anonim - 2011-03-07 16:04:14
Cóż, zmianowi faktycznie nie są idealni a zarobki to nie kokosy, ale z resztą wypowiedzi się nie zgodzę. Są jasne i przejrzyste godziny pracy(harmonogram na 6 tygodni do przodu), pracuje się 4 dni weekendowe z 12jakie są w czasie tych 6 tygodni, godziny nadliczbowe wynikają ze szczególnych potrzeb pracodawcy, jest zakres obowiązków, które nie przerastają nikogo(prawie). Innymi słowy firma nie wymaga wykształcenia, doświadczenia, czy szczególnych kwalifikacji, a jedynie rzetelnej pracy i wysokość wynagrodzenia nie ma tu nic do rzeczy. Co do zwalniania z pracy, to jeżeli zachodzi taka konieczność i nie miało miejsca znaczne przekroczenie Regulaminu czy Prawa, to umowa jest rozwiązywana za wypowiedzeniem, nie stwarzającym dalszych komplikacji przy poszukiwaniu pracy. Sądząc po kulturze i formie wypowiedzi sam ledwo skończyłeś podstawówkę i powinieneś się leczyć, bo bredzisz.
pewnie kierownik jakiś broni tą hurtownie śmieszna.
