Opinie Savicki 1976 Lublin - 66 opinii - GoWork.pl

Savicki 1976

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(66)

Aktualności(1)

O nas

Świat Savicki

Obietnica Savicki

Wartości Savicki

Praca

Dlaczego my?

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

27.02.2022 13:06

Były pracownik

Firma w której liczy się tylko wynik , oczekiwania i plany nieadekwatne do wynagrodzenia . Premie śmiesznie niskie .Wyzysk za najniższa stawkę godzinową . Nie polecam nikomu

Były kandydat

04.08.2022 19:45

Kandydat

Dzień dobry, nie jest prawdą to co piszecie, że już na pierwszej rozmowie przedstawiane są warunki pracy. Moja rekrutacja wyglądała następująco: pierwsza rozmowa online, wszystko super, miła atmosfera. Zostałam zaproszona na drugą rozmowę do biura. Tutaj również miło i sympatycznie. Na obu spotkaniach rozmawialiśmy wyłącznie o mnie, moim doświadczeniu, zainteresowaniach, cechach charakteru itp. Nie przedstawiono mi absolutnie żadnych szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia, rodzaju umowy, wynagrodzenia, grafiku, nic! Po dwóch spotkaniach dostałam telefon z zaproszeniem na szkolenie. Zapytałam pana, który do mnie zadzwonił, na jakich warunkach to szkolenie. Płatne, bezpłatne? Na umowie czy bez? Jak długie to szkolenie? Co potem? Jaka umowa, jakie wynagrodzenie? Pan nic nie wiedział albo nie chciał mi powiedzieć. Jedyne, co mi odpowiedział, to że trudno powiedzieć ile będzie trwało szkolenie i że część osób pewnie się wykruszy (czy to oznacza, że robicie jakiś odsiew na tym szkoleniu? czy jest to jeszcze dodatkowy etap rekrutacji?). Podejście bardzo niepoważne. Miałam w tym czasie inne propozycje pracy, więc podziękowałam. Dodam, że mam 11 letnie doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej, z czego 7 lat w branży jubilerskiej. Także wasza strata.

Savicki 1976 Sp. z o.o.

09.08.2022 13:59

Pracodawca

Dzień dobry, Jeżeli nie otrzymała Pani wymaganych informacji na samym początku rekrutacji to bardzo przepraszamy. Nie mamy żadnej korzyści w tym żeby tak ważne informację jak zarobki, forma zatrudnienia, godziny pracy czy przebieg szkolenie zostawiać na dalsze etapy rekrutacji, ponieważ szanujemy czas kandydatów jaki i swój. Naprawdę ciężko mi wyjaśnić dlaczego w Pani przypadku wyglądało to inaczej, ponieważ podczas rekrutacji zależy nam na tym żeby każdy z naszych kandydatów wyszedł z kompletem informacji o proponowanej współpracy. Jeszcze raz przepraszamy za zaistniałą sytuację. Pozdrawiam Jubiler Savicki

beti

27.10.2020 10:26

Pracownik

"B" "pracuję" i "Patrycja" - opinie kierownika lub kogoś na jego polecenie. Chyba każdy kto tam jeszcze pracuję i pracował wie, że to nie jest wymarzona praca. Typowe call center z gromną presją, ciągłym wytykaniem błędów i ciśnieniem jak w korporacji.

Savicki 1976 Sp. z o.o.

27.10.2020 11:35

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za opinie. Chcieli byśmy się do niej odnieść dzieląc ją na fragmenty. „"B" "pracuję" i "Patrycja" - opinie kierownika lub kogoś na jego polecenie.” – poinformowaliśmy Agentów że zaczęliśmy prowadzić profil na GoWork i jeżeli mają taką ochotę to mogą tam umieścić swoją opinie, jednak zależy nam na ich szczerości. Więc poniższe opinie są dobrowolnie dodane przez naszych Agentów. „Chyba każdy kto tam jeszcze pracuję i pracował wie, że to nie jest wymarzona praca.” – Tutaj oczywiście się z Panią zgodzę, jeżeli ktoś nie czuję „Sprzedaży” i nie chce się w niej rozwijać to oczywiście ta praca nie będzie dla niego tą wymarzoną. Jednak zawsze staramy się szukać alternatywnych rozwiązań, mamy kilku pracowników którzy pracowali w dziale handlowym, jednak sprzedaż telefoniczna nie była ich mocną stroną, ale były to osoby bardzo zaangażowane i nadal z nami pracują jednak rozwijając się na innych stanowiskach lub w salonach stacjonarnych. „Typowe call center z gromną presją,…” i „…i ciśnieniem jak w korporacji.” – Nie ukrywamy że jesteśmy firmą sprzedażową i jeżeli ktoś ma w tej branży doświadczenie, dobrze wie że sprzedaż jest to praca pod presją czasu opierająca się na planach sprzedażowych. Każdy z naszych Agentów taki plan otrzymuję, jednak cały czas pomagamy w jego realizacji na różnych płaszczyznach. Co do zwrotu „Typowe call center…” z tym akurat nie mogę się zgodzić, bardzo mocno stawiamy na atmosferę w pracy, jesteśmy zespołem i wspólnie pracujemy nad wyższym celem, a z doświadczenia wiem że w typowych korporacjach wygląda to inaczej. „…ciągłym wytykaniem błędów…” – Bardzo mocno stawiamy na standard obsługi klienta, dlatego codziennie pracujemy z Agentami i pokazujemy w jakich obszarach dany Agent powinien rozwinąć swoje umiejętności oraz jak może to zrobić, jednak wytykaniem błędu bym tego nie nazwał. W firmie sprzedażowej naturalnym elementem jest weryfikacja i poprawa jakości rozmów z klientami. Jeżeli tak Pani odebrała naszą Firmę, bardzo za to przepraszamy i prosimy o informację kiedy i na jakim stanowisku Pani pracowała żebyśmy mogli to zweryfikować. Pozdrawiam Jubiler Savicki.pl