Opinie o Aesculap Chifa Sp. z o.o Nowy Tomyśl

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2980)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Scriptor

01.10.2025 15:38

Asystent AI

Ktoś może opowiedzieć, jak wygląda praca jako technik serwisu w tej firmie? Czy te dodatki socjalne i benefity rzeczywiście robią różnicę na tym stanowisku? W ogłoszeniu wymagają wykształcenia technicznego, uprawnień elektrycznych i angielskiego, a także gotowości do wyjazdów. Obiecują umowę o pracę, bony dla dzieci i dodatkowe przerwy. Wynagrodzenie niepodane.

#TechnikSerwisu

x

14.10.2025 17:27

Były pracownik

do obiadów - 2zł dziennie, wakacje i święta to jedyne które da się "odczuć" w minimalnym stopniu, co do wycieczek to musisz być w związkach i oprócz składek miesięcznych masz do zapłaty najczęściej 500-800zł na wyjazd weekendowy czy to się opłaca? wątpię. pomoc materialna to masz inaczej Kasa zapomogowo-pożyczkowa czyli twoje pieniądze praktycznie, zdrowotne to wyślą do pani doktor i to tyle.. pożyczki na cele mieszkaniowe i remontowe? w co ty wierzysz prędzej zobaczysz jak na nowotomyskiej palmie rosną ananasy. Dodatki na dzieci w postaci słodyczy lub akcesoriów szkolnych jeszcze dodam że możesz dostać paczkę słodyczy z związków zawodowych lecz wartość paczki około 100zł gdzie składek płacisz wiele więcej.. ten zakład nie ma nic do zaoferowania poza wypłatą na czas. niskie zarobki, dokręcanie śruby fizycznym, lenistwo "zapracowanych" biurowych, monitorowanie pracy, obserwacje przez kamery kto co robi. "Franciszek" osoba która jest z zakładu i ciągle komentuje/pyta aby złagodzić bagno które tu wypływa na forum na ten zakład i każdy może poczytać szkoda zachodu bo prawda zawsze wyjdzie na jaw.

Salvatore

16.10.2025 22:58

Pracownik

Dofinansowanie obiadów? Żarcik jakiś. Wakacje i święta to pisałem wyżej. Dofinansowanie do wycieczek to uważasz za socjal? Po pierwsze może i jest minimalne a po drugie to 99% załogi wycieczki nie interesują. Jak ludzie godnie zarobią to sami sobie na wycieczkę pojadą. Pomoc w trudnych sytuacjach? Niech pomyślę, 75% załogi ma mniej na umowie niż najniższa krajowa i to o wiele mniej. To nie jest sytuacja trudna? To gdzie ta pomoc się pytam? W rubryce "dopłata do najniższej"? Rozwój przez kursy i szkolenia? No jeżeli socjal dla ciebie to przymusowy kurs na wózek widłowy to wybacz...

12345

19.01.2025 23:16

Pracownik

Pracuję na mikro ładnych parę lat i nigdy nie widziałam żeby był tutaj taki (usunięte przez administratora) jaki jest teraz. Kierownik ma totalnie gdzieś dział tylko interesuje się swoją „szopką” (interes prywatny działający na szkodę firmie). Jedynie co potrafi to przesiadać ludzi z miejsca na miejsce i skłócać pracowników i utrudniać pracę i wiecznie robić pod górkę. Brygadziści D.P oraz D.K siedzą notorycznie u kierownika po parę godzin dziennie i każdy to widzi. Następna sprawa to czemu ludzie którzy dopiero co przychodzą do firmy i nic nie potrafią dostają o wiele większą stawkę niż ludzie którzy robią tutaj po kilka/kilkanaście lat i wyrabiają się i dostaja najniższą mozliwa stawke? Co starzy pracownicy ratują i ciągną ten dział. Pracownicy boją się postawić ze względu na kredyty i możliwość utraty pracy lub/i wyjścia z strefy komfortu. Dlaczego D.K i D.P mają po 40 nadgodzin a mają wyrobienie bliskie zera a są liczeni do premii grupowej? Jest mnóstwo takich osób na dziale. A pracownicy ze stażem paroletnim mają ucinane godziny nocne (zakaz chodzenia na 4:00). Dlaczego osoby które dzięki lizaniu (usunięte przez administratora) brygadzistom a tak naprawdę nie potrafiące zbyt wiele dostali ostatnio podwyżki? Dlaczego pan P.R który słynie z kradzieży godzin od wielu lat jest ciągle brygadzistą? Jest wysyłany z kąta w kąt i do niczego sie nie nadaje. R.P „Wikary” mający jedną z najwyższych stawek na dziale jedynie co potrafi to zasłonić się pustymi skrzynkami i ustawiać swoich podopiecznych tak żeby młodzi robili za niego. Życzę nam powodzenia z wyrobieniem celu +20% z coraz mniejszym wyrobieniem. Kiedyś jak przychodziłam na ten dział to był to jeden z najlepszych działów z całej firmy a teraz jest to jeden z największych syfów i nieporozumień jak zresztą cała ta firma. Miłego poniedziałku i dochodzenia kto mógł to napisać :). Mam nadzieję że dojdzie to do osób wysoko postawionych i coś się ruszy w tej żałosnej firmie. Chociaż wątpię bo ten wpis zostanie usunięty lub przycięty :)

Hm

22.01.2025 14:31

Pracownik

Można bardziej szczegółowo napisać o co chodzi?

Prawda

23.01.2025 10:13

Pracownik

Nie dość że pobierają dodatki, to jeszcze pełno nadgodzin. A zarządzać i tak nie potrafią. I tylko (usunięte przez administratora) odpowiadają pracownikom jak ten (usunięte przez administratora)co wyżej o nim piszą.