Pracuje w tej firmie od paru lat ok 6 lat . Zawsze było raz dobrze raz źle tak jak w każdym innym zakładzie ale człowiek chcąc pracować czasami gryzie się w język i pracuje i tak mijają lata ale ostatnie dni co się dzieje w cukierni remarco to jakaś paranoja. . Szef wpadł na pomysł że zwolni z 20 pracowników co mają krótkie umowę a pracownicy co pracują tutaj parę lat będą robić 1 za dwóch lub 1 za trzech pracowników. Poco zatrudniać 3 jak jeden może latać za trzech . Wtedy starzy pracownicy poszli na chorobowe a teraz wiecie co nasz cudowny pracodawca dał ogłoszenie że zatrudni cukierników piekarzy bo zaczął mu się palić grunt pod nogami . Także nie polecam tej firmy . Chyba że chcecie przyjść za najniższą krajową. A potem po 3 miesiącach szef wpadnie na pomysł znów zwolnić nowych pracowników porażka . Pani fakturzystka co pisała wyżej artykuł mówi prawdę tak jest w tej firmie najniższą krajowa . Ciągły stres . I co jakiś czas ogłoszenie zatrudnienia fakturzystka . Także w tej firmie ma najlepiej rodzinka . Rodzina pana kierownika łukasza są już chyba wszędzie w tym zakładzie na każdym dziale i pani kierownik sylwi rodzina reszta ludzi spoza rodziny do orania. Także nie polecam. Za jakiś czas podam na go work adres e-mail żebyście mogli mi zadać pytania że nie są to wyssana z palca pozdrawiam. Napewo za jakiś czas ktoś napisze że kłamie że jest tak cudownie w tym zakładzie. Ale decyzja należy do was
Niestety tak jest. Pracowników mają tam za nic. Osoby, które dały chorobowe bardzo dobrze zrobiły. Ile można dawać się wykorzystywać za marne pieniądze!!!! Szkoda tylko tych którzy teraz zapieprzaja za trzech, żeby ogarnąć robotę. Nic z tego nie mając poza najniższym wynagrodzeniem.
Moja opinia będzie neutralna. Pracowalem w tej firmie trochu czasu. Jeżeli chodzi o szefa to ,nie powiem złego słowa na niego. Jest jaki jest ale jest dobrym płatnikiem wypłata zawsze jest pierwszego. Ogólnie ta firma jeszcze z 3-4 lata temu szła do przodu . Pracowali tu dziesiątki ludzi . Były dokupywane nowe maszyny i nowe samochody . Firma się rozwijała. Od kiedy mama nowa panią kierownik ta firma idzie na a dno . Szef połowy rzeczy nie wie co się dzieje w firmie . Nie ma ludzi nie ma komu pracować. Jak ktoś przychodzi to przychodzi na tydzień na miesiąc i odchodzą. Kierownik twierdzi że mają dziesiątki CV na twoje miejsce i to jest najśmieszniejsze. Kiedyś na zmianach pracowalo po kilkanaście osób. Teraz można policzyć . Na palcach jednej ręki. Dopuki jeszcze są na remarco osoby które pracuja tam od paru lat to trzymają tą produkcję . To ta firma się trzyma . Jak odejdą te osoby . To napewno żaden nowy nie będzie biegał za 3000 zł jak teraz tyle jest podstawy. Także omijajcie dużym łukiem. Ta cukiernie . Dopuki szef nie przejrzy na oczy . To ta firma będzie szła na dno . To jest opinia dotycząca zakładu produkcyjnego w białych błotach
Panie Piotrze to polecam samemu się przekonać przyjść na tydzień dwa i zobaczyć jak szybko pan będzie odchodził z tej firmy. . . Ta firma nie jest zła . Jest jedną z lepszych . Do Puki szef nią kierował lub poprzedni kierownicy to naprawdę wysoko szła do góry ta cukiernia . Teraz jest tak jak napisałem wcześniej. Niema komu robic z Ukraińców próbują zrobić cukierników ale nawet oni nie chcą tu być dłużej wcale się nie dziwię . Także jak ktoś nie wierzy w to co pisze. To zapraszam spróbuj przyjdź na tydzień . Mam nadzieję że szef przejrzy na oczy i rozrusza tą firmę jak to było przed laty . Pozdrawiam były pracownik
Jak byś patrzył obiektywnie to byś zobaczył jaka jest sytuacja rynkowa teraz i jaka była np 4 lata temu. Także nie ma co porównywać bo to dwa różne światy.
