GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pytanie12.01.2023 10:04
Inne
Czy Tech Bud organizuje staże dla studentów?
Nowy wpis
Krystyna11.03.2023 13:49
Były pracownik
Tak, organizują
Marcin06.06.2022 10:07
Pracownik
Pracuję w firmie kilka lat i nie narzekam, zresztą wiele osób tu pracuje już długo samo to świadczy o firmie. Jak ktoś chce pracować to pracuje.
Nowy wpis
Maja06.11.2022 21:13
Pracownik
Pracuję już ponad 4 lata.Jestem zadowolona.Słowa marnego nie powiem na szefostwo.A komu się chce pracować to pracuję.
Nowy wpis
Michał01.07.2022 11:07
Kandydat
Po rozmowie kwalifikacyjnej jestem mile zaskoczony (czytałem opinie wcześniej, ale postanowiłem zobaczyć na własne oczy czy jest faktycznie tak jak inni piszą). Zgodzę się że firma ma wymagania co do pracowników, ale to chyba zrozumiałe jak idzie się na rozmowę o pracę.
Ja jestem na dzień dzisiejszy nie zgadzam się z opinią pozostałych osób.
Kasia były pracownik10.06.2022 13:53
Były pracownik
Ja wspominam pracę w techbudzie bardzo pozytywnie. Jak bym nie musiała zakończyć pracy przez swoje prywatne sprawy, nadal chętnie bym pracowała.
Bolo22.11.2018 06:55
Inne
Pracuje w firmie tech-bud już troszkę czasu, to co ludzie tutaj piszą to kłamstwa na najwyższym poziomie. Pracownicy którzy odeszli z firmy, opisują ta firmę jak najgorzej potrafią. Oczekiwali bóg wie czego, w momencie przyjścia do pracy od samego początku już byli wypalenie i chcieli zadzic. Jak w każdej firmie jest szef który może przechodzić się po swojej firmie, jak każda firma ma osoby rządzące. Nikt nikogo do niczego nie zmusza. To byli pracownicy, którzy oszukiwali firmę jak tylko potrafią.
Karolina18.03.2019 06:50
Inne
Szef/kierownik - jak można zauważyć podpisuje się swoim imieniem, osoba szanująca i poważna tak właśnie robi. Wytyka Pan komuś, a sam nie jest Pan lepszy podpisując się Anonek.
Tomek Nowak05.06.2022 12:46
Inne
Brawo, brawo, brawo jesli siejesz hejt podpisz, nie bądź anonimowy ponoś za każdy wpis konsekwencje.
Myślę, że każdy powinien z imienia i nazwiska podpisywać się obowiązkowo.
Jeśli taki pacjent miałby perspektywę, że ktoś go pozwie dwa rqzy by się zastanawił co pisze a tak słowo pzreciwko słowu.
Pytanie30.04.2022 14:25
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby w Tech Bud otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Administracja04.05.2022 08:31
Pracownik
Pierwsza umowa na miesiąc, stawka zależna od doświadczenia. Dla osób bez doświadczenia startujemy od 3300brutto.
administracja17.05.2022 11:56
Pracownik
W związku z rosnącą inflacją stawki też rosną więc nie ma czegoś takiego jak "na jakiej ewentualnej kwocie się kończy".
Daniel06.09.2021 13:12
Były pracownik
Rozpiszę się długo bo każdy aspekt jest ważny i każdemu da do myślenia... Przyjąłem się w Lutym(zapewnianie o Umowie, rozwoju, i premi za Soboty) 2/3 uważam za ok była Umowa, zrobiono mi uprawnienia na wózki... Soboty przemilcze...
Szybko wchodziłem na wyższe stawki bo w pracy starałem się dawać na prawdę serducho i tu jest problem.... Masz robotę, robiłem to bez zastanowienia i sprawnie i szybko (byłem budowlańcem i robiłem tak jak się robi) i szukalem kolejne zajęcie żeby się do nie nudzic i zrobię coś więcej/ekstra i angażować się( a nie jak większość pracowników rozkładać na dłuższy czas żeby czasem szef nie szedł czasem i nie widział że się nie robi)
Szef nadaje się do Psychologa ( tu klepie Cię po ramieniu a następnym razem (usunięte przez administratora) jak złodzieja)
Miałem wypadek w pracy (skręciłem kostkę) byłem 3 tyg na L4 (Ok wypłacone) ale już było "ale" że byłem (widać to było gołym okiem)
Tydzień przed zwolnieniem zachorowałem(tydzień) bo pracowało się mimo deszczu (w sumie chorowałem wcześniej ale chodziłem do pracy z nadzieją że przejdzie)
I teraz taka sytuacja że wróciłem i już papiery przygotowane....
