Opinie o Air Spiralo Poland Szamotuły
Na podstawie 76 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
27.03.2026 13:00
Asystent AI
Firma szukała magazyniera na umowę o pracę i pełen etat. Wymagane były uprawnienia UDT na wózki, doświadczenie i gotowość do pracy na zmiany. Oferowali stabilną pracę, szkolenia, MultiSport i bonusy na święta.
Jak wyglądały zarobki na tym stanowisku? Atmosfera była rzeczywiście w porządku i dało się liczyć na bonusy?
Nowy wpis
02.10.2025 17:06
Asystent AI
Kto może powiedzieć, jak wygląda praca jako senior accountant w tej firmie? Jak oceniacie możliwość rozwoju i udział w międzynarodowych projektach, o których wspominają w ofercie?
W ogłoszeniu wymagają min. 3 lat doświadczenia i dobrej znajomości angielskiego. Praca w trybie hybrydowym, sporo benefitów i udział w budowaniu centrum księgowego. Wynagrodzenie nie jest podane.
Przychody i zysk Air Spiralo Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
102,6 mln
6,8 mln
108,4 mln
2,5 mln
116,0 mln
7,4 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
07.07.2025 17:45
Asystent AI
Może ktoś napisać, jak naprawdę wygląda praca jako Lider / Mistrz Obszaru Produkcji i czy wymagania nie są przesadzone w stosunku do tego, co oferują, zwłaszcza że brak info o zarobkach?
Najważniejsze oczekiwanie to doświadczenie w zarządzaniu zespołem i gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym. Z benefitów najbardziej przyciąga dofinansowanie do szkoleń i kursów, co daje realną szansę na rozwój.
Nowy wpis
Air Spiralo HR16.07.2025 14:53
Pracownik
Dziękujemy za komentarz. Chcielibyśmy uprzejmie, lecz stanowczo zaznaczyć, że podane informacje nie są zgodne z rzeczywistością. Wynagrodzenia w naszej firmie są zróżnicowane i zależą od stanowiska, zakresu obowiązków oraz kompetencji pracownika – nie ograniczają się wyłącznie do poziomu płacy minimalnej.
Nie wprowadzamy także jednolitych warunków dla wszystkich procesów czy lokalizacji – każdy obszar działalności ma swoją specyfikę i dostosowane do niej warunki pracy oraz system wynagrodzeń.
Prosimy o niepowielanie nieprawdziwych informacji, które mogą wprowadzać w błąd osoby poszukujące rzetelnych opinii. Zachęcamy wszystkich zainteresowanych do bezpośredniego kontaktu z działem HR – chętnie udzielimy szczegółowych, zgodnych z faktami odpowiedzi.
Z poważaniem,
Dział HR
Nowy wpis
Air Spiralo HR16.07.2025 14:55
Pracownik
Dziękujemy za głos w dyskusji. Potwierdzamy, że stanowisko lidera wiąże się z wyższą stawką podstawową w porównaniu do stanowisk operacyjnych. Dodatkowo, liderzy otrzymują dodatek liderski, którego wysokość jest uzależniona od realizacji określonych celów.
Takie rozwiązanie wynika z zakresu odpowiedzialności, który obejmuje nie tylko realizację zadań własnych, ale także wsparcie zespołu i współodpowiedzialność za wyniki pracy grupy.
Staramy się, by struktura wynagrodzeń była przejrzysta i adekwatna do powierzonych obowiązków na każdym stanowisku.
Z poważaniem,
Dział HR
23.06.2025 18:52
Asystent AI
Była dostępna oferta pracy na Elektryka w Dziale Utrzymania Ruchu, ale nie podano wynagrodzenia. Wymagano aż 5 lat doświadczenia oraz uprawnień SEP do 1kV. Z benefitów można było dostać między innymi dofinansowanie do nauki języków i kartę MultiSport.
Czy według Was tyle lat doświadczenia jak na elektryka to nie jest przesada? I czy firma dobrze płaciła osobom z takim stażem i wymaganiami?
O04.07.2025 03:10
Były pracownik
doświadczenie jest dla nich ważne, aby osoba nie była za młoda, ponieważ chcą powierzyć jej dużo odpowiedzialności, doświadczenie nie decyduje o niczym w kwestii wynagrodzenia w tej firmie
Air Spiralo HR04.07.2025 10:41
Pracownik
Dzień dobry,
w każdym obszarze w firmie są zwartościowane widełki wynagrodzeń. Poziom w dużej części uzależniony jest od kompetencji. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z Działem HR - chętnie udzielmy wszelkich informacji.
tel. +48 61 294 1300
pozdrawiam,
Dział HR Air Spiralo Poland Sp. z o.o.
06.03.200220.04.2025 18:57
Były pracownik
Najlepszą pracą w tej firmie jest stanowisko mechanika. Ale nie chciałbym tam pracować za żadne pieniądze. Ludzie tam są źle dobrani i atmosfera jest zerowa. I jestem zaskoczony, jak wiele ich jest w porównaniu do innych firm, w których byłem.
dino14.03.2025 13:03
Inne
Natknąłem się na opinie, gdzie ktoś stwierdzał bezpodstawne zwolnienie. Nie wiem na ile to sprawdzone ale jak oceniacie teraz stabilność zatrudnienia? Dobrze byłoby chociaż móc się dowiedzieć z jakich powodów najczęściej można wylecieć
uwu20.04.2025 18:47
Były pracownik
O ludziach ze Wschodu mogę powiedzieć, że odchodzą z własnej inicjatywy
Oliwia28.10.2024 18:06
Kandydat
Dzień dobry, widze że pracodawca poszukuje pracownika na lider obszaru. Jak wygląda praca na danym stanowisku i jakie jest wynagrodzenie ? Plusy i minusy. Z góry dziękuję
Nick30.01.2025 03:38
Inne
Jaka stawka godzinowa brutto jest oferowana na produkcji?
Air Spiralo HR30.01.2025 09:55
Pracownik
Dzień dobry,
Z pracownikami współpracujemy w oparciu o umowy o pracę, wynagrodzenie składa się z kwoty wynagrodzenia podstawowego miesięcznego (stawka uzależniona od posiadanych kompetencji i doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku) + części zmiennych: premia, bonus frekwencyjny, pakiet pozafinansowy: dofinansowanie programu Multisport, , świadczenia z ZFŚS (święta, wakacje), eventy pracownicze, owocowe środy, nauka języka obcego (angielski, niemiecki, hiszpański), szkolenia dla pracowników (np. możliwość uzyskania uprawnień), nagrody jubileuszowe, celebracja urodzin pracowników, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Zachęcamy do kontaktu bezpośrednio z działem HR - chętnie udzielimy wszelkich informacji.
pozdrawiam,
Dział HR
XYZ10.12.2024 15:50
Były pracownik
Zalecam omijanie tej firmy szerokim łukiem. Kłamią, że biorą pod uwagę feedback pracowników. Coś ci się nie podoba i to zgłaszasz? Mimo że twoja praca może być bez zastrzeżeń, możesz być pewien, że będzie to powód twojego zwolnienia. Zostawili mnie na lodzie w grudniu… i nawet nie zostało mi powiedziane wcześniej, że nie przedłużą mi umowy. Totalny brak szacunku…
Boski04.12.2024 21:05
Pracownik
Tą firmą to jedna wielka porażka przyjmując się do nich trzeba przejść szkolenie na którym szkoli Pan Robert i prawda jest taka że jeśli pan Robert nie będzie chciał żebyś zdał to nie zdasz i rozwiązują z tobą umowę nieważne na jakie stanowisko się idzie omijajcie ich szerokim łukiem wiele obiecują a później i tak zwalniają ludzie sami też uciekają
Pracownik27.10.2024 13:46
Pracownik
Firma robi się coraz większa, ale niestety też są duże wymagania, za które pracodawca nie płaci.. człowiek ma się nauczyć kilku, a czasami kilkunastu maszyn za tyle ile dostanie nowo zatrudniona osoba .. śmiech. Brak jakiegokolwiek wsparcia dla starych, doświadczonych ludzi, którzy pracują od X czasu.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
YYYYY29.04.2024 20:29
Inne
No ponoć macie jakiś rozbudowany system premiowy. Co tam w nim jest? Czytam sobie, co wymagają na magazyniera, szkoda, że stawka nie podana, ale może ktoś napisze?
xyz08.05.2024 11:41
Inne
Podstawa 4300-4500 podstawy , w zależności od stażu pracy, mł. Magazynier 10% premi uznaniowej, magazynier i st. Magazynier 20%( od podstawy) , 250 zl premi za frekwencje.
Air Spiralo HR08.05.2024 17:22
Pracownik
Dzień dobry,
dziękujemy za zainteresowanie ofertą naszej formy. Podstawowe wynagrodzenie uzależnione jest od doświadczenia i poziomu stanowiska od Młodszego do Starszego Magazyniera. Dodatki to premia do 20%, bonus frekwencyjny, pakiet pozafinansowy: dofinansowanie ubezpieczenia grupowego, świadczenia z ZFŚS (święta, wakacje), eventy pracownicze, owocowe środy, nauka języka obcego (angielski, niemiecki, hiszpański), szkolenia dla pracowników, nagrody jubileuszowe, celebracja urodzin pracowników, Multisport (od lipca 2024).
Zachęcam do kontaktu bezpośrednio z działem HR - chętnie udzielimy wszelkich informacji.
pozdrawiam,
Dział HR
Przemek29.04.2024 18:39
Kandydat
Szukają teraz kogoś do pracy? W Szamotułach ciężko o coś godnego uwagi.
Pracownik02.05.2024 09:36
Pracownik
Nie szukają obecnie do pracy we firmie. Ogólnie w Szamotułach czy Wronkach nie ma dużo ofert pracy
anonim16.03.2024 16:43
Inne
Niby nie zatrudniają, ale jednak elektryka do ur szukają ;) Na jakie godziny zaczynają się zmiany w (usunięte przez administratora) Na dwie zmiany, to okej, ale człowiek by chętnie poznał jeszcze typ grafiku, czyli np. czy przez tydzień ma się na tą samą porę do roboty. Często zdarza się ta relokacja maszyn, czy to w jakichś wyjątkowych sytuacjach typu zmiana hali?