Trochę nie rozumiem podejścia szefostwa... nie zauważają, że z firmą dzieją się takie rzeczy? 3000 zl podstawy to faktycznie mało, a dochodzi do tego jakaś premia? Firma nie myśli o jakichś podwyżkach? Inflacja szaleje...
3000 tys zł i ewentualnie jakąś premię dostanie nowy pracownik . Start pracownik co robi tam już powiedzmy kilka lat ma 3200-3400 plus premia ale to zależy ????. Także z jednej strony nowy pracownik który nie chce robić za te grosze z drugiej strony stały pracownik który zarabia 200 zł więcej niż nowy którego ma wyuczyć który pewnie zrezygnuje po tygodniu dwóch twierdzą że za te grosze to wszędzie dają pracę i nie trzeba latać jak w tej firmie
A ile tej premii dostaje pracownik i jest ona comiesięczna?Bo w sumie jeśli ta premia jest rzędu 500-800 zł no to ta wypłata już tak źle nie wygląda. A długo zajmuje czasu przeszkolenie takiego nowego pracownika?
Za moich czasów powiedzmy rok wstecz było to 200 zł . Ale to nie była stała premia tylko uznaniowa także to nie znaczy że ja dostaniesz ???? druga sprawa. Przeszkolenie pracownika napewno te 2 tygodnie potrwa jak nie więcej zależy jak ktoś jest kumowaty. Tylko to jest to że ludzie rezygnują po dniu dwóch dniach także tak naprawdę nie ma kogo szkolić ☺️???????? albo nie ma sensu
Dokładnie pamiętam jak by to było wczoraj 200 zł premii na święta się dostało i ja serio myślałam że dostał to każdy pracownik co się później okazało tylko nasz dział szok to naprawdę są śmieszne pieniądze ale lepsze to niż nic tym bardziej powinien to dostać każdy
Pracuje w tej firmie od paru lat ok 6 lat . Zawsze było raz dobrze raz źle tak jak w każdym innym zakładzie ale człowiek chcąc pracować czasami gryzie się w język i pracuje i tak mijają lata ale ostatnie dni co się dzieje w cukierni remarco to jakaś paranoja. . Szef wpadł na pomysł że zwolni z 20 pracowników co mają krótkie umowę a pracownicy co pracują tutaj parę lat będą robić 1 za dwóch lub 1 za trzech pracowników. Poco zatrudniać 3 jak jeden może latać za trzech . Wtedy starzy pracownicy poszli na chorobowe a teraz wiecie co nasz cudowny pracodawca dał ogłoszenie że zatrudni cukierników piekarzy bo zaczął mu się palić grunt pod nogami . Także nie polecam tej firmy . Chyba że chcecie przyjść za najniższą krajową. A potem po 3 miesiącach szef wpadnie na pomysł znów zwolnić nowych pracowników porażka . Pani fakturzystka co pisała wyżej artykuł mówi prawdę tak jest w tej firmie najniższą krajowa . Ciągły stres . I co jakiś czas ogłoszenie zatrudnienia fakturzystka . Także w tej firmie ma najlepiej rodzinka . Rodzina pana kierownika łukasza są już chyba wszędzie w tym zakładzie na każdym dziale i pani kierownik sylwi rodzina reszta ludzi spoza rodziny do orania. Także nie polecam. Za jakiś czas podam na go work adres e-mail żebyście mogli mi zadać pytania że nie są to wyssana z palca pozdrawiam. Napewo za jakiś czas ktoś napisze że kłamie że jest tak cudownie w tym zakładzie. Ale decyzja należy do was
Niestety tak jest. Pracowników mają tam za nic. Osoby, które dały chorobowe bardzo dobrze zrobiły. Ile można dawać się wykorzystywać za marne pieniądze!!!! Szkoda tylko tych którzy teraz zapieprzaja za trzech, żeby ogarnąć robotę. Nic z tego nie mając poza najniższym wynagrodzeniem.
(usunięte przez administratora)
To wytłumacz dlaczego na zmianach przy starym kierowniku było średnio po 10 osób firma się rozwijała pneła do przodu a teraz z ledwością po 4 osoby i firma stoi w miejscu. Kierownictwo nic z tym nie robi że ludzie odchodzą. Zero poszanowania człowieka za to że robi za dwóch. Kierownictwo myśli że ludzie będą (usunięte przez administratora) za najniższa krajowa. Niech szef wkoncu otworzy oczy bo niedługo albo bedzie sam robił albo całkowicie upadnie. Za starego kierownika firma brnęła do przodu rozwijała się a teraz ? .. eh szkodza bo firma naprawdę ma potencjał tylko potrzeba odpowiedniej osoby do zarządzania kogoś kto liczy się i z szefem i z pracownikiem a nie tylko z szefem bo tak daleko firma nie zajdzie
Nie widzę poprzedniego komentarza, tylko Twoją odpowiedź, pozwolę sobie dopytać o kilka szczegółów. Czy to właśnie ze względu na najniższą i ten brak poszanowania o którym wspominasz ludzie odchodzą czy coś jeszcze jest przyczyną? Skoro płacą najniższą i roboty jest jak za 2 osoby, to może chociaż oferują premię albo jakiekolwiek dodatki?
Nie wytlumacze tego ale mzk bydgoszcz robi to samo kierowcy motorniczy odchodzą kierownictwo ma to w nosie
A jest jakiś czas, po którego przepracowaniu dostaje się podwyżki pensji podstawowej? Czy nowy kierownik ma takie wytyczne z góry czy o co chodzi, że w sumie sytuacja się tak pogorszyła?
Dobre wiolka . Co mam ci powiedzieć. Powiem tak że niektórzy ludzie pracujący tam po 7,8,9,10 latach mają 2900-3600 na rękę z premia . Krótko mówiąc od stycznia będzie to najniższa krajowa Także jak nowy pracownik przyjdzie od stycznia do pracy to najniższa będzie 3400 . To dostanie tyle co pracownicy co tam pracują od kilku lat .
Smutne bardzo w sumie, że pracownik jest tak traktowany. A ta praca w święta po 12 godzin, o której wspomniano wyżej to jak jest rozliczana? Też po normalnej stawce godzinowej? Ja chce zmienić pracę, u mnie warunki bardzo podobne, a nawet jeszcze gorsze, bo atmosfera leży. Myślałam, żeby tu się zatrudnić, bo jednak pieniądze zarabiać trzeba... Tak cię jeszcze podpytam, to czemu ludzie pracują tu aż 10 lat? Jakieś plusy chyba muszą być?
@SG Lepiej zapytaj sie dlaczego nie pracuje.Moze zostal zwolniony a sie wypowiada jakim nie byl pracownikiem.Ja pracuje w firmie sporo czasu.Raz jest dobrze raz jest zle.W kazdej firmie jest taki czas ze jest spoko i jest zle.Za nadgodziny zawsze byly pieniadze wyplacane.Wyplaty zawsze na czas.Do wynagrodzenia jest premia motywacyjna za brak chorobowego,za obecnosc i nie sciemnianie
Plus jest jeden w tej firmie . Że jak jest praca to pracujesz po 8 godzin nie ma pracy pracujesz po 4 -6-8 godzin a wypłatę dostajesz normalnie bo to nie twoja wina że nie ma roboty i to jest dobre w tym zakładzie i tylko tyle to jedyny plus . A ty w jakim zakładzie pracujesz że jest podobnie
Widzę że biuro odpisuje na komentarze. Szczerze ja już dosyć opini dałem reszta decyzji zależy od ludzi miłego to moja ostatnia opinia . A odpowiadajac na pytanie to sam odeszłam z pracy pozdrawiam ktoska z biura
Premie były ale już ich pracownicy nie dostaną. Szef stwierdził, że nie ma kasy na rachunki więc trzeba ludzią premie zabrać!!!!! I (usunięte przez administratora) ludki za najniższą
Na jakie wsparcie w Rem Marco mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Jakie wsparcie ???????? tam jak kobieta dowie się że jest w ciąży to odrazu zwolnienie lekarskie załatwia nie ważne czy to pierwszy miesiąc czy drugi
Ciężka praca, dźwiganie, multum papierkowej roboty, faktury, pełno telefonów itd, do tego ciągłe inwentaryzacje i nie ma kiedy zjeść, bo stale coś do pracy. Jest się samemu na zmianie, bo firma narzeka, że nie ma utargow i to wszystko za najniższą krajową. Nie polecam.Mozna znaleźć spokojniejsza pracę za te pieniądze.
Tak dla szukających pracy w cukierni REM Marco powiem tak . Nie ma tam żadnych dodatków i socialow. Nie ma prezentów dla dzieci ani paczek na święta. Nie dostaniecie ani kawałka ciasta na święta . Nie ma wczasów pod grusza ani nie dostaniecie kwiatka na dzień kobiet. Na święta będziecie robić po 12 godzin na dobę i nikt wam za to nie podziękuję. Tylko będziecie biegać dosłownie biegać .. Zero poszanowania dla pracowników. Dla dobrych pracowników co tam pracują parę lat i dostają te grosze mam nadzieję że koledzy w niedługim czasie odejdą z cukierni co szew dopiero doceni ludzi ale to już będzie za późno. Pozdrawiam dawnych współpracowników szczególnie torty
Moja opinia będzie neutralna. Pracowalem w tej firmie trochu czasu. Jeżeli chodzi o szefa to ,nie powiem złego słowa na niego. Jest jaki jest ale jest dobrym płatnikiem wypłata zawsze jest pierwszego. Ogólnie ta firma jeszcze z 3-4 lata temu szła do przodu . Pracowali tu dziesiątki ludzi . Były dokupywane nowe maszyny i nowe samochody . Firma się rozwijała. Od kiedy mama nowa panią kierownik ta firma idzie na a dno . Szef połowy rzeczy nie wie co się dzieje w firmie . Nie ma ludzi nie ma komu pracować. Jak ktoś przychodzi to przychodzi na tydzień na miesiąc i odchodzą. Kierownik twierdzi że mają dziesiątki CV na twoje miejsce i to jest najśmieszniejsze. Kiedyś na zmianach pracowalo po kilkanaście osób. Teraz można policzyć . Na palcach jednej ręki. Dopuki jeszcze są na remarco osoby które pracuja tam od paru lat to trzymają tą produkcję . To ta firma się trzyma . Jak odejdą te osoby . To napewno żaden nowy nie będzie biegał za 3000 zł jak teraz tyle jest podstawy. Także omijajcie dużym łukiem. Ta cukiernie . Dopuki szef nie przejrzy na oczy . To ta firma będzie szła na dno . To jest opinia dotycząca zakładu produkcyjnego w białych błotach
Panie Piotrze to polecam samemu się przekonać przyjść na tydzień dwa i zobaczyć jak szybko pan będzie odchodził z tej firmy. . . Ta firma nie jest zła . Jest jedną z lepszych . Do Puki szef nią kierował lub poprzedni kierownicy to naprawdę wysoko szła do góry ta cukiernia . Teraz jest tak jak napisałem wcześniej. Niema komu robic z Ukraińców próbują zrobić cukierników ale nawet oni nie chcą tu być dłużej wcale się nie dziwię . Także jak ktoś nie wierzy w to co pisze. To zapraszam spróbuj przyjdź na tydzień . Mam nadzieję że szef przejrzy na oczy i rozrusza tą firmę jak to było przed laty . Pozdrawiam były pracownik
Jak byś patrzył obiektywnie to byś zobaczył jaka jest sytuacja rynkowa teraz i jaka była np 4 lata temu. Także nie ma co porównywać bo to dwa różne światy.
Trochę nie rozumiem podejścia szefostwa... nie zauważają, że z firmą dzieją się takie rzeczy? 3000 zl podstawy to faktycznie mało, a dochodzi do tego jakaś premia? Firma nie myśli o jakichś podwyżkach? Inflacja szaleje...
3000 tys zł i ewentualnie jakąś premię dostanie nowy pracownik . Start pracownik co robi tam już powiedzmy kilka lat ma 3200-3400 plus premia ale to zależy ????. Także z jednej strony nowy pracownik który nie chce robić za te grosze z drugiej strony stały pracownik który zarabia 200 zł więcej niż nowy którego ma wyuczyć który pewnie zrezygnuje po tygodniu dwóch twierdzą że za te grosze to wszędzie dają pracę i nie trzeba latać jak w tej firmie
A ile tej premii dostaje pracownik i jest ona comiesięczna?Bo w sumie jeśli ta premia jest rzędu 500-800 zł no to ta wypłata już tak źle nie wygląda. A długo zajmuje czasu przeszkolenie takiego nowego pracownika?
Za moich czasów powiedzmy rok wstecz było to 200 zł . Ale to nie była stała premia tylko uznaniowa także to nie znaczy że ja dostaniesz ???? druga sprawa. Przeszkolenie pracownika napewno te 2 tygodnie potrwa jak nie więcej zależy jak ktoś jest kumowaty. Tylko to jest to że ludzie rezygnują po dniu dwóch dniach także tak naprawdę nie ma kogo szkolić ☺️???????? albo nie ma sensu
Dokładnie pamiętam jak by to było wczoraj 200 zł premii na święta się dostało i ja serio myślałam że dostał to każdy pracownik co się później okazało tylko nasz dział szok to naprawdę są śmieszne pieniądze ale lepsze to niż nic tym bardziej powinien to dostać każdy
Pracowałem w tej firmie jeden dzień na próbie. I to był mój ostatni dzień ????????. Żadnego spokoju ciągle w biegu bo brak ludzi . . Dałem luz po jednym dniu . Zgadzam się z panem kindzu . Zarobki około 3000 tys plus możliwa premia. Szału nie ma . Za te pieniądze można znaleźć spokojna pracę nie polecam
Zapłacili ci normalnie, za ten jeden dzień? Premii ile proponują? :) Ktoś wspomniał, że za jego czasów było to 200 złotych, wiesz jak jest teraz? Jakieś inne benefity firma zaproponowała, czy kiepsko? Od razu cię przyjęli, czy proces rekrutacyjny trochę trwał?
Jestem pracownikiem od niedawna ale jestem bardzo zadowolona praca spokojna wiadomo jak to w cukierni że weekendy są bardziej intensywne ale jest zadowolenie jak wracają klienci zadowoleni i kupują nadal. Próbowałam wielu ciast i ile osób tyle gustów nie wszystko mi może smakować ale i tak jest dobre.
Jaka jest kultura pracy w Rem Marco?
Dno i wodorosty, praca 6 dni w tygodniu bez dnia wolnego. Jeśli chcecie pracować jak (usunięte przez administratora) to zapraszam do Rem Marco. Dodatkowo w sobotę zapieprzacie pojedynczo albo max we dwie, gdzie nie macie nawet czasu zjesc ani wyjsc do toalety. Starania na nic, tylko zdrowie marnujecie. Brak mozliwosci awansu. oszczednosc na pracownikach, o dodatkowych osobach? Możecie pomarzyć. :-) a wynagrodzenie? Fatalne, za tak ciężka pracę!
Odwal się od Rem Marco. Zostałaś zwolniona bo (usunięte przez administratora) robiłaś. Gdybyś była pracowita sumienną to byś takich rzeczy nie wypisywała. Żyj..i nie żyj życiem innych.
Jakie godziny pracy obowiązują w Rem Marco?
A można mieć jakikolwiek wpływ na te ustalenia czy raczej jest się zdanym na ich decyzje?
I zawsze każda sobota jest pracująca? Jest jakaś dodatkowa kasa za pracę w weekend?
Praktycznie każda chyba,że wyblagasz o wolne i nie, nie płacą dodatkowo za soboty
Można dopytać na jakiej umowie to? bo brzmi jak zlecenie skoro soboty nie są dodatkowo liczone chyba, że źle pomyślałam? ale jakby nie patrzeć przed podpisaniem umowy znasz już te warunki?
19.11.2022 Kupione ciasto w oddziale Poznań Opieńskiego. Ciasto po 30 min. wyłożone z opakowania okazało się totalnie spleśniałe. Myślę że to wróży koniec tej cukierni która kiedyś była nr 1. Nie polecam wręcz odradzam zakup produktów z tej pseudo cukierni.
Ciekawy przypadek, no ale zgłaszałeś to w cukierni? Jak zareagowali? Ciekawa jestem czy to jednorazowy przypadek czy takie rzeczy tam się częściej zdarzają bo myślałam o pracy tam..
Czy w Rem Marco występują paczki/bony świąteczne?
Chyba z c aritasu nie obrażając bo tam są a w tej firmie nie ma albo kierownik zabiera
Nie polecam,najgorsza firma w jakiej pracowałam. Maja pracownika za nic. Niczym się nie interesują. Co chwile nowa koordynatorka która nic nie ogarnia. Omijać ta firmę szerokim łukiem
Bardzo dobra cukiernia, ceny super ! Jedyne do czego mogę się doczepić to Pani kierownik w cukierni w Płocku... ta Pani chyba pomyliła zawody. Nie potrafi doradzić tylko krzyczy teksty typu ,, a skąd ja mogę wiedzieć co Pani goście lubią". Obie z mamą chodzimy do cukierni tylko jak tej Pani nie ma bo reszta ekspedientek to super kobietki co zawsze pomogą a ten babsztyl to szkoda słów.
Oj co prawda to prawda!!!!!! Można chodzić pote pyszne ciasteczka na inne zmiany niż do tej pani, omijać szerokim łukiem buhaha
O co wam chodzi tej pani to już dawno nie widziałem, raczej już nie pracuje, była bardzo dobrym pracownikiem, doradziła miło obsłużyła ogólnie była ok. A jeśli ktoś przyszedł i udawał sierotę pytał o jedno i to samo sto razy to i mi by nerwy puściły. Pozdrawiam
Nie wiem jak jest w Płocku ale Gniewkowo to też tragedia "Pani" kierownik też jest nie miła, zachowuje się jak nie spełnia rozumu oraz ma brak poszanowania dla klienta. Każdy woli jechać do Inowrocławia i tam zrobić zakupy niż u owej Pani. Mam nadzieję że wkoncu ją zmienią i będzie można w spokoju zrobić zakupy bez owej Pani.
Klient może pytać o wszystko , a pani na kierowniczym stanowisku powinna być cierpliwa i empatyczna oraz dać przykład pracownikom.Jsk pani czuje się zbyt pewnie , to tak się zachowuje.Nie ma tu miejsca , bo ktoś pyta kilka razy, to nie jest argument do opryskliwego zachowania.
Proszę obecnych i byłych pracowników remarko o uczciwą rzetelną opinie ile miesięcznie można zarobić jako sprzedawca w sklepie Czy są jakieś premie możliwości awansu Jak wygląda praca godzinowo i zmianowo
Piekarnia na Białych Błotach, Bydgoszcz. Sprzedali ciasto z zepsutymi wiśniami i kawałkami plastiku!! Nie polecam nikomu!!!
Jeśli to co piszesz to prawda to rozumiem, że już dawno zawiezione to zostało do sanepidu jakiegoś?
10 CZERWCA SKIEP W OSOWEJ GÓRZE BYŁ ZAMKNIĘTY BEZ ZADNEJ INFORMACJI. CZEKAŁAM W DESZCZU DO GODZ. DZIEWIATEJ..PRZEPRASZAM NIE USŁYSZAŁAM.
zACHWYCONA DEKORACJAMI NA TORTACH Zachwycona dekoracjami na tortach okolicznościowych zamówiłam dwa torty na 10 czerwca i zapłaciłam z góry. Czekałam w deszczu pod zamkniętym sklepem szukając telefonicznie jakiegoś kontaktu Sklep otworzono mi o godz . dziewiątej .Było to zamówienie dla jubilatek ,które objęte są stałą rehabilitacja i z cała grupa czekali od godz.. ósmej. Przepraszam się nie usłyszałam. Po co podaje co się swój tel? CZy tak trudno zamieści informacje na drzwiach o zmianie godziny otwarcia?
Witam na wstępie mam nadzieję ,że mój wpis coś zmieni w punkcie na Osowej Górze zaobserwowałem że pracuje tam kilka Pań dwie starsze Panie ekspedientki są bardzo nie miłe obrażone ,że klient wszedł do sklepu wciskają na siłę stare ciasto tłumacząc się że wydają od najstarszej ale mnie jako klienta co to obchodzi skoro widzę że ciasto już leży kilka dni i ja takiego kupić nie chce wysoki ton głosu i brak kultury nie zachęca do robienia zakupów w tym punkcie tylko kilka razy spotkałem miła młoda Panią która od wejścia wita uśmiechem zainteresowaniem i chęcią miłej obsługi więcej takich pracowników a mniej obrażonych niekulturalnych bab które 20 min przed zamknięciem wyrzucają klientów ze sklepu.
No może i coś zmieni, jeśli faktycznie to info do kierownictwa dojdzie, tylko pytanie co tu jest nie tak? Te Panie same z siebie takie są czy może coś u nich w środku jest nie tak i to skutek uboczny? :/
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Rem Marco?
W żaden najlepiej robić o nic nie pytać a jeszcze lepiej pracować 24/24 za darmo
Do osmieszona.Widocznie sobie nie radziłaś z praca.Nikt w firmie nie pracuje 24/24.i za darmo.Nie każdy się nadaje.Wszystko wychodzi na okresie próbnym czy będzie z Ciebie pracownik.W ten sposób są sprawdzane kwalifikacje Jak szybko łapiesz o co w tym chodzi i jesteś pracowity/pracowita to zostajesz po okresie próbnym.Okres próbny trwa od 1-3 miesiecy
A wiesz jak płatny jest ten okres próbny? Skoro idą tam osoby bez sprawdzania kwalifikacji to ile zarabiają nawet ci co nic nie umieją?
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Rem Marco - Bydgoszcz
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rem Marco?
Zobacz opinie na temat firmy Rem Marco tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rem Marco?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- ul. Przemysłowa 6
86-005 Bydgoszcz - NIP: 5542724719 REGON: 340262952
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Piekarnie - Bydgoszcz i okolice
- Firma Handlowa Kruza Krzysztof Kruza
- Sokrat XI Sp. z o.o.
- Paweł Małecki
- Lodziarnie Polskie Sp. z o.o.
- Piekarnia 7 Siódmiak Sp. z o.o.
- Praliny Bą Bą Angelika Makowska
- Cukiernia Kokosanka Tadeusz Gładkowski
- Kaszubska Piekarnia Cukiernia Angelika Masternak
- Aneta Kijak Pracownia Tortów Artystycznych
- Piekarnia Sebastian Grzechnik
Popularne
- Manufaktura Mojej Mamy
- GRUPA FAMILIJNA Sp. z o.o.
- Kłos Piekarnia Braci Kurzyca Sp.k.
- Piekarnia Oskroba S.A.
- Cukiernia Sowa
- Bezownia Sp. z o.o.
- Spółdzielczy Zakład Gastronomiczno-Cukierniczy Tortex
- Muszyński Piekarnia sp.j. Robert Muszyński Iwona Muszyńska
- Piekarnia Janca S.C. Wojciech Janca Lucyna Janca
- Batida
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |