Jakie są opinie pracowników o pracy w Hotels Global Investment Group Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4 , z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne.

Opinie Hotels Global Investment Group Kraków MARII KONOPNICKIEJ 33 - 126 opinii

Kasia

12.03.2017 19:29

Inne

Jestem zainteresowana podjęciem pracy w Hiltonie jednak mam kilka pytan odnosnie warunkow pracy. chcialabym uzyskać wiecej informacji na temat elastycznych godzin pracy, mozliwosci rozwoju, i pakietu socialnego. Mógłby ktoś rozwinąć temat?

corprat

06.03.2017 23:26

Inne

nick, masz może częściowo rację nikt nikogo nie zmusza do podpisania umowy na daną stawkę. Nie napiszesz jednak już tego, że na rozmowie zachęca się kandydatów licznymi dodatkami do premii po czym ( w czasie kiedy pensje w Krakowie rosną ) obcina się dodatki i tworzy jakiś konkurs żeby skłócić ludzi, w efekcie którego dodatek dostaną "najlepsi" a każdy urlop czy L4 to praktycznie utrata szansy. W ten sposób hotel stracił swój ostatni atut czyli dobrą atmosferę. Większość ludzi np. na recepcji to osoby wykształcone i znające języki więc nie skomentuje tezy o roszczeniowej młodzieży ( średnia 30 lat) , która nie chce pracować w ten sposób za tak marne pieniądze. Większość pracowników firm w Polsce od nowego roku cieszy się większymi lub mniejszymi podwyżkami, tym czasem recepcja Hilton Balice dostała obniżkę (obcięcie dodatków do pensji) jak tak dalej pójdzie to chyba Pan dyrektor i Pan prezes sami staną na recepcji bo żadna osoba tam nie zostanie.