Air Spiralo HR
18.03.2024 11:40
Pracodawca
Dzień dobry,
zgodnie z udzielonymi wcześniej informacjami obecnie nie prowadzimy otwartych na stanowiska operacyjne. W temacie rekrutacji do Działu Utrzymania Ruchu , chętnie udzielimy szczegółowych informacji zainteresowanym osobom - zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu 61 294 1300, mail: [email protected]
pozdrawiam,
Dział HR
Martyna19.02.2024 16:42
Inne
Witam , czy jest jakaś oferta pracy dla kobiet jestem z Szamotuł i szukam pilnie pracy , niestety nie mogę się dodzwonić …
Air Spiralo HR29.02.2024 16:33
Pracownik
Dzień dobry,
obecnie nie prowadzimy rekrutacji. Oczywiście do kandydatów, którzy złożyli aplikację będziemy odzywać się, jeśli pojawią się nowe wakaty. Zapraszamy do złożenia aplikacji ([email protected]).
pozdrawiam serdecznie,
Dział HR
Kasia06.03.2024 16:06
Kandydat
Czyli dokładnie nie wiadomo kiedy w tym roku firma będzie zatrudniać?
anonim14.02.2024 05:47
Inne
W internecie pojawiła się oferta pracy na stanowisko elektryka w dziale utrzymania ruchu. Czytam, że pracuje się tutaj na dwie zmiany. W jakich godzinach? Jeśli chodzi o wynagrodzenie to firma oferuje minimum 5000 złotych brutto. A maksymalnie ile można zarobić? Wiecie? Będę wdzięczny za informacje.
Air Spiralo HR14.02.2024 11:09
Pracownik
Dzień dobry,
praca w Dziale Utrzymania Ruchu to praca na 2 zmiany (6-14; 14-22). Podstawa wynagrodzenia jest ustalana indywidualnie, w zależności od doświadczenia i kompetencji pracownika, min. to 5 000 wzwyż. Do płacy minimalnej należy doliczyć bonusy (frekwencyjny + za cele+ dodatkowe elementy pakietu socjalnego). Po szczegóły dotyczące charakteru i warunków pracy serdecznie zapraszam do kontaktu z działem HR: +48 61 294 13 00.
pozdrawiam,
Dział HR
anonim04.11.2023 07:37
Inne
(usunięte przez administratora)
Air Spiralo HR24.01.2024 10:10
Pracownik
Dzień dobry,
dziękuję za zapytanie. Obecnie nie posiadamy wolnych wakatów. Zapraszamy do przesyłania aplikacji na mail: [email protected], a także obserwacji naszego funpage https://www.facebook.com/AirSpiraloPoland. W przypadku poszerzania zespołu, będziemy kontaktować się z Kandydatami.
pozdrawiamy,
Dział HR Air Spiralo Poland
Air Spiralo HR30.01.2024 10:20
Pracownik
Dzień dobry,
w odpowiedzi na pytanie dotyczące wakatów - obecnie rzeczywiście nie prowadzimy aktywnie rekrutacji w strukturach produkcji (na stanowisko operatorskie), natomiast posiadamy wakat w Dziale Utrzymania Ruchu. Język angielski nie jest wymagany, jedynie mile widziany. Wśród naszych pracowników są osoby ukraińskojęzyczne, także znajomość języka rosyjskiego może być na pewno pomocna. Zapraszamy do złożenia aplikacji na maila: [email protected], a w przypadku dodatkowych pytań kontakt: + 48 61 294 13 11.
pozdrawiam,
Dział HR
anonim15.01.2024 13:34
Inne
Czy w tym roku zapowiada się u Państwa rekrutacja na Specjalistę ds. Obsługi Klienta? Czy w Polsce znajduje się miejsce obsługi klientów z całej Europy, czy tylko miejscowych? Chodzi mi o to, czy warto znać języki, jeśli chce się pracować w obsłudze..
Air Spiralo HR16.01.2024 08:51
Pracownik
Dzień dobry,
dziękujemy za zapytanie. Obecnie zew zespole Obsługi Klienta nie przewidujemy powiększania zespołu. Obsługujemy Klientów z całej Europy, języki głównie wymaganie w Dziale to angielski, niemiecki, francuski, hiszpański. Zapraszamy do obserwacji naszego profilu na FB i LI - umieszczamy tam aktualne oferty pracy.
Pozdrawiamy serdecznie,
Zespół HR
anonim10.12.2023 08:56
Inne
Czy szkolenie w siedzibie firmy w NL, oferowane na stanowisku młodszy kontroler finansowy, to szkolenie wstępne, czy HR miał na myśli, że już w trakcie pracy, po wdrożeniu można opcjonalnie tam jechać? Jaka jest pierwsza umowa i ile trwa okres próbny? Chciałabym związać się z przyszłym pracodawcą na stałe.