I teraz dlaczego: bo człowiek zachorował czy szef widział że "nic" nie robię (bo ZROBIŁEM i przez to je*ane 5mim nie robiłem nic i myślałem co zrobić PONAD to co się miało zrobić.....)
Przepracowałem pół roku i część była ok (umowa,zarobki, współpracownicy) a część makabra (szef, urlopy, soboty, i to nieszczęsne L4)
Po przepracowaniu pół roku nie wróciłbym (szefostwo zaważyło na opinie końcową)
Pomyślcie sami
Pawel15.09.2021 05:45
Były pracownik
Danielu-twój przyszły pracodawca musi sie liczyć z tym ze uwielbiasz brać zwolnienia L4. Pracowałem z tym chłopakiem i tylko nawija makaron na uszy. Ze w tym miesiącu pójdzie na zwolnienie bo mi sie robić nie chce itp. Takie chłopak ma plany na przyszłość haha. A jeśli chodzi o prace to szału nie ma. Lubi ściemniać…
Daniel16.12.2021 23:32
Były pracownik
Szkoda że żaden "Paweł" ze mną nie pracował.... Gratulacje za strzał w kolano
Pytanie22.03.2021 10:52
Inne
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Tech Bud. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Monster23.03.2021 08:46
Były pracownik
Niestety nie poza rodziną tam pracująca nie ma możliwości rozwoju tylko oni mają na to szanse robiłem jakiś czas wymagania się zwiększają kasa ta sama gadka na rozmowie kwalifikacyjnej dotycząca ewentualnego rozwoju w tej firmie jak również podnoszenia wynagrodzenia w ramach że szef Cię docenił to tylko słowa nie pokryte czynami więcej rządzących niż powinno być szary pracownik jest nikim ma tylko tyrać i całować po nogach że dali Ci pracę.Nie polecam ludzie stamtąd uciekają
Nice27.06.2021 11:30
Pracownik
Haha chłopie chyba nie wiesz co piszesz. Jeżeli ktoś przychodzi do pracy na 8 godzin i sie chowa po katach bądź gada non stop przez tel lub chodzi po działach i z każdym gada no to po co taka osobę trzymać. Każdy ma swój dział, nie ma z góry powiedziane co maja robić jedynie obsługa klienta i dokładanie towaru. Mega lekka praca i przyjemna. Ludzie którzy oczerniają są po prostu leniami którzy myślą ze kasa im wpłynie na konto bez pracy. Ja pracuje już 2 lata jako obsługa klienta i dostałem od tamtego czasu 3 podwyżki. Po drugie z urlopem nie ma problemu. Teraz robią kursy wszystkim pracownika na wózki widłowe itp wiec zastanów sie co piszesz. Trzeba troszkę ambicji mieć w sobie. Leniu
maria05.05.2021 09:01
Były pracownik
dzisiaj w necie znowu seria ogłoszeni dla kandydatów na (usunięte przez administratora)kto chętny?
Pytanie11.12.2020 09:24
Inne
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Tech Bud?
Joe13.01.2021 17:08
Były pracownik
Na gębę umowa
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Piotrek23.07.2019 14:10
Inne
Pracodawca się zmienił najwyraźniej bo pracując w tym miejscu nie odniosłem wrażenia aby było tak jak piszą poprzednicy.
Praca 8 godzin dziennie, są urlopy, kasa w miarę ok (jak zawsze większa mogłaby być), a to że pracować trzeba to chyba nie powinno nikogo dziwić. Ludzie wymagający ale cóż jakby nie wymagali to też nie dobrze by było, tak przynajmniej czas super fajnie leci.
Szczepan24.02.2020 13:37
Inne
Jak jest ciepło a wieje wiatr to jest ziemno ale jak jest zimno a świeci słońce to nawet jest ciepło. Takie masło maślane napisałeś
Joe13.01.2021 17:08
Były pracownik
Zmienił się może bo nie ma ludzi do pracy, za dużo ludzi wqurwił....
Będzie igrał z ogniem nie będzie miał kto robić zostanie z przysłowiową ręką w nocniku.... bo nie będzie miał pracowników....
Byłem widziałem, pracowałem kawał... resztę sobie dopowiedzcie sami.
Pozdrawiam
Małgosia10.11.2020 18:37
Były pracownik
Pracowałam w firmie tech-bud, ale odeszłam sama po pewnym czasie gdyż dostałam inną ofertę pracy.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej uprzedzałam, że będę pracowała tylko czasowo wyszło aż 7miesięcy, ale zgodzono się na mój warunek. Nie mogę powiedzieć złego słowa o pracodawcy wymaga żeby pracować, ale czy to dużo?. Widać z resztą po pracownikach, jeśli chcą pracować to pracują i po twarzach da się zauważyć, że niektórzy bardzo długo już pracują.
Ja polecam.
Kasia03.09.2020 07:10
Były pracownik
Pracowałam w tej firmie przez kilka miesięcy i nie mogę powiedzieć że było źle. Czasem wiadomo chyba jak wszędzie zdarzało się nieporozumienie, ale ogólnie ok. Odeszłam bo chciałam pracować w wyuczonym zawodzie.
Byly pracownik19.07.2018 17:35
Inne
Sami widzicie jak oceniaja wszyscy ta firme komentarze mowia same za siebie ze szkoda czasu marnowac na takiego. Prywaciarza ktory chce wycisnac cie jak cytrynke za marne grosze szuka.niewolnikow nie polecam chyba ze lubisz sie denerwowac I nie masz na suchy chleb
Karolina03.08.2018 21:23
Inne
Firma zatrudnia ponad 30 osób to mówi samo za siebie. Niektórzy pracownicy pracują bardzo długo. To również o czymś świadczy. Pracownicy przychodzą z problemem i firma stara się każdy rozwiązać aby osoba zatrudniona była zadowolona i aby dobrze się każdemu pracowało. Klienci oczekują miłej i profesjonal obsługi oraz dużego wyboru asortymentu, który jest odpowiednio wyeksponowany i posiada cenowki. Jeżeli osoba odpowiedzialna za dany asortyment nie wywiązuje się z obowiązków to wiadomo ze trudno za to kogoś chwalić. Jezeli niektóre osoby przychodzą tylko zaliczyć dzień pracy to klient to sam weryfikuje oraz inni pracownicy, którzy sygnaliuja, ze musza za kogoś coś robić. Jeżeli prywaciarz wymaga to znaczy, ze nie dostaje państwowych pieniędzy na utrzymanie firmy. Jeżeli firma jest złe oceniana to przede wszystkim za obsługę - zatem reakcja prywaciarza jest właściwa.
Paweł11.04.2020 06:36
Inne
Samo za siebie że kogo się tam człowiek nie zapyta to mówi no jeszcze chwila i do domu bo dłużej tu nie wytrzymam :)
Lolek21.01.2020 23:48
Inne
Czy nadal jest tutaj taka duża rotacja? Bo obserwuje ogłoszenia i widzę,że dość regularnie są oferty z tego miejsca pracy.
Marcin22.01.2020 14:54
Inne
Nie nazwałbym tego dużą rotacją. Firma zatrudnia nowych pracowników w związku z jej rozwojem i rozbudową.
Klienci lubią być szybko i sprawnie obsługiwani, dodatkowo market jest czynny od godz. 7 do godz. 20 co wiąże się ze zmianowością oraz powiększeniem obsługi - stąd pojawiają się ogłoszenia o pracę. To że ogłoszenie jest aktywne i regularnie wystawiane nie oznacza, że ktoś się zwalnia i powstaje tzw. rotacja. Pracodawca stara się dobrać właściwe osoby do pracy, a to już zależy od kandydatów którzy aplikują na dane stanowiska.
Dawny20.03.2020 23:48
Inne
Dobre :)
Masz poczucie humoru albo jesteś z rodziny.
