Opinie o Hiper-Com Warszawa
Na podstawie 25 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Klara13.04.2026 10:31
Inne
Czy w najbliższym czasie do firmy są przewidywane zatrudnienia? Od dawna nic nowego nie pojawiło się w internecie, dlatego pytam 🙂
Nowy wpis
Iwona11.04.2026 19:49
Inne
Chciałabym panu kierowcy Włodzimierzowi który jechał ze mną 28 marca do Kołobrzegu z Torunia bardzo podziękować za wspaniały przejazd. A najbardziej kiedy wracaliśmy 11.04. do Torunia i nie mieliśmy żadnej informacji o tym czy wyjedziemy z Kołobrzegu. Zadzwoniłam do jedynego kontaktu z hopera p.wlodzimierza . Zadziałał natychmiast chociaż nie musiał. Wsparł nas i poinformował firmę która to zapomniała nam potwierdzić wyjazd. Takich ludzi potrzeba w hoperze. Nagroda dla pana Włodzimierza!!!! Uratował dobre imię firmy.
Przychody i zysk Hiper-Com
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,8 mln
224,4 tys
2,9 mln
106,5 tys
2,5 mln
-148,6 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
18.11.2025 19:22
Asystent AI
W 2023 roku firma osiągnęła przychody w wysokości 2 mln 543 tys. zł. Wartość zmniejszyła się o 12% rok do roku. Strata brutto odnotowana w tym czasie to 149 tys. zł.
Co o tym myślicie? Jak te zmiany w przychodach wpływają na Waszą pracę?
Nowy wpis
Lukas21.02.2026 07:21
Inne
I cisza w kwestii naborów przed świętami a było pytanie 😩 po nowym roku cokolwiek sie zmieniło w warunkach pracy czy raczej wszystko po staremu macie?
Luiza07.12.2025 06:46
Inne
Jak oceniacie warunki pracy, bo jak ktoś już wcześniej zauważył dyskusja zeszła na kwestie kompletnie nieistotne w temacie ;D teraz przed świętami jakieś nabory będą?
Nowy wpis
Dzień dobry,Panie dyrektorze07.12.2025 16:02
Inne
Jeśli cb,nie interesuje ten temat , uważasz że tą są kwestie nieistotne,to proponuję zabrać swój puder i posypać się brokatem ,aby zabłysnąć
Pudernica04.12.2025 18:31
Inne
Czytając komentarze i mając styczność z firmą,przestrzegam wszystkich jak najdalej od tej firmy......tak daleko jak puder we włosach pani dyrektor i nie umyte włosy
Dyrektor Książę 06.12.2025 16:33
Inne
Haha mam awans?🤣 wracając do tematu powyżej było o wyglądzie danej osoby a nie sklepu. Tak sklep to już warunki pracy i takie rzeczy warto zgłaszać jak coś się nie podoba
Dzień dobry,Panie dyrektorze06.12.2025 18:09
Inne
Myślę,że granie idioty,pokazuje tylko poziom inteligencji komentatora jak i osób zarządzających
17.06.2025 13:11
Asystent AI
Była oferta na Specjalistę ds. marketingu. Wynagrodzenia niestety nie podano, umowa o pracę na pełen etat. Najbardziej zwracano uwagę na znajomość programów graficznych, a w dodatku wymagana biegłość w MS Office i umiejętności negocjacyjne. Wyróżniała się tu możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach.
Jak Waszym zdaniem wyglądały realne oczekiwania wobec kandydatów, było ich dużo czy mało? I czy premia uznaniowa rzeczywiście trafiła do pracowników?
Wiktoria03.12.2022 20:44
Inne
Witam, w starszym komentarzu ktoś wspomniał o pracy zdalnej. Ja akurat poszukuje czegoś w takiej formie, więc proszę o odpowiedź, czy nadal praktykują taką formę zatrudnienia? Chodzi o pracę 100% zdalną. Na jakim stanowisku?
hip06.12.2022 07:44
Pracownik
tak pracujemy z domu, ale nie wiemy czy zawsze tak już będzie. co jakiś czas jeździmy do biura coś podpisać ale nie pracujemy w biurze tylko w domu.
Sprzedam konie fryzyjskie, kla04.10.2022 12:49
Pracownik
Do sprzedania selekcja koni sprowadzonych z Holandii, klacz fryzyjska, z holenderskimi dokumentami, 160 w kłębie, bez złych nawyków, nie chorowita, wytrzymała, do doskonałej kondycji w każdej ćatr można pop Cena do negocjacji. Pełna inspekcja weterynaryjna więcej e-mail : [email protected]
Pytanie07.12.2021 09:37
Inne
Czy w Hiper-Com Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
xyz07.12.2021 18:38
Pracownik
marzenie ściętej głowy
odpowiedź28.01.2022 10:29
Pracownik
Nigdy nie było
Pytanie12.08.2021 11:59
Inne
Czy zdarzają się nadgodziny w Hiper-Com Sp. z o.o.?
Ren18.12.2021 16:31
Pracownik
Płacą wtedy bardzo dobrze. Stawka jest wyższa.
korab18.12.2021 16:32
Pracownik
Wato. Zarobki są powyżej średniej.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
nik09.08.2021 21:46
Pracownik
na początku (usunięte przez administratora) że praca jest bezstresowa i najważniejsza jest dokładność a nie ilość ale w trakcie rzucają się jak masz mnie promocji . Ciągły stres -za najniższą krajową żeby nabić odpowiednią ilość, przy czym gazetki są często w fatalnej jakości i musisz tracić czas na szukanie prudktów,smaków itd w google.podpowiadają swoim ulubieńcom jak nabić więcej promocji,a mimo że szkolenie jest długie to wcale nie tłumaczą dobrze,szefostwo nie potrafi przyznać się do błędu i wywyższa się,zwala na innych,jedzie po pracownikach jak po łysej kobyle,obgadują wszytkich pracowników za plecami,oprócz tego brak kultury,syf w ich biurze
tak08.12.2021 08:13
Pracownik
premia jak robisz wyniki odpowiednie to do 600zl i sa wyraznie pokazane ile trzeba zrobic na ile zl premii
Alibab12.07.2021 17:06
Były pracownik
Byłem, pracowałem i nie polecam. Chyba, że coś się zmieniło i mają szacunek do pracowników, choć wątpię...
plusem była praca zdalna i możliwość odpracowywania dni, godzin nie korzystając z urlopu po wcześniejszym dogadaniu się z kierowniczką, wynagrodzenie na czas, dobra lokalizacja w centrum Warszawy, małe wymagania od kandydatów na stanowisko. Zespół młodych ludzi choć wydawał się fajny, przyjemny i pomocny to często obgadywał za plecami.
Praca niby spokojna, ale budząca wiele emocji poprzez publiczną chłostę na kanale jakie i kto zrobił błędy. Odpowiedzialność zbiorowa - dodatkowe godziny w pracy dla wszystkich bo ktoś zapomniał klucza lub się spóźnił a musiał otworzyć biuro. Brak dodatków, brak rozwoju, brak dofinansowanie do nauki języków. Premia była, ale trzeba było się nieźle wysilić. A na kierownictwo szkoda słów... raz są ludźmi i da się z nimi pogadać a następnego dnia jak mają zły dzień to potrafią cię zbesztać z góry na dół bo zrobiłeś niewielki błąd podczas wprowadzania danych.