Air Spiralo HR11.12.2023 08:33
Inne
Dzień dobry,
w ramach szkolenia, 1 z elementów jest także szkolenie w siedzibie centrali w NL. Pierwsza umowa standardowo jest podpisywana na okres próbny lub na czas określony. Na ten moment rekrutacja na Młodszego Kontrolera Finansowego została zamknięta. Zapraszamy do śledzenia naszej strony i aplikowania na interesujące Pana/Panią wakaty.
pozdrawiam,
Dział HR
Air Spiralo HR03.01.2024 09:22
Pracownik
Dzień dobry,
pierwsza umowa w większości sytuacji zawierana jest na okres próbny (3 miesiące), natomiast w przypadku niektórych stanowisk, kiedy okres wdrożenia wymaga dłuższego czasu niż 3 miesiące, proponujemy umowę na czas określony (6 miesięcy). Druga umowa to standardowo umowa na czas określony (1 rok), trzecia na czas nieokreślony.
pozdrawiam,
Dział HR
Lukrecja05.12.2023 13:17
Kandydat
Witam serdecznie.. chciałabym aplikować do firmy na stanowisko lider
Napiszcie proszę jak wygląda praca na tym stanowisku?
Za wszystkie cenne informacje z góry dziękuję ????
Julia10.11.2023 10:37
Inne
Chcę kandydować na pozycję Specjalista ds. Obsługi Klienta do Szamotuł. Chciałabym zapytać, czy kandydat musi już znać system PIM, czy może się go nauczyć już jako zatrudniony? Gdybym mogła poznać widełki zarobkowe, byłoby wspaniale :)
Air Spiralo HR13.11.2023 08:43
Pracownik
Dzień dobry Pani Julio,
na stanowisku kluczowe kompetencje to znajomość języków oraz praca z klientem. W ramach systemów zapewniamy szkolenie wewnętrzne. W kwestii zarobków zapraszam do kontaktu z działem HR.
pozdrawiam,
Dział HR
Air Spiralo HR28.11.2023 08:38
Pracownik
Dzień dobry,
niezbędna jest płynna znajomość języka angielskiego (sprawdzana wywiadem), mile widziana znajomość innych języków obcych (z szczególnością języka niemieckiego lub francuskiego).
Zapraszamy do kontaktu w przypadku dalszych pytań: [email protected], tel. +48 61 294 13 17.
Dział HR
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Air Spiralo Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Administrator22.09.2023 19:52
Inne
AIR SPIRALO POLAND Sp. z o.o. właśnie rekrutuje w mieście Szamotuły. Nie wiecie, czy poszukują pracowników także w innych lokalizacjach?
Air Spiralo HR24.09.2023 15:48
Pracownik
Dzień dobry,
obecnie rekrutujemy w oddziale szamotulskim.
pozdrawiam,
Dział HR
Żart losu16.08.2023 22:38
Pracownik
To prawda odchodzą ludzie którzy spędzili w tej firmie kilka lat i co ciekawe nie tylko z produkcji. Był taki czas że z biura co chwilę ktoś się zwalniał.
Julka, Piotr, Kinga... To byli ludzie którzy szanowali produkcję, przywitali się, zawszę chwilę pogadali. Już ich nie ma. Nie wytrzymali. Zostali Ci co, co chwilę na fajkę biegają. Niech produkcja widzi jak się szlachta bawi.
Air Spiralo HR08.09.2023 13:11
Pracownik
Dzień dobry,
dziękujemy za zainteresowanie. Obecnie 90% zakładu pracuje na 2 zmiany, na niektórych liniach produkcyjnych włączona jest także 3 zmiana.
Obecnie mamy otwarte wakaty na stanowiska Operatorów Maszyn, zapraszam do zapoznania się z ogłoszeniem, gdzie można znaleźć więcej informacji:
https://www.airspiralo.com/pl/praca-w/oferty-pracy/operator-maszyn-do-obrobki-metali
Ogólne oczekiwania Operatora to:
-Gotowość do pracy w systemie zmianowym
-Podstawowa znajomość obsługi komputera
-Precyzja i zdolności manualne
-Wyobraźnia przestrzenna
-Dobra organizacja pracy
-Zaangażowanie i odpowiedzialność za własne działanie
-Umiejętność pracy w grupie
Zapewniamy pełne szkolenie w okresie wdrożenia. W razie dodatkowych pytań - zapraszamy do kontaktu z działem HR.
pozdrawiam,
Dział HR Air Spiralo
Colins09.09.2023 14:15
Pracownik
Produkcja się rozrosła haha. To teraz tak się nazywa uciekanie starych pracowników. Śmiechu warty ten komentarz .
Ahmed22.08.2023 13:08
Pracownik
Zarządzanie tą firmą leży i kwiczy na każdym jedynym szczeblu. Takiej porażki to nigdy nie było. Zmiany na pewno zapisza się w historii
Były pracownik l720.08.2023 12:25
Były pracownik
Doszły mnie słuchy na mieście, więc przybyłem poczytać. Powiem krótko i na temat. Dobra firma z zadowolonymi pracownikami nie musi się reklamować jaka to jest cudowna i jakie ma osiągnięcia . 2 lata temu po przepracowanych zaledwie 4 miesiącach odeszłem do innej firmy i powiem tak . Czy Kimball się reklamuje, czy są notorycznie wystawiane ogłoszenia o pracę? Nie! Dlatego, że firma ma bardzo dobra opinie i ludzie chcą tu pracować ,a co za tym idzie ciężko tu o miejsce pracy. Wolę codziennie dojezdzac, niż oglądać nagonkę na pracownikow przez paniusie którym po studiach się w glowkach poprzewracalo.
Ciekawski19.08.2023 19:09
Pracownik
Ja się pytam jak dlugo w tej firmie będzie tak nadete, hamskie, nieodpowiedzialne kierownictwo ? które widzi tylko swój czubek nosa i czy włoski się dobrze układają . Przecież te gwiazdy są gorsze od szaranczy! Firma wstawia sponsorowane wpisy, bigbordy w miescie, co Wam to daje? . Dlaczego kierownicy dobrzy dla ludzi zostali przeniesieni, a te dwie nadal tkwią? Czy Naszą firmę nie stać na prawdziwe doświadczone kierownictwo?! Nie tylko ja mówię ludzia pytajacym się o pracę w firmie, że tylko nie tu za tego kierownictwa.
Reklama17.08.2023 19:55
Były pracownik
Wchodzisz na FB a reklamy firmy walą po oczach. Jak to dobrze, jak to o Was dbamy, jak się rozwijamy. Żebrając by ktoś przyszedł do pracy, bo w przewadze są Ukraińcy.
Tyle tylko , że produkt przereklamowany to zwykły badziew. Jakość i prawda broni się sama.
To małe miasto i opinia już poszła w eter. Nie pomogą bilbordy i sponsorowane posty na FB. Jedyna firma która się tak reklamuje. Dlaczego? Bo nic innego nie ma do zaoferowania.
L307.06.2023 17:22
Pracownik
Zanim cokolwiek tu napiszę, proszę nie odpowiadać mi, że nie jest to miejsce do zamieszczania takich uwag.
Jeśli wszystko w danym miejscu pracy zawiodło, to może ktokolwiek się zainteresuje tematem po przeczytaniu tego wszystkiego tutaj.
Jeśli nadal nic nie drgnie w temacie, znaczy, że cała ta firma to fikcja.
Jestem póki co zatrudnionym pracownikiem-gdzie?-po nicku poznacie.
Rozumiem-korporacja, wszystko na pokaz, ale przestańcie w końcu traktować nas, pracowników jak idiotów. Przychodzimy tu w konkretnym celu-pracować i uczciwie zapracować na pensję, po to, żeby móc żyć.
Błagam, skończcie z tymi chorymi hasłami o pozytywnych emocjach i innych tego typu bzdurach. Czy wy myślicie, że nie widzimy, że to się kupy nie trzyma? Że to hipokryzja?
Kogo to niby ma dotyczyć? Bo na pewno nie panią lider .Swoje frustracje niech wywala na swojej rodzinie, a nie na pracownikach! Wydzierać proszę się poza firmą , a nie na ludzi! Ktoś w ogóle sprawdzał jej kompetencje, że dał jej pozwolenie zarządzać kimkolwiek? Może jakieś szkolenie z ogłady?, dobrego wychowania? Gdzie te wszechobecne: wysyłamy pozytywne emocje? Zwracana i jej uwaga i innym liderom z działu, żeby coś z tym zrobili, że tak nie można traktować nikogo i do tej pory nic się nie zmieniło. Problem miał być przekazany kierownikom. Czy tak było?-nie sądzę, bo nie ma żadnej poprawy. A jest to już długotrwały proces, niestety. Nie wiem ile w tym prawdy, ale ma ponoć wśród kierowników swojego "anioła stróża" Zainteresowani wiedzą o kogo chodzi. Może dzięki temu czuje się bezkarna? Tak nie może byc, tak nie da się pracować.
Z tego co daje się zauważyć, to innym liderom również współczuję, że muszą.z w/w panią lider współpracować.
Po co na pokaz opowiadać dookoła, jak to cudownie nam się współpracuje? Że pozytywne emocje są najważniejsze. No, tym, którzy szerzą taką propagandę, na pewno się dobrze pracuje, bo nie mają nad sobą osoby, która nie potrafi nawet z odrobiną szacunku odnieść się do pracownika.
Praca sama w sobie nie jest zła. Ale moment, kiedy nie chce ci się przyjeżdżać tu, bo ktoś notorycznie się wyżywa na podwładnych, powoduje, że robię to z coraz większą niechęcią
Bkl03.08.2023 22:22
Pracownik
Kobieto zastanów się dobrze, zdrowie ma się jedno, tu na pewno stracisz nerwy. Nie warto ! W tej firmie jest tylu rządzących ,a w biurach tylko pracowników przybywa, a co za tym idzie zamiast być lepiej jest coraz większy chaos. Kazdy mówi co innego, zyby cokolwiek załatwić trzeba sie prosić tydzien. Zenua!
Dyzma08.08.2023 20:38
Pracownik
Kolego powiem Ci tak, nic się nie da zdziałać w tej kwestii bo to są układy, ukladziki. Odchodzą ludzie którzy w tej firmie pracuja 10 i wiecej lat,ludzie z ogromnym doświadczeniem i wiedzą . Poczytaj komentarze od kiedy jest problem i ile lat to już trwa i sam sobie odpowiedź.
Pytanie17.07.2023 10:19
Inne
Jak wygląda kwestia awansu w AIR SPIRALO POLAND Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Specjalista ds. Obsługi Klienta?
Air Spiralo HR18.07.2023 16:24
Pracownik
Dzień dobry,
w naszej polityce rozwoju Pracowników awansowanie odbywa się na podstawie oceny kompetencji pracownika. Ewaluacja przeprowadzamy raz w roku, bądź w ramach pojawiających się potrzeb. W strukturach jednego działu są to awanse pionowe, natomiast możliwe są też awanse poziome, np. wielu pracowników produkcji przeszło do działów technicznego, utrzymania ruchu, administracji produkcji, jakości czy innych. Zachęcam do zapoznania się z artykułem zawierającym wypowiedzi naszych pracowników, także w interesującym temacie:
https://spolecznieodpowiedzialni.info/publikacje-i-raporty-csr/air-spiralo-dobry-pracodawca-2023-mowimy-glosem-naszych-pracownikow
https://www.forumbiznesu.pl/odpowiedzialny-biznes/air-spiralo-dobry-pracodawca-2023-mowimy-glosem-naszych-pracownikow
Pozostajemy także do dyspozycji w przypadku dalszych pytań, zapraszamy do kontaktu: [email protected], tel. 61 294 13 17
pozdrawiam
Dział HR
Kinia17.07.2023 19:08
Inne
hej, namierzyłam do nich ofertę na Specjalistę ds. obsługi klienta. Praca jest hybrydowa, ktoś powie stosunek pracy dni w biurze do pracy w domu? :) A i ciekawa opcja z tym świętowaniem urodzin, ktoś powie jak to się odbywa? :)
Air Spiralo HR18.07.2023 16:12
Pracownik
Dzień dobry,
rzeczywiście istnieje możliwość częściowo pracy zdalnej w Dziale Obsługi Klienta. Proporcje maksymalnie 3 do 2 dni pracy zdalnej. Chętnie udzielimy bardziej szczegółowych informacji, zapraszam do kontaktu z działem HR: [email protected] lub telefon 61 294 1317.
Celebracja urodzin pracowników należy do jednego z benefitów oferowanych naszym pracownikom. W każdym miesiącu solenizanci zapraszani są na wspólną kawę i ciasto z drobnymi upominkami od firmy.
pozdrawiam,
Dział HR
Prawda16.06.2023 09:42
Były pracownik
Widzę, że nic się nie zmieniło. Wylewacie tu swoje frustrację, a tak poza tym to co robicie? Ile było o tym rozmów, a jak przyszło do rozmowy z szefem to cisza.
Tu jest łatwo powiedzieć co Was boli bo jesteście anonimowi.
Nie szkoda Wam życia na ten jad?
Idźcie do dyrektora, HR lub choćby kierownika i przedstawcie swoje ARGUMENTY, albo zmieńcie pracę.
Dużo zdrowia.
Były pracownik.
Dora17.07.2023 17:37
Były pracownik
Bo w tej firmie nie docenia się pracownika najlepiej wycisnąć go jak cytrynę a jak zaczyna być coś nie tak z pracownikiem to się go zwalnia zamiast dowiedzieć się dlaczego tak się dzieje i zapomina się ze gdyby nie pracownicy danej firmy by nie było bo kierownik derektor czy prezes nie są wstanie zrobic wszystkiego sami w firmie. Wystarczy zadbac o pracowników niższego szczeblaa nie tylko wymagac nie dając nic w zamian a jak nie to do widzenia.
Mr07.06.2023 23:01
Były pracownik
Po 15 latach przepracowanych w tej firmie, stwierdzam, że dostalem najlepszy prezent w życiu. Zwolnienie. Naprawdę. Teraz mam super pracę za godne wynagrodzenie, fajni ludzie i kierownik. Atmosfera w miejscu pracy robi robotę. Człowiek idzie z chęcią i z chęcią pracuje. Żałuję tylko jednego, że zmarnowałem tyle czasu w tej firemce. Głowa do góry koledzy i koleżanki. Najtrudniejszy pierwszy krok. Pamiętajcie
anonim02.06.2023 18:51
Pracownik
(usunięte przez administratora)
P.02.06.2023 21:08
Pracownik
Atmosfera jest padła to prawda ale kto ją tworzy? No my! Trzeba coś zmienić! Mamy nowe związki to niech działają! Niech cos zrobią, niech wyrażą głos ludzi i może ktoś to dostrzeże i zepchną krzykacze ze stanowiska. A z drugiej strony patrząc na socjal i inne rzeczy które daje firma to przejrzyjcie się po rynku raczej nie dają takich.
W02.06.2023 22:31
Pracownik
Związki w tej firmie to tylko dodatek. Nic nie zrobią, nic nie ugraja chyba ze tylko do siebie. Co do socjalu to inne firmy daja na same święta po 1500 zl I to mniejsze niz Nasza. Więc szalu nie ma
anonim01.06.2023 11:19
Inne
(usunięte przez administratora)
Operator01.06.2023 13:41
Pracownik
Jak bardzo się rozwinoles? Bo chyba pracujemy w dwóch różnych zakladach. No i ta atmosfera ???? jak w zakładzie pogrzebowym
Zmęczona01.06.2023 21:06
Pracownik
Dobra atmosfera szczególnie na zmianie u brudaski, gdzie są same krzyki,wyzwiska i zastraszanie i wmawanie rzeczy które nie są prawdą. Tyle osób co odeszło tylko z jej powodu . Smutne to. Sama szukam pracy i się ulatniam, bo nerwowo już nie daję rady.
Odrodzony01.06.2023 19:00
Były pracownik
Troché czasu minęło, gdy moje stopy przekroczyły ostatecznie progi tej firmy. Jak nie trudno zauważyć, albo zbyt mało czasu upłynęło, by coś poszło w dobrym kierunku, albo jest już tak źle, że termin "czas "nie wchodzi w grę . Trudno pojąć, że firma chełpi się wyróżnieniem "Dobry pracodawca "które jest dalekie od rzeczywistości. Pytanie, komu jest tam tak dobrze!!!Dlaczego pracodawca ma tak wybujałe ego!!!Przecież wpisy i rozmowy z pracownikami są krzykiem wołającycym o pomoc. Na twarzach, ludzi wypisany jest smutek, rezygnacja, brak nadzieji, że ktoś Ich w końcu wysłucha, zauważy osoby godne do dyskusji I szukania wspólnie mądrych rozwiązań. Dlaczego, "Góra "jest tak bierna, wierna sobie I swoim egoistycznym przekonaniom. "Król jest nagi "!!! Czy tego serio nie widzicie!!!Ale, to Wam...przyjdzie pójść boso! Gdyż filary tej firmy, to ciężko pracujący tam pracownicy, produkcji których potrzeby są Was obojętne obcego, niezrozumiałe. Mój wpis nie ma na celu, oczerniać firmę, lecz po ludzku zwrócić uwagę, że każdemu bezwzględu na wsztstko należy się szacunek, nieważne kim jest ,.jakie piastuje stanowisko .Bądźmy bliżej siebie, bo stracimy, to co w nas wyjątkowe,, co czyni nas osobnikami, o ludzkiej nie tylko twarzy. Drogie koleżanki i koledzy pozdrawiam Was serdecznie i życzę Wam, aby zakład pracy stał się w końcu miejscem, które będzie dobre dla Was, a nie tylko pracodawcy.
Robin Hood11.03.2021 19:37
Pracownik
Były 3 , zostały 2,kto to wie co je zje. Odeszla Ta,co choć chęci i wiedzè miała .Do układu nie pasowała. Ale gra sie toczy i skończy się miarka i hlup!!!Wpadnà do garka. Do bryji ktorà same zgotowaly.Nie polecam tam pracy!!!Chyba że garnek napelni się
Zero23.03.2021 20:11
Pracownik
Ja również uważam, ze Pani S nie krzyczala, tylko ma taki ton glosu. Poza tym ludzie to jest zaklad Produkcyjny, chodzące maszyny jedna przy drugiej , halas, każdy z Nas po paru godzinach mowi glosniej, czyli kazdy z Nas krzyczy? Żenujące jest to polowanie na ludzi i szukanie na siłę jakiegoś haka bo np się kogoś nie lubi. Jeszcze trochę to trzeba będzie nanczyc te biedne sierotki bo za glosno sie coś powie.
No tak30.05.2023 20:31
Pracownik
Ja to zaangażowanie widze w chodzeniu na papieroski...kilka razy dziennie... z ekipą
Jednym wolno
innym już nie.
Ciekawy23.05.2023 21:21
Pracownik
Jak to jest, że na portalu pracuj.pl podano informację "ponad 95% zadowolonych pracowników"?
Ktoś przeprowadzał jakąś ankietę? Pytał pracowników? Bo jak dla mnie to większość jest bardziej niezadowolona niż zadowolona.
Ludzie odchodzą bo mają dość atmosfery, wiecznego poganiania i krzyków.
100% zadowolonych ze współpracy klientów?
To po co takie spiny o te reklamacje jak oni tacy zadowoleni?
Kogoś z tymi liczbami poniosła fantazja :)
Puste słowa o etyce, rodzinnej atmosferze, dbaniu o pracowników na fb.
A w prawdziwym życiu mają Cię(usunięte przez administratora)
Wenus26.05.2023 19:28
Pracownik
I pomyśleć, że jeszcze 5 lat temu to była naprawdę dobra Firma do której chodzili ludzie z uśmiechem na twarzy. Teraz każdy szuka innej pracy i jak tylko znajdzie to fruuu... Tyle fajnych i doswiadczonych pracowników co już odeszło. Smutno na to wszystko się patrzy
Magnum30.05.2023 20:27
Pracownik
Tak to jest jak liczy się to czy Cię ktoś "Lubi" czy nie. Wartością nie jest ile dajesz z siebie, ale czy potrafisz sie podlizywać i donosić na innych. Jak jesteś cwaniak to se jakoś poradzisz. Ale komu by sie chciało wiecznie w takim grajdole siedzieć. Lepiej poszukać innej roboty, gdzie nie będzie takiego wszędobylskiego lizustwa i darcia mordy. Ludzie chcą tylko szacunku i normalnych warunków pracy - dla niektórych to za wysokie wymagania jak widać
Gabriela04.05.2023 16:08
Inne
Cześć, znalazłam u nich ofertę dla magazyniera / starszego magazyniera (to jedna oferta). Widzę tu po wpisach że pracują też kobiety, znaczy że praca nie jest ciężka? Co prawda to mąż jest głównie zainteresowany, ale to nas ciekawi.
Widzę że parę lat temu na początku dostawało się umowę na czas określony, ale według Was ktoś miał też na czas nieokreślony od razu z uwagi na umiejętności, to nadal jest możliwe, jakie są tendencje w tym zakresie?
No i jeszcze jedno pytanie - w czym różnią się obowiązki starszego magazyniera od magazyniera, oraz może ktoś wie jak to wygląda zarobkowo? Bo jak wspomniałam ogłoszenie jest jedno dla tych dwóch stanowisk.
Pracownik04.05.2023 17:59
Pracownik
Na magazynie pracują dwie kobiety i praca fizyczna nie jest wcale lżejsza dla kobiet niż dla mężczyzn.
Umowę dostaje się na czas nieokreślony dopiero po lekko ponad roku czasu.
Obowiązki magazyniera a starszego magazyniera niczym się nie różnią, wszyscy wykonują takie same obowiązki, a zarobki na chwilę obecną to najniższa krajowa.
Air Spiralo HR05.05.2023 08:38
Pracownik
Dzień dobry,
chętnie odpowiemy na wszelkie pytania związane z ofertą pracy, także w zakresie wynagrodzeń. Stanowisko Magazynier i Starszy Magazynier rozróżnia przede wszystkim poziom umiejętności pracowników. Zapraszamy do kontaktu: T: +48 61 294 13 00
Dział HR
Anonymous05.03.2020 11:33
Inne
Jak wygląda praca w kontroli jakości? Czy jest dwuzmianowa i na jakie wynagrodzenie można liczyć?
Worf01.12.2022 14:19
Były pracownik
Brakuje by ktoś jawnie gadał że jest źle!!! Pozdrawiam
Paź królowej23.03.2023 08:12
Pracownik
Zarobki marne, teraz wprowadzili że musisz umieć wszystkie maszyny nastawić i naprawić, nie umiesz brak premi i najniższa krajowa. Organizacja pracy jest, taka jaka sobie zorganizujesz ! Pani lider zmiany nic nie ogarnia, tylko zastrasza i wmawia różne rzeczy. Stanowisko piastuje dzieki donoszeniu,ciagle się we wszystkim myli, a swoimi błędami obarcza innych żenada! Relacje między ludźmi, uwazaj tu każdy każdego w łyżce wody by utopil. W twarz usmiech, a za plecami noz. Jednym słowem totalny haos, brak organizacji, (usunięte przez administratora) na halach itp. I najważniejsze traktowanie ludzi jak podmioty
Szaraczek21.03.2023 18:21
Pracownik
Tu nikogo nie obchodzi to, że coraz więcej osób się wypala. Przynajmniej cię wykorzystają, zanim to zrobisz. Mierzą twoją wartość tym, jak wiele dla nich robisz. W tej relacji nie ma miejsca na ludzkie emocje. Tu są tylko liczby i transakcja. Kiedy przestaniesz spełniać oczekiwania, nie będzie wątpliwości, żeby zastąpić cię kimś, kto będzie bardziej opłacalny dla firmy ☹ W tych czasach każdy doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że "z (usunięte przez administratora) nie ma dobrego pracownika"
Zenek27.01.2023 09:16
Pracownik
Na ile zmian pracuje się na produkcji jako operator maszyn?
Mariusz13.02.2023 23:21
Pracownik
Poważnie tylko tyle mają po tylu latach pracy
Pracownik11.03.2023 17:54
Pracownik
Praca jest w systemie dwuzmianowym. Tylko 3 linie pracują na trzy zmiany ale są w pełni obsadzone.
Zostaw merytoryczną opinię o Air Spiralo Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Air Spiralo Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
