Nowi pracownicy produkcji są traktowani jak (usunięte przez administratora)przez przełożonych. Większość nie ma co liczyć na umowy dłuższe niż trzy miesiące. Przedłużenia umowy można nie dostać z różnych powodów: od nie zostawania na nadgodziny i nie przychodzenia w soboty, po inne poglądy polityczne niż przełożeni. Często są zwolnienia z powodu braku szkoleń i uprawnień, których wyrobienie u pracownika leży w gestii pracodawcy. Zdecydowanie nie polecam - chyba że ktoś chce pracować z fałszywymi ludźmi, którzy tylko kombinują jak drugiemu przeszkodzić.
No ok, a podali Tobie powód, dla którego nie przedłużyli Ci umowy? Ktoś tu pisał, że takie sytuacje się rzadko zdarzają, ze firma zwalnia i nie przedłuża umowy. Miałeś dobre relacje z szefostwem?
Życzliwy - 2011-01-03 20:24:39 z tego co się orientuje, to na SEFAKO kierownicy niektórych wydziałów robią w(usunięte przez administratora) pracowników. Te wyrobione normy i nadgodziny (zwłaszcza pieniadze za nie) nie trafiaja do was tylko do kieszeni brygadzistów i kierowników. A do tego dyrekcja nie do końca orientuje się w tym wszystkim co tak naprawde sie dzieje. Proponuje wam wzniecić bunt. Wszystkich pracowników nie zwolnią a dopóki nie zaczniecie walczyć o swoje to nadal będzie tak jak jest. Proponuję wytypować przedstawicieli którzy pójdą do dyrektora i porozmawiają o tym co się dzieje. NAJWAŻNIEJSZE TO ZACZĄĆ DZIAŁAĆ!! taki brygadzista bez szkoły ma tyle kasy co miesioc co dyrektot,niech w koncu bedzie jakis porzodek
Skoro Sefako tkwi w głębokiej (usunięte przez administratora) to co to za polityka ludzi z produkcji się zwalnia a kierowniczkow 20 majsterkow bez szkoły 40 i cholera wie jeszcze kto tam rzadzi brygadzistow po zawodowce zarabiają (usunięte przez administratora) kasy a ludzie ciężko pracujący parę groszy .Taczki by się przydały.
W Sędziszów/ Gliwice jest wytłumaczone na ich stronie, że mają wolne miejsce pracy na specjalistę ds. ofertowania. Co do benefitów, to jest uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym. Coś jeszcze do tego dochodzi, i jakie pieniądze będą wpadać na konto za pierwsze miesiące pracy tutaj?
Witam czy są przyjęcia do kontroli jakości i jakie ewentualnie wymagania są potrzebne do uzyskania angażu?
Witam, prawda to że poszukujecie spawaczy na stal nierdzewna
Dzień dobry, Tak, poszukujemy spawaczy i zachęcamy do kontaktu z działem Kadr Fabryki Kotłów "SEFAKO" S.A.
A jaką metodą się u Was spawa? I czy w oparciu o wynik prób spawalniczych ustala się u Was wynagrodzenie? Bo chciałbym wiedzieć chociaż, jaki może być zakres.
Czy w Fabryka Kotłów "SEFAKO" S.A. występują paczki/bony świąteczne?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jak jest z pakietem medycznym w Fabryka Kotłów "SEFAKO" S.A.? Można dołączyć rodzinę?
Szkoda. A inne benefity dla pracowników? Tych nie ma, ale może sa inne? Może dofinansowanie szkoleń, urlopów albo jakieś paczki na święta? Ktoś coś?
Nowi pracownicy produkcji są traktowani jak (usunięte przez administratora)przez przełożonych. Większość nie ma co liczyć na umowy dłuższe niż trzy miesiące. Przedłużenia umowy można nie dostać z różnych powodów: od nie zostawania na nadgodziny i nie przychodzenia w soboty, po inne poglądy polityczne niż przełożeni. Często są zwolnienia z powodu braku szkoleń i uprawnień, których wyrobienie u pracownika leży w gestii pracodawcy. Zdecydowanie nie polecam - chyba że ktoś chce pracować z fałszywymi ludźmi, którzy tylko kombinują jak drugiemu przeszkodzić.
gdzie ty pracujesz? jeszcze nie słyszałem żeby komuś nie przedłużyli umowy czy zwolnili...no może z dwóch za przewinienia wiadomo jakie.ja na prace tu nie narzekam, przełożonych też mam normalnych zawsze stają za swoim pracownikiem
Mi w 2012 po prawie roku nie przedłużyli i znalazłem się na długim bezrobociu, a byłem po AGH.
No ok, a podali Tobie powód, dla którego nie przedłużyli Ci umowy? Ktoś tu pisał, że takie sytuacje się rzadko zdarzają, ze firma zwalnia i nie przedłuża umowy. Miałeś dobre relacje z szefostwem?
Życzliwy - 2011-01-03 20:24:39 z tego co się orientuje, to na SEFAKO kierownicy niektórych wydziałów robią w(usunięte przez administratora) pracowników. Te wyrobione normy i nadgodziny (zwłaszcza pieniadze za nie) nie trafiaja do was tylko do kieszeni brygadzistów i kierowników. A do tego dyrekcja nie do końca orientuje się w tym wszystkim co tak naprawde sie dzieje. Proponuje wam wzniecić bunt. Wszystkich pracowników nie zwolnią a dopóki nie zaczniecie walczyć o swoje to nadal będzie tak jak jest. Proponuję wytypować przedstawicieli którzy pójdą do dyrektora i porozmawiają o tym co się dzieje. NAJWAŻNIEJSZE TO ZACZĄĆ DZIAŁAĆ!! taki brygadzista bez szkoły ma tyle kasy co miesioc co dyrektot,niech w koncu bedzie jakis porzodek
Ile w takim razie ma aktualnie brygadzista? Zaszły w ogóle jakieś zmiany w "SEFAKO" od czasu napisania tej opinii w 2011 roku? Teraz moglibyście polecić tego pracodawcę?
Tak, z czystym sumieniem. Generalnie firma stoi na wysokim poziomie, co chwilę "wchodzą" nowe zlecenia. Także i biuro i warsztat ma co robić. Zarobki jak na ten region są bardzo dobre.
Niestety nie orientuje się jak wyglądają zarobki w regionie i ile może oznaczać to, że są bardzo dobre. Czy mogłabym Cię więc prosić o podanie przybliżonej wysokości wynagrodzenia na takim stanowisku w Sefako? Oczywiście jeśli to nie problem :)
Okolica jest obtoczona przez małe wsie i miasteczka. Dodatkowo Świętokrzyskie to województwo z niskimi zarobkami. Jeśli płacą tam pracownikowi minimalną krajową to już jest dobrze. Sefako wykorzystuje to i płace są niskie. Jak chcesz przyzwoicie zarabiać to albo za granicę albo musisz się przenieść do dużego miasta np. Warszawa. Mi nie przedłużono kontraktu w 2012 roku i w sumie drugiej stabilnej pracy szukałem 2.5 roku. Teraz nie wiem jak to w firmie wygląda, ale ze względu na okolicę trzeba być gotowym w firmie na podróże służbowe i delegacje chyba że masz stanowisko gdzie nie jest to wymagane.
Skoro Sefako tkwi w głębokiej (usunięte przez administratora) to co to za polityka ludzi z produkcji się zwalnia a kierowniczkow 20 majsterkow bez szkoły 40 i cholera wie jeszcze kto tam rzadzi brygadzistow po zawodowce zarabiają (usunięte przez administratora) kasy a ludzie ciężko pracujący parę groszy .Taczki by się przydały.
Witam, czy w firmie okres próbny dalej jest na 3 msc? Jeżeli pracownik się sprawdza jest możliwość żeby dostał umowę o pracę, najlepiej na czas nieokreślony? Mąż rozgląda się za pracą ale czytając opinie o nie przedlużeniach umowy, mimo, że są dość sprzeczne w wątku, mamy kilka obaw. Jak to obecnie funkcjonuje?
Wszystko zależy od działu, na jaki trafi. Wszędzie teraz ciężko z pracą. Umowa jest przedłużana raczej na okres około roku. Zawsze warto spróbować.
Dział transport są przyjęcia ? Jakieś opinie na temat tego działu ? Będę wdzięczy za odpowiedź
Nie ma działu transport.... Każdy dział ma swój transport no oprócz p6 i nie wiem jak to na hutniczym wygląda... I zależy od działu... Łatwa robota na działach p1, p2, p5... P3 ma czasami trochę roboty... P4 ma bardzo ciężki/trudny transport jak nie jesteś ogarnięty nawet nie startuj na ten dział, w ogóle chyba nawet kierownik nie chce nowych przyjmować na p4 do transportu
A czy łatwa robota na działach p1,p2, p5 oznacza niższą pensję? Mąż zastanawia się nad aplikowaniem do jednego z działów ale może lepiej uderzyć tam, gdzie więcej płacą. Możesz coś poradzić?
Jakie są warunki zatrudnienia w Fabryka Kotłów "SEFAKO" S.A.?
Ktoś wie czy można teraz dostać normalną umowę o pracę od początku zatrudnienia. Bo wolałbym nie robić na zleceniu. No chyba że tylko na okresie próbnym.
Niestety tak dlatego lepiej się z marszu upewnić... :( I ona na jaki okres by była? Czy to zależy?
Witam czy ktoś pracowcuje na magazynie?? Jakie są warunki pracy i wynagrodzenie??
A co, interesuje cię praca na magazynie? Byłeś może na rozmowie kwalifikacyjnej, bo zastanawiam się czy potrzebne są uprawnienia na wózki widłowe, żeby się dostać? Dasz znać jak będziesz wiedział?
O to świetnie, Dzięki za info ;) Bo nie mam uprawnień i już się bałem ze będzie problem przy przyjęciu. Firma czasem wysyła na taki kurs wózkowy i go opłaca?
Witam na jakie profity oprócz pensji można liczyć w firmie? Np premia kwartalna czy uznaniowa?
Też bym się chciał dowiedzieć. Bo zależy mi żeby zarobić więcej niż te przysłowiowe dwa tysi. Podobne zarobki są dobre ale o premii nie słyszałem. Może po rozmowie dowiesz się więcej to wtedy napisz.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Fabryka Kotłów "SEFAKO" S.A.?
Czy firma nie daje swoim pracownikom żadnych podwyżek ? Można się ubiegać o jakąkolwiek premię lub są może jakieś miesięczne bądź kwartalne ?
Prawie? Tzn., że nie płacą nawet tej minimalnej czy źle się po prostu wyraziłeś? Ale pewnie są jakieś dodatki albo chociaż nadgodziny, gdzie sobie dorobisz?
A od kiedy to wykształcenie ma wpływ na wynagrodzenie? Przydałoby się jeszcze coś umieć...
Masz racje. Czasem wykształcenie jest mało ważne w stosunku do doświadczenia i kwalifikacji, ale często bez studiów nie awansujesz, bo jednak jest to potrzebne do wyższego stanowiska. Najlepiej by było, żeby mieć studia i zarazem coś umieć, nie?
Jak długo trzeba czekać na odpowiedź po rozmowie kwalifikacyjnej ?
Jak długo trzeba czekać na odpowiedź po rozmowie kwalifikacyjnej ?
Niedawno obchodzono 45 lat istnienia SEFAKO. Obchody były huczne. Mam jedno pytanie. Dlaczego nic nie wspomniano o tych co budowali zakład. Na przykład: Pierwszy dyrektor - Jerzy Nidbalski i wielu innych. Świadczy to o obecnych władzach spółki. Żenada. Wstyd.
Czy jest możliwość pracy w Fabryka Kotłów "SEFAKO" S.A. na część etatu?
Na cześć etatu czasem pracują osoby które przeszły na emeryturę i dotyczy to osób pracujących umysłowo, nie znam innych przypadków.
A czy w firmie można liczyć na elastyczny grafik pracy? Nie chodzi mi o to, że codziennie wybieramy sobie godziny pracy ale czy można już wcześniej wspomnieć o tym, że będziemy potrzebowali jakiś dzień wolny w miesiącu? Gdy wypada nam pilna sprawa nie ma problemu by się w tej kwestii dogadać?
Czy w obrębie jednego działu w Fabryka Kotłów "SEFAKO" S.A. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Na jakie zarobki może liczyć konstruktor (3 lata doświadczenia w konstrukcji zbiorników i rurociągów)?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fabryka Kotłów "SEFAKO" S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Fabryka Kotłów "SEFAKO" S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
