Opinie Guni Kraków - 292 opinie - GoWork.pl

Opinie(292)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

11.07.2014 19:09

Inne

pracownicy pracowali w tym hotelu ponieważ atmosfera była fajna i może też mysleli, że w końcu kiedyś dostaną należne im pieniadze...ale widocznie byli bardzo naiwni...atmosfera była fajna dopoki nie pojawiły się osoby, które wspinaja się po szczeblach karieery kablując i wymyslając nieprawdziwe historie na współpracowników,którzy im akurat nie spasuja donosząc do szefa, sieją intrygi i ploty,podwazaja kompetencje byłych pracowników byleby osiągnąć cel...i osiągnęły...i co z tego? czy mogą spojrzeć na swoje odbicie w lustrze z czystym sumieniem???chyba nie a jeśli tak to znaczy że są puste i raczej sumienia nie maja!!!Jeśli więc kompetencja polega na fałszu, obłudzie to kadra "kierownicza" ja posiada.

incompetent M.

11.07.2014 23:00

Inne

Osoba, która to napisała nie ma najwyrazniej pojęcia o obowiązkach pracowniczych oraz standardach obsługi gościa w hotelu. Proponuję otworzyć własny hotel i zatrudnić tych wszystkich "wykształconych i kompetentnych" pracowników, którzy w hotelu Demel: okradali pracodawcę wynosząc z restauracji produkty spożywcze; okradali innych współpracowników; wynajmowali brudne lub zajęte już pokoje, nagminnie mylili się przy wprowadzaniu rezerwacji; prowadzili prywatne rozmowy w recepcji przy gościach, którzy musieli czekać aż łaskawie skończą rozmowę; spali na nocnych zmianach w recepcji przy otwartych drzwiach do hotelu; zostawiali recepcje bez nadzoru na 30min robiąc sobie przerwę; podawali błędne informacje o ofercie hotelu; nie odpisywali na e-maile lub odpisywali po 3 dniach z błędami ortograficznymi i stylistycznymi; w recepcji obsługiwali gości w pozycji siedzącej; byli nieuprzejmi i aroganccy względem gości. A kompetencje? -brak znajomosci M Word czy Excel; -podstawowa znajomość j.angielskiego, -trudności z prostymi matemetycznymi obliczeniami (np.wydawanie reszty); -niedokładność; -naganna aparycja (niechlujny wygląd, teatralny makijaż); -trudności z przyswajaniem nowej wiedzy..itd. Przykłady ich "wspaniałej pracy" i kompetencji mogłabym mnożyć. Łatwo jest oceniać i oczerniać pracodawcę wypisując bzdury w internecie. Szkoda, że pracodawca nie może wystawić opini tym wszystkim "wspaniałym" pracownikom. Reasumując - czasy kiedy obowiązywało powiedzenie: "czy się stoi, czy się leży to wypłata się należy" dawno mineły i dziś aby uczciwie zarobić trzeba chcieć pracować i więcej niż przeciętnie od siebie wymagać a nie tylko liczyć na wypłatę za mizerną pracę.

kandydatka na recepcję

12.07.2014 21:09

Inne

Ile jadu i bezzasadnych oskarżeń płynie z tego tekstu, w stosunku do byłych pracowników. Jakże zawistna i prymitywna musi być autorka tego postu, w myśl zasady "po trupach do celu". Żeby się wykazać u pracodawcy, nie wystarczy posiadać inteligencję, wiedzę oraz być fachowcem w danej branży, należy również mieć poukładane w głowie oraz szanować współpracowników - czego autorce niestety brakuje i słowa "szanuje" widać nie zna - a nie "oskarżać" pracowników. Czy Wszyscy Ci pracownicy zostali zwolnieni w związku ze wskazanymi oskarżeniami???