Były pracownik09.07.2021 19:39
Kandydat
Praca bardzo stresująca, potrzeby pracownika nie są w ogóle brane pod uwagę, nie wspominając o języku przełożonych, bardzo potoczny, wręcz dziecinny I pogardliwy. Jako pracownik masz poczucie beznadziejności bo nikt sukcesów nie chwali a błędy są wypominane na głównej grupie, gdzie wszyscy mogą je przeczytać. Każdy kto starał się zwrócić uwagę na to podejście, znikał w nieznanych okolicznościach ( został zwolniony). Ktoś kto choć trochę szanuje swoje zdrowie psychicznie nie będzie siedział w tego typu pracy. Nie polecam pracy w hiper.com.
Zainteresowany12.05.2021 13:58
Inne
Jak tam wygląda temat premii? Temat przewija się tu w komentarzach a chciałbym wiedzieć jak wygląda zdobycie tej premii i ile to jest?
Pytanie03.05.2021 11:20
Inne
Jak wygląda ścieżka kariery w Hiper-Com Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Pracowałem tu prawie 10 lat03.05.2021 11:57
Były pracownik
Awans? Sukcesem będzie jak wywalczysz podwyżkę.. Samo słowo "kariera" jakoś nie pasuje do tej firmy. Raczej patologia. Ale pewnie znajdą się amatorzy takich klimatów.
Generalnie nie robiłbym sobie nadziei.
bb07.05.2021 11:54
Były pracownik
w firmie nie ma szansy na awans. Chyba, że mówimy o wiekszej liczbie obowiązkow za te same pieniądze to tak
Pytanie19.09.2020 11:37
Inne
Wiecie może czy w Hiper-Com Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
wprowadzanie danych26.01.2021 13:13
Pracownik
nie ma stazow
Dupczak09.02.2021 13:02
Pracownik
Tak, w tej firmie przyjmą każdego na bezpłatny staż berterminowo...
Mtb30.01.2021 08:51
Były pracownik
Nie polecam, finansowo kiepsko i zadnej mozliwosci awansu. Rok w tej pracy to jakos o rok za dlugo
Rafiki29.01.2021 02:26
Były pracownik
Bardzo fajna praca przy wprowadzaniu produktów do systemu. Nie jest to typowe wprowadzanie danych z umów bankowych, leasingowych, sprzedażowych, ankiet, przesyłek itd. Osoba, która się tym zajmuję ma pogląd na aktualne promocję w gazetkach sieci sklepowych. Niby nic, ale jednak takie dane wprowadza się dużo ciekawiej niż te które wymieniłem wyżej. Poza tym, młody zgrany zespół, wypłata na czas i nie oszukujmy się przy wprowadzaniu danych 2 koła z umową o pracę to całkiem nieźle. Biuro w starej kamienicy blisko pl. Konstytucji więc jest dobry dojazd. Szczerze polecam, jeśli ktoś szuka stabilnej pracy na dłuższy okres czasu. Już tam nie pracuję, ale z chęcią wróciłbym by wprowadzić parę promocji:)
Rafiki30.01.2021 01:50
Były pracownik
"Wytrzasnąłem" to z mojego doświadczenia i własnej opinii kiedy tam pracowałem. To, że ktoś tutaj nie jest zadowolony i na siłę musi pokazać innym swoje gorzkie żale, zamiast po prostu zmienić pracę to inna sprawa. Jeśli piszesz, że jest źle to tylko i wyłącznie możesz mieć pretensje do siebie. Ponieważ to ludzie tworzą zespół i łatwo jest obrzucać siebie błotem, a trudniej naprawić to co szwankuje. Szkoda, że ta strona służy teraz jednej niezadowolonej osobie do wylewania swojej frustracji publicznie zamiast załatwić to z przełożonym. Nie moja sprawa, za to moja opinia o pracy jest jak najbardziej pozytywna. I proszę czytaj ze zrozumieniem, już tam nie pracuję. Nie sądzę, żeby ktokolwiek z "szefostwa" starał się dodawać pozytywne ponieważ zawsze było sporo chętnych. Więc moja złota rada panie kozaku w necie, nie jesteś tam przywiązany do krzesła, albo dogadaj się z liderem i wypracuj kompromis co do zasad, albo zmień pracę:) Powodzenia.
Tureckie wino30.01.2021 08:33
Pracownik
Wylewanie frustracji?
Kazdy ma prawo do wyrażenia swojej opinii, a czy ona jest pozytywna, czy nie to juz tylko i wyłącznie sprawa tej osoby.
I to chyba Ty nie czytasz ze zrozumieniem, bo kompletnie nie ogarnąłeś co moja opinia chciala przekazać.
Piszesz, że ludzie tworzą zespół- to prawda, ale oni wszyscy muszą chcieć współpracować, a w hipercomie kazdy gra tak jak mu się podoba.
A co do dogadywania się z liderem, to nie jest to takie proste jak Ci się wydaje, bo ta osoba u śmiesznego szczytu władzy zawsze musi mieć rację, nawet jak jej nie ma.
Pozdrawiam ????????????
Nick nieistotny29.01.2021 16:19
Pracownik
Oho, widze ze chyba szefostwo wzielo sie za obrone dobrego imienia firmy, taki nagly wysyp pochlebnych opinii. Coz, kto chce ten podejmie ryzyko, a czy warto marnowac czas w tej firmie to stwierdzi po czasie
człowiek enigma29.01.2021 17:57
Były pracownik
Heh, też miałem takie skojarzenia jak czytałem te pozytywne opinie. Szczególnie te, które wysypało jednego dnia. Niektóre brzmiały bardzo naturalnie ;)
katie.p.29.01.2021 17:23
Pracownik
Bawia mnie te usilnie i w trwodze o ratowanie wizerunku, opinie pisane chyba przez osoby z góry...
Prawdy nie oszukacie, a prawda jest taka, że w hipercomie tak kolorowo nie jest.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hiper-Com?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
teraz pracuje26.01.2021 13:48
Pracownik
jestem w zespole od wprowadzania danych od kilku lat i dobrze wiem jaka to jest praca. ja akurat takiej chcialem, ze jest stabilnie i nie ma stresu. nie mam studiow i nie mialem doswiadczenia w biurze bo tylko jakies dorywcze prace mialem, ale szybko pisze na klawiaturze wiec sie dostalem.zarobki to 2 tys 100 zl na poczatku a potem do 2 tys 300 zl. jest premia trzy stopnie 100, 400 i 600 zl i to zalezy od wynikow. czasem rzeczywiscie trzeba sie napocic na te premie ale to chyba nie jest nic dziwnego. i nie zawsze tak jest, czesto bez problemu sie ja wyrabia. pod warunkiem ze sie serio pracuje a nie siedzi w telefonie czy na fb. teraz pracujemy zdalnie wiec kazdy sam sie pilnuje. trzeba robic swoje i tyle. jesli ktos szuka stabilnej bezpiecznej pracy bez spiny bo ci co serio pracuja nie maja spiny a ci co chca oszukiwac to na wlasne zyczenie sie spinaja. a potem wyplkuja frukstracje tutaj
Omniom28.01.2021 10:45
Pracownik
Premie są pod koniec miesiąca w zależności ile danych dodatkowo wbijesz i ile będziesz miał błędów
Teraz pracuje28.01.2021 20:56
Pracownik
Ja pisze o pracy w zespole monitoringu danych, nie wiem jak sa oremie w innych dzialach
były pracownik22.12.2020 17:31
Były pracownik
Nie polecam.
W firmie nie ma absolutnie żadnej szansy na rozwój.
Tyrasz za marne 2100, wymagane progi się zwiększają, kierownictwo ciśnie na wynik, a pensja stoi w miejscu i macha do Ciebie swoją chudą rączką.
W firmie, między pracownikami panuje niesprawiedliwość - Ty coś źle zrobisz - masz przekichane na całej linii - ktoś inny coś źle zrobi, a ty to zgłosisz, bo niby masz taki obowiązek, ale tej osobie sie nie wiedzieć czemu nie dostaje.(?)
Może dlatego, że w firmie są faworyci i ich się po prostu nie karze?
Ciekawą osobą jest też kierowniczka - podczas rozmowy usilnie daje ci do zrozumienia, że to Ty jestes ten gorszy, a ona jest biedna i niewinna, nawet jesli wcale tak nie jest.
Nie dbają kompletnie o pracownikow.
Lepiej jest w koncu wymienić na nowych i mówic jak to tam u nich jest fajnie :)
Omijać tą firmę z daleka, bo oprócz znerwicowania niczego innego się z niej nie wyniesie.
teraz pracuje28.01.2021 15:06
Pracownik
Dla mnie te pieniadze sa adekwatne. Moglem tu przyjsc bez doswiadczenia nie umiem jezykow i nie mam studiow, a wyplata 2100-2300 + premia 100-600 to wg mnie przyzwoita wyplata za taka prace. Mysle ze to subiektywna ocena ale jesli masz mozliwosci, umiejetnosci, wyksztalcenie i doswiadczenie zeby pracowac w innym miejscu za 'jakas podstawowa przyzwoita' stawke to zmien prace zamiast krecic tu gownoburze. Mnostwo ludzi sporo by dalo za takie jak to mowisz smieszne pieniadze i umowe o prace, wiec zrob im miejsce
Omniom28.01.2021 16:44
Pracownik
Sam w tej "gównoburzy" uczestniczysz mój drogi ;). A jeżeli mówimy o wynagrodzeniu to nie powinno mówić się o premii tylko o stałej stawce czyli 2300 zł i plus EWENTUALNA premia max 600 zł za wbijanie dużo większej ilości promek bez znacznych błędów. Każdy ma prawo do subiektywnej oceny, więc z łaski swojej uszanuj to a nie jeszcze dodatkowo każesz się zwalniać. Według mnie sama stawka podstawowa powinna wynosić +200 zł więcej + ewentualna premia do tych 600 zł przy zachowaniu aktualnej ilości promocji. Co więcej według mnie minimalna ilość promocji przed świętami i dniami dziecka powinna być niższa o co najmniej 100 promek bo jest to niesprawiedliwe jak ludzie wypruwają sobie flaki z gów... promocjami a kierownictwo nic nie robi a tylko im współczuje i kibicuje po drugiej stronie komputera. Wtedy nie ma co nawet liczyć na te +600 zł premii :D
aktualny pracownik26.01.2021 09:00
Pracownik
a ja za to bardzo polecam firmę, jak komuś się chce to zrobienie wyniku na premię nie jest żadnym problemem, a z premią pieniądze są już przyzwoite. szefostwo bardzo miłe, najlepsza praca jaką miałam i nie zamierzam jej zmieniać. pozdrawiam :)
zapytanie27.01.2021 16:15
Kandydat
zrozumialem ze praca polega na przepisywaniu danych. czy trzeba samemu znac lub szukac informacje na temat produktow? to przeciez jak sie trafi to mozna nie wyrobic normy. czy sa jakies kary za zbyt maly wynik?
Omniom27.01.2021 16:55
Pracownik
W gazetkach handlowych masz zwykle wystarczającą ilość informacji aby wprowadzić produkt. Chyba że produkty są niewyraźne to trzeba poświęcić czas na szukanie w internecie (najczęściej w google grafika) lub próbować szukać w danym programie na różne sposoby (ma wbudowaną wyszukiwarkę produktów) - uczą tego w trakcie szkolenia. Jeżeli masz np jakąś zabawkę: Marka: XXAAXX Produkt: Różowy konik i nie ma tego w bazie to dodatkowo Szukasz producenta w internecie danej marki i wprowadzasz to do bazy (wszystko masz na szkoleniu jak to robić). W przypadku zabawek od nieznanych marek, lub nowych win takie rzeczy zdarzają się często i trzeba poświęcać na to trochę czasu, choć im częściej to robisz to się wyrabiasz z szukaniem produktów.
Na początkujących wymagane progi wynikowe są mniejsze, a z czasem się zwiększają. I jeżeli nie spełnisz później tych 650 w ciągu dnia a masz 600 to myślę że nic się nie stanie. 650 musisz mieć średnią w całym miesiącu. Jeżeli jej nie zrobisz będziesz musiała się tłumaczyć "dlaczego?" w zależności od błędów i niskiego wyniku możliwe są też nagany.
Pytanie10.06.2020 11:08
Inne
Co wchodzi w socjal Hiper-Com Sp. z o.o.?
Pracownik23.01.2021 19:54
Były pracownik
Tylko z tego co pamiętam woda to jakby chciała, a nie mogła. A kibel czasem tak (usunięte przez administratora) że strach się zbliżać. Kupa ludzi na tylko dwa sedesy i większość chyba jeszcze mamusie podcierają, bo nikt o nic nie dba. I w kuchni robale.
teraz pracuje26.01.2021 13:35
Pracownik
jest swiadczenie urlopowe i dofinansowanie na okulary korekcyjne
Olek15.12.2020 15:44
Kandydat
Czy firma jest w stanie w ogóle odpisać na przesłanie CV? Odczytują wiadomości i zero informacji zwrotnej. Zatrudniają tylko studentów?
były pracownik26.01.2021 13:12
Były pracownik
nie ma znaczenia czy student czy nie. oddzwaniaja na wybrane cv wiec bez przesady z tym odpisywaniem
Pytanie22.01.2021 09:24
Inne
Ile jest zmian w Hiper-Com Sp. z o.o.?
były pracownik26.01.2021 13:10
Były pracownik
jest jedna zmiana, praca w typowo biurowych godzinach, 8-16 lub 9-17. czasem jak sie ugadasz to mozesz pracowac w weekend zeby wziac wolne w tygodniu.
ehh22.12.2020 16:52
Były pracownik
Raczej nie polecam pracy przy wprowadzaniu danych w tej firmie, dobre na przeczekanie lub gdy ktos nie ma innego wyjscia. Brak mozliwosci rozwoju, Po okresie probnym praktycznie podwyzka sie konczy i zostajemy z zabawną pensją, mozna oczywiscie dostac premie jesli bedziemy zasuwac jak mały samochodzik. Aby dostać premię trzeba osiągnąć odpowiednio wysoki wynik, sporo osób wtedy kombinuje przy wprowadzaniu promocji w systemie, na skargi innych pracownikow szefostwo reaguje wybiorczo.
Jesli chcesz pracowac i miec wzgledny spokoj to nie wychylaj sie, rob swoje i nie pokazuj, ze mozesz więcej bo cie zasypią dodatkowymi zadaniami
Pracownik10.08.2020 16:55
Były pracownik
Po kilku latach pracy w tej firmie mogę stwierdzić, że praca na stanowisku specjalisty ds. wprowadzania danych nie jest dla każdego. Ale po kolei... Po zatrudnieniu odbywa się szkolenie przez wyznaczonego pracownika działu. Pracownik ten tłumaczy wszystko co jest potrzebne, aby wykonywać należycie swoje obowiązki. Oczywiście po szkoleniu można również pytać inne osoby, które bardzo chętnie pomagają i to jest genialne. A czasami warto pytać gdyż częste zmiany w mechanizmach i ilość informacji na początku może wydawać się przytłaczająca i nie każdy zapamięta wszystko od razu.
Kolejną sprawą jest wynagrodzenie. Na początku jest ono na poziomie 1900 zł brutto a później 2100 zł brutto. Czy to dużo czy nie to zależy od indywidualnych potrzeb. Jednakże trzeba zaznaczyć, że z każdym miesiącem ilość wymaganych danych również rośnie. Od 400 w pierwszym miesiącu do 600 w dalszych miesiącach. Jeżeli ilość danych będzie większa niż niezbędne minimum to pracownik otrzyma premię 100 zł lub 400 zł w zależności od ilości i poprawności wprowadzonych dodatkowo danych. Każdy pracownik oceniany jest co miesiąc indywidualnie aby otrzymać premie. Nie miałem żadnych poślizgów co do wypłaty wynagrodzenia i zawsze było na czas.
Co do ilości danych jakie trzeba wprowadzić... Firma niestety nie bierze pod uwagę święta, dni dziecka dzięki którym pracownikom jest kilkakrotnie ciężej ponieważ trudność promocji w gazetkach reklamowych jest większa poprzez zestawy świąteczne bądź zabawki (każdą niemalże zabawkę trzeba szukać w internecie, aby wprowadzić ją poprawnie do bazy danych co zajmuje nawet po 5/10 min. o ile się znajdzie :)). Pracownicy "z góry" zdają sobie sprawę, że jest ciężej, ale nie chcą wspomóc pracowników poprzez zmniejszenie wymaganego minimum. Uważam, że jest to niesprawiedliwe z ich strony.
Napisałem wyżej o gazetkach reklamowych. Otóż dane, które musi wprowadzić pracownik pochodzą właśnie z takich gazetek. Każdy produkt z takiej gazetki jest liczony jako jedna promocja, którą trzeba wprowadzić. Trzeba - niezależnie co by to nie było... jeżeli gazetka ma dobrą jakość i wszystko widać to jest ok, jednakże trafiają się również takie gdzie nie widać jaki to jest produkt i już jest problem, ponieważ jak źle wprowadzisz to możesz dostać ochrzan. Myślenie nad tym czy dany produkt jest pędzlem do konturowania lub pędzlem do policzków niejednokrotnie będzie wywierało frustrację, ponieważ dołożona jest presja czasu, oraz wymagane minimum 600 promocji na dzień.
Nie pomagają również częste zmiany w mechanizmach. Pracownicy niejednokrotnie musieli poprawiać to co było kiedyś dobrze a po zmianach jest już źle... taka dodatkowa praca nie była uwzględniana i pracownik musiał wyrabiać również wymagane minimum danych.
Co więcej... w firmie istnieje coś takiego jak odpowiedzialność zbiorowa. Jeżeli ktoś w zespole coś przeskrobie (np. nie dokończy gazetki i jej nie zamknie w systemie lub czegoś nie wprowadzi, zrobi sobie długą przerwę) to każdy z pracowników może dostać karę np. w postaci dodatkowych minut w pracy. Podczas mojego zatrudnienia zdarzało się to kilka razy.
Pracownicy w zespole i kilka wyżej postawionych w firmie na ogół są bardzo w porządku. Jak mają czas to chętnie pomogą jak jest taka konieczność. Jednakże czasami zdarzały się sytuacje jak wyżej postawiony pracownik nie odpowiedział na pytanie i zostawił bez odpowiedzi w ważnej sprawie co jest dość słabe.
Liczne pomysły szefostwa przez które pracownicy bardziej cierpią niż są zadowoleni ponieważ utrudniają daną pracę, sprawiają, że nie mogę polecić pracy na tym stanowisku. Przynajmniej nie dla każdego... Jak jesteś robotem i monotonna praca nie sprawia ci problemów, oraz masz dużo cierpliwości i nerwów to ta praca jest dla ciebie. Jeżeli nie masz nic lepszego do znalezienia to radziłbym popracować z 3 miesiące szukając w tym czasie czegoś innego...
Xyz02.03.2020 22:57
Inne
Nie polecam.
Abc02.03.2020 23:17
Inne
Zgadzam się
Zostaw merytoryczną opinię o Hiper-Com Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Hiper-Com Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc