GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Sortowanie
Nowy wpis
24.01.2026 21:25
Były pracownik
Wywiadu udzielił/aRyHoo
29.02.2024 17:23
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Byłem pracownikiem budowlanym.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Napięta atmosfera w pracy, a finalnie moja ucieczka w nocy przez okno...
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
W 2010 roku zarabiałem tam 3,5 tysiąca złotych.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Niecały rok.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Plusem były znajomości nawiązane wśród współpracowników, a także dobry sprzęt do pracy.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Lista może być długa. Uważam, że największym minusem był stosunek przełożonego i jego brata do pracowników.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Przyjemna atmosfera panująca między współpracownikami to jedyne dobre wspomnienie, jakie zachowałem po tej pracy.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Chyba nie mogę jej ocenić. Powiedziałbym, że brakowało jakiejkolwiek atmosfery.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Sytuacja? Przy jednej realizacji, najpierw zrobione zostały podłogi i wylane posadzki na piętrze, a potem usunięto ścianki na parterze. Wynik? Powykrzywiana podłoga! Efekt? 500 złotych kary dla każdego pracownika, mimo iż decyzja o wyburzeniu ścianek należała do przełożonego, który zainkasował wyżej wymieniana kwotę... Inna sytuacja: pracownik, który uległ wypadkowi, zamiast trafić do szpitala, trafił do brata przełożonego i spędził tam dość długi czas, a później nigdy już go więcej nie widzieliśmy. Jeszcze inna sytuacja: praca odbywała się od poniedziałku do soboty, przez 12 godzin, ale do tego doliczyć trzeba dojazdy. Daje to około 14 godzin, za to samo wynagrodzenie...
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie. Myślę, że dość przykładów podałem w poprzedniej odpowiedzi.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Nie wiem, jak to ująć... Brak mi po prostu słów.
Nowy wpis
29.04.2023 10:43
Inne
Nowy wpis
29.04.2023 12:02
Były pracownik
19.01.2022 12:32
Były pracownik
27.02.2021 16:38
Inne
27.02.2021 18:03
Były pracownik
27.02.2021 13:08
Inne
27.02.2021 13:54
Były pracownik
18.11.2020 13:02
Inne
18.11.2020 16:49
Pracownik
07.10.2019 12:58
Inne
21.11.2019 13:29
Inne
21.11.2019 13:31
Inne
21.02.2018 02:57
Inne
08.07.2019 18:07
Inne
06.04.2018 12:54
Inne
06.07.2019 21:40
Inne
15.03.2017 12:34
Inne
15.03.2017 12:30
Inne
21.05.2016 19:21
Inne
28.04.2016 22:12
Inne
28.04.2016 19:51
Inne
15.10.2015 07:25
Inne
14.10.2015 19:15
Inne
26.09.2015 17:34
Inne
26.09.2015 13:53
Inne
25.04.2015 11:45
Inne
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ADMAR BYGG AS?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
10.04.2015 19:05
Inne
22.03.2015 20:16
Inne
22.03.2015 02:17
Inne
07.03.2015 21:25
Inne
06.01.2015 18:44
Inne
03.07.2013 09:48
Inne
01.07.2013 23:06
Inne
28.06.2013 23:14
Inne
08.06.2013 22:20
Inne
16.03.2013 18:54
Inne
08.01.2013 18:48
Inne
25.11.2012 14:20
Inne
07.02.2012 22:15
Inne
07.02.2012 22:09
Inne
07.02.2012 22:06
Inne
08.11.2011 22:19
Inne
22.10.2011 23:38
Inne
22.10.2011 23:13
Inne
12.10.2011 22:59
Inne
12.10.2011 16:19
Inne
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!