Opinie Funke Polska Kondratowice - 54 opinie - GoWork.pl

Opinie(54)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

@Załoga

15.03.2024 18:23

Pracownik

Pora na wpis. Długo było spokojnie, fajnie, ale zaczęło się dziać. Gratulacje dla nowej pani kierownik! To niewiarygodne, żeby w kilka tygodni wygryźć swojego kierownika. Zastanawiamy się jakie metody zostały zastosowane? Lizusostwo, (usunięte przez administratora) manipulatorstwo i udawanie najmądrzejszej osoby w tej branży... co jeszcze? I kto następny straci pracę? Przykro, że dla pracodawcy nie liczy się wkład włożony w firmę, zaangażowanie, realne wyniki i doświadczenie. Wystarczy robić dobry szoł i awans murowany. A gdzie kompetencje? Kultura? Szacunek? Bo tego to akurat zabrakło w tej błyskawicznej drodze do awansu. Gdzie etyka? Widać liczy się tylko kasa i cel po trupach. I tak przy okazji... nie jesteśmy (usunięte przez administratora)i przed wprowadzeniem swoich nikomu niepotrzebnych zasad wypadałoby zorientować się jakie już panują od lat w tej firmie i przede wszystkim uszanować dużo większe doświadczenie zespołu....

???

27.03.2024 10:26

Inne

Odnośnie wpisu od @załogi, być może były już kierownik zasłużył na konsekwencje, które go spotkały. Teraz panuje wielkie poruszenie, jednak fakt jego zwolnienia tak naprawdę nikogo nie zaskoczył. Czy można mówić o "błyskawicznej drodze do awansu"? Każdy interpretuje to zdarzenie osobiście. Z mojego punktu widzenia dziewczyna ma duży potencjał, na bieżąco stara się ogarniać cały nieład, na hali panuje porządek, każdy z pracowników cyklicznie otrzymuje polecenia do wykonania i wie co do niego należy. Jeśli chodzi o kulturę i szacunek, może wystarczy poruszyć tą kwestię z osobą zainteresowaną, nikt nikomu zapewne głowy nie urwie, wszystkim powinno w większej lub mniejszej mierze zależeć na odpowiedniej atmosferze w pracy i relacjach międzyludzkich. Ponadto podobno to co dajemy od siebie powraca do nas z podwojoną siłą, czy tak jest? Trudno jest wypowiadać się na ten temat w tak krótkim czasie, uważam że szanse na racjonalne rozwiązania istnieją i w dużej mierze zależy to od obu stron, zarówno od pracowników jak i od nowej kierowniczki.

Pracownik

08.09.2020 13:54

Kandydat

Firma, która nie szanuje kobiet nie jest dobra firmą. Przez wirusa były 2 zmiany ( od marca do lipca) teraz jest "jedna zmiana" 1 zmiana pracuje od 6:00 do 14:00 a 2 zmiana zaczyna od 6:30 do 14:30. ( sądzimy, że 2 zmiany wrócą jak jeszcze zatrudnią kilkoro ludzi) ( tak to nie ma pracy a tak to zatrudniają dodatkowe osoby) Chłopaki mają możliwość nadgodzin a kobiety nie. (nie dość, że robią to co im kierownicy każą to jeszcze ich nie szanują) kobiety są w tej firmie od brudnej roboty. Nie pasuje nam wiele rzeczy, chcielibyśmy zmian na lepsze ale się nie zapowiada. Póki co to chcą żeby kobiety nauczyły się pracy męskiej. Bo przecież w Niemczech kobiety też to robią... ( akurat) w Niemczech pracownicy pracują powoli a tam karzą się robić więcej i więcej bo ciegle mało i mało. Nic im nie pasuje. Tak to mówią, że nie ma czasów na to co robimy a jak ktoś zrobi mniej to zaraz pretensje i zastraszanie zabraniem premii. A co do premii to jest śmieszne to co piszą w ogłoszeniu o pracę. Ludzie przez pod firmę nie mają premii, tylko obowiązkowy dodatek klejowy w wysokości 80 zł. A na firmę wcale nie jest lepiej jest napisane, że premia do 350 zł a żaden pracownik takiej premii w życiu nie widział. Gdzie ten dodatek 80 zł jest już wliczony w tą śmieszną premie, więc szału nie ma. Narobić się trzeba a oni tego wcale nie doceniają, mają pracowników za nic a kobiety to już w szczególności. Oni uważają słabszą płeć za tanią siłę roboczą. Stosują na pracownikach mobbing psychiczny, żeby więcej z nas wydobyć. Jak jakiś pracownik idzie do kierownika, żeby powiedzieć, że coś można zrobić dla nas pracowników, żeby pracowało się lepiej to nawet nie wysłuchają do końca i mówią, że się tym zajmą ale tak naprawdę mają to gdzieś. Grunt, żeby góra miała dobrze a ten szary pracownik, który na nich robi się nie liczy. Zarobki są śmieszne. 16 zł na wejście brutto to dobra stawka jak idzie się gdzieś gdzie nie trzeba pracować ciężko fizycznie a nie w " renomowanej" firmie, gdzie wszytsko wykonuje się ręcznie i to jeszcze pod psychicznym naciskiem kierownictwa. Gdyby nie ta pandemia to sądzę, że większość ludzi by się stąd po prostu zwolniła. A tak to trzeba się przemęczyć.

Pracownica

18.03.2021 10:12

Pracownik

Z jego genami został zaproszony do WHO światowej organizacji Zdrowia żeby opracować szczepionkę

greg

28.10.2021 15:18

Kandydat

"Firma, która nie szanuje kobiet nie jest dobra firmą" A ta która nie szanuje mężczyzn jest dobra? Czyli kobiety wg ciebie to nadludzie i zasługują na specjalne traktowanie?

-byli pracownicy-

10.09.2020 21:51

Były pracownik

A więc jako że z firmą mieliśmy doczynienia przez wiele lat można rzec tylko jedno przedszkole śmieszne premie i zarobki zarobki od 16 PLN brutto na start kpina brak restrykcji, przestrzegania przed zarażeniem się kowidem brak poszanowania i doceniania za dobrze wykonaną pracę, firma nie jest zgłoszona do warunków szkodliwych przy takiej ilości kleju tangit i zmywacza różnych firm który w żaden sposób nie jest kontrolowany, a jeśli są kontrolę to nic się po nich i tak nie zmienia, premia za wydajność 100pln brutto? łączna 305pln brutto? tyle płacili w np.LG 11 lat temu chyba czas w tej firmie się zatrzymał , brak premi procentowej od wykonanego zlecenia chociaż zasranego 1% pracodawca powinien spodziewać się w niedalekiej przyszłości kolejnego buntu ale cóż jakie zarobki i docenianie taka praca panie Koch , non stop gwintowanie czasu na zleceniach. Jako że na wielu stanowiskach wykonywana jest praca rzemieślnicza wiele osób nie jest zadowolonych ze stawek ... Pana od BHP widzieliśmy może z 5 razy w przeciągu kilku lat pokazuje się tylko jak ktoś jest przyjmowany kilka chwil papierologii i hyc pracownik już pracuje nie mając pojęcia o niczym , co tam dalej można by napisać dla przyszłych pracowników zarobki śmieszne to tak jakby pracować charytatywnie a na dodatek trzeba uważać na tych starszych wyjadaczy co myślą że jak mają staż po ponad 10 lat to z nudów będą (usunięte przez administratora) innych nie nie nie tędy droga za do nie ma dodatkowych atrybutów , kto lubi wolność i swobodę jak w szkole to praca wymarzona dla niego. Wg. Nas każdy powinien popracować w firmie funke żeby poczuć jak pracowało i na jakich maszynach robiło się 20 lat temu .

Pracownik

17.09.2020 08:20

Pracownik

Pomyśl jak się będziesz czuła jak nic nie powiesz a on znowu to zrobi

Zainteresowana

17.09.2020 09:41

Pracownik

Jak on chodzi i mówi że szef bez niego by nie dał rady zakładu prowadzić i wszystko z nim konsultuje wszystkie zmiany w firmie to on szefowi podsuwa nic mu nie zrobią jeżeli jest tak jak chodzi i opowiada. My co dziennie musimy słuchać i patrzeć na tego człowieka wielka pomyłka że on tu pracuje.