Nie będę zniżał się do Pana poziomu obrażając Pana, choć również mógłbym powiedzieć parę niemiłych aczkolwiek prawdziwych słów na temat Pana wyglądu. Chciałbym się dowiedzieć jakim prawem i na jakiej podstawie obraża Pan mnie i moja firmę skoro nie byłem Pana pracodawcą? Wszelkie nieporozumienia i żale powinien Pan rozwiązywać z pracodawcą, którym był Pan Marcin. Odnośnie różnych epitetów, które użył Pan pod moim adresem proponuje zapoznanie się z Art. 216.§ 2. KK co grozi za znieważanie i pomówienia.
Co do kaucji za nowy sprzęt, za który oczywiście pracodawca płaci z własnej kieszeni. Jest ona zabezpieczeniem dla pracodawcy, m.in. przed takimi kierowcami jak Pan, którzy zabierają sprzęt i znikają bez śladu.
Odnośnie innych opłat, o których Pan wspomniał, m.in. wpisowe. Przychodząc do firmy pracodawca musi zrobić Panu odpis swojej licencji, za który również płaci. Doliczmy do tego wszystkie szkolenia (kasa, terminal, bhp). Gdyby chciał Pan odejść z firmy po paru miesiącach jest Pan przygotowany i przeszkolony z obsługi tego typu urządzeń. Zatrudniając się w nowej firmie nie musi już Pan ponosić tych opłat. Dlatego te opłaty są naliczane.
Reguły i zasady panujące w firmie są jasne i przejrzyste. Wszystko jest spisane w umowie więc kierowca czytając ją, doskonale wie jakie i za co ponosi koszty.
Pisząc te wszystkie rzeczy powyżej rozumiem, że jest Pan o nich święcie przekonany. Dziwi mnie więc, po co prosił Pan Pana Marcina o ponowne przyjęcie do firmy skoro czuje się Pan tak oszukany?! Wydaję się to trochę irracjonalne.
Pozdrawiam Pana Krzysztofa- byłego kierowce 302.
