Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o DMG Mori Poland Pleszew

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 296 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1318)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Kalisz
Ostrów Wielkopolski
Gniezno
Konin
Kościan
Leszno
Jarocin
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pleszew
Marszew
Prokopów
Zielona Łąka
Baranówek
Lenartowice
Kowalew
Dobra Nadzieja
Korzkwy
Pacanowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Pleszew - DMG Mori Poland Sales And Service Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Pleszew
/
Opinie o DMG Mori Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o DMG Mori Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

DMG Mori Poland Sp. z o.o.

FABRYCZNA 7 63-300 Pleszew

NIP: 6170001651

KRS: 0000340740

REGON: 250416600

+48 62 - 7428 - 000

+48 62 - 7428 - 106

https://pl.dmgmori.com/

Maszyny i urządzenia

Oddziały DMG Mori Poland Sp. z o.o.

Pleszew - DMG Mori Poland Sales And Service Sp. z o.o.

Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o pracodawcy DMG Mori Poland Sp. z o.o.. Zoba...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja tokarek i centrów obróbczych - Pleszew i okolice

Rog-Spaw Bartłomiej Rogacki

DMG Mori Poland Sp. z o.o.

Robert

28.08.2025 08:47

Inne

W tej pracy nic się nie zmienia na lepsze. Z roku na rok ,jest ccoraz gorzej. Po każdym dziale wystarczy zobaczyć , jak układy rządzą i donosicielstwo . Przyjmują ludzi bez doświadczeń,to już pierwszy fakt o tym świadczy . Później takie gagadki chodzą, jakby nie wiadomo kim byli ,a nawet ledwo maturę zdały, a nawet studiów,nie potrafiły ukończyć. Na przykład w narzędziowni,tacy ludzie pracują,gdzie w innych firmach nawet , nie dostali by angaż,za swoje kwalifikacje,chyba że obserwacja po hali ,kto pracuje,a kto nie i góra , później się dowiaduje,od takich ludzi. Więc pracownicy uważajcie ,na takich.

Konrad

31.08.2025 22:06

Inne

Hej, o jakich układach mówisz ?

PRACA

10.06.2025 17:59

Inne

Piszecie iż pozwalniali ludzi z 20 doświadczeniem . Teraz firma szuka przez OLX 😃😃😃😃

Pracownik

28.08.2025 08:07

Pracownik

Jeśli katarek to skąd wiadomo co jest przyczyną. Rozumiem, że jesteś lekarzem i potrafisz stwierdzić czy z tego kataru nie rozwinie się coś bardziej poważnego oraz czy nie rozsieje po innych pracownikach. Druga sprawa co jeśli przełożony zwróci uwagę osobie w sposób impulsywny i nie stosowny co wiele razy miało miejsce w tym zakładzie. Może ktoś jest słaby psychicznie i potrzebuje tego L4 na wyciszenie swoich emocji. Oczywiście nie broniąc tutaj ściemniaczy lub ludzi którzy biorą L4 na tzw. fuchy. Bo i tak się zdarza. Najlepsze jest to że przełożeni doskonale wiedzą kto potrzebuje bo ma fuchę i nic z tym się nie robi, wręcz jest ciche przyzwolenie.

Robert

28.08.2025 08:53

Inne

Z tym się nie zgodzę. Wiem,kto ile tam pracuję. Zwalniają tych ,co nie obgadują siebie nawzajem, co starają dać firmie więcej ,niż nie jedna osoba . Nie siedzą w telefonach non stop i nie biorą zwolnień lekarskich .Ale bez układów,nie ma rady. Proszę przejrzeć ludzi zwolnionych ,jak pracowali. Czasem za trzech nawet ,ale taka już polityka firmy .

Przychody i zysk DMG Mori Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

665,1 mln

78,6 mln

888,8 mln

105,5 mln

940,7 mln

99,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 16:27

Asystent AI

940 mln 739 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2023 wydają się wysokie. To wynik o 6% większy względem poprzedniego roku. Wypracowany zysk brutto to 99 mln 450 tys. zł. Świetne wyniki! Duże przychody i zysk świadczą o stabilności firmy. Jakie widzicie możliwości dotyczące podwyżek lub premii w tej sytuacji? Czy są rozmowy na ten temat?

Były pracownik

10.06.2025 17:56

Były pracownik

Pracowałem tam i mnie akurat się podobało. Przynajmniej zasady wynagrodzeń i awansów były jasne. W regionie jest totalna patologia pod tym względem..

Kierownik

29.06.2025 14:51

Pracownik

Jak brak zasad. Przecież trzeba brać przykład z góry. Rzucać papierami i czekać aż nawalą. Tutaj w tym zakładzie tylko w ten sposób można coś ugrać. Nikt ci nie da za dobrą pracę podwyżki a jeszcze usłyszycie że przecież dobrze już zarabiasz będąc na 3 grupie. Przypomnijmy że 3 to 4750 brutto. Plus premie.

;)

23.08.2025 20:40

Pracownik

Jak się robi swoją robotę to firma jest bardzo ok, nie ma wtedy narzekaniach chyba że liczysz na kasę za darmo…

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Srws

18.08.2025 21:36

Inne

Czy jest ktoś w stanie przybliżyć sytuację jaka panuje na serwisie ? Schemat pracy/rotacja/zarobki? Z góry dziękuje

Anonim

14.08.2025 20:18

Pracownik

Ta firma już dawno zeszła na psy. Jak się zatrudnia na stanowiska kierownicze ludzi pokroju Maciusia bo się zna z Panem prezesem no to wybaczcie. Pewnie w domu nie ma nic do gadania to się wyżywa w pracy na ludziach. Jeszcze teraz dali go na montaż za Rudego. Wielki znawca od obróbki cieplnej.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Dawid

04.08.2025 11:04

Były pracownik

Znajomości tylko rządzą w firmie rodzinnej i układy. Tam nie liczy się wykształcenie,a inne walory.Zwłaszcza w technologii ,a wymagają studiów,gdzie ludzie robią bez nich. Samemu,można odpowiedzieć ,wtedy na pytanie.

anonim

26.05.2025 22:59

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Paweł

11.06.2025 20:39

Inne

Są jeszcze związki zawodowe np Solidarność może oni wybronią

Zwolniony

12.06.2025 09:36

Pracownik

Co jest?? Jakie związki?? Pierwsze słyszę aby związki zawodowe ( przynajmniej w tej firmie) zrobiły coś wbrew woli zarządu. Nie mówiąc już o cofnięciu wypowiedzenia pracownikowi z wieloletnim stażem i dużym bagażem doświadczenia. Niestety ale firma bardzo podupadła na renomie. Płaca porównywalna albo i gorsza niż w innych firmach w okolicy. Dopóki będą koledzy na stanowiskach albo rodzina, to ten zakład nie odzyska dawnego blasku. Nie powinno być żadnych relacji na łono szef-pracownik. Aby to uratować trzeba wiele zmienić. Na początek zatrudniać ludzi którzy mają o czymkolwiek pojęcie. Mowa tutaj o stanowiskach menadżerskich. Następnie odpowiednia płaca która galopuje wraz z zaangażowaniem i doświadczeniem pracownika. A nie tak jak to ma miejsce. Daje wypowiedzenie i cos mi dadzą... No tragedia.

Waliza

09.06.2025 21:51

Były pracownik

To kiedy się w końcu przyznacie, że zwolniono za dużo ludzi? Czyżby wyrzucona załoga nie chciała wrócić na umowie zlecenie? Że wam się chce parobki siedzieć w tym g.o.w.n.i.e

Bagaż

10.06.2025 07:13

Pracownik

Ostatnie zwolnienia były idealną okazją by mistrzowie mogli w końcu pozbyć się pracowników nie wchodzącym im w tyłek. Wywalili osoby z 20 letnim stażem bo nie ma dla nich pracy a za miesiąc przysłali mi pracownika z rocznym stażem bo nie wyróbka z robotą.

SERWISANT

17.03.2025 11:04

Inne

Jak sprawa wygląda pracy w serwisie? Jesteśmy rzucani mocno po Polsce czy jak to wygląda?

Rysiek

17.03.2025 11:37

Pracownik

Bardzo fajna praca. Rewelacyjny kierownik.

Serwis

24.03.2025 06:51

Inne

A możesz coś więcej opisać?

Praktykant

04.12.2024 19:56

Inne

Choć mówi się, że ryby i praktykanci głosu nie mają, jako osoba, która z sukcesem ukończyła praktyki studenckie na stanowisku programisty, chciałbym podzielić się swoimi wrażeniami. Pan Mariusz, nasz kierownik, okazał się bardzo miłym i rzeczowym przełożonym, co zdecydowanie ułatwiło mi adaptację w zespole. Szczególne podziękowania należą się panu Krzysztofowi, który nadzorował mój kod. Był niezwykle pomocny, zawsze chętnie tłumaczył błędy, które popełniłem, oraz z zaangażowaniem wprowadził mnie w zasady architektury CQRS. Miejsce pracy w biurze IT było świetnie zorganizowane. Pracowałem w otoczeniu życzliwych i pełnych humoru osób, które chętnie pomagały w rozwiązywaniu problemów technicznych, takich jak aktualizacja środowiska deweloperskiego. Na koniec, jeśli czytają to koledzy z działu, serdeczne pozdrowienia - i członek wam między poślady ????????

Praktykant

22.01.2025 16:29

Inne

ja dzieliłem biuro z młodym zespołem na praktykach tam jeden chłopak miał 22 lata drugi 24, 26 i 40. Na pewno wspierają studentów i raczej nie będzie problemów z rozwojem w tym temacie. Co do perspektywy zatrudnienia to za bardzo nie czuje się kompetentny i uprawniony do wypowiedzi, lecz jak ja byłem to koniunktura nie była sprzyjająca do powiększania zespołu może coś się zmieniło od tego czasu, nie wiem.

Abc

03.03.2025 16:36

Pracownik

Potwierdzam. W dziale IT wysoka kultura.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bardzo wdzięczny

09.01.2025 21:19

Inne

Dziękujemy za premię od produktywności w grudniu. Podobno tak wszyscy się starali że montaż ma. A reszta to (usunięte przez administratora) pociągowe. W (usunięte przez administratora) wszystkich robicie i nic więcej.

Pracownik

10.01.2025 19:26

Pracownik

Zgłoś związkom to na pewno wyjaśnią czy to prawda. Za siedzenie w domu nie płacą produktywności ????

BIG

07.01.2025 20:22

Inne

Hej jak tam sytuacja w firmie uspokoiło się ze zwolnieniami.

Dmg

12.12.2024 00:01

Pracownik

Wszyscy obgadują się za plecami...cały montaż to szydercy...(usunięte przez administratora) Żenada...reszta wrosła tam i myśli że nic poza Famotem nie istnieje...

Pan X

12.12.2024 13:54

Pracownik

Od dawien dawna tak było i widzę że się nie zmieniło... Dobrze że już tam nie pracuje... Teraz mam 5,5tys wypłaty i święty spokój w gronie fajnych ludzi... Ci co nie widzą niczego innego poza famotem niech otworzą oczy... Roboty jest w brud tylko trzeba poszukać i na lepszych warunkach...

Pracownik miesiaca

28.08.2024 16:53

Kandydat

Sytuacja na dzień 28.08 wygląda tak że zwolniono już bodajże 80osob, likwidacja stanowiska z wątpliwą argumentacją, nikt nic nie wie, każdy boi się o swoją przyszłość. Biur nie ruszają choć jest masa spacerowiczów, pożyjemy zobaczymy ale radzę pracownikom szukać już teraz innej pracy bo koszą jak leci nawet pracowników z kilkunastoletnim stażem.

Adaś

02.12.2024 07:25

Były pracownik

A jak się miewa sztab generalny?

Landryna

09.12.2024 20:44

Pracownik

Czy ktoś się orientuje czy związki już były po te głdowe podwyżki

Kasia

06.11.2024 07:13

Kandydat

Mąż mój poszukuje pracy bo przeprowadzamy się do Pleszewa.. Ma doświadczenie zdobyte w Pratt nad Withney. Obsługiwał ponad 15 lat obrabiarki sterowane numerycznie. Ma wykształcenie średnie techniczne obróbka skrawaniem. Na jakie zarobki może liczyć w Famocie?

Operator

06.11.2024 17:30

Były pracownik

Od nowego roku najniższe

Koziol

18.11.2024 09:10

Pracownik

Obecnie nie przyjmują a zwalniają pracowników a zarobki idą cały czas ku minimalnej krajowej

Zdzisławdyrma

11.11.2024 21:39

Były pracownik

Jako młody człowiek 8-10 lat temu pojawiłem się w Famocie. Była to pierwsza moja praca. Zapamiętałem z tego okresu pewnego cwaniaczka który zachowywał się skandalicznie w dziale obróbki. Ten co się dobrze ożenił i wszystkim opowiadał, że "on ma pracowników taniej". Generalnie firma jesli chodzi o relacje międzyludzkie zrobiła na mnie bardzo złe wrażenie, bezkarność i wyzysk zakamuflowany propagandą sukcesu.

Prawda

14.06.2024 23:53

Pracownik

Dlaczego administracja usuwa komentarze? Zwolniono bardzo dużo ludzi z produkcji z dnia na dzień… Co mają teraz robić młodzi z klas patronackich jak nie ma dla nich przyszłości a obiecywano im pracę… Sam czekam kiedy mnie zwolnią bo to się opłaca. Wyrzucić naprawdę dobrych pracowników bez skrupułów, to tak się im dziękuję za wieloletnią współpracę… Nie liczcie na powroty za takie traktowanie. Atmosfera straszna na chwilę obecną

Bezrobotny

28.08.2024 13:26

Inne

A na jakie zarobki na rękę mogę liczyć gdybym pracował w famocie mam doświadczenie z podobnymi maszynami cnc

Operator

05.11.2024 16:44

Pracownik

Zwalniają operatorów z 30 letnim doświadczeniem co na to związki zawodowe

Chronometrażysta

30.10.2024 15:17

Były pracownik

Nie polecam tej firmy. Dwa lata przepracowałem jako technolog i mogę potwierdzić opinie o braku możliwości rozwoju bez znajomości - dostawałem tylko robotę której nikt inny nie chciał wykonywać - np. chronometraże, inwentaryzacje, mycie auta kierownika. M.K. potrafił zadzwonić do mnie po pracy żebym przyszedł i mu jakiś prywatny akumulator przyniósł z hali obok xD, wydaje mi się też, że może on mieć problemy z alkoholem (lubi prowadzić pod wpływem). Zwolnienie z dnia na dzień - szkoda, że brakło odwagi i nie zwolnił mnie osobiście. Sprawdźcie na dyskach macierze kompetencji, w których kierownicy oceniają wasza pracę - mój angielski C1 był przez M.K. niżej oceniony niż jego angielski B1 xD

Technolog

02.11.2024 13:08

Były pracownik

Sama prawda czyste auto to podstawa

Filip

04.11.2024 19:09

Inne

Gościu napisał że źle się poczuł m.in. po tym jak ktoś w dziwny sposób wycenił jego umiejętności językowe. I ma do tego prawo. Czy twierdzisz, że skłamał?

anonim

15.10.2024 21:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Sebastian

16.10.2024 23:53

Były pracownik

A. J znana osobowość. Nie ma większego donosiciela i karierowicza,a po drugie wie jak oczy zamydlić. Przykład osoby, która nie potrafiła ukończyć studiów,a za zasługi dla dobra firmy została mianowana wyżej .

Andrzej

23.09.2024 19:18

Inne

Biura są nietykalne. Zwłaszcza działy jak technologia, ludzi jakby pracy było nie wiadomo ile. A Ilu tam fachowców,bez kwalifikacji,to już nie wspomnie.

Jasiu

30.09.2024 18:39

Pracownik

A o jakie biura chodzi?

Andrzej

01.10.2024 00:28

Inne

Przez to,że nie ma sprawiedliwości i słuszności postępowania firmy. Mówiąc o zwolnieniach 5 % czy 10 % , z każdych działów ,zawsze ten dział ,jest traktowany osobno,jakby nie istniał . Odpowiedź jest jasna,każdy tam chroni,każdego i ma powiązania bliskie czy także wie,komu trzeba teczkę z kierownictwa nosić oraz donosić.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w DMG Mori Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Norbik

20.09.2024 08:24

Inne

Juz widze ze co drugi dostal robote po znajomosc na pewno. Chyba fachowiec ma tu czego szukac i dostanie dobrą kase co? Ja ciezkiej roboty sie nie boje i nadgodzin

ojoj

21.09.2024 20:50

Były pracownik

nie ma co szukać kasy ci nie dadza a roboty dołożą a i tak teraz to zwalniają masowo od kwietnia juz ponad setka, oczywiscie samych fizycznych biurowce nietykalne

Marian

08.05.2020 21:57

Inne

Czy to prawda ze pracuja tam grono osob po znajomosci? gdzie w innych korporacjach nikt by ich nawet na rozmowe nie zaprosil

Dawid

18.09.2024 10:40

Były pracownik

Prawda to jest. Jest to firma rodzinna i osobista. Przykład były kierownik planowania i logistyki , (który został przemeblowanym na inne stanowisko za afery związanie z firmą)załatwił pracę swojemu synowi i szwagrowi itd. Nie patrząc na doświadczenie czy kompetencję danej osoby .

Dawid

18.09.2024 10:52

Były pracownik

Potwierdzam twoje zdanie. Są przykłady też w biurach ,gdzie wymagają studia na stanowiskach,a osoby,które je nie mają dostają pracę i to jeszcze w okresie na przykład ,gdzie jest redukcja etatów.

ris

28.08.2024 23:24

Były pracownik

W owej firmie pracowałem ponad 10 lat. Zostałem zwolniony z dnia na dzień z powodów ogólnych podszytych oczywiście redukcją etatów. Mogę napisać tylko tyle, że atmosfera zmieniła się straszliwie. Na początku było sporo starych pracowników, którzy znali się na swoim fachu lecz większość odeszła na emeryturę. Pózniej zrobił się przemiał i w kadrze kierowniczej również (małomiasteczkowe korpo kolesiostwo). Muszę zaznaczyć fakt, iż kompetencji w tej firmie brakuje praktycznie wszystkim przełożonym (mój główny przełożony nawet nie potrafił wprost poinformować mnie o zaistniałej sytuacji). Wracając do kadry "wyższej" jest tam kilka osób które absolutnie nie nadają się do pełnienia stanowisk w ludzkich warunkach ponieważ przedstawiają sobą niebywale niski poziom kultury intelektualnej (na przykład wstrętny bardzo krępej budowy "mężczyzna" oferujący urlop sekretarce za usługi seksualne). Jedyne co wyniosłem z tej firmy to pieniądze i stracony czas. Nie polecam!

Gość

26.06.2023 09:09

Inne

Dlaczego podczas dni otwartych Pan łączący w grupy do zwiedzania fabryki zapraszał na darmową kawę i ciastko, a finalnie po zakończeniu wycieczki kawa kosztowała 10zł?

samouk

14.08.2024 18:40

Były pracownik

sa te wszystkie uznaniowe i od wyrobienia i dopiero po podliczeniu tych kwot nie moze wyjsc wartosc nizsza niz krajowa, wiec tak. podstawa moze byc nizsza od krajowej.

samouk

15.08.2024 20:12

Były pracownik

są te uznaniowe i od wyrobienia, ale system ich przyznawania jest czytelny jak hieroglify. Niestety w prawie pracy ponizej najnizszej nie moze byc laczna kwota, sama podstawa moze byc nawet o polowe nizsza po prostu w przypadku braku premii pracodawca musi przelac tyle ile jest najnizsza (usunięte przez administratora) na kolkach a zwiazki bakuja

anonim

16.06.2024 18:58

Kandydat

Jak tam sytuacja w firmie dużo ludzi zwolnili w ostatnim czasie, bo słyszałem, że sami fachowcy, super kierownicy, robota super, tylko teraz ten kryzys...?

Karolka

17.06.2024 07:15

Inne

Należy to uznać za zbedna uszczypliwość bo warunki nie sa wcale tak złe? Chłopak miał sie tu wybierać ale nie wiem co myśleć o tych opiniach. Doświadczenie ma więc pod fachowca myślę ze podchodzi

nadzieja

08.08.2024 17:43

Były pracownik

bez funli i znajomości wyżej to można pomarzyć o stołku fachowca

anonim

01.06.2024 23:35

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Stary obudź sie

05.06.2024 09:42

Pracownik

Powód jest prosty, pełno spotkań w tej firmie na tematy z planowaniem a planowanie we wszystkich obszarach leży, pozwalniac tych planistów bo są nieproduktywne. Niedawno szukali ludzi aż famotowskie ulotki walały się po klatkach schodowych, teraz znowu zwalniają. Brak kompetencji a kasę biorą, planiści powinni polecieć jako pierwsi

Były

05.06.2024 11:57

Były pracownik

Pamiętam trudne czasy w tej firmie, bodajże 2009 i zwolnienia ze względu na globalny kryzys. Też było ciężko, ale firma miała strategie i wizję przyszłości. Kilka lat temu były przebłyski, że pojawia się coś nowego i przejrzystego. Kilku młodych ludzi zaczęło wdrażać strategie szczupłego zarządzania. Miało być przejrzyście i transparentnie, a wyszło jak zwykle. W tej firmie brakuje ludzi z wizją i chęcią do zmian. Ci, którzy obsadzają kierownicze stołki, mają wiele prac domowych do odrobienia. Oby rok szkolny nie skończył się przedwcześnie.

Konstruktor

01.05.2024 20:10

Kandydat

Witam serdecznie. Obecnie rekrutują na stanowisko konstruktora. Czy ktoś może powiedzieć coś więcej o tym dziale. Stabilnie na obecne czasy? W miarę ok kierownictwo co ma pojęcie o konstrukcji i rzeczami z tym związanymi?

Czarny

21.04.2024 12:46

Inne

Chce dostać się na stanowisko specjalista ds. zakupów, ale widzę wpisy o zwolnieniach. Zależałoby mi na stabilnej pracy a nie żeby zaraz szukać następnej. Będą zwalniać w konkretnych działach czy nikt nie będzie się mógł czuć bezpieczny? Napiszcie więcej na ten temat bo już sam nie wiem czy się starać o robotę.

Kierownik budowy

25.04.2024 20:26

Były pracownik

Tak jak kolega wyżej pisał, nie wiadomo co będzie jutro. Wszyscy żyją w strachu. Zwolnienia co miesiąc, ogólnie nie ciekawie to wygląda, pracy też coraz mniej.

Zainteresowany

27.04.2024 18:01

Kandydat

A te zwolnienia dotyczą tylko produkcji czy też pracowników biurowych?

anonim

23.04.2024 17:12

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Montażysta

23.04.2024 22:19

Pracownik

A ja polecam. Firma jak firma wszędzie są jakieś rzeczy które jednym się podobają a innym przeszkadzają. Nie dogodzi się wszystkim. Płacą na czas bez poślizgów, nie zawsze jest premia i to nie od Ciebie zależy, ale jak ktoś chce do biura tam premie masz prawie zawsze. Chyba że dasz ciała, to wiadomo że nie bd pełnej premii. A tak poza tym to ja polecam pracodawcę. Warto spróbować, zawsze jakieś nowe doświadczenie do CV (jeśli nie bd to dla Ciebie praca)

Gość

25.04.2024 18:32

Inne

Firma się zwija. Cięcie kosztów i likwidacja portfolio produkowanych wcześniej maszyn bez alternatywnych rozwiązań. Efekt - ograniczenie produkcji, zwolnienia kwotowe i strach co będzie jutro.

Kandydat

04.02.2024 15:44

Kandydat

Gdzie można wysłać CV i aplikacje na stanowisko kontrolera jakości w famot?

yty

05.02.2024 07:57

Kandydat

praca-famot.dmgmori.com ale na razie nie szukaja ponoc

Rak

14.04.2024 00:37

Pracownik

Przez stronę chyba możesz albo przynieś do firmy

Szukam pracy

06.03.2024 21:13

Inne

Czy zwolnienia już się rozpoczęły? Ile ludzi mają zwolnić? Są jakieś kryteria czy zwalniają jak leci nawet fachowców z wieloletnim stażem?

Szukam pracy

27.03.2024 22:19

Kandydat

Dlatego że już zwolniono ponad 30 osób.

Kaja

13.04.2024 23:02

Pracownik

Też słyszałam o temacie zwolnień, możecie rozwinąć czy coś ktoś wie?

anonim

08.04.2024 15:10

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Klient

12.04.2024 14:43

Kandydat

Przecież w takiej dużej firmie musi być kadra zarządzająca. Wielokrotnie brałem udział w Open House i ludzie sprawiają wrażenie bardzo kompetentnych. Firma też jest bardzo nowoczesna, a bez wizji człowieka, trudno byłoby stworzyć potęgę. Myślę, że kierownictwo bardzo dobrze zarządza ta firma.

Pracownik

13.04.2024 22:27

Pracownik

Pan Zbigniew to najlepszy strateg. Niczym Napoleon .Zawsze opanowany i wie co robi. Brawo dla tego Pana, obecnemu prezesowi również nic nie brakuje, ma bardzo dużą kulturę osobistą i opanowanie. Zapowiada się bardzo dobrze.

anonim

06.04.2024 09:53

Inne

Rekrutacje są widocznie nie tylko wewnętrzne ponieważ w sieci dostępne są nowe ogłoszenia o pracę. Znalazłam ogłoszenie dla Specjalisty ds. Zakupów w którym jestem zainteresowana. Wspomniano w nim o elastycznych godzinach pracy, o co chodzi z tą elastycznością? Umowa podana jest jako ta o pracę, więc zastanawiam się czy te 8 godzin jednak trzeba wyrobić i w jakich głównie godzinach?

Praca

06.04.2024 10:09

Pracownik

Elastyczny czas pracy czyli możesz przyjść pomiędzy 6 a 9 ale te 8 godzin wymagane. Tak przynajmniej mi się wydaje

anonim

19.03.2024 07:38

Inne

(usunięte przez administratora)

Pan X

24.03.2024 19:45

Pracownik

Ale brednie piszesz.... 200 osób mają zwolnić.... Firma idzie na (usunięte przez administratora)jak Titanic.... Radzę szukać innej roboty

anonim

03.02.2024 10:53

Inne

Dowiem się tu od kogoś o firmie i konkretnie o pracy jako specjalista ds. zakupów?? Widziałam listę wymagań i jeden z punktów jest znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w stopniu umożliwiającym swobodną konwersację. Czy trzeba mieć na to certyfikat? Czy wystarczy znac i przejść weryfikację podczas rekrutacji?

Lolo

04.02.2024 19:43

Pracownik

Sądzę że konwersacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej wystarczy. Ja pracuję w innym dziale i widzę że tak się praktykuje.

X

05.02.2024 21:10

Pracownik

To prawda, standardowo podczas rozmowy musisz chwilę pogadać po angielsku/niemiecku w ramach weryfikacji.

Jan

25.01.2024 23:22

Inne

Czy w famocie mają być zwolnienia?

Papierniczy

18.12.2023 10:00

Pracownik

Dajcie ludziom papier na montażu, bo z kibli wynoszą do czyszczenia maszyn

Górnik

15.12.2023 02:41

Pracownik

Nie myślał ktoś o wyjeździe za granice za lepsza pracą. Rozmyślam taki scenariusz i poszukuje operatorów do ekipy na wyjazdy, bo wiadomo w kupie raźniej. Ktoś może chętny ?

Butor

05.12.2023 16:31

Pracownik

Przechwalanie rekordowym rokiem było a podwyżki jak kot napłakał… ludzie omijajcie ten (usunięte przez administratora)szerokim łukiem, bo zarabiamy coraz mniej … a związki jak to związki, więcej na nich oddacie w ciągu roku niż wam wywalczą hah

Butor butor

07.12.2023 21:44

Inne

To ile tej podwyżki?. Nie warto składać cv?

Oferta pracy

22.10.2023 06:33

Pracownik

Powinni usunąć jeden punkt z oferty pracy. Mianowicie,,Atrakcyjne warunki zatrudnienia powiązane z wynikami i jakością pracy" bo to (usunięte przez administratora) Prawda. Jest wielu fachowców w swoich dziedzinach a brakuje konkretnych działań czy modeli podwyżek. Teraz młodzież co pracuje max 5 lat rzucają papierami i dostaje od razu taki 2 grupy wyżej. Nie dość że zwolniony z podatku to ma ta sama albo i nawet wyższą co o wiele bardziej doświadczony pracownik. Młody ogarnia np. 2 tematy tylko i nie obchodzi go reszta a stary z 10 i więcej. Tak więc który powinien być doceniony? Niestety system przyznawania grup (podwyżek) kuleje i to od wielu wielu z naciskiem na wielu. Nie wywalczysz na samym początku to nie licz na nic więcej. Tyle w temacie cytatu z ofert pracy ,,Atrakcyjne warunki zatrudnienia powiązane z wynikami i jakością pracy" albo skasować albo zacząć wywiązywać się z obietnic.

Zakres

25.10.2023 22:26

Pracownik

Zakres podają ale nie mówią że te maksymalne stawki to dla konstruktorów. A na montażu to max 6 grupa skoki co 300 brutto policz sobie od najniższej wyjdzie Ci ile oferują. Z czego są miejsca na których max to 4.

Zostaw merytoryczną opinię o DMG Mori Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.