Nie pozdrawiam
Pytanie22.01.2020 12:09
Inne
Czy Tech Bud ma ściśle ustalone godziny pracy?
Marcin22.01.2020 14:56
Inne
Tak, każda osoba pracująca ma określoną liczbę godzin do przepracowania.
Kandydaci do pracy są o tym informowani na rozmowie o pracę.
lili20.09.2019 11:27
Inne
Opinie o pracodawcy zawsze będą różne tak jak i różni są pracownicy ale ja polecam!
czajka21.01.2020 19:46
Inne
jaak czajka został majstrem jest ok .. bimbru dostatek
Anonimous31.08.2017 12:02
Inne
Pracowałem tam kilka lat temu..
Od początku wielkie zapewnienia, że będą dobre zarobki, elastyczne godziny pracy, takich kłamstw dawno nie słyszałem.
Od razu człowiek został rzucony na głęboką wodę, zero pomocy ze strony "menadżerstwa", do wszystkiego trzeba było dochodzić samemu, a broń boże żebyś coś jeszcze zepsuł, bądź się pomylił..
Szef przemieszcza się po firmie jak "duch", zakradając się w najmniej odpowiednim momencie, wyrastając spod ziemi.. nawet nie można było czasem odsapnąć na chwilę czy przystanąć w miejscu bo już było się posądzonym o "opieprzanie się w pracy" , a później przez kolejne 3 tyg było się na "językach"..
Na umowie jest napisane : handlowiec, a robi się wszystko począwszy od rzucania Cię na każdy dział oraz pracy na magazynie. (Współczuje chłopakom robiącym w zimie na magazynie, za chwilowe ogrzewanie się w "kanciapce" też były reprymendy, że siedzą tam i nic nie robią)
Elektroniczny system clockowania się w którym musiałeś odbić kartę 10 min wcześniej niż Twoje godziny pracy i 10 min później i NIKT CI ZA TE 20 MIN NIE ZAPŁACIŁ, a jeśli się spóźniłeś to odcinali Ci 10 zł od wypłaty.. PA RA NO JA!!
Proszenie się o głupi urlop było problem, powtarzam PROSZENIE, bo przecież normalnemu pracownikowi w tej firmie nie należy się urlop z urzędu, trzeba więc o wszystko prosić, wieczne wymówki: nie mogę Ci dać teraz bo sezon, nie mogę Ci dać bo potrzebujemy ludzi do pracy.. Kpina.
Córka szefa myśląca, ze jest chyba królową na bezludnej wyspie, niekulturalna, nie pomocna, wydająca tylko rozkazy i uzurpująca sobie prawo do bycia "naczelną" tego obiektu..
Ludzi traktują tam jako siłę roboczą, pracownicy którzy pracowali tam po 5-10 lat byli poniżani i wyrzucani z pracy za jakieś błahostki, tak się ludzi nie traktuje!!
Poza tym obsługa w sklepie to porażka, niektórym nawet za przeproszeniem się nie chce (usunięte przez administratora) ruszyć zza lady żeby doradzić..
Przykład : jak na dziale hydraulicznym poprosiłem sprzedawcę o doradzenie mi odnośnie paru rzeczy to łaskawie pokazał ręką gdzie mam iść i powiedział, że przyjdzie za chwile, czekałem 20 min, dodam, że na sklepie nie było nikogo oprócz mnie, a Pan za biurkiem siedział i rozmawiał sobie przez telefon z kolegą, dobrze, że drugi to zobaczył i przyszedł mi pomóc..
Dobrze, ze mają monopol na Rabczańskim rynku inaczej dawno by już ich nie było..
NIE POLECAM !!
Xxxxxxxxx25.07.2017 19:46
Inne
To są cygany, niby na kierowcę a pomiataja po placu i te zarobki to śmiech na sali takie niskie NIE POLECAM TEJ PRACY??????????
Boford05.04.2017 14:13
Inne
Właściciel uważa się co najmniej za kacyka jakiegoś afrykańskiego państewka. Niebawem przyjmować mu przyjdzie uchodźców arabskich do roboty. Omijać szerokim łukiem .... szkoda tuszu w klawiaturze by zanadto się rozpisywać o tym jegomościu.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tech Bud?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
tech buda29.12.2016 23:11
Inne
Firma jakich wiele na rynku zmieniaja ludzi jak rekawiczki ubezpieczenie od placy minimalnej na 160godzin a pracujesz od poniedzialku do soboty tak jak sklad jest czynny zapotrzebowanie ciagle maja gdyz taka rotacja w tej firmie dobra jest praca na przetrwanie I do widzenia gienia swiat sie zmienia
Nick16.12.2016 16:14
Inne
zastanawiam się czy kiedyś zmieni się na tym rynku pracy że pracodawca zacznie szanować pracownika i uczciwie odprowadzać składki za wszystkie nadgodziny chyba nie w tak małych firmach jak ta które ubezpieczają po okresie próbnym na najniższą krajową a przed okresem próbnym na czarno i jak później uzbierać mają Polacy lata składek i godnie na starość żyć jak sam system doprowadza do tego że prywaciarzowi opłaca się kombinować rząd się zmienił lecz kary i kontrole wobec nieuczciwych pracodawców jak było tak nadal jest, w Polsce bezrobocie się zmniejsza bo coraz więcej ludzi wyjedzona i za kilkanaście lat zostaną sami starzy, schorowani, urzędnicy i kombinatorzy w tym kraju.
kapusta16.12.2016 16:01
Inne
zgadza się w końcu właściciel wykorzystuje sytuację na rynku pracy w Rabce gdzie ciężko jest o stałą pracę a to że płaci 10zł w okresie próbnym a po roku max 12zł to już norma na tym rynku nie on jeden tak działa że każe pracować po nawet 250godzin w miesiącu w koncernu dla firmy taka jak ta liczy się czym więcej da się wycisnąć z pracownika by mieć jak największy zysk po jak najmniejszej Lini oporu i tacy prywaciarze jak ta firma bogacą się na najbiedniejszych bo musi gdzieś pracować przy kiepskim rynku pracy tacy mają raj lecz takie podejście właściciela odbije się mu czkawką z uwagi iż ciągle będą nowi przychodzić i odchodzić z uwagi na brak szacunku wobec współpracowników i tacy pracownicy jak trafi im się coś lepszego bez namysłu zmienią pracę z resztą obecnie w tej firmie tak jest ciągle nowe twarze polska rzeczywistość a później mówią że ciężko o dobrego pracownika jak sami go nie szanują a młodych mocnych i głupich na miesiąc czy dwa zawsze przy takim bezrobociu tego typu firma znajdzie i tak interes się kręci i trzepie się kapustę
szefuncio16.12.2016 15:44
Inne
Nie polecam z uwagi na charakter właściciela tej firmy i sposób pracy tak to wygląda przez ta firmę masę ludzi się przewija na sam początek proponują pracę na czarno za 10zl na godzinę a później zobaczy się jak to szef mówi po okresie pracy na czarno jest miesięczny okres próbny na papierze najniższa krajowa 1850brutto lecz nie pracujesz ustawowego 160 godzin w miesiącu tylko minimum 230 godzin za które nie masz odprowadzane podatku ani składek tak zwane pod stołem najstarszy pracownik pracuje w tej firmie max rok czasu a pensja za 230godzin wynosi 2300zł praca od poniedziałku do soboty po 10 godzin
szczesliwy poza tech budem13.01.2017 22:06
Inne
Pracowalem tam jakis czas i niepolecam, po pierwsze ze wzgledu na szefa, bardzo nie sympatyczny czlowiek. System godzin elektroniczny , wystarczy ,ze sie spoznisz pare sekund i liczy od nastepnej godziny. Placa minimalna, a trzeba robic wszystko... nievtylko to co ma siecw umowie.
Jak sie tam przyjmowalem szem z duma przedstawil mi swoja prawa reke :D teraz juz go niema hehe
Teraz jako klient: na farbach czy ogolno budowlanym jest bardzo niemula obsluga. Brakuje tam starych pracownikow, no ale przeciez ktos ambitny i dobry w swoim fachu nie bedzie robil nyle gdzie i za byle jakie pieniadze.
I jeszcze raz nie polecam tam pracy, strasznie niemila atmosfera.
Zostaw merytoryczną opinię o Tech Bud
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Tech Bud!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
