opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Agrolok

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.2/5

Na podstawie 644 ocen
Opinie(858)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(858)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Kontakt

O nas

Nasze wartości

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Bydgoszcz
  • Grudziądz
  • Włocławek
  • Toruń
  • Płock
  • Brodnica
  • Kwidzyn
  • Inowrocław
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Golub-Dobrzyń
  • Zaręba
  • Wygoda
  • Krążno
  • Olszówka
  • Lisewo
  • Podzamek Golubski
  • Handlowy Młyn
  • Sadykierz
  • Białkowo
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Golub-Dobrzyń
  4. /
  5. Opinie o Agrolok Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Agrolok Golub-Dobrzyń

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 5
    • 6
    • 7
    • …
    • 13

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Agrolok Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Sławek

    20.11.2018 19:16

    Inne

    Chciałem pochwalić podstronę dot. o firmie/o Agroloku.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    02.11.2018 11:48

    Inne

    Lubicie precyzyjnie i na temat Agroloku: -czy gdybyście ludziom zapłacili wg stawek polskich na Ukrainie i mi wg stawek dyrektora czy Wam ten biznes by się opłacał? Podejrzewam ze tylko w momencie gdyby był dobry obrót. Zaś ten jest na dziś niemożliwy, raz że macie tam taką sytuację jaką macie, polityczną i gospodarczą, a dwa ludzie są jacy są. Przyszedł chłopak za mnie, nie widział nigdy tyle kasy i jeździ. Jak koniowi każę pchać wóz to też pociągnie i tak to 4 lata wygląda. Powiecie nie zapłacimy tyle bo nie mamy. To ja odpowiem: macie, tylko tyle się Wam nie opłaca zapłacić, bo biznes musi się opłacać, wyjść choć na zero. Czyli czyim kosztem się to odbywa? Ludzi których zatrudniacie? Dodajmy ludzi nieświadomych, ile się tak naprawdę płaci.
    ReviewUserIcon
    Asia

    12.11.2018 08:31

    Inne

    Zazwyczaj nasi handlowcy mają obszar działania blisko swojego miejsca zamieszkania, więc rzadko robią setki km. Dzięki temu nie tracą zbyt wiele czasu na zbędne dojazdy i auta są dłużej w dobrej kondycji :)
    ReviewUserIcon
    Asia

    16.11.2018 11:07

    Inne

    Warunki finansowe i dodatkowe świadczenia omawiamy z potencjalnymi pracownikami podczas rozmów przed podjęciem pracy zarówno telefonicznych jak i indywidualnych. Zapraszamy do kontaktu z Działem Personalnym.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    12.11.2018 17:24

    Inne

    Dla mnie system naboru/rekrutacji w firmach to jedna wielka porażka. Jest to dobre dla kogoś jak jest 1-2 raz na rozmowie, czuje lekkie obawy, stres. Jest to dla niego "coś wielkiego"-1 praca, wow-wielka firma. A dla mnie to jest ważne co mam robić i za ile? To można mailem wysłać. Zamiast owijać w bawełnę można napisać 2 konkretne zdania.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    11.11.2018 08:18

    Inne

    Widzę że buta Was nie opuszcza. Ja mam aplikować? w Jakim celu? Aby mi naopowiadać co dostanę, zarobię? Liczy się to co na koncie i w umowie, a nie opowieści z "mchu i paproci"
    ReviewUserIcon
    Sławek

    11.11.2018 08:01

    Inne

    Czy ja odbiegam od głównego tematu? A jaki on jest? Obrót, sprzedaż. Wiele wpisów wokół tego oscyluje. W każdej firmie handlowej tak jest. A że piszecie głównie o handlowcach to wynika z rotacji wśród tej kadry. I "rozkminiamy" dlaczego tak jest? Zawsze są tylko 2 powody: nie idzie mi lub mam słaby teren. Obecnie przeważa ta 2 sytuacja. Bo w każdej firmie są lepsze i gorsze tereny, pomimo że wszędzie mamy potencjalnych klientów. I statystycznie wychodzi że wszędzie można być milionerem.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    04.11.2018 17:07

    Inne

    Agrolok ma sieć handlowców od ok. 5-6 lat. Ci co mają dobre tereny i obrót pracują nieprzerwanie tyle lat i latają na wycieczki zagraniczne. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sławek

    30.10.2018 17:56

    Inne

    Podstawą każdej firmy jest właściciel i jego wizja firmy. A ten jest uczciwy i za każdego nie może odpowiadać, bo każdy jest inny. Pracowałem kiedyś w firmie (epizod z pościelami wełnianymi) gdzie jak uszkodziłeś auto to za to płaciłeś, chyba że robiłeś obrót to firma zapłaciła za naprawę. Ale jak była stłuczka i zero sprzedaży to 100% płaciłeś TY. Uczciwa sytuacja. Nikt nikogo nie robi "w konia". Firma Agrolok jest dla ludzi świadomych, uczciwych a nie jest to Caritas, gdzie na czyjś koszt się zabawisz. Czy przedstawiciel handlowy to "ścierwo"? Niby tak wielu uważa w firmach "bo jeździsz i prosisz aby kupowali", ale z 2 strony jak masz dobry teren i obrót to są dodatkowe bonusy: np. wycieczka. Nie sądzę aby ktoś z biura był na Kubie. Chyba że o czymś nie wiem. Ja mam trochę "papierków związanych z wykształceniem" i pewnie mógłbym być gubernatorem jakbym nazywał się jak np. właściciel firmy. Mi handel nie przeszkadzał nigdy jak były uczciwe zasady gry (na ogół nie są). Nosiłem siatki i kartony, a w Agroloku na Wschodzie towar woziłem w pojedynczych sytuacjach w bagażniku swojego auta. Dla mnie handel to "żywioł", coś się dzieje, czasami aż za dużo, ale jak jest tego "w sam raz" to jest ok. Fajne przeciwstawienie do nudnej pracy za biurkiem. To tak jak ze szklanką-w połowie pusta albo pełna-zależy od sposobu patrzenia.
    ReviewUserIcon
    Rakat

    23.10.2018 14:04

    Inne

    Witam, proszę o informacje dotyczące pracy na stanowisku PH - jaka podstawa - jakie auto i czy również do uzytku prywatnego - wizyty skuteczne tzn? - plan jest realny do wykonania - jak z premią i prowizja
    ReviewUserIcon
    Pentagon

    25.10.2018 11:22

    Inne

    -podstawa od 2-3 tyś , zależy ile wynegocjujesz -citroen berlingo(usunięte przez administratora) -wizyty skuteczne 8-10, skutecznych tak na prawdę da się zrobić 5, no ale można zrobić i 15 wizyt(usunięte przez administratora) -plan (usunięte przez administratora) do wykonania(usunięte przez administratora) -premia(usunięte przez administratora) Ogólnie można tu zarobić(usunięte przez administratora) Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Asia

    30.10.2018 12:17

    Inne

    Pracuję w biurze od wielu lat i szczerze cenię sobie współpracę z handlowcami.
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.10.2018 11:03

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Do Pauli

    21.10.2018 20:05

    Inne

    Mogę, ale jak na jedną pomocną wypowiedź będzie 20 wypowiedzi tego "Sławka", to osoba szukająca informacji po prostu się nie odnajdzie tu.
    ReviewUserIcon
    Asia

    23.10.2018 11:47

    Inne

    Ciężko nie wracać uwagi! (usunięte przez administratora) pisze nie na temat i ktoś kto szuka informacji o tej firmie z pewnością nie znajdzie ich na gowork :(
    ReviewUserIcon
    marcin

    12.10.2018 11:30

    Inne

    Witam jestem zainteresowany pracą na stanowisku Przedstawiciel Handlowy prosiłbym o informację czy warto aplikować do Firmy jakie narzędzia, co to za praca, ile godzin dziennie ilu klientów do obsługi itp. Z góry dziękuję za informację
    ReviewUserIcon
    Gray black

    13.10.2018 07:04

    Inne

    Laptop, telefon, samochód. 8 godzin dziennie, ale tylko do 17. Masz zrobić 10 skutecznych wizyt dziennie - minimum.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    28.09.2018 19:56

    Inne

    W każdej firmie wygląda to podobnie-właściciel, rodzina (Ci mają najlepiej, ale też mają obowiązki, nie liczą tylko pieniędzy), paru do pilnowania reszty pracowników i rozliczania faktur, kilka osób ma dobre pensje, a reszta pracuje na tych na górze. I tego nie zmienimy. Dobre jest to że Agrolok dzieli się zyskiem, a nie kombinuje jak "uciąć", bo od ok. 10 lat tak to w firmach wygląda, jak uciąć i zbajerować pracownika, że trafił "do nieba". Jeśli mieszkasz niedaleko od firmy to masz ok w Agroloku, ale jak duża kwota idzie na dojazdy itp. to już się zastanawiasz nad tym wszystkim. Dotyczyło to mnie i(usunięte przez administratora)i dziś nas u Was nie ma. Sami się zastanówcie, sami podobnie byście zrobili. Wielu z Was (zakładam się) nie chciałaby takiego stanowiska, daleko od domu, w kraju upadłym, ogarniętym częściowo wojną, bo tak jest na Wschodzie. Ręka do góry kto jedzie na Wschód? Nie widzę, gdzie ten las rąk. Stanowisko, które mi zaoferowano gdyby było za pieniądze dyrektora, jak najbardziej można orać to pole, używając słów rolnika. Zaś praca 6 dni w tygodniu, bo 1 dzień wracasz do domu i daleko od domu, powoduje że zaczynają przeważać minusy. Firma dobrze obmyśliła to stanowisko, zaś nie do końca od strony pracownika. Chyba ze macie na moje stanowisko młodego, który uwierzył ze jest dyrektorem albo tej kasy co ma nigdy wcześniej nie widział. Podejrzewam to drugie. Dla niektórych 1000 zł więcej to bogactwo. Stąd firmy mają takich pracowników na ile im płacą, a że 95% stanowisk w firmach sprzedażowych nie wymaga wielu kwalifikacji to można w zasadzie Was wymieniać jak "rękawiczki", jedynym problemem teraz byłby brak pracowników na rynku.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    20.09.2018 13:05

    Inne

    ja już nie pracuję w Agroloku, zaś 3 m-ce mi starczyło aby poznać firmę i się w całości zorientować. dla kogoś kto jest z Golubia-Dobrzynia to jest idealna praca, zaś dla mnie z moimi obowiązkami już nie. Conajmniej 10 tys zł warte to stanowisko jest wg mnie. Zaś jak to w handlu, nie ma obrotu, nie ma bonusów. A co się narobisz to Twoje. A za mnie jest pewnie jakiś młody, któremu starczy to co ma, jeździ, coś tam sprowadzicie od wielkiego dzwonu i tak to trwa 3 lata. Mam rację?
    ReviewUserIcon
    Twoja stara

    20.09.2018 18:06

    Inne

    Ty masz paranoję, gościu. 3 miesięcy pracowałeś ( okres próbny) , ale od dobrych paru lat udzielasz się na różnych forach , wypowiadając się na temat tej firmy. Na 100 % nie możesz zapomnieć że nie przedłużono ci umowy. W Agroloku nawet twojej twarzy nikt nie pamięta, a ty piszesz i piszesz miesiącami. Ogarnij się w końcu.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    15.09.2018 12:50

    Inne

    Kolega z Artano mnie chyba też nie polubił, ale trudno. Nie ma tak że do każdego "miętę" czujemy. Czasami nie wiadomo dlaczego, ale ktoś z góry wie że nie czuje "mięty" do kogoś. Choć z czasem wiele się zmienia. Ja do firmy teraz, mamy 2018 r., jestem ok nastawiony. I tak firma mimo wielu pracowników jest dosyć poukładana pod względem charakteru pracowników. Zarówno na stanowiskach wyżej i niżej. Biegałem po działach i to mogę stwierdzić. Powiedziałbym nawet że właściciel jest taki, że nie czujesz zbyt dużego dystansu (w znaczeniu że się jąkasz jak idziesz np na rozmowę), trochę jak starszy kolega czy wujek. To samo z dyrektorem finansowym. Myślę że każdy ma inne zdanie, zależy co robi w firmie i z kim się styka. Najbardziej firma zawiesza się na tym abyś dużo pracował, był uczciwy i nie wchodził w konflikty.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    16.09.2018 13:04

    Inne

    Nie wiem jak długo pracowałeś, ale ja pracuję w Artano ponad rok. Masz rację, większość pracowników i tak jest mocno poukładana. Góra nie widzi niektórych rzeczy. Oczywiście uczciwość w firmie to podstawa. Jak ktoś wchodzi u nas w Artano w konflikty to długo nie popracuje. Pewnie ma to też swoje plusy - dla firmy. Nawiązując do poprzedniego wpisu kierownictwo Artano po prostu akceptuję i robię swoje, ale jest pewien niedosyt.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    19.09.2018 11:41

    Inne

    To wypijcie razem piwo po pracy. Wszystkiego nie zauważy nikt, ważne że zauważą ogólne rzeczy. Też nie chodzi o to aby chodzić i skarżyć, a grubsze uwagi w formie co można zmienić można zgłosić, bez osobistych "wycieczek". U mnie najpierw dyrektor finansowy siedział poważny w garniturze na rozmowie kwalifikacyjnej i standardowa rozmowa o niczym. Potem już był normalnie ubrany i normalnie rozmawiał, zupełnie 2 różne światy. Tak jest wszędzie, taka "moda". Najlepiej jak się razem pracuje, porozmawia, czasami coś wypije, zje i jest ok.
    ReviewUserIcon
    Ph

    09.09.2018 20:58

    Inne

    Witam, na jaką podstawę netto- na rękę można liczyć na stanowisku Przedstawiciela Handlowego, jak wyglądają premie, czy są osiągalne? Jakimi samochodami jeżdżą PH, czy mogą uzytkowac prywatnie, jakieś limity? Dzięki :)
    ReviewUserIcon
    ;P

    10.09.2018 11:33

    Inne

    Idz na rozmowe rekrutacyjna i sie wszystkiego dowiesz od źródła.
    ReviewUserIcon
    CoExist

    10.09.2018 22:14

    Inne

    3000 PLN brutto podstawa. Premie płacone od każdego produktu. Jej wysokość ściśle uzależniona od terenu. Możesz mieć miesięcznie 2-3-4 tys premii a możesz mieć 500 pln. Auto: Berlingo. Użytkować prywatnie można ale trzeba płacić ustawową stawkę za 1 km - teraz jest to bodajże 86 groszy.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    09.08.2018 12:11

    Inne

    Porządna firma jak coś nazywa dyrektor to płaci jak dyrektorowi. A u Was wymyśla się stanowiska, bajeruje ludzi, bo kasy nie ma (a raczej jest ale nie dla mnie, tylko na koncie na inwestycje i na czarną godzinę), a firma jakoś musi się "kulać", bo jest mega konkurencja. Co na Wschodzie osiągnęliście? Całe nic. Tacy mega jesteście "w gębie"
    ReviewUserIcon
    ST

    10.08.2018 16:46

    Inne

    Nie ma żadnego znaczenia co ty niby kiedyś miałeś. Ważne jest to czego nie masz dziś. Każdy zarabiaja tyle na ile się zgadza. To jest każdego prywatna sprawa, a dżentelmeni nie gadają o zarobkach. Można stwierdzić że jesteś bezrobotny , a na dodatek człowiekiem z małą ilością zainteresowań , bo cały czas tylko na forum Agrolok wypisujesz bez żadnego sensu. Bo to że ty kiedyś tu ( w Agroloku) pracowałeś, to nic do dialogu nie wnosi , bo twoje komentarze nie mają nic potrzebnego dla potencjalnych pracowników firmy. No i na dodatek tęsknisz za swoją pracą , jak chłopaczek za swoją pierwszą miłością która ko zostawiła...
    ReviewUserIcon
    Sławek

    04.08.2018 22:03

    Inne

    Też ostatnio się zastanawiałem jakby zrobić statystykę: -1000 osób jest w firmie, każdy przechodził rekrutację. Pytanie czy jeśli rekrutacja odbywałaby się tylko na podstawie wyboru CV czy efekt byłby porównywalny do tego, że mamy 2-3 etapy rozmowy? -może dla młodej osoby taki "rytuał" jest potrzebny, oczywisty, ale te rozmowy w każdej firmie są podobne, czasami już z przyzwoitości angażujesz się w rozmowę, bo "wszędzie te same pierdoły", a pytanie ile chcesz zarabiać służy nie tyle poznaniu Twoich potrzeb, ile temu że jak powiesz za dużo to wybiorą tego co chce mniej. -A i tak firma po 2 miesiącach widzi czy "odstrzelić" kandydata czy pracuje on dalej. Stąd te wzajemne rozmowy uważam osobiście za przerost formy nad treścią. I tak kandydat zachwala siebie-jaki pomysłowy i pracowity, a rekruter firmę (wszystko w granicach rozsądku). To że miałem 2 etapy rozmowy co dało firmie? I tak najfajniej jest jak pracujesz, gdy wszystko dzieje się "naprawdę". Kiedy dyrektor finansowy konkretnie operuje danymi o firmie, o życiu, a nie każdy siedzi w marynarce i sobie rozmawia (i tak nie o tym co najważniejsze potem będzie w pracy). Choć tu jest pewna "pułapka"-myślisz że jesteś prawie Bogiem, tyle poznałeś, a jesteś tylko jednym z trybików. Ja tak naprawdę znałem nazwę firmy - Agrolok i czym się zajmuje. I że(usunięte przez administratora) w niej pracuje to będzie raźniej. Zresztą jak chcesz się uczyć to w każdej firmie w 6 m-cy wiesz wszystko co potrzeba, stąd wymaganie nie wiadomo czego na etapie rekrutacji nie ma moim zdaniem większego sensu. W każdej firmie jest podobnie-albo siedzisz w biurze albo jeździsz w terenie. Różnica tylko taka-towar masz inny. I pytanie drugie-kiedy zaczniesz sprzedawać, abyś za długo nie pracował "na jałowym biegu". Stawiam siebie w roli rekrutera w firmie-ok, przychodzą ludzie, snują opowieści, a i tak nie wiesz jak będzie dalej, jak zacznie ta osoba pracować. Ok jako facet będziesz pod wrażeniem ładnych dziewczyn, bo wtedy urodę podświadomie przelewasz na zdolności do pracy. Tu widzę plus takich rozmów.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    04.08.2018 21:09

    Inne

    Film o ZUBR bardzo fajny, tym bardziej jak ktoś w środku nie był. Kiedyś tylko o nim słyszałem, że ma być. Ja dodatkowo zwróciłbym uwagę że dojazd jest po nowym asfalcie, a nie po dziurawej wiejskiej drodze oraz że na jednym z silosów (to chyba silos) jest napis Everest co mi się kojarzy z najwyższym szczytem; można to powiązać z wysokością całej konstrukcji, maks. 40 metrów. Everest żywienia w rolnictwie:) Osobiście jako laik też chciałbym wiedzieć co konkretnie da żywienie tymi produktami, poza ich pewnie wyższą ceną; czy to tak jak z tabletkami, że im droższa tym lepiej przyswajalne ma składniki? I globalnie to redukuje wyższą cenę? Pewnie zaraz zaczną badać "wzdłuż i wszerz" z różnych uczelni, co daje żywienie tymi produktami. I to jest fajne, że z dystrybutora stajecie się producentem. Od big baga na podwórku do dużej fabryki.
    ReviewUserIcon
    Mariusssh

    18.06.2018 16:58

    Inne

    Witam. Mam pytanie jak wygląda praca przedstawiciela handlowego? Jaka dzienna liczba klientów, czy nowy PH ma teren po poprzedniku. Jakie narzędzie do pracy? Godziny pracy Podstawowe wynagrodzenie. Jak jest z tym samochodem 83g/km?? pozdrawiam i czekam na odpowiedz (REALNE ODPOWIEDZI)
    ReviewUserIcon
    anonymous

    03.07.2018 10:31

    Inne

    a jak jest z prowizjami? Wiadomo tak jak sie przykładasz tak zarabiasz, i jaki region. Ale tak w przybliżeniu
    ReviewUserIcon
    CoExist

    07.07.2018 22:04

    Inne

    Nie ma w przybliżeniu. Zależy od terenu i miesiąca. Jest miesiąc że zarobisz 2000 PLN premii, jest taki że 200 PLN. W firmie mówi się, że niektórzy mają premie rzędu 10000 PLN miesięcznie i więcej. Nie oceniam, nie mówię że wierzę bądź nie. Każdy niech oceni dam
    ReviewUserIcon
    Sławek

    05.07.2018 16:44

    Inne

    Praca przedstawiciela handlowego jest dobra jak masz rolników z większymi gospodarstwami i teren po kimś kto tam dobrze sprzedawał. Wtedy około 2100 zł netto podstawy+drugie tyle premii. Ale podejrzewam że tyle ma ok. 20% przedstawicieli, a reszta oscyluje wokół podstawy (i premia 200-1000 zł.) A tak "statystycznie", "średnio" to masz ok 3000 zł. brutto na początek, samochód Berlingo (biały lub większy-srebrny)+komputer+telefon. 10 wizyt dziennie bo jeździsz "w ciemno", nie wiesz kto kupi. Jak miałbyś bardziej konkretne deklaracje zakupów to wizyt byłoby mniej. To statystyka-200 wizyt średnio w miesiącu, taki i taki obrót; taki i taki zysk. Jak znasz rynek to jest dobra sytuacja, bo wtedy jeździsz częściej do tych co kupują, a tych co nie kupują lub kupują mało odwiedzasz rzadziej. Jeździsz wg planu, a nie przypadkowo (jak leci-po kolei w danej wsi). Na filmiku Agroloku praca przedstawiciela jest miło przedstawiona, pada słowo wolność (jak samochód jedzie po polnej drodze gdzieś na wsi). Jest to miła praca jak masz fajnych, kupujących klientów. A tak naprawdę to takich osób jest najmniej, wielu będzie wymyślać, stawiać obiekcje, że drogo, że towar byle jaki, a to że worki miał ostatnio podarte przy dostawie i 100 innych rzeczy. Jak jesteś zielony, zaczynasz taką pracę to załamiesz się po 5 dniach i stwierdzisz: ten Agrolok to niezłe (usunięte przez administratora) a jak wytrwasz to zobaczysz że 90% obiekcji jest wyssanych z palca. W życiu trzeba współpracować z tymi którzy chcą to robić, a resztę pomiń, bo inaczej zwariujesz.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    26.06.2018 21:58

    Inne

    Brakuje na otwarciu ZUBRA i w zarządzie firmy dyrektora finansowego. Coś na poziomie relacji międzyludzkich się chyba popsuło? Tak to odbieram. Pan .... (bez danych personalnych)- mój mentor, zawsze będę go lubił i szanował bo mi wiele o branży i Agroloku opowiedział, a nie musiał. To był pierwszy i pewnie ostatni raz jak ktoś był taki szczery, na takim szczeblu. A dobiegam 40-tki i wiem co piszę. Chociaż pewnie z racji swojej funkcji kontrolująco-finansowej wielu pewnie? "przycisnął" w pracy. W dużo mniejszych firmach dyrektor uśmiecha się, opowiada ogólnie i często o tym co mało istotne. A jak dodam właściciela firmy, który z zysku firmy nie kupił sobie nic drogiego, nie ma "wypasionego" gabinetu, to przyznam szczerze, do dziś mi to trudno pojąć. Ale to też pozytywny znak, że można mieć dużą firmę i pozostać na mega normalnym poziomie. Podejrzewam że Golub-Dobrzyń to taka wyspa, gdzie poza Agrolokiem nic się nie dzieje i stąd częściowo pewnie fenomen tej firmy. Albo to statystyka -1 firma na 10 000 taka jest. Chociaż jak wszędzie trzeba "zasuwać" i jak wszędzie rodzina ma lepiej. Stąd czemu się dziwimy że kolega kolegę do jakiejś spółki "wsadził"? Procedura jest ta sama, choć pewnie w firmie bardziej patrzy się na efekty. Czasami żałuję chyba że nasze drogi się rozeszły, ale też rozmowy z dyr. finansowym niepotrzebnie? mnie nastroiły "ale tutaj wiele osiągnę" (na zasadzie każdy tu osiągnie co zechce); w sercu bliższa jest mi edukacja (choć finansowo różnie z nią bywa), choć pokazaliście mi że handel nie musi być półuczciwy (choć to coraz mniej prawdopodobne na wymagającym rynku) i pełny dziwnych typów oraz że w jakimś stopniu też może być misją.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Agrolok?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Agrolok Sp. z o.o.

    Dworcowa 4 87-400 Golub-Dobrzyń

    NIP:8781499026

    REGON:87058559600000

    KRS:0000028521

    http://www.agrolok.pl
    Branża główna: Handel produktami rolnymi

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Sławek

    26.06.2018 07:45

    Inne

    Dodam tylko że (usunięte przez administratora) podstawy to kwota (podstawa) jaka występuje od conajmniej 15 lat w różnych firmach handlowych na stanowisku przedstawiciela handlowego. Tutaj, w zakresie podstawy nic się nie zmienia.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    19.06.2018 14:12

    Inne

    Niezależnie co będziecie przerabiać to i tak jesteście przed polską konkurencją, nawet jak Ci najwięksi coś podobnego zbudują. Reszty nie będzie na to stać i będą w swojej niszy "dreptać". Wyczuwam że dobry surowiec jest potrzebny. I tu powstaje problem-ma być NON GMO, a wielu dobrych (wysokobiałkowych) surowców Europa Centralna i Zachodnia ma w małej ilości. Wschód z kolei ma trochę więcej, ale GMO wprowadzają nielegalnie firmy z USA. Mnie wyślecie, będę skupował towar, a żebyście za nic nie odpowiadali to sam dopiszę numer PKD do swojej działalności, a Wy odbierzecie towar w Osieku. Albo w końcu zostanę królem w rolniczym handlu w Polsce albo nie. A (usunięte przez administratora) będzie czerwona z zazdrości. (usunięte przez administratora) wpadnie w szewską pasję.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    17.06.2018 09:21

    Inne

    Początkowo nie rozpoznałem-tak, wstęgę przy otwarciu ZUBRA przecina Szanowny Właściciel Firmy, biała koszula, jak należy. Skromność w każdym ruchu. Często kto inny wszystko otwiera, prezes itp. a tu właściciel.Inwestycja się firmie udała, droga na pewno była, ale chociaż poziom europejski, a nie zaściankowy. Teraz tylko surowiec jest potrzebny.
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.08.2017 10:27

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sławek

    10.06.2018 08:51

    Inne

    Niezależnie od opinii 4 gwiazdki są na go work. Z 344 opinii jak mamy 4 gwiazdki to się sama firma broni. Mają nowe rozwiązania, nowego ŻUBRA w Osieku. Lista obecności jest i nic na czarno nie ma. Wypadki w pracy zawsze są możliwe. Ale są to błędy ludzkie a nie wina firmy. Relacje między osobami w firmie zależą od ich charakteru; starają się usuwać takich co więcej "marudzą", burzą się w kółko a nie pracują (a nawet jak dobrze pracują to też lecą). Najlepiej rób swoje, słuchaj tych "wyżej"; mają to dopracowane i nie ma sensu się "wymądrzać". Zdanie swoje można mieć jak coś wnosi do firmy.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    10.06.2018 08:55

    Inne

    Uczciwa praca to jedno a drugie jaki masz teren. Taki z większymi gospodarstwami w Polsce północnej czy na Mazowszu, gdzie 5 kur biega i babcia ma 5 ha za domem. Jak pracujesz i masz przynajmniej średni teren to jest to możliwe (ale z prowizjami od sprzedaży).
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.06.2018 08:13

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sławek

    07.06.2018 21:27

    Inne

    Saletrę Agroloku reklamuje Sławomir z Zakopanego i dlatego:) A tak na poważnie to sam fakt dawania towaru na odroczone terminy płatności powoduje wyższe koszty zakupu. A część rolników tak woli, nie mając w danej chwili pieniędzy.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    07.06.2018 21:32

    Inne

    W każdej firmie im niżej jesteś w hierarchii i jak jesteś nowy jesteś pilnowany najbardziej. Zaś im wyżej w hierarchii i dłużej pracujesz to mniej Ciebie pilnują, bo wiedzą że i tak pracę wykonasz. Stąd prowadzenie kogoś na smyczy najczęściej ma miejsce podczas okresu próbnego.
    ReviewUserIcon
    WS

    26.05.2018 14:26

    Inne

    Witam. Interesują mnie opinii obecnych pracowników. Jaka jest możliwość rozwoju na stanowisku handlowca stacjonarnego? Czy nie wywalą po okresie próbnym? Jak z wypłata? Z atmosferą między pracownikami? Dzięki
    ReviewUserIcon
    ABC

    27.05.2018 09:39

    Inne

    Na początek najniższa, po okresie próbnym być może premia gwarantowana, która zbliży wypłatę do (usunięte przez administratora) tys. Jeśli masz szczęście i trafisz na dobrą listę klientów to po 3 msc możesz już ładnie zarabiać. Jeśli tworzysz listę od początku to fajną wypłatę zobaczysz po(usunięte przez administratora). Możliwości rozwoju związane są z wyższą premią, czasem jakaś podwyżka. Zdarza się, że przenoszą z handlu do biura. Żeby nie dostać umowy po okresie próbnym trzeba się bardzo postarać. Atmosfera najczęściej ok, zawsze możesz liczyć na pomoc innych.
    ReviewUserIcon
    nieznajoma

    04.06.2018 15:02

    Inne

    Jak ktoś ma doświadczenie to nie zatrudni się na najnizsza krajowa... (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sławek

    01.06.2018 08:02

    Inne

    Odnośnie Agroloku to: -zarząd ok, właściciel ok, zarobki do ich możliwości ok (zaś gdyby to porównać szerzej, z innymi branżami, to kadra dyrektorska najlepiej stoi, tak jak i wszędzie; zaś reszta zarobków jest zbliżona do tego co mamy na rynku)-z internetu dane: dyrektorzy mieszczą się w widełkach 8-20 tys. zł., choć dyrektor generalny odbiera i 30 tys. zł. (np. w podręcznikach). Część firm daje wizytówkę z napisem dyrektor/wicedyrektor, ale tylko po to, aby klienci nas poważniej odbierali. Nie wiąże się to z powyższymi widełkami płacowymi. -tak jak w każdej firmie mamy piramidę zarobków i stanowisk-90% osób w każdej firmie ma podobnie, standardowe stanowisko za 2-2,5 tys. zł. (kierowca, kasjer, osoba siedząca przy komputerze, telemarketing+premia za efektywność umówień spotkań czy sprzedaży towarów/usług). Niezależnie czy to Agrolok czy inna firma to tak to wygląda. Tak dyktuje rynek i właściciel na to nie ma większego wpływu. Tak musi "jechać" firma, aby zarobiła na siebie, na opłaty, podatki, wypracowała zysk, bo inaczej nie przetrwa. Miesiąc się kończy i każdemu trzeba zapłacić, nikogo nie obchodzi czy rok był udany czy nie. Pracownik do garnka musi coś włożyć, aby jeść, kupić ubrania, zrobić opłaty. Każda firma ma nadwyżki finansowe na inwestycje i na "czarną godzinę" stąd zawsze jest "podejrzenie" mają, ale się z nami nie dzielą. Mogą się podzielić bardziej (z wybranymi, bo nie każdy przynosi firmie jednakowe dochody-szczególnie leserzy), ale ryzyko działalności firmy wzrasta, a tak na dłuższą metę się nie da. To tak jak masz w skarpecie czy w szufladzie czy na koncie dodatkowe środki własne, a nuż zachoruję, samochód się zepsuje. Muszę je mieć, a nie przejeść. Czy to spam?
    ReviewUserIcon
    Sławek

    27.05.2018 19:11

    Inne

    Może odpowiem na parę wpisów: -surowa polityka wobec klientów i pracowników wynika z prostego faktu: jak nie przyciśniesz pracownika nie ma dobrego obrotu, a są pogaduszki i brak wydajnej pracy. Jak będziesz miękki wobec klienta to zaczniesz sprzedawać, a on nie będzie płacił w terminie i w pewnym momencie do windykacji będzie fura pieniędzy -szkolenia na ogół to jedno w każdej firmie, a drugie praktyka, która jest docelowo ważniejsza. Stąd mówienie że szkolenie nic nie uczy jest nieprawdą. Jego celem na ogół jest wiedza produktowa -zakwaterowanie na szkoleniach na ogół jest za 80-100 zł za dobę, a za ile byś chciał? Tym bardziej że jesteś nowy i nikt nic z Ciebie nie ma. A pokoje na ogół są 2 osobowe, masz z kim porozmawiać, a jedynka do czego jest Ci potrzebna?
    ReviewUserIcon
    WS

    26.05.2018 09:10

    Inne

    Witam. Interesują mnie opinii obecnych pracowników. Czy jest możliwość rozwoju zawodowego na stanowisku handlowca stacjonarnego. Czy nie wywalą tak po okresie próbnym? No i wypłata, jak to jest na początku?
    ReviewUserIcon
    Huwdu

    21.05.2018 15:03

    Inne

    Pracuje juz chwilę w Agrolok i stwierdzam że premie to tylko ściema z 2400 zł w analizie miesięcznej robi się 600 na koncie wszystko jest pięknie ale tylko w teorii wiecznie brak asortymentu i problemy z dostawami szału nie ma jak wszędzie z urlopami nie ma raczej problemu wystarczy wcześniej zapowiedzieć ogólnie firma na 3- szukam lepszej oferty
    ReviewUserIcon
    Karol

    22.05.2018 07:45

    Inne

    To chyba nie rozumiesz w ogóle zasad premiowania w firmie :) najpierw się zorientuj, a dopiero wylewaj żale na forum. Zalecam również zapoznanie się z definicjami „brutto” i „netto”, bo po wpisie wyczuwam również z tym problem :)
    ReviewUserIcon
    Lipton

    20.05.2018 20:47

    Inne

    Krótka piłka, poniżej można znaleźć bardzo wiele negatywnych opinii i niewiele pozytywnych. Dlaczego tak? Na to pytanie każdy chyba umie sobie odpowiedzieć.
    ReviewUserIcon
    Adam

    21.03.2018 14:33

    Inne

    Jak wygląda praca jako przedstawiciel ? Jakie zarobki? Czym sie jezdzi ? Ile gospodarstw dziennie trzeba zrobić ? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Xxxx

    18.05.2018 14:10

    Inne

    Ok, ale jaka podstawa netto i jaki system prowizyjny?
    ReviewUserIcon
    on123

    18.05.2018 22:20

    Inne

    Podstawa netto zależy od Twojego doświadczenia zawodowego, wykształcenia i technik negocjacyjnych na rozmowie kwalifikacyjnej (usunięte przez administratora)można mieć. Prowizja od sprzedaży produkty preferowane oczywiście premia większa .
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    13.04.2018 13:42

    Inne

    Panowie jakimi samochodami jeździ PH w firmie Agolok? Fiat Panda czy Berlingo?
    ReviewUserIcon
    Adam

    17.05.2018 11:17

    Inne

    (usunięte przez administratora) planowalem aplikowac widzac 1auto ph w terenie ale w ciagu kwartalu widze kolejne ogloszenia wiec chyba niekoniecznie a pan SŁAWEK nie wiem w jakich firmach pracował (jakby sie pochwalił) oprócz Agroloku ale bardzo sie wypowiada poprosimy o SZCZEGÓŁY i konkrety co w AGROLOKU jest dla PH czarno na białym, że 2osobowe auto z GPS białe z nalepką już wiemy :)
    ReviewUserIcon
    Lidka

    22.04.2018 10:32

    Inne

    Sławek, już więcej się tutaj nie udzielaj. Pełna inwigilacja powiadasz? Haha. "Pełna inwigilacja choć nie posiadają bramek" - płacze że śmiechu. A niby co bramki miałyby powiedzieć więcej nt człowieka? O mnie totalnie nie wiedzieli nic, i można nimi manipulować jak się chce. Wystarczy być bardziej inteligentnym od przełożonych i rekruterow. A jak widać Ciebie zinwigilowali bo już tam nie pracujesz. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Młoda

    17.04.2018 17:21

    Inne

    Szanowni Państwo chce aplikować na ofertę pracy specjalista ds żywienia zwierzat ile dostanę na dzień dobry "rękę " jakie sa benefity i jak z autem służbowym wyglada rozliczenie prosze o rzetelną opinie
    ReviewUserIcon
    On

    18.04.2018 02:25

    Inne

    4-5 tyś podstawa, Berlingo mają, możesz wynegocjować więcej, ale musisz się wykazać
    ReviewUserIcon
    Marek

    12.04.2018 16:12

    Inne

    Jak wyglada praca w oddziale w Osieku? Jak zarobki
    ReviewUserIcon
    Sławek

    11.04.2018 20:58

    Inne

    Od mojego pobytu u Was wyraźnie zwiększyła się liczba Elvit. Czyli mamy to samo co w podręcznikach-wzrost asortymentu. Jest to uniwersalna sytuacja. W katalogu wiosna 2018 fajne nazwy ŻePak, QQpak, Elvita siarczan magnezu zieleń w wersji instant (hasło reklamowe). Czyli też mamy inwencje w nazwach, a nie tylko napisy/nazwy: nawóz dla roślin czy siarczan magnezu w foliowej torbie:) Posyp sobie pole:) Podoba mi się też nazwa Yara Mancozin, nic mi nie mówi, ale dla samej nazwy bym tego spróbował na polu jako klient. Czyli to samo co w każdej branży, musi być nowość, fajne hasło.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    03.04.2018 15:41

    Inne

    Jak byłem w 2015 w Agroloku przekraczała liczba pracowników 700, zaś przez 3 lata ciągłego naboru powinno być 1000. Poza tym na filmiku Agroloku tyle podaje jedna z miłych Pań-około czy prawie 1000. Sympatyczna, nie pamiętam jej imienia.Jak mi coś nie pasowało to zawsze wszystko wyjaśniała; w pokoju "rekrutacji" pracuje.
    ReviewUserIcon
    ssss

    29.03.2018 10:35

    Inne

    Na ich stronie widnieją ogłoszenia pracy, które niestety nie są aktualne i wprowadzają ludzi w błąd. :/ szkoda
    ReviewUserIcon
    Sławek

    16.03.2018 08:04

    Inne

    O spedycji nic Ci nie powiem, nie byłem "przy tym". Atmosfera jest ok w firmie, jak skończy się okres próbny i nie ma "wzajemnego badania". Przynajmniej jak na 75% pracujesz to jest ok. Gorzej jak na odwrót-75% markowania pracy. Nie wiem jak to robią, ale mając 1000 osób, wiedzą wszystko o każdym. A bramek elektronicznych nie mają.

    Zostaw merytoryczną opinię o Agrolok Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.