nick

02.03.2017 14:12

Inne

Załuję, iż osoby pracujące w Hiltonie na Balicach (i w sumie nie tylko) zapomniały, że najlepszym od wieków sposobem rozwiazywania problemow jest komunikacja, ale nie za posrednictwem wylewania zalu przez fora, czy pisanie wymyslnich elaboratow, a komunikacja bezposrednia, twarza w twarz. Jestem pracownikiem hotelu, w sumie w tej branzy (turystycznej) baaardzo długo. NIe jest to łatwa branza, ktos w niej pracujac musi to lubic, oferowanie uslug w taki a nie inny sposob powinien sprawiac przyjemnosc. Spotykam na swej drodze ludzi, ktorzy z przypadku w nia wskoczyli, ktorzy ukonczyli stosowne studia.. jedno jest stale: od pewnego czasu (jakis 15 lat) postawa tzw. "mlodziezy", dla ktorej np praca w ww hotelu jest 1 lub 2 miejscem jest jedna: roszczeniowa, agresywna, pasywna (w kwestii pracy, lecz w kwestii narzekania hulaj dusza). Jeszcze trzeba sie uczyc systemow, odbywac tygodniowe szkolenia, a nie daj boze usmiechac do gosci, byc milym.. Są wyjatki, ktore potwierdzaja regułę, lecz hasło: pracuj, ciężko, wykazuj się, pokaż, że jesteś dobry w tym co robisz - to jakis archaizm dla co poniektorych. Ale potem sobie ponarzekam, ze wyplata niska (ale do cholery :podpisana umowa, nikt mi dlugopisu do reki nie wsadzil, moze mogłęm/moglam przyjsc z mama co by negocjowala za mnie warunki pracy... nic nie robie w kierunku jej podwyzszenia (napisze sobie na forum, a z pyskiem pojde do szefa (ludzie agresja rodzi agresje), nie KOMUNIKUJE MOICH POTRZEB, a jezeli już to jw.... LITOSCI.. Narzekam na prezesa, dyrektora.. A kto powiedzial, ze prezes firmy ma sie na prowadzonym biznesie znac, ON jest prezesem, a na szczescie obecny ZNA się na cyferkach!!! poznaje branze, dzięki fachowcom, których ma pod sobą: DYrektora, Kierownikow dzialów i chce rozmawiac z ludzmi, czy WY tego nie widzicie? nie jest Panem i Wladcą zamkniętym w niedostepnej wiezy. WYstarczy tel do pani sekretarki i umowic się, on słucha ze zrozumieniem, nie tylko slyszy.. chce poznac Wasze, nasze potrzeby. wiadomo, papier przyjmnie wszystko, forum tez, lecz jezeli masz argumenty potwierdzajace swoja wiedzę, umiejetnosci, ciezką prace jaką dajesz to idz i to powiedz. To jest tzw. doroslosc, odwaga cywilna, znajomosc swoich pragnień, dazenie do lepszego bytu. Dalej o kasie, warunkach - premia, awans, extrasy (integracje, FŚS - widzieliscie w hotelach FŚS????, opieka medyczna - oplacana indywidualnie, ale na preferencyjnych warunkach- zawsze to jakis dodatek). TO WSZYTSKO JEST, wiem z autopsji, lecz aby to uzyskac należy: odpowiednio podpisac umowe, lecz jezeli tu sie zawalilo, pokazac swoja ciezka praca, postawą, wynikami (opinie klientow tez sie licza, cyferki wiadomo), cierpliwoscia, iż nalezy wlasnie we mnie inwestowac. Chcesz sie szkolic? to nie narzekaj do cholery, ze szkolen nie ma, byla ankieta - napisales/as jakie byloby CI szkolenie potrzebne? wykaz inicjatywe, nie badz bierny, i MOW, rozmawiaj, przekazuj. Dyrektor, Kierownik i Prezes tez nie lubia rotacji, w wiekszosci to nie hotel (omawiany) zwalnia, sami sie zwalniacie i szukacie lepszego pracodawcy, który nagle okazuje się wyzyskiwaczem, nie szanujacym Ciebie, nie placacym premii pomimo obietnic, nie dajacy kawy z ekspresu, obiadku zlozonego z kilku potraw, dodatku swiatecznego, i milych akcentow w postaci spotkan czy swiatecznych, czy okazjonalnych kwiatkow/paczkow... DLa nie pamietajacych czasow wlasnej kanapki, wlasnej salatki, jogurtu, czy mccdonalda, herbatki i kawki, pracy w nadgodzinach, za ktore nikt nie placil, wyplaty dzielonej na kilka lub oczekiwanej i wyżebranej, braku cieplej wody, czy pracy nie na swoim stanowisku (idz, jak nie pojdziesz, to cie zwolnie), wrzaskow szefów, bycia obrazanym, bo lewa noga prezes wstal, ciaganym po sadach, bo byly pracodawca "zapomnial" o zus-ach.. itd - radze dorosnac. Myslisz, ze CI sie nalezy - pokaz to! pozdrawiam. zadowolony pracownik po przejsciach u innych pracodawcow... ps. bylo cos jeszcze o parkingach - nikt Ci nie kaze w ten sposob przyjezdzac do pracy...

miki

25.02.2017 11:42

Inne

byłam tam na restauracji na zastępstwo, mają taką rotacje,że musieli dobrać ludzi z agencji którzy uzupełnią luki w kadrze. Nic dziwnego. Na Balicach tak mało płacą,że się w ogóle dziwnie że ktoś tam przychodzi... chyba tylko ludzie spod Krakowa, którym łatwiej jest dojechać na lotnisko niż do centrum. Poza tym ta atmosfera zdenerwowania, frustracji, tego jak ludzie są źli że się ich wykorzystuje...blee, to się czuje. Ja nie chce pracować w miejscu gdzie ludzie czują się przytłoczeni sytuacją, którą napędza pracodawca oraz w miejscu gdzie pensje z nowym rokiem nie rosną. Powiem wam ze to paradoks. Tak fajni, mądrzy i sympatyczni ludzie a tak kiepska atmosfera w pracy...szkoda szkoda.

Pati

17.02.2017 18:22

Inne

Witam, Chciałabym się dowiedzieć o pracy w recepcji w doubletree na dabskiej. Jak wyglądają zmiany, ile osób jest w recepcji, stawka, grafiki itp. Dziekuje

nnnnnn

15.02.2017 00:30

Inne

Czy wie ktoś coś na temat pracy w restauracji hotelowej ? chodzi mi o pomoce kuchenne, jak długie są zmiany, o której się zaczyna i kończy pracę, jakie zarobki. z góry dziękuję za odpowiedź.

Leopold

14.02.2017 09:45

Inne

Zauważyłem ogłoszenie w sieci, więc wszedłem tutaj poczytać opinię i widzę, że lepiej sobie darować ten hotel. Chciałbym wrócić do zawodu recepcjonisty. 3 lata doświadczenia, ale zawsze cos. Wcześniej też pracowałem w krk, w dużym sieciowym hotelu. Ale zrobiło się tam jak w opisywanym Hiltonie. Może doradzicie jakieś hotele w krk ? Z ok 3k brutto. Myślę, że może trzeba spróbować w prywatnych, ale tutaj znowu obawiam się janusz-management. Albo poczekać na coś nowego.

wcześniejszy pracownik

13.02.2017 13:17

Inne

Ja pracowałem w Hiltonie jako pracownik z zewnętrznej firmy. Dzięki temu widziałem już kilka miejsc pracy, mogłem przyjrzeć się z boku co gdzie się dzieje, na ile ludzie są zadowoleni, jak się im płaci, czy daje szanse rozwoju bez względu na stanowisko. Porównując mogę stwierdzić,że dobre imię marki jak w przypadku Hiltona na Balicach jest tylko wykorzystywane jako wabik a w rzeczywistości patrzy się tylko co ugrać dla siebie . Nie daje się możliwości rozwoju, stanowiska przekazuje pod układy, nie robi się nic żeby zatrzymać tych dobrych pracowników. Wręcz niektórym zamyka się ścieżkę kariery i robią ją z powodzeniem gdzieś indziej. Płaci się bardzo słabo, przelicza pracowników nie jako ludzi, żywe istoty które poświęcają się firmie, ale jako jedne z licznych kosztów. Z drugiej strony np Sheraton mogę z czystym sumieniem polecić a też jest to hotel sieciowy znanej marki. Patrzcie więc kto gdzie jak zarządza, płaci i traktuje pracowników a nie pod jaką nazwą się kryje. Ktoś podkupuje logo marki jako franczyza i to od właściciela zależy czy miejsce pracy jest dobre, nie od nazwy.

aronia

11.02.2017 10:16

Inne

Dlatego sprawa jest prosta. Skoro firma ma takie podejście,że chce mieć pracowników za minimalne pieniądze jak na Balicach i tnąc na nich koszty, to nie ma sensu nawet zaczynać z taką firmą się wiązać. Lepiej wybrać hotel w centrum, gdzie średnio z dodatków i wycieczek można nawet 1000 ekstra dorobić a nie dojeżdżać tak daleko na lotnisko, płacić za parking i benzynę, tracić czas. A uwierzcie hoteli jest masa i znajdą się lepsze warunki. Prostu iść gdzieś indziej, niekoniecznie do hoteli. Skoro humpton nie szanuje pracowników i ich czasu, to bezdyskusyjnie lepiej zrezygnować na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Im będziecie się więcej zgadzać na pracę w takich warunkach, a ludzie będą napływać, to tym bardziej będą ciąć koszty, nie płacić na czas, ustawiać grafik jak się im podoba... bo czemu nie? przyjdzie następny,

Były pracownik

10.02.2017 14:04

Inne

Jeśli chodzi o Hampton by Hilton i DoubleTree by Hilton to absolutnie nie polecam. Prawie każdego miesiąca wypłaty się spóźniały nawet o tydzień. Była bardzo duża rotacja pracowników co oczywiście bardzo źle świadczy o warunkach pracy. Państwo szanowni dyrektorzy wprowadzali bardzo nie przyjemną atmosferę pracy. Wyzyskują, nie dając nic w zamian nawet wypłaty na czas.

kamila

09.02.2017 15:25

Inne

Niby takie porządne marki a stoi za tym polska Franczyza, słabe pieniądze i niepewność. W Humptonie nawet nie jest respektowana twoja dyspozycyjność w grafiku. Robią co chcą

M

07.02.2017 23:14

Inne

Odradzam double tree,wyzysk

elin

07.02.2017 22:24

Inne

Hilton Balice Prezes totalnie odrealniony od rzeczywistości. Nie wie,że czasy kiedy człowiek pracował niewolniczo za psie pieniądze i był wdzięczny,że w ogóle ma pracę minęły. 2000 zł netto to jest pensja granicy wstydu a nawet tyle nie płacą, Co oni nie wiedza ile wydają pieniędzy? ile kosztuje utrzymanie w Krakowie,żeby sobie przeliczyć choćby minimalną godną stawkę a nie pensje głodową? Coraz mniej ludzi chce pracować w hotelarstwie, pensje rosną, powstają nowe firmy i korporacje. Powoli ludzie zaczynają ich olewać, wszedzie rosna stawki a ci dalej placa kiepsko. Myślą, że będzie jak kiedyś, ze wymagaja wszystko a nie daja nic w zamian

elayner

07.02.2017 17:16

Inne

Dopóki nie zaczną płacić minimum 3000 zł na rękę (może być z dodatkami), to nigdy nie będą to godne zarobki w stosunku do odpowiedzialności, ludzie będą się zwalniać i frustrować.

MARON

07.02.2017 08:47

Inne

HILTON GARDEN INN KRAKOW AIRPORT. Jesli chodzi o hilton garden inn balice- całkowicie odradzam. W firmie dzieje sie coraz gorzej. Kolokwialnie mówiąc, kombinacje jak tu kosztem pracownika więcej zarobić.Obciąć pensje pod przykrywką jej podwyższania. Nieudolne zabiegi manipulacyjno-marketingowe żeby skłócić dobrze zgraną ekipę, pogorszyć atmosfer w pracy , wywołać wyścig szczurów i korporacyjność. Wprowadzanie coraz to nowego zamieszania. Jednym słowem, robienie z ludzi (usunięte przez administratora) Obcinane są pensje, pod przykrywką systemów prowizyjnych , które teoretycznie mają obiecywać większa kasę kwartalną, a praktycznie pomniejszyć koszty związane z opłaceniem pracownika. Przy czym nigdy nie wiesz czy kiedy przyjdzie do wypłaty i realizacji pomysłu to nie zmienia zdania. W gastronomi zdarza się taka niesłowność.Jeśli interesuje cie ciężka odpowiedzialna praca za 1800 netto miesięcznie bądź mniej, praca typowo korporacyjna ale za stawkę niższa niż dostaniesz w najgorszej korporacji ( tam zaczyna się od 2900 na rękę plus porządny pakiet socjalny i medyczny, normalne godziny pracy) to jest to miejsce dla ciebie. Wszędzie wokół ludzie dostają podwyżki, natomiast tutaj obniża się pensje. Jaka normalna firma tak robi? Jak nie ma być ciągłej rotacji pracowników? kto chciałby z taką firmą się wiązać? Dopóki firma nie zrozumie,że o pracownika trzeba dbać i traktować go godnie, doceniać, a będzie myśleć jak na nim zarobić, daleko nie zajdzie. Zdecydowanie demotywujace działania. Przykład? -" firma ponosi obecnie straty, jeśli będzie osiągać zyski, zyskami możne podzielić się z pracownikami, nie przewiduje się podwyżek podstawowych pensji" .Każdy zdrowo myślący człowiek nie uwierzy ze firma nie zarabia, wie ze żadna nowo powstała inwestycja nie zwraca się po 2 latach ale powiedzmy po 5 i jest na tyle obliczona ze normalnym jest ponoszenie strat w początkowych latach funkcjonowania. Dochodzi do tego amortyzacja i dodatkowe "wpisywanie w koszty", ukryte zyski. Czyli mydlenie oczu, na zasadzie "współczuj nam, dalibyśmy jakbyśmy mieli" CO pracownika obchodzi zysk na dobra sprawę? Pracownik ma być opłacany godnie, jeśli na to firmy nie stać, to lepiej zamknąć firme. -wyścig szczurów, konkursy prowizyjne tylko dla wybranych osób (czyli wszyscy pracujmy na utarg i złóżmy sie na dodatek do pensji dla kilku szczęśliwców i pracujmy na marnej podstawie opłacając za ro miesięcznie rachunki.... ROTACJA ROTACJA ROTACJA, w kazdym dziale, GASTRONOMIA, HOUSEKEEPING, FRONT OFFICE,OCHRONA.... czy to nie swiadczy o czyms?

milicjant

05.12.2016 10:00

Inne

nie pracowalem ale dochodze do wnisku ze to przez polskie niekompetentne chciwe kadry lizusow kapusiw muwia tonie ja centrala kazala jestesmy narodem slugow gdyby ludzie stanowili jednosc takie patole by mie bylo

hty

10.10.2016 19:16

Inne

@Olenka na lepsze? a o czy mogłabyś wobec tego napisać jak tutaj no nie wiem było wcześniej ? wiesz to jest dosyć znany hotel wiec zawsze mi się wydawalo ze i atmosfera tutaj dopisuje i warunki są dobre

Olenka

10.10.2016 19:05

Inne

Hilton Wawer Wa wa , czy cos sie zmienilo na lepsze, stanowiska kierownicze ?

Olenka

10.10.2016 18:57

Inne

Hilton Wawer Wa wa , czy cos sie zmienilo na lepsze, stanowiska kierownicze ?

Rubio

04.10.2016 08:26

Inne

witam:) poszukuję osób które pracowały / pracują jako Recepcjoniści w krakowskim Hampton by Hilton i/lub DTby Hilton na ul.Dąbskiej aby dowiedzieć się z pierwszej reki jakie są realne warunki zatrudnienia na starcie na tym stanowisku, mam na myśli typ umowy, wynagrodzenie netto, benefity, socjal, grafik. Ponoc od niedawna jest tam nowa dyr HR i wiele się tam zmieniło na lepsze, czekam na odzew, dzięki:)

Gosc

22.08.2016 15:28

Inne

Odrazu pisze, opinie sa pomieszane,nie wiadomo ktorego hiltona dotycza i w jakim miescie. Jesli chodzi o Krakow. Hilton Garden inn Krakow Aiport,jak powyzej, wszystk sie zgadza. Bylby calkiem niezlym miejscem gdyby nie slabe pensje w biurach (z 2700brutto?nie wiecej), recepcja bez prowizji wyjdzie podobnie jak biura(2500brutto plus kilka zl). Natomiast Hilton Duble tree i jego brat hampton- omijac szerokim lukiem!!! Robia jaja z ludzi,pseudo wielo etapowa rekrutacje,wyzyskiwacze i dwulicowe chamstwo,zwalniaja ludzi na okraglo(od dyrekcji po reszte). Mamy jeszcze hilton przy grunwaldzkim. Tam chyba jest ok, czy ktos ma o nim jakas opinie ?bylam tam tylko z uczelnia na zajeciach i zrobili dobre wrazenie,ale jak to wygladq zarobkowo itp,to sama czekam na opinie.tyle z krakowa

Gosc

22.08.2016 09:10

Inne

Hilton garden in krakow aiport nie polecam. Atmosfera super,kasa na czas,jaj z umowami nie ma,ale poza podstawowa opieka medyczna luxmedu(o ile umowe o prace masz, bo recepcja ma, ochrona i ukraincy w houskeepingu nie) to na prowizje nie liczcie, specyfika hotelu powoduje ze z wycieczek moze co 3 mies wpadnie 80zl,hhhonors loyality-ciagle podwyzszana norma,zarobic ci poza marna podstawa 2500brutto po probnych 3 mies to nie dadza. Wiec nie polecan lapabie sie na 'wielki hilton' bo skapia dodatkow,za parking placa pracownicy takze ok40zl/mies, jedzenie niedobre,czesto noe swieze, ciagle to samo,wiec raczej nie licz ze kasa na obiady przynajmniej ci odpadnie. Biorac pod uwwge dojazd,to pieniadze sa mega slabe,w wiekszosci hoteli w rynku mozna wyjsc lepiei przy prowizjach itd. Ochrona. 8zl/h a housekeeping ma platne od ilosci pokoi (nie musze mowic co sie wiec dzieje, tylkp ukraincy godza sie jeszcze tak pracowac. Wyzysku nie ma ale jest wstyd i hanba za takie stawki w hotelu ktory obraca taka kasa a wymagania i obowiazki sa spore.

lolinda

11.08.2016 19:38

Inne

W Hilton Garden Inn kierownictwo do wymiany, praca nawet ok. Awansują ludzie bez kompetencji do tego, tylko dlatego że donoszą o wszystkim.

anonim

12.03.2016 12:56

Inne

(usunięte przez administratora)

anonim

10.11.2015 22:10

Inne

(usunięte przez administratora)

PERSONEL

03.11.2015 22:21

Inne

Ja równiez nie polecam pracy w hotelu hilton (doubletree by hilton).. to wykorzystywacze ludzi!! pracuje się kilka miesiecy bez umowy. Ponadto jesli chodzi o wynagrodzenie to jest totalne fałszerstwo w zwiazku z faktyczna ilościa przepracowanych godzin a ilościa za którą dostaje się żalosne wynagrodzenie. niby taki sławny i tylu gwiazdkowy hotel a tak traktuja personel- o gościach hotelowych nie wspominając.. wynajmują pokój za ponad 600 zł i nawet nie moga liczyć na wyposażenie toalety w rolkę papieru toaletowego-MASAKRA!!

zastępca szefa kuchni

01.10.2015 14:35

Inne

Dzień dobry, jeśli dobrze zrozumiałem zajmuje się Pani rekrutacją personelu, aktualnie przebywam w Paryżu pracujać w pięcio gwiazdkowym hotelu (pałacu) znajdującym się 600metrów od wieży Eyfla, posiadam wieloletnie doświadczenie na stanowiskach: kucharz, zastepca szefa kuchni w kraju jak i za granica Obecnie poszukuję pracy na stanowisku zastepcy szefa kuchni w moim rodzinnym mieście Kraków, niestety na stronie hotelu nie mogę znaleść zakładki rekrutacja, moze Pani może mnie poinformować pod jaki adres mogę wysłać list z moja kandaturą na wyżej wymienione stanowisko ? Proszę o kontakt pod ades mail [email protected] Z gory dziekuje za odpowiedz Z poważaniem Krupa Przemyslaw

imigrant

05.09.2015 23:29

Inne

Witam Czy da radę zarobić chociaż te 3500 zł na ręke czy też dalej zarobki w Polsce jak w Bangaldeszu?

xxxx

28.04.2015 18:19

Inne

Witam Chcialabym dowiedziec sie cos na temat hotelu 'Hilton" w Krakowie. Interesuja mnie warunki pracy i wynagrodzenie na stanowisku "supervisor". Dziekuje za kazda odpowiedz.

:-)

17.02.2015 22:54

Inne

Tak tak. Od razu dostaniecie umowę na czas nieokreślony, ludzie, przecież na taka umowę trzeba sobie zasłużyć, popracować dłużej. Co się dzieje teraz z młodymi ludźmi, wszystko chcieliby od razu.

maciek

10.02.2015 13:23

Inne

moim zdaniem oni tam dobrą pracę oferują, a jeszcze tylko chciałbym dodać, że to jest chyba najbardziej znany hotel z tego co mi się wydaje tak naprawdę.. a poza tym to praca u nich nie jest łatwa za bardzo z tego co mi się wydaje, wszystko powinno być na najwyższym poziomie, bo w sumie personel to też wizytówka firmy jest jednak.

anonim

21.01.2015 13:09

Inne

(usunięte przez administratora)

niołek

01.12.2014 18:50

Inne

Natknąłem się dzisiaj na świeżą ofertę pracy od Hotel Hilton , możecie skomentować czy warto składać CV na to stanowisko? Pilnie proszę o komentarze, dziękuję i pozdrawiam. Pierwszy w Polsce hotel sieci Hilton, światowy lider w hotelarstwie, znajduje się w Warszawie przy ulicy Grzybowskiej,... http://www.gowork.pl/praca_podglad,5698143?keywords=&region=

E-women

15.04.2014 14:44

Inne

Szczerze odrazadzam prace w tym miejscu.. Zarobki kiepskie... umowa smieciowa.. na umowe o prace troszke trzeba bedzie poczekac (jesli w ogole do tego dojdzie) Kierownicto słabe :/ A zdecydowanie odradzam recepcje, kierownik recepcji to totalny egoista i nie ma pojecia o zarzadzaniu ludzmi.. A do pracy tez sie nie garnie.. Brak jakiegokolwiek zaanazowania w proces szkolenia...

zuza

01.04.2014 13:47

Inne

Czę ja tez jestem zainteresowana podjęciem pracy w nowo powstającym hotelu Hilton w Krakowie na lotnisku. Mam ukończone studia w tym kierunku za granicą i odbyłam również dwie praktyki zagraniczne w każdym departamencie w hotelu.Poza tym w trakcie studiow caly czas pracowałam w weekendy w hotelu czterogwiazdkowym. Chcialabym zaczerpnąć informacji na temat pracy w Hiltonie w Polsce i na temat zarobków. Chodzi mi o informacje na temat stanowisk asystent managera.Jeśli ktoś posiada informacje to proszę o opinię.Pozdrawiam

zuza

21.02.2014 19:21

Inne

daja tylko umowe-zlecenie np na 2 lata lub 3 lub dluzej i jak zaslyzysz czyli po 20 latach to dadza ci umowe o prace

..

11.07.2013 13:13

Inne

Witam. Gdzie można znaleźć aktualne oferty pracy dla hotelu Hilton Garden Inn Kraków.

Kromka

21.02.2012 20:35

Inne

Nie polecam. Pan Dyrektor chodzi z zadartym nosem a w ogóle nie zna się na zarządzaniu. Liczy się tylko towarzystwo lizusów. Atmosfera tragiczna. Dyrekcja nie potrafi zorganizowac pracy, nie panuje nad hotelem. Wszędzie widac chaos, brak \"fachowej ręki\".

HK

02.10.2011 19:38

Inne

witam serdecznie jak przeczytałam opinie anonima aż mnie zatrzęsło - że niby u nas się pracuje bez umowy ??????????? pracuję w HK od samego początku i NIGDY się nie zdarzyło żeby ktokolwiek czekał na umowę dłużej niż 3,4 dni chętnie bym się dowiedziała co to za pani chociaż podejrzewam że Nigdy z nami nie pracowała i dlatego pisze takie bzdury a co do kadrowej - zna sie na swojej robocie i sumiennie ja wykonuje Pozdrawiam i życzę wiejcej życzliwości i uczciwości

anonim

09.05.2011 15:11

Inne

Witam serdecznie, Uprzejmie proszę o kontakt w sprawie opinii jaką umieściła Pani na portalu. Jestem zaskoczona Pani opinią i jestem do Pani dyspozycji aby spotkać się i odpowiedzieć na Pani zarzuty. Proszę o kontakt pod numerem telefonu (usunięte przez administratora) lub (usunięte przez administratora), Dział Kadr Hilton Garden Inn. Pozdrawiam