Opinie DMG Mori Poland Pleszew - 1318 opinii - GoWork.pl

Opinie(1318)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dobrze poinformowany

08.07.2023 02:44

Inne

Moi drodzy, Famot Pleszew to firma, która jeszcze 10 lat temu mogła dawać dużą satysfakcję z pracy. Jednakże w ciągu ostatnich lat sporo się zmieniło. Firma na pewno nie utonie, ponieważ jest częścią koncernu DMG MORI - koncern japońsko-niemiecki, co oznacza, że prędzej wszyscy polecą niż firma ogłosi upadłość ;) To dobrze, bo macie tam stabilną pracę... Jednakże, ostatnie lata jednak nie były zbyt przychylne dla firmy. Zarobki monterów i obróbkowców potężnie odbiegają od ich zachodnich kolegów. Wiem to, ponieważ osobiście wizytowałem Seebach, Pfronten, Bielefeld a nawet IGA (Japan). A wystarczyło by wprowadzić stażowe dla pracowników, co rozwiało by problem zarobków większych/równych dla świeżaków względem starych dobrych wyjadaczy. Swojego czasu Famot mógł się pochwalić dwucyfrową rentownością! Czyli Pan ex-prezes mógł dać wam wszystkim podwyżki rzędu 50% i nadal zakład był by na plusie. Ale to już przeszłość. Szkoda, że to wszystko potoczyło się w obecnym kierunku. Po objęciu fotela przez nowego "prezesa" w 2021r. otrzymałem ponad 20 telefonów jednego dnia od was z prośbą o załatwienie innej pracy. Ci co siedzą głęboko powiedzą "jak wam, źle to nikt was tu na siłę nie trzyma" - to prawda ale realia są inne. Żerując jako monopolista na lokalnym runku ciężko jest zmienić pracę lokalnym fachowcom. A szkoda, bo wystarczyła by jedna firma o zbliżonym profilu w okolicy 10 km, i Famot świeciłby pustkami. Niestety lokalne władze miasta i Zarząd doskonale widzą jak temu zaradzić, by nikt inny nie wprowadził się tu ze swoim nowym dużym projektem. Monopolizm i kumoterstwo nadal królują, co pokazuje stopniowe wyludnianie się miasta z młodzieży. Ja wiem jak temu zaradzić.. Ale obecny zakompleksiony Zarząd skupia się tylko na tym jak wyżywać się na was za swoje nieudacznictwo i agonia trwa... Choć była nadzieja, że zmiany na stanowiskach kierowniczych dadzą powiew świeżości, to nic z tego. Ponieważ ryba psuję się od głowy... Prawda M.D? ;) Pozdrawiam wszystkich pracujących w zakładzie i pamiętajcie - siła jest w zespole a nie w jednostce.

ktoś

16.07.2023 09:22

Były pracownik

Tylko, że minimalna płaca w Niemczech to 1987 euro czyli prawie 9000zł...

Ktoś

20.07.2023 06:13

Były pracownik

1584 euro czyli jakieś 7000 zł były minimalną krajową w 2020 roku. Teraz to 1987 euro.

Pracownik

20.12.2022 01:41

Pracownik

Czytam tutaj różne komentarze i czasem z bólem serca. Kto trochę pozna świat ten dostrzeganie wady i zalety firmy. Produkcja nie jest organizacją non profit i musi na siebie zarobić. Widziałem już wielu krzykaczy falbankowych w firmie takich jak większość na tym forum, których to zwalniano w różnych okresach. Dziwnym trafem jakoś wracali do firmy, którą tak pomawiali. Każdy pracuje na warunkach na jakich się zgodził więc jeśli coś nie gra to powinien o tym porozmawiać z przełożonym ale pisanie w sieci nie wymaga takiej heroicznej odwagi jak zwykła rozmowa i jest oznaką tchurzostwa. Niestety tylko frustraci są zmotywowani do publikowania opinii, tak już jest a szkoda bo firma naprawdę robi ciekawe re rzeczy i mozna się rozwijac. Co do zarządu to widać zmiany w dobrym kierunku, 3 mam kciuki za firmę która sami tworzymy. Zrobcie coś zamiast tylko krytykowac.

Były student

08.01.2023 19:49

Inne

W niektórych firmach jest dodatkowy urlop na studia, może warto porozmawiać i zastanowić się nad takim rozwiązaniem. Studia pracownika to zawsze też korzyść dla firmy i dodatkowe np. 5 dni wolnego w piątki ze względu na studia zaoczne pomogłoby pracownikowi a może i więcej osób byłoby chętnych się dokształcić. Trzeba szukać rozwiązań wspierających rozwój pracowników.

raul_duke

12.02.2023 02:57

Były pracownik

Po pierwsze dlaczego pracownik, który awansował z produckcji np. z montażu jest tytuowany "mistrzem" przecież to jest niedorzeczne, Gdyby on był mistrzem to mógłby nadawać tytuły zawodowe typu czeldadnik itp. To są żadni mistrzowie tylko zwykli kierownicy, i tego bym się trzymał. Gdy tak będzie, to niedługo do przełożonego będzie się trzeba oddzywać per Pan Wysokość. Facet, który wyróżniał się na montażu bądź miał znajomości i został przełożonym powinien się tytułować majstrem lub coś w tym stylu a nie "mistrzem". To jest przerost formy nad treścią.... Jesteś facet mistrzem to zorganizuj mi egzamin na czeladnika i wyżej.... Ale nie. To jest zwykłe tytułowanie, Czekam aż przyjdę do pracy i spytam: Wasza wysokość na którym stanowisku dzisiaj przyjdzie mi pracować, Na to (usunięte przez administratora) "wasza wysokość" wykrzyczy mi stanowisko.... Paranoja.....