Jak jest z pakietem medycznym w Top-Key? Można dołączyć rodzinę?
Jaki dress code obowiązuje w Top-Key?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Top-Key?
Jak teraz wygląda praca w godzinach nocnych, jest dodatkowo płatna? Przeczytałem opinie, że kilka lat temu nie była...
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy pracownicy Top-Key mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Kasa słaba, szef oszczędza na grzaniu i w zimę masz parę stopni w biurze, próbują jechać po kasie jak tylko sie da
Zabrakło argumentów żeby uzasadnić? Dobry pracodawca nie musi być do końca poważny, fajna firma polecam.
Niezbyt poważny pracodawca.
Na stanowisku biurowym można poznać podstawy pracy w biurze, obieg i rozliczanie dokumentów, zasady współpracy z ludźmi oraz handlu i marketingu. Mi osobiście podobała się dynamika pracy i możliwość podejmowania zadań z dziedziny logistycznych, takich jak planowanie i nadzorowanie prac ekip i podwykonawców. Ludzie w firmie bardzo sympatyczni, starający się podchodzić do siebie z szacunkiem i wyrozumiałością. Z minusów- w zimę może być trochę chłodno przez specyfikę obiektu, w jakim znajduje się firma, ale po nagrzaniu jest ok.
Nikt na szczęście nie zmusza do pracy w firmie więc niezadowoleni mogą szuka jej w innym miejscu!!
Praca za 2 tys, jako it trzeba robic wszystko- sprzatac garaz przywozic opony odbierac zamowienia ze sklepu, jezdzic z papierami do ksiegowej. Umowa smieciowa na 3 miechy potem ewentualnie o prace (najniższa) reszta wiadomo pod czym.. nie sa fair w stosunku do pracownika. ekipa spoko . Nie polecam - brak perspektyw rozwoju.
Wpierw jest umowa 'probna' zlecenie, jesli sie sprawdzisz dostajesz umowe o prace. Umowa zlecenie jest na okres 1-3 miesiecy zalezy jak sie dogadasz. Nalezy liczyc sie z tym ze jesli sie nie sprawdzisz, nie bedziesz mial checi do pracy, umowa zlecenie moze zakonczyc sie juz w pierwszym tygodniu. Jedyne na co mozna liczyc, to przy pracy w delegacji zostanie ci wyplacone delegacyjne, mimo ze na umowe zlecenie sie nie nalezy pracodawca z reguly je wyplaca. O innych profitach nie wiem.
@K - a od czego zależy ewentualne zatrudnienie w ramach umowę o pracę? Czy pracodawca zapewnia benefity, np. prywatne ubezpieczenie medyczne?
Praca na umowe zlecenie, pozniej ewentualnie umowa o prace, nizsza stawka na papierze. Praca od poniedzialku do piatku w wyjazdach, w miesiacu robisz od 220 do okolo 300 godzin. Zdarzaja sie prace w godzinach nocnych np. od 21-22 do 1 rano, praca w godzinach nocnych nie jest dodatkowo platna, czasami wychodzi na dzien pracy 14-15 godzin. Stawki za godzine pracy sa na niskim/srednim poziomie.
Pracujesz w Top-Key? Chętnie dowiemy się jak obecnie wygląda praca w firmie. Na co mogą liczyć pracownicy firmy?
Nie wiem jak jest u nich wewnętrznie ale może ktoś wie czy nie poszukują programisty? Z chęcią podjąłbym pracę
nie dziwne że ta firma płaci 2 tyś za miesiąc serwisantowi w terenie skoro wycenia swoje systemy na 30% normalnych cen rynkowych , mam na myśli np systemy zliczania klientów, próbujemy konkurować z tą firmą ale nie ma szans już wiem dlaczego , mam nadzieję że przejrzą na oczy i zaczną normalnie handlować tym bardzie że CH mają pieniądze , i wtedy wszyscy będą zadowoleni łącznie z serwisantem który się tu wypowiadał ... osobiście nie polecam firmy która ma plan działania na takim poziomie, później szukanie oszczędności na najniższych ogniwach ,
Technik serwisant - praca w terenie pn-pt jeździsz po polszy na weekend do domu za 2 tysiące na rękę. (marne wynagrodzenie za życie na walizkach) tydzień na próbę na umowie z kibla. Generalnie czuć że mała firma, Rekruter - właściciel, menager, przyjdzie z Tobą na rozmowę w kapciach z zakopanego, mnie osobiście rozbawiło. Taki klimat... w całokształcie nie robi dobrego wrażenia.
(usunięte przez administratora)
propozycja pracy na próbe - bez badań lekarskich i bez umowy. (na tydzien). a w ogloszeniu bylo napisane pelny etap i umowa o prace. Pozdr.
Praca na czarno.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Top-Key?
Zobacz opinie na temat firmy Top-Key tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
