Poszanowanie godności w pracy
Główny Inspektor Pracy Anna Tomczyk wzięła udział w odbywającej się 31 sierpnia br. w Bydgoszczy konferencji podsumowującej projekt „Poszanowanie godności w pracy”, który realizowało Forum Związków Zawodowych i PIP.
Forum Związków Zawodowych i będąca partnerem - Państwowa Inspekcja Pracy, podsumowały realizację projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego pt.”Poszanowanie godności w pracy”. Głównym celem projektu była poprawa świadomości w zakresie formalno-prawnych aspektów przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy, kształcenie umiejętności dotyczących diagnozowania faktów naruszania godności pracownika, a także tworzenie procedur antymobbingowych. Podczas konferencji podsumowującej realizację projektu, przewodniczący Forum Związków Zawodowych Tadeusz Chwałka podkreślił potrzebę organizacji tego typu projektów ze względu na ogromne zainteresowanie tematyką mobbingu i dyskryminacji.
- Mobbing dotyczy coraz większej liczby pracowników. Mamy świadomość, że kryzys i bezrobocie to sprzymierzeńcy mobbingu, dlatego tym bardziej należało sobie postawić pytanie jak walczyć z niepokojącymi zjawiskami, gdzie się udać, żeby skutecznie je eliminować – mówił przewodniczący podkreślając, że chętnych było znacznie więcej niż planowano. - Wykonano wiele pracy, którą można określić jako „dobry krok na przód” – dodał dziękując PIP za merytoryczne wsparcie. Podziękowania i gratulacje przekazała także dyrektor Departamentu Analiz Ekonomicznych i Prognoz MPiPS Elwira Gross-Gołacka, która mówiła w swoim wystąpieniu na temat standardów zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście równego traktowania a także przedstawicielka Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania Elżbiety Radziszewskiej.
Główny Inspektor Pracy Anna Tomczyk, która merytorycznie podsumowywała realizację projektu, podkreślała przesłanki do realizacji projektu.
- Zauważamy że tematyka mobbingu i dyskryminacji nie jest rozróżniania, a z punktu widzenia prawa i aspektów psychologicznych są to zupełnie dwa różne zjawiska. Widząc ten problem, podobnie jak problem niskiej świadomości, należy przeciwdziałać tym zjawiskom, a jeżeli już do nich dochodzi to wiedzieć jak naprawić złą sytuację. Z tymi przesłankami przystąpiliśmy do realizacji projektu – Główny Inspektor Pracy Anna Tomczyk podkreślała szczegółowe cele projektu.
Główny Inspektor Pracy Anna Tomczyk wręczyła przewodniczącemu Forum Związku oficjalne podziękowanie „za życzliwość i efektywną współpracę przy realizacji projektu”.
W dalszej części konferencji głos zabrał Jacek Okoń z GIP. Mówiąc o kodeksie etycznym i polityce antymobbingowej zwracał uwagę na potrzebę reagowania na niepożądane zjawiska także wtedy, gdy bezpośrednio nas nie dotyczą a także ustalania wewnątrzzakładowych przepisów w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
Psycholog z PIP, Michał Galbarczyk poruszał znaczenie osobowości mobbera, metod neutralizacji niepożądanych zachowań a także konieczność diagnozowania problemów przy współpracy ze związkami zawodowymi.
Konferencję zakończyła dyskusja na temat wzmocnienia działań antymobbingowych oraz roli Komisji Trójstronnej w staraniach o ochronę praw pracowniczych.
W ramach projektu „Poszanowanie godności w pracy” w całej Polsce zorganizowano cykl 16 seminariów, podczas których przeszkolono 674 osoby.
