna wielka rodzina na najwyższych szczeblach. Góra, czyli duet prezesa i dyrektora, to specjaliści od manipulacji. System motywacyjny jest skonstruowany w sposób skrajnie toksyczny. Jeśli liczycie na dobre wynagrodzenie i obiecywane premie, przygotujcie się na to, że kompetencje merytoryczne to za mało. Tutaj premiuje się brak sumienia i umiejętność donoszenia na kolegów i koleżanki z biura. Aby wyjść na swoje, trzeba (usunięte przez administratora) innych – lojalność wobec zespołu jest tu karana. Układ rodzinny i zarządzanie Warto wiedzieć, z kim się tak naprawdę pracuje, bo to układ zamknięty: Kierownik biura - To syn prezesa. Jego styl zarządzania to loteria uzależniona wyłącznie od humoru. Gdy ma zły dzień, najlepiej, żeby nie wychodził ze swojej kańciapy. Potrafi zepsuć atmosferę całemu zespołowi, wymyślając absurdalne bzdury i wymagania, do których wszyscy muszą się dostosować pod groźbą potrącenia premii. Kierownik produkcji: To z kolei zięć prezesa. Współpraca z nim jest równie utrudniona i specyficzna. Wszyscy są ze sobą powiązani, więc nie liczcie na obiektywizm czy sprawiedliwe traktowanie. Szczerze nie polecam. To firma, w której ludzkie odruchy są wadą, a donosicielstwo przepustką do lepszej wypłaty. Szkoda Waszego czasu i nerwów na walkę z rodzinnym układem. P.S. Kamil, przestań w końcu dodawać te lewe opinie o tym, jaka to firma jest wspaniała. Wszyscy doskonale wiedzą, jak tam jest – to, że jesteś synem prezesa, nie sprawi, że ludzie uwierzą w ten lukier, który tu wypisujesz.

#PracownikAdministracyjnoBiurowy

Nowy wpis

Były Pracownik

24.03.2026 21:27

Były pracownik

Premia jest uznaniowa - na koniec każdego miesiąca wyliczasz przed kierownikiem co zrobiłaś w danym miesiącu, a on sobie to "wycenia"

Nowy wpis

Daniel

25.03.2026 14:00

Inne

Tak po prostu? No nie wiem ale spodziewałbym się przynajmniej, że ma do tego jakąś ściągę 😉 nie wiem czy by mnie to nie stresowało