opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Agrolok

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.2/5

Na podstawie 644 ocen
Opinie(858)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(858)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Kontakt

O nas

Nasze wartości

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Bydgoszcz
  • Grudziądz
  • Włocławek
  • Toruń
  • Płock
  • Brodnica
  • Kwidzyn
  • Inowrocław
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Golub-Dobrzyń
  • Zaręba
  • Wygoda
  • Krążno
  • Olszówka
  • Lisewo
  • Podzamek Golubski
  • Handlowy Młyn
  • Sadykierz
  • Białkowo
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Golub-Dobrzyń
  4. /
  5. Opinie o Agrolok Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Agrolok Golub-Dobrzyń

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 7
    • 8
    • 9
    • …
    • 13

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Agrolok Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Ciekawy

    06.09.2017 23:16

    Inne

    Czy przedstawiciel handlowy może godziwie zarobić?
    ReviewUserIcon
    Sławek

    07.09.2017 16:46

    Inne

    Kochany ten Agrolok, w kółko pytają ludzie o przedstawiciela. A ja zamiast zająć się swoją pracą to odpisuję. W handlu jak w życiu, jeden dobry jest w graniu na gitarze a drugi w sprzedaży. I jednego i drugiego nie nauczysz się dobrze jak nie masz predyspozycji. Mi np. lepiej idzie sprzedaż bezpośrednia jak teraz z ofertą filmową w szkołach i wolę tę formę sprzedaży. Gdzie sam na sam rozmawiam i coś ustalam, nie ma 3-4 osób w gremium decyzyjnym. Dodatkowo podzwonię i idzie to do przodu. I jest ok jak ludzie chcą produkt, a nie odganiają się jak od muchy. W branży rolniczej jest podobnie. Tak jak pisałem -zależy od Ciebie i Twojego rynku/regionu i marży. To są 2-3 główne zmienne. Jak dobry rynek przejmuje się po kimś to łatwiej, jak zaniedbany to gorzej.
    ReviewUserIcon
    PBA

    02.08.2017 07:39

    Inne

    Co za jałowa dyskusja. Czasem tu wchodzę i nie mogę przestać sie dziwić skad o tej firmie takie komentarze? Nie chcę nikogo obrażać, dlatego skupię się na swojej perspektywie. Dla mnie Agrolok to pracodawca, u którego pracuję najdłużej w swojej 10-letniej ścieżce zawodowej. Dzięki temu, że jest to moje 4. miejsce pracy, potrafię docenić wiele elementów zawodowych. Na pewno aspekt rozwoju pracownika, doszkalanie, dokształcanie, dbałość o narzędzia pracy, premie, super kontakt z przełożonym, spotkania z dyrekcją, dzięki którym wiem dla kogo pracuję. W centrali - ci uśmiechnięci ludzie na korytarzach, tacy normalni bez zadzierania nosa. To są drobiazgi, za które bardzo doceniam to miejsce.
    ReviewUserIcon
    Rocci36

    05.09.2017 12:46

    Inne

    Jakie są narzędzia pracy? Jaki samochód itp.Napiszcie tez proszę jak kasę proponujà PH.
    ReviewUserIcon
    Karina

    03.09.2017 22:38

    Inne

    Jedno jest pewne , AGROLOK to bardzo dobry pracodawca.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    30.08.2017 19:11

    Inne

    Ja jestem zadowolony i piszę. Raczej każdy z zatrudnionych nie pisze bo nie chce się uzewnętrzniać. Nie ma takiej potrzeby.
    ReviewUserIcon
    Ter

    29.08.2017 20:29

    Inne

    A ja powiem tak... pracuje 3 lata i jest dobrze. Przede wszystkim uczciwe. Nikt się nie czepia. Jestem terenowcem lub jak kto woli przedstawicielem w agrolok. Pracowałem w różnych firmach handlowych i było raczej kiepsko. W agroloku jest spokój masz teren klientów i pracujesz. Wkurza mnie to że jacyś dziwni pracownicy opracowali 2 3 lub 6 mc i wypisują nie prawdę. Porostu nie nadajesz się do handlu i nie masz wiedzy rolniczej to nie pisz że firma zła. Bądź uczciwy. Jest masa pracowników zadowolonych tylko kto zadowolony będzie miał chęć pisać. To jest krzywdzące dla firmy.
    ReviewUserIcon
    Leon

    23.07.2017 20:40

    Inne

    Fajna firma szkoda tylko, że pracownicy" muszą tak ciężko pracować"
    ReviewUserIcon
    Sławek

    25.07.2017 21:25

    Inne

    Agrolok też ma najlepszą stronę internetową i katalogi z ofertą. Nie są to tylko kartki zapisane tekstem i tabele z danymi liczbowymi nt. danego produktu, ale też ciekawe zdjęcia. U konkurencji tego nie ma-siermiężna oferta z prostymi zdjęciami kury czy krowy oraz strona internetowa starego typu, gdzie "niewiele się dzieje". Akurat takie estetyczne podejście mi się podoba, gdzie z każdego tematu można zrobić coś fajnego.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    29.08.2017 18:55

    Inne

    Płace są takie na jakie pozwala rynek i Twoja praca. Podstawa jest na ogół podobna wszędzie. Stąd patrzyłbym na uczciwość wypłat, bo to nie takie oczywiste-głównie odnośnie premii. Jak pracowałem w Agroloku ten kalkulator w komputerze podobał mi się-jak sobie z ciekawości sprawdzałem ile bym zarobił, choć nie byłem handlowcem, na danym produkcie przy 10% marży; wychodziło fajnie. Mówię sobie o k.... co z taką kasą będę robić. To jedna sprzedaż, a miesiąc długi, a rolników wielu. Tylko problem w tym taki, że na ogół sprzedajesz za niższe marże, bo jest konkurencja. Albo nic nie sprzedajesz bo jest konkurencja lub nie idzie. Jak ktoś zaczyna w handlu zachłystuje się tymi wyliczeniami, ale 5% do nich "dobija". Taka jest specyfika handlu.
    ReviewUserIcon
    Regina

    25.08.2017 09:40

    Inne

    Szukając pracy robiłam rozeznanie i wiem, że AGROLOK to dobry pracodawca. Nawet nie mają zbytnio ofert pracy!
    ReviewUserIcon
    Kola

    22.08.2017 09:06

    Inne

    Jak widać ciągnie byłych pracowników do firmy! Może nie wszystko się podoba bo nie ma ideałów ale ogólnie dobrze się wspomina?
    ReviewUserIcon
    Sławek

    22.08.2017 20:25

    Inne

    Tak. Dobrze. Jest to jedyna firma prywatna którą dobrze wspominam. I ludzi. Co ważne, też dzieci właściciela są normalne, często są to "odjechani" ludzie, odrębna kasta. Tam tego się nie czuje. A najgorzej jak dzieci są "odjechane" , tylko dlatego że tata dał stanowisko, bo bez taty tego stanowiska by nie było. Ja tak w Ostródzie w 2 firmach obserwowałem-gdyby nie firma i ojciec to dzieci pewnie by ganiały w urzędzie za 2 tys. zł. A tak to wielcy prezesi. Z drugiej strony gdzieś łapie ból, naganiasz się, nie masz dobrego stanowiska i niewiele z tego wynika. Na pewno moje stanowisko było z kategorii wielowątkowych, rozwojowych, zaś ograniczenia zewnętrzne, nie związane z działaniami firmy, dojazdy do Golubia itd. nieco wypaliły we mnie perspektywy tego stanowiska. Zaś nie chciałbym go piastować tylko dlatego że np. sobie nabijałbym kilometrówkę-np. 4000 km miesięcznie, to zawsze dodatkowe, dobre pieniądze. Bo tak często jest w firmach. Dalekie wyjazdy, nieracjonalne, bo nabijasz kilometrówkę. Właściciel jest uczciwy, nawet głupio i wstyd mi byłoby tak robić, wiedząc że nic z tego nie ma, a płaci grubą kasę. A co firma ma z bazy danych? Wie tylko co jest na rynku i to wszystko. A to firma sprzedażowa, a nie zbierająca bazy danych. Zaś na zasadzie dorywczej mógłbym tym się zajmować. Bo lubię takie łamigłówki. Wyzwania. A nie usiąść na krześle, dostać swoje na koniec miesiąca, gdzie jest totalna przewidywalność. Zaś na ogół osoba od "łamigłówek" narobi się, a niewiele z tego wynika. Podobnie jak w szkole-narobisz się, a nie zawsze ktoś to dostrzeże, bo nie ma wymiernych efektów. Gadał 45 minut. No i co? Za to płacić? A ta sama osoba jako trener pogada w firmie i ma dobre pieniądze. Taka logika/nielogika.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    22.08.2017 14:54

    Inne

    Chciałem też pochwalić inwestycję w Osieku. Dopiero z bliska, jak się popatrzy w górę-robi wrażenie. Te silosy, "podmurówki", betonowe, systemy połączeń, ludzie wielkości "mrówki" montujący to wszystko. Jak biednie baza w Osieku wyglądała widać po dawnym, niskim budynku. to jak Dawid I Goliat. Jak Mt Everest i górka za chałupą. I jak na mnie budowla robi wrażenie to już coś. Można zdobywać świat. Wcześniej Agrolok był duży w statystykach, teraz ma też dużą budowlę. Nowa siedziba dla pracowników w Golubiu-Dobrzyniu też mi się podoba i jej nieformalna nazwa Klub Stodoła. Co przyjemnie się kojarzy.
    ReviewUserIcon
    anonim

    16.08.2017 08:27

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sławek

    16.08.2017 18:16

    Inne

    Sławek "robi za arbitra" po godzinach na go work:) Nie wiem jak jest z telemarketerami w firmie. Podejrzewam że podobnie jak z handlowcami w terenie. Siedzi z setka osób, dzwoni. Po tygodniu, dwóch widać jakie są efekty. Dostajesz zapewne otrzeżenie, pouczenie i po 1-2 miesiącach firma zwalnia. Za porozumieniem stron lepiej wszystko na dokumencie wygląda, idziesz do nowego pracodawcy i wygląda to ok, a tak widać że Cię zwolnili, czyli w praktyce problem. Nowy pracodawca zapyta-a co tam było w Agroloku że król-właściciel (tak piszę bo są w czołówce firm rolniczych, bez podtekstu) albo jego ludzie Cię zwolnili? Co z tego że jest wypowiedzenie 2 tygodniowe-dostaniesz parę groszy więcej, a w dokumentach "zwolnienie". Po co Ci to? Zasada jest prosta-jak firma daje możliwości, szkoli, pracujesz, a nie idzie to zabierz manatki i idź dalej. A po co im podskakiwać? Podaj rękę ludziom na pożegnanie i idź dalej. Jak jesteś młody to lubisz się pewnie stawiać, dyskutować, ale uwierz mi, nie ma to sensu. Albo idzie dzwonienie albo nie. Tu jest prosta sprawa.
    ReviewUserIcon
    Koleżka

    15.08.2017 12:42

    Inne

    Mnie tu się bardzo dobrze pracuje. Może komuś jest źle ale musiał sam sobie narobić kłopotów. Jeśli chodzi o zarobki to dziwne by było gdyby wszyscy mieli po równo.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    09.08.2017 19:21

    Inne

    Dobre. Ale o tym już było pisane.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    10.08.2017 21:16

    Inne

    Agrolok to bardzo dobra firma. Niezależnie co bym nie napisał czy kogo bym nie wkurzył, bo może czasami ktoś może się ze mną nie zgadzać. Zaś "głośne" myślenie na temat firmy, czy to "że to dziwna" firma, bo daje premie, to wszystko w kategorii na plus dla firmy, a nie szukanie "drugiego dna", bo go nie ma. Dla mnie ta firma i właściciel to pozytywny ewenement na skalę jeśli nie ogólnopolską to na pewno wojewódzką. Na pewno 90% firm prywatnych tak nie działa.
    ReviewUserIcon
    Majka

    07.08.2017 09:21

    Inne

    Jakie warunki do pracy stwarza Agrolok dla przedstawiciela handlowego?
    ReviewUserIcon
    Maniek

    23.06.2017 20:24

    Inne

    Czyli mówiąc w skrócie AGROLOK jest dobrą firmą, warto się tu zatrudnić! Jeśli chodzi o pracę ph to zastanawiam się czy to firma wprowadza jakieś zmiany ?
    ReviewUserIcon
    Sławek

    24.06.2017 07:50

    Inne

    To już pytanie do osób zarządzających-czy wprowadza zmiany. Podejrzewam że "solo" i w duecie to dobre rozwiązanie, warte rozważenia dla handlowców w terenie. Podstawą działalności Agroloku czy wielu firm sprzedażowych jest/czy powinna być optymalizacja działań.
    ReviewUserIcon
    Wolski

    31.07.2017 10:16

    Inne

    Na pewno widzisz różnicę między sprzedawcą a handlowcem , więc jeszcze tylko pozostaje podziękować Tobie , że tak światły i znający materię handlu człowiek znajduje czas na dokształcanie nas z ekonomii zarządzania , brawo !!!! dobrze mieć za partnera w dyskusji człowieka który ludzi nie dzieli a szanuje jak siebie samego. Sławku moje gratulacje , trzymaj tak dalej !!!!
    ReviewUserIcon
    Maniek

    28.07.2017 21:10

    Inne

    Czy firma potrzebuje jeszcze przedstawiciela handlowego?
    ReviewUserIcon
    Sławek

    29.07.2017 08:45

    Inne

    Pewnie tak, zadzwoń do nich i spytaj na jaki teren. Rotacja jest dosyć duża, część osób nie sprawdza się.
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.07.2017 10:31

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sławek

    27.07.2017 11:47

    Inne

    Czasami może i monolog prowadzę, ale mi to nie przeszkadza. Nie każdy musi mnie rozumieć jak nie chce. Firma jest taka dla Ciebie jak Ty dla firmy. Masz system i wg systemu jesteś rozliczana, nikt nic nie musi wyjaśniać jak nie chce. A jak jesteś ok to Ci wyjaśnią. Nieszczęściem firmy jest to że mając 1000 osób dużo osób zatrudniła i zwalnia również, to jest złe dla firmy, bo część kadry nie jest stała, a pieniądze się na wypłaty wykłada. Zastanawiam się czy nie lepiej mieć miej osób ale pracowitszych-zapłacić razy dwa ale i efekt mieć pewniejszy. Np. w urzędach miast siedzi w pokoju 4-5 osób, a połowa zrobi to samo, a tak siedzi 5 osób i każdemu daj po 3000 zł, wychodzi 15 000 zł. Chociaż tam nie liczy się efekt, a zatrudnienie znajomych.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    27.07.2017 11:59

    Inne

    Gazeta Bliżej rolnika mi się podoba. Akurat mnie najbardziej prawne zagadnienia interesują i o barciach w lasach, bo sam z leśnikami o tym rozmawiam. I ich środowisko jest bardzo sympatyczne, podobnie jak rolników. I mógłbym o tym pisać do Waszej gazety oraz jak było historycznie z bartnictwem w Polsce,mam dostęp do ludzi i ich artykułów na ten temat. A najwięcej na Podlasiu w tym zakresie się dzieje. A doradca niekoniecznie tym się zajmuje. A taka wydawniczo-oświatowa działalność mi się podoba.
    ReviewUserIcon
    terenowy

    15.07.2017 21:44

    Inne

    nażekać niema co najgorsze to są czeste odpytki z asortymentu niby pracujesz 8h ale to wyglada w tak ze musisz od 7,30 najpózniej zadzwonić do swojej OS z którą pracujesz , a czas pracy liczy sie od 1wizyty z przewaznie to jest 8-8,30 kończysz prace po 8h to jest 16,30 dojazd do domu to juz 17 zrobienie raportu i przygotowanie sie na drugi dzień to ok 1-1,5 h to juz sie robi 10h dziennej pracy jadą na szkolenie do golubia to 8h pracy i potem w zależności od ilości km jedziesz w prywatnym czasie na 2 dniowe szkolenie a nawet nie ma sniadania w hotelu w firmie stoi automat do kawy ale musisz do skarbonki wrzucić zł po szkoleni znowusz wracasz w priv czasie do domu juz nie wspomne o nauce na odpytki bo materiału jest duzo i czesto do nauki tłumaczą sie tym ze to dla własnego dobra wszystko robisz niemam doś wiadczenia w welu firmach jako przedstawiciel ale to to jakieś nie porozumienie i finansowe tez 2000zł za 200h pracy liczyłem mam wszystko spisane codzienie ;
    ReviewUserIcon
    Sławek

    17.07.2017 10:03

    Inne

    W terenie masz pracę zadaniową, pracujesz 6,5 h i potem 1,5 h raport w domu, inaczej wychodzi ponad 8 godzin. Trzeba krócej przebywać u rolnika. -kawa czy herbata w firmach jest wg uznania szefostwa, jak firma dba o wizerunek to ona jest, zaś obowiązek z przepisów prawa taki nie wynika. To samo w przypadku spotkania z przełożonym-w "podręcznikach" zawsze było tak jak ktoś przyjechał-Sławek co wybierasz z karty, ja płacę. W Agroloku tak nie jest. -szkolenie od czasu do czasu powoduje że nie jedziesz do pracy, a na szkolenie, stąd to normalna sytuacja -dojazd do pracy to Twoja sprawa, a nie pracodawcy, ale to wydłuża czas pracy. Siłą rzeczy dzielisz wypłatę na więcej godzin.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    20.07.2017 09:57

    Inne

    -kawa w firmie jest kupowana przez pracowników i 60 gr wrzucasz do puszki za ziarno a nie za kawę, paragon nie jest potrzebny -windykacja miękka przez pracownika to norma w handlu, Ty jesteś blisko rolnika, a poza tym jak zapłaci Ty dostaniesz premię Tylko prezes nie zajmuje się takimi rzeczami, są to proste rzeczy dnia codziennego. Jak ktoś ma rozeznanie rynku to stopniowo pozna te rzeczy. Mnie bardziej interesuje jak z 1,45 mld zrobić 1,7 mld obrotu w firmie, wyprzedzić wszystkie firmy rolnicze w znaczący sposób i wskoczyć do pierwszej setki firm w Polsce. Bo o to tutaj chodzi, a nie o paragon lub nie za kawę (to są wydumane problemy)
    ReviewUserIcon
    Sławek

    14.07.2017 12:02

    Inne

    Do wszystkich narzekających-ja i(usunięte przez administratora) też byliśmy w Agroloku i trzeba było dojeżdżać z Brodnicy, stąd nie 8 a 10 godzin trwał dzień pracy. Nas tam już nie ma, ale akurat na Agrolok nie narzekamy. Jak się spotkamy w mieście to dobrze wspominamy tą firmę.
    ReviewUserIcon
    Marek

    14.07.2017 10:57

    Inne

    @Sławek Bardzo podoba mi się Twoja opinia i w zupełności się z nią zgadzam. Dorosłe osoby czasami zachowują się tak jak by byli w przedszkolu a nie w pracy. Na wszystkich trzeba zapracować i to jest podstawa.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    17.07.2017 10:20

    Inne

    Marku to Ty? Za mną z (usunięte przez administratora) siedziałeś-i albo Ty albo(usunięte przez administratora)telefonicznie mnie wprowadzaliście w temat. I (usunięte przez administratora) służyła pomocą. Powinniście po premii dostać, za to że tam jesteście. To zawsze będę pamiętał. Przykład na to jak szybko można sobie przyswoić wiedzę. A reszta to cechy osobowościowe. Powinieneś być mentorem dla młodych i w sali narad do nich przemawiać 1 dnia pracy. To już Kopernik w XV w. napisał O obrotach sfer niebieskich, widział że obrót jest ważny:)
    ReviewUserIcon
    Sławek

    17.07.2017 10:24

    Inne

    O obrotach.... powstało w 1543 r. (XVI w.), proszę o zmianę wpisu moderatora
    ReviewUserIcon
    Kolektorek

    10.07.2017 11:34

    Inne

    AGROLOK to spoko firma niestety ma bardzo wielu mało życzliwych koło siebie ludzi. Firma stoi na sprzedaży i jak to kuleje równocześnie kuleje reszta firmy. Nikt z pracowników nie zrozumie do końca sytuacji ponieważ sam nie prowadzi firmy i nie wie jak to jest.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    12.07.2017 11:12

    Inne

    To już pisałem kolektorku; fajne te Wasze niki kolektorek, kolek. Każda firma ma życzliwych i mało życzliwych wokół siebie, bo tacy są ludzie i świat. I ten co buduje, rozwija jest atakowany przez tych, którzy tego nie rozumieją i myślą że firma ma rozdawać albo wszystkich trzymać, bo ich przyjęła "na garnuszek". Wiem że tacy jesteśmy-jeden dorobił się, a drugiego boli to że tego nie ma. Tak już jest, jesteś synem, córką to masz lepiej. I gdyby nie kontrola w firmie to część osób wyniosła by wszystko do ostatniej śrubki i sprzedała za parę groszy na targu. Ale tak jest na całym świecie. Jest pracodawca i dół-pracownicy. I powinno się pracodawcę takiego szanować, bo bez tej firmy Golub-Dobrzyń i okolice możnaby niemal "zaorać". I swoje żale najlepiej schować w kieszeń. Pytanie zasadnicze-gdyby nie było Agroloku to czy ktoś z Was by go stworzył i prowadził niemal 30 lat? Dałbyś radę? Bo ja np. uważam że nie dałbym rady. Bo jest tyle zmiennych, aby prowadzić firmę, że się nie da tego zrobić w prosty sposób i przez prawie 30 lat. To już są cechy osobowościowe, o których w książkach nie przeczytasz. Na pewno ktoś powie bo w 1990 r. było łatwiej to i jest ten Agrolok. Zgoda, było łatwiej, nie było takiej konkurencji. Ale dziś ona jest i trzeba firmę utrzymać, a nie tylko założyć. Zatrudnienie wzrosło wielokrotnie-znajdź każdemu zajęcie i wszystkich upilnuj. Kolejne wyzwanie. Nie posadzisz pracownika na krześle i powiesz mu popracuj sobie, wypij kawę, tylko to musi być z pożytkiem dla obu stron.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Agrolok?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Agrolok Sp. z o.o.

    Dworcowa 4 87-400 Golub-Dobrzyń

    NIP:8781499026

    REGON:87058559600000

    KRS:0000028521

    http://www.agrolok.pl
    Branża główna: Handel produktami rolnymi

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Kolek

    06.07.2017 22:49

    Inne

    Może mi ktoś wyjaśnić jaka jest przyczyna, że firma potrzebuje tak dużo osób na przedstawiciela handlowego?
    ReviewUserIcon
    Sławek

    07.07.2017 21:06

    Inne

    Podejrzewam że jest rotacja, wynikająca z braku wyników. Bądź część ludzi sama odchodzi. System w firmie jest tak ustawiony że szybko sam odgadniesz czy tu pasujesz czy nie. Nawet niewiele muszą robić w tym zakresie. Mnie zawsze tylko zastanawiało jedno-jak się utrzymać z handlu z rolnikami mającymi po kilka hektarów, czyli w centralnej i południowej Polsce. Gdzie to często babcia z dziadkiem , 1 krowa i 5 kur oraz trochę pszenicy na polu za domem; gdzie nie kupują na tony a na kilogramy?
    ReviewUserIcon
    Sławek

    06.07.2017 23:12

    Inne

    Winny w czym niewierny Tomaszu:) Widać moja popularność jest duża, są konkretne opinie i są moje wpisy. A po co Ci inne opinie-że 300 zł premii jest, że źle, trudno i mogłoby być lepiej? To są opinie z których nic nie wynika. Poza tym dużą część opinii stanowią wpisy np. przypadkowego handlowca, który popracował 2 m-ce w firmie, nie sprzedał , nie zrobił wyniku i teraz narzeka/kłamie że tworzył relacje ale mu zabrakło czasu i firma tego nie doceniła. To są tego typu brednie. Jak są relacje to jest obrót i tu nie ma innej opcji. Tu wszystko jest proste jak 2+2=4, tylko ludzie udają i tłumaczą "z polskiego na nasze". Jak Ci napisałem że połowa ludzi z marszu się nie nadaje do firmy to też tak jest, bo z biegiem lat wiele widać i wiele się uczysz. Jak miałem lat 25 to pewnie podobnie narzekałbym, bo wtedy masz wypaczoną wizję, że firma ma Ci płacić, dać samochód a Ty to sobie robisz co chcesz. A tak nie jest. To nie jest Caritas czy Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy tylko firma sprzedażowa, która musi poprzez swoich pracowników zarabiać na siebie. I taka jest niepisana umowa. W dużej mierze duże tempo pracy też eliminuje wielu pracowników, ale pisałem wcześniej że tempo pracy jest w Agroloku duże. I to fakt, bo mnie nawet ono zaskoczyło.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    07.07.2017 21:50

    Inne

    Zobaczcie inaczej: -zatrudniasz 1000 osób w różnych miejscowościach; każdy przychodzi do pracy, siada, pracuje lub nie do końca. Miesiąc się kończy-zgodnie z umową firma musi zapłacić za pracę lub niby pracę. Nie zapłaci to "szanowna buzia byłaby otwarta szeroko jak u krokodyla" i do sądu by jeden z drugim pobiegł -i tak co miesiąc od blisko 30 lat, jak ja myślę o tym to chyba wylewu krwi do mózgu dostałbym, gdyby mnie dotyczyło prowadzenie dużej firmy i miałbym 1000 osób, gdzie każdy jest inny i nie każdy sumienny i to ma stanowić 1 organizm. I jeszcze z częścią nowych pracowników się "słownie szarpać"
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.06.2017 16:51

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sławek

    28.06.2017 18:29

    Inne

    Gdybym ja miał odpowiadać za rekrutację to nie robiłbym 3 etapów rozmowy, a 1. Rozmowa w ciągu 1 dnia, z grupy np. 20 osób zostaje 5. I te 5 dostaje broszurę z podstawowymi towarami i jedzie w teren np. na 5 dni i ma sprzedać jak najwięcej. Ten co sprzeda za największą kwotę lub najwięcej różnych towarów zostaje przyjęty. Zaś 3 etapy i wałkowanie co lubisz, albo co za 5 lat będziesz robić jest niepotrzebne. Bo ostatecznie ze słupków sprzedażowych jesteś rozliczony. I tak po 2 m-cach jak nie sprawdzisz się to zostaniesz wymieniony.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    30.06.2017 17:46

    Inne

    Każdy z Was akurat na Agrolok najmniej powinien pomstować. Akurat ja osobiście gdybym był Wami wstydziłbym się nawet pisać, że pójdę do sądu. Uważam że takich firm powinno być jak najwięcej, a nie tylko wyspowo, w Golubiu-Dobrzyniu i w paru ich oddziałach. Nie pracujesz przy taśmie albo w ciężkich warunkach. Masz dzwonić, raportować i sprzedawać. Nic na plecach nie nosisz; poza zapachem waniliowym Naszmiksów innych na Dworcowej w Golubiu nie ma (tak jak np. w Vorwerku w Brodnicy). Jak jest ok to dorzucą premię, choć mogliby nic nie dawać i byłoby więcej na koncie firmy. A Tobie by powiedzieli -jeszcze nie czas na premię, zobaczymy po sezonie.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    25.06.2017 12:10

    Inne

    Uwielbiam lożę pracowników. Zarabia się więcej niż 300 zł premii, 300 zł to uogólnienie. Problemem jest w handlu to, że równa się w dół, a nie do góry. Równajcie w górę, do dobrych wyników. Na zasadzie przykładu "Tadeusz i Halina" mają taki wynik bo to i to. Reszta naśladuje i wyniki przynajmniej trochę idą do góry. Uczciwe firmy premię po danym okresie wypłacają. Dwa tiry najlepiej sprzedać od razu niż mało, taki podałem przykład. Nie ma w firmie donosicieli, zaś osoby wokół Ci pomagają, ale i "delikatnie" patrzą co robisz. Bo jak siedzisz i nic nie robisz to pytanie po co tam jesteś? Wiedza sprzedażowa jest potrzebna, ale moje doświadczenie uczy żeby znać główne cechy produktu i mówić krótko i na temat, a nie prowadzić długie monologi przez telefon czy osobiście. Nawet takie badania były, ktoś sprzedawał chyba ubezpieczenia, mówił długo i o wszystkim. Analizował z klientem każdy zapis umowy. I wniosek: Sprzedawał najmniej.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    26.06.2017 15:04

    Inne

    Bywam czasami w Osieku. Podoba mi się nowa inwestycja, elewatory. Na wzór amerykański, do samego nieba. Serce rośnie, że to firma polska a nie kolejny amerykański projekt w Polsce.
    ReviewUserIcon
    Kolek

    20.06.2017 17:38

    Inne

    Ile może wyciagnąć przedstawiciel handlowy w AGROLOK-u?
    ReviewUserIcon
    Sławek

    22.06.2017 11:55

    Inne

    Tak jak pisałem tyle ile wyrobisz. I biorąc pod uwagę, że duety są 4 lata. Około (usunięte przez administratora)podstawy i drugie tyle prowizji, z reguły jest ona mniejsza. Co zależy od terenu i współpracy w duecie.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.06.2017 17:22

    Inne

    Wiecie co firma Agrolok nie jest złą firmą jak się większości wydaje. Pracowałem dla nich i po jakimś czasie zrezygnowałem z pracy, jednakże z miłą chęcią wróciłbym dla nich. Ciekawi mnie, czy jest możliwość powrotu do nich. Może ktoś się z was orientuje ?
    ReviewUserIcon
    Sławek

    22.06.2017 11:51

    Inne

    Jest możliwość powrotu jak żyliście w zgodzie. Ja obecnie robię co innego, ale mógłbym też dodatkowo coś robić np. dla Agroloku- Mi się tam podobało. Choć z wiekiem ma się większe oczekiwania odnośnie stanowiska.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    04.04.2017 09:25

    Inne

    Witam, uczestniczyłem w rekrutacji na stanowisko przedstawiciela handlowego. 3 etapy 1- krótka rozmowa telefoniczna 2 etap to skype 3 etap spotkanie w siedzibie firmy. 3 etap zupełne powtórzenie tego co było podczas rozmowy na skype. Firma nie wywiązała się z deklaracji co do przekazania informacji z decyzją. Poziom osoby rekrutującej niski brak jasnej odpowiedzi o powodzie dla którego prowadzona jest rekrutacja. Czynnikiem da którego nie przyjąłbym oferty pracy jest deklaracja o zakazie konkurencji obowiązująca również po rozwiązaniu umowy. Narzędzia pracy to 2 osobowy Citroen berlingo, laptop telefon.
    ReviewUserIcon
    Hhm

    07.04.2017 10:30

    Inne

    Widzisz jak sam piszesz pracowałeś w Agroloku ... a może to były tak zamierzchłe czasy gdzie rolnik spał na dotacjach, mniejsza konkurencja była na rynku i brał z Agroloka wszystko jak leci nie patrząc na cenę. Rynek jest bardzo dynamiczny i się ciągle zmienia wiec nie pisz proszę bzur "prezesie" o swoim ogromnym doświadczeniu i potencjale bo gdyby tak bylo jak piszesz faktycznie to nie musialbys pracować na własny rachunek. :)
    ReviewUserIcon
    Sławek

    14.06.2017 21:07

    Inne

    W handlu tyle ile wyrobisz tyle zarobisz. Ograniczeniem jest liczba klientów, teren (lepszy, nieco gorszy), prowizja na sprzedawanym towarze. Stąd nie możesz winić firmy że mała jest prowizja. Nieliczne duety mają wyższe prowizje niż 300 zł brutto. Warto się zastanowić dlaczego? I firma winna podać z czego to wynika, natchnąć Was że można, że się da. A nie zamiast tego dzwonicie pewnie do siebie i się nakręcacie jaka "lipa". Na pewno gdyby duety funkcjonowały od 1990 roku dziś byłoby łatwiej. Zaś "wbijanie" się w rynek dopiero od około 4 lat jest dużo trudniejsze. W Agroloku jest tak, że jak zarabiasz dla firmy to również oni opłacą Ci prywatne rozmowy ze służbowego telefonu i podejrzewam że wąska grupa może i czasami użyje w niewielkim stopniu samochód do własnych celów bez potrącania 0,84 zł za 1 km. Ale jak tylko generujesz koszty i prawie nic nie sprzedajesz to się nie dziw, że liczą za wszystko. Chciałbyś prowadząc firmę dokładać do interesu?
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.06.2017 16:34

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sławek

    13.06.2017 19:37

    Inne

    Pracownicy jeśli jestem zakłamany, to proszę podać powody. W żadnym ogłoszeniu o pracę w Agroloku nie ma mowy o wykształceniu gimnazjalnym. Po drugie do sprzedaży telefonicznej niekonieczne są studia wyższe. Trzeba zadzwonić (bodajże 2,5 minuty rozmawiać) i w systemie to "odhaczyć". Podać podstawowe dane o produkcie i sprzedawać, ale nie używając tego słowa. Może Pan/Pani potrzebuje to... i tamto... Pomaga na to.... i na tamto.... (język korzyści). Cena konkurencyjna ..... To ile ton preparatu Pani zamawia? Najlepiej 2 tiry to będzie najkorzystniejsza cena. Czy ktoś jest zastraszany-nie sądzę, na pewno musi sprzedawać, bo taki jest charakter firmy. Miesiąc się kończy , chcesz wypłatę i na nią trzeba zarobić, to nie budżetówka, gdzie i tak zapłacą. Przełożone są normalne, po studiach. Może nie ekonomicznych, ale swoją rolę pełnią dobrze.
    ReviewUserIcon
    Węgielek1200

    22.04.2017 18:27

    Inne

    Trochę przejrzałem wątek ale nie znalazłem żadnego konkretnego info o stanowisku PH ds. węgla. Stąd ponawiam pytanie, jak wygląda sytuacja w sprzedaży tego węgla ? Łatwiejszy czy trudniejszy temat niż rolnictwo ? Ktoś miał styczność z węglową częścią Agroloku ? Pytam, ponieważ dostałem propozycje pracy od nich, ale aktualnie juz gdzieś pracuje i nie wiem co robić ;) Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    10.06.2017 20:11

    Inne

    Oznacza nie zap... a wytężoną pracę, a w Agroloku tempo pracy jest dosyć duże. Każda firma dziś, aby się rozwijać musi się brać za coś nowego, zaś na pewno zawsze problemem jest większy wysiłek, nie powiązany z zarobkami, bo coś trzeba rozkręcić, a rynek prosty nie jest. Z ogólnych danych dostępnych w internecie wynika, że obrót firmy wynosi ok. 1,45 mld zł przy zatrudnieniu blisko 1000 osób, kilka lat temu było to ok. 1,1 mld zł i 250 zatrudnionych. Wyraźnie widać że przyrost obrotów nie jest tak skokowy jak zatrudnienie, co oznacza 2 rzeczy-małe marże w branży rolniczej i dużą konkurencję (co nie jest nowością w żadnej branży). To nie są lata 90., gdzie "wzięliśmy się za coś", popyt był duży i zysk. To już inne czasy. Można wchodzić na inne rynki, choć to wymaga wg mnie oprócz intensywnej pracy, wyrobienia sobie sieci dostawców, "znajomych" w różnych firmach, bo to też wg mnie klucz do sukcesu. Powiązania nieformalne oraz rzecz niezależna od nas-dobra cena towaru.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    26.05.2017 17:52

    Inne

    Na pewno tak, zaś uważam że niezależnie od stanu posiadania najważniejsze jest aby właściciel był ludzki. Mnie na pewno brak drogich samochodów w firmie zdziwił, bardziej pozytywnie, zaś jest to bardzo nietypowe. Zaś podejrzewam że w Polsce duży stan posiadania źle się ludziom kojarzy, na zasadzie dorobił się "na kimś". Nie jest to powodem do radości tylko do smutku w oczach wielu osób. Mamy tendencję do myślenia "aby wszyscy mieli po równo" jak w socjaliźmie. Jednak nie patrzymy na odpowiedzialność poszczególnych jednostek za firmę. Z drugiej strony każdy się narobi (jak się nie obija) i jednego stać na wszystko, a drugiego nie. Ale nikt lepszego systemu nie wymyślił.
    ReviewUserIcon
    Koleś

    25.05.2017 23:13

    Inne

    @Sławek W zupełności zgadzam się z Tobą, właściciel jest przecież wizytówka firmy i opinia idzie na firmę. Takie zachowanie budzi zaufanie i dlatego mają dużo chętnych, którzy chcą z nimi współpracować.
    ReviewUserIcon
    Kolek

    21.05.2017 20:23

    Inne

    @Sławek Przeczytałam Twoją opinię i widzę, że masz normalne podejście do działań firmy. Taka postawa jest z pewnością potrzebna.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    22.05.2017 13:10

    Inne

    Miało mnie tu nie być, ale trudno od Was się oderwać. Firma działa na zasadach jasnych, bardziej po niemiecku a nie byle jak-po polsku. Podejrzewam że to ewenement na skalę województwa, a może i Polski. Kwestia zebrania opinii z innych firm. I prostota działania jest dobra w tej firmie, to co skomplikowane powiedzą Ci w 2 zdaniach prostym językiem, nikt nikogo nie ma "gdzieś" czy traktuje go z góry. To nawet jest dobre w codziennym życiu. Na pewno ewenementem jest skromność właściciela-ja sam mam momenty że jak więcej zarobię to czasami trochę "odbija", zaś tutaj nie, czy właściciel niewiele miał na początku, jak zaczynał czy więcej -jak teraz-jest taki sam. Wielu właścicieli z dużo mniejszych firm ma drogie domy, samochody. A tutaj nie.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    20.05.2017 11:06

    Inne

    Podsumowując: -uczciwy, skromny właściciel firmy, dzielący się zyskiem. Na pewno branża jest taka, że narzuty na sprzedawane towary są niewielkie. Bo gdyby było to z 5 czy 10% to każdy w tej firmie miałby jak w raju. Byś nie wiedział co robić z wypłatą. Ale na pewno jest "powyżej tego co oferują zakłady w powiecie/sąsiednich powiatach" -bycie naturalnym, o miłej aparycji, bo akurat mgr nie jest najważniejszy -praca odbywa się w dosyć dużym tempie, ale też są okresy gdzie jest jej niewiele, np. w czerwcu (mówię o pracy stacjonarnej, biurowej) -wszystko jest jasne, jak masz wątpliwości zwracasz się do przełożonego z każdą sprawą, nawet najmniejszą i starają się wszystkiemu zaradzić -najważniejsze to bycie uczciwym i sumienna praca 8 godzin i potem do domu, nie ma nadgodzin, albo Ci powiedzą "wiesz co zostań dłużej, firma tego wymaga". Niezależnie na jakie stanowisko aplikujesz. -terminowość premii, wypłat, zarówno dla pracownika jak i klienta
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.04.2017 20:36

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sławek

    17.04.2017 17:18

    Inne

    Czy Agrolok jest innowacyjny? Jest. Na bieżąco śledzi rynek, jego pracownicy i wprowadza innowacje, zaś na pewno innowacje mają to do siebie, że opornie się je wprowadza do świadomości klienta. W szczególności rolnika, który ma mało, bo 5-10 ha. Jaką firmę wybrać? Z reguły wybiera się firmy z długoletnim stażem, bo łatwiej przekonać klienta do firmy, którą zna. Zaś urządzenia do sprawdzania "jakości gleby" itp. to Agrolok też Ci kupi, jak wykażesz że to jest potrzebne w Twojej pracy. Zaś to że wchodzą nowe firmy na rynek, z różnymi pomysłami, to jedno, zaś pytanie, na ile się to przyjmie w obliczu dużej konkurencji i firm dłużej działających na rynku?.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    13.05.2017 08:11

    Inne

    Miałem tu nie wracać, ale odpowiem Ci. Nie wywyższam żadnej formy zarobkowania, zaś ostatecznie mnie interesuje ile na koncie mam i co z tym mogę zrobić, niezależnie od obciążeń fiskalnych. Każda firma ma doradcę, który wie jak księgować, aby było dobrze, albo co kupić, aby koszty obniżyć. Na etacie na nic wielkiego nigdy nie było mnie stać. Chyba że mówisz o etatach prezesa, dyrektora to w Agroloku jak i w każdej firmie tu jest dobrze na takim etacie. Ale ile % osób w firmie może być dyrektorem? Bierzesz listę płac i wg niej wiadomo kto ile ma i ilukrotnie więcej od Pana X czy Y. Twoją miarą jest to ile Ci płacą, a nie kto co mówi. I jeśli 99% stanowisk w firmach to przeciętna płaca tzn. że tak jest i będzie, niezależnie czego byś nie zrobił. W większości firm handlowych praca jest prosta-robić obrót, dzwonić, rozmawiać, uzupełniać bazę z klientami. Za to nikt nigdy nie zapłaci dużo. Chyba że będziesz miała własną działalność gospodarczą i po 12 godzin pracował. Podobnie jak Panie z HR-u to co piszesz to tylko słowa. Spytaj Panie z HR i każdą Panią która mówi, że 1500-2000 zł jej starczy- ile zarabiają ich mężowie. Bo często Paniom starczy 2500 zł bo mąż ma 3 razy tyle. Trzeba to podeprzeć cyframi. A nie pisać o systemie kolektywnym itp., bo przypominasz Wałęsę, który dużo mówi, a jak ma coś konkretnie podać to już tego nie ma. A żeby go nie wykryli że był tajnym współpracownikiem to niszczył dokumenty. Dawny system wyniósł go na szczyty. Porównaj jego zarobki i swoje. Co innego mówi i co innego robi. Jeśli 2500 zł to godne życie, to ok. Każdy widzi to inaczej. I zależy jakie ma wydatki. Ale jakbym chciał wziąć w leasing samochód z ratą miesięczną 1500 zł to już te 2500 zł można sobie ws.....
    ReviewUserIcon
    Ludek

    25.04.2017 09:46

    Inne

    Czy słyszeliście o nowym wyróżnieniu? Program Najwyższa Jakość QI wspiera postawy projakościowe w polskich firmach. Agrolok może cieszyć się tytułem laureata za 2016r Kapituła wyróżniła firmę za promowanie idei jakości we wszystkich aspektach działalności.
    ReviewUserIcon
    Rolnik

    19.04.2017 08:41

    Inne

    Ile może zarobić przedstawiciel handlowy w AGROLOK-u? Jakie uprawnienia trzeba mieć żeby składać cv? Podoba mi się dyskusja na tym forum, nareszcie czyta się merytoryczną rozmowę, super.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    19.04.2017 14:57

    Inne

    Odpowiem Ci: wykształcenie minimum średnie, dobrze widziane doświadczenie w gospodarstwie rolnym, wtedy łatwiej wszystko przyswoić na szkoleniu. Miła aparycja, nie wymądrzanie się jak ja to wszystko wiem. Podstawa to 2800-3000 zł brutto+premia od każdej faktury. Samochód, laptop, telefon. Premia zależy od rabatu jakiego udzielisz rolnikowi (jest konkurencja więc na ogół jakiś rabat jest) i terminu płatności. Bo jak firma zobaczy wpłatę od rolnika za kilka miesięcy to i Ty wtedy zobaczysz prowizję. Pomniejszoną o ten czas, bo firma daje towar, a nie ma zapłaty. O to wielu tu toczyło boje, że sprzedają, a prowizji nie ma. Bo właśnie tak sprzedają, z maksymalnym rabatem i "na odroczone terminy". Podejrzewam że młode osoby, robią wszystko aby sprzedać cokolwiek, tylko z 0 efektem dla siebie. Potem nauczą się, że handel nie polega na tym że "rozdajemy wszystko". Ponadto masz dostęp do prostego systemu w komputerze, gdzie można sprawdzić jaka prowizja wyjdzie za jaki rodzaj sprzedaży, więc nie ma uznaniowości tylko jasny system, w którym wszystko jest.
    ReviewUserIcon
    Paulina

    13.04.2017 09:16

    Inne

    @Sławek, @potencjalne dziecko, proszę o zamieszczanie merytorycznych komentarzy na temat AGROLOK SP. Z O.O.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    13.04.2017 20:53

    Inne

    Podałem nazwę filmu, bo się przyda wszystkim którzy są małej wiary w siebie. Pośrednio wpływa to na Agrolok. Bo z reguły w handlu część osób marudzi i negatywnie się motywuje. Czasami lepiej zobaczyć taki film, niż wysłuchać 5 szkoleń. To chyba merytoryczne i o Agroloku.
    ReviewUserIcon
    nowa

    06.04.2017 15:01

    Inne

    Cześć ! Mam pytanie. W przyszłym tygodniu wybieram się na rozmowę do biura firmy - ostatni etap rekrutacji. Pytanie kieruję do osób które mają do za sobą. Chciałabym wiedzieć czego mam się spodziewać, na co przygotować i czy coś ze sobą powinnam zabrać. Czytając wpisy dowiedziałam się, że pytają o to samo co na skypie, czyli na spokojnie do tego podejść? Dziękuję za informacje i pozdrawiam !
    ReviewUserIcon
    Marp

    03.04.2017 17:03

    Inne

    Witam. Czy ktoś z tu obecnych może wypowiedzieć się nt pracy jako PH - wynagrodzenie (podstawa, premia), ogólnie warunki pracy atmosfera, plany sprzedażowe realne?, samochód (jaki?). Za wszelkie informacje z góry dziękuję
    ReviewUserIcon
    Sławek

    04.04.2017 17:55

    Inne

    Ja Ci odpowiem. Citroen Berlingo-całkiem miło wygląda w terenie, kolor szary (często je mijam jeżdżąc), telefon, laptop, podstawa, premia zależna od sprzedaży-za każdą fakturę masz prowizję, stąd trudno mówić o limicie, najlepiej sprzedawać jak najwięcej. Rolnik kupuje przez cały rok, raz nasiona, raz nawozy itp. Trudno tu zrobić jeden ogólny target.
    ReviewUserIcon
    Steel

    03.04.2017 16:22

    Inne

    Witam Na jak podstawę może liczyć handlowiec?,Jakie premie?

    Zostaw merytoryczną opinię o Agrolok